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    Perfil Del Cargo - Encargado

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    GESTION HUMANA JIM
    Este documento presenta el perfil del cargo de Encargado de Obra. El Encargado de Obra es responsable de planificar, organizar y controlar la ejecución de las actividades del proyecto de acuerdo con las especificaciones, presupuestos y tiempos acordados. Requiere como mínimo 5 años de experiencia en instalaciones hidrosanitarias, electricidad y gas, y habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. Entre sus funciones principales están ejecutar la obra según las especificaciones, planificar

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    GESTIÓN HUMANA
    PERFIL DEL CARGO

    Nombre del Cargo: Encargado de obra


    Objetivo: Planificar, organizar y controlar la ejecución de las actividades en el
    proyecto, atendiendo las especificaciones y presupuestos previamente
    entregados. Tiene la obligación de tomar decisiones y ser un líder para los
    miembros de su equipo.
    Jefe inmediato: Residente de obra
    Educación: Experiencia equivalente al cargo.
    Entrenamiento y formación: Conocimiento lectura de planos.
    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en instalación de redes
    hidrosanitarias, RCI y gas.
    Habilidades: Liderazgo, trabajo en equipo, cooperación, comunicación, manejo de
    personal y toma de decisiones.
    Funciones:
     Ejecutar la obra de acuerdo con las especificaciones técnicas, tiempos y
    calidad acordada con el contratante.
     Planificar y organizar el proceso y mecánica de los trabajos de obra.
     Organizar los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento,
    carga/descarga, de los materiales
     Control y seguimiento de la ejecución de obra, así como de los materiales,
    equipos y herramienta.
     Interpretación de planos.
     Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los
    trabajadores a su cargo.
     Cálculo de materiales y medición de la obra ejecutada.
     Supervisión y verificación de los procesos y resultados de los trabajos,
    haciendo control de calidad.
     Organizar las cuadrillas de trabajo para las actividades constructivas.

    Responsabilidades

     No comunicar a terceros, salvo autorización expresa de la empresa, la


    información que sea de naturaleza reservada y cuya divulgación pueda
    ocasionar perjuicios a la empresa.
     Procurar el cuidado integral de su salud. Seguir las recomendaciones
    médicas (exámenes, incapacidades, entre otras).
     Actuar en coherencia con los valores organizacionales.
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    GESTIÓN HUMANA
    PERFIL DEL CARGO

     Apoyar en su gestión a los grupos de promoción y prevención (COPASST,


    Comité Convivencia Laboral, Brigadistas)
     Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
     Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros, aspectos y
    riesgos e impactos latentes en su sitio de trabajo.
     Participar cuando aplique o sea requerido en las investigaciones de
    incidentes, accidentes de trabajo y ambientales, enfermedades laborales,
    condiciones y actos inseguros.
     Participar en las actividades de inducción, capacitación en seguridad, salud
    en el trabajo y ambiente.
     Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de
    calidad, seguridad, salud en el trabajo, ambiente de la empresa y gestionar
    los programas de vigilancia epidemiológica, programas de gestión
    ambiental, situaciones de emergencia para trabajadores directos y
    contratistas.
     Aplicar las normas de seguridad para trabajos especiales.
     Participar en las actividades de simulacros de emergencias, actividades
    prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
     Usar cuando aplique los elementos de protección personal y dotación de
    forma adecuada.

    Recibido:

    Firma: _______________________________________

    Nombre trabajador: ____________________________


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    GESTIÓN HUMANA
    PERFIL DEL CARGO

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