Superintendencia Nacional de Los Registros Públicos Zona Registral Nºix - Sede Lima Resolución Jefatural #125-2023-Sunarp/Zrix/Jef
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Superintendencia Nacional de Los Registros Públicos Zona Registral Nºix - Sede Lima Resolución Jefatural #125-2023-Sunarp/Zrix/Jef
OBLITAS CENTENO Oswaldo Arturo FAU 20260998898 hard Firmado digitalmente por:
Motivo: Doy Visto Bueno del Documento HURTADO OROSCO Liz Emilene FAU 20260998898 soft
Fecha: 2023/03/02 12:53:15-0500 Motivo: Doy Visto Bueno del Documento
Fecha: 2023/03/02 11:12:05-0500
VISTOS
El escrito de denuncia presentado por el ciudadano Juan Lizandro Castillo Benavente de fecha 01
de diciembre de 2021, el Oficio N°181-2022-SUNARP/DTR de fecha 05 de mayo de 2022, el
Memorándum Múltiple N°070-2022-SUNARP-ZRIX/UREG de fecha 06 de mayo de 2022, y el
Informe N°00068-2023-SUNARP-ZRIX/URH/ST de fecha 01 de febrero de 2022, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N°30057, Ley del Servicio Civil, publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 4
de Julio de 2013, se estableció un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios
en las entidades públicas del Estado, regulándose asimismo el régimen disciplinario y procedimiento
sancionador aplicable a todos los servidores y ex servidores sujetos a los regímenes laborales de
los Decretos Legislativos N°276, 728 y 1057;
Que, mediante la Resolución del Superintendente Nacional de los Registros Públicos N°284-2014-
SUNARP/SN de fecha 19 de noviembre de 2014, la Zona Registral N°IX Sede Lima, ha sido definida
como Entidad Pública Tipo B para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos, de acuerdo a lo establecido en el artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General
de la Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo N°040-2014-PCM;
Que, la Zona Registral N°IX – Sede Lima es un órgano desconcentrado de la Superintendencia
Nacional de los Registros Públicos que goza de autonomía en la función registral, administrativa y
económica, con competencia para contratar, sancionar y despedir, la misma que ha sido declarada
Entidad Tipo B y por tanto cuenta con poder disciplinario bajo los alcances del procedimiento
sancionador previsto en la Ley del Servicio Civil y su Reglamento, considerándose para tales efectos
al Jefe Zonal como el titular de la entidad, en su condición de máxima autoridad administrativa del
órgano desconcentrado;
Que, el artículo 91 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil establece que “La
responsabilidad administrativa disciplinaria es aquella que exige el Estado a los servidores civiles
por las faltas previstas en la Ley que cometan en el ejercicio de las funciones o de la prestación de
servicios, iniciando para tal efecto el respectivo procedimiento administrativo disciplinario e
imponiendo la sanción correspondiente, de ser el caso” y el artículo 92 del mencionado reglamento
señala que dicha potestad disciplinaria se rige por los principios enunciados en el artículo 248 del
Texto Único Ordenado de la Ley Nº27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sin
perjuicio de los demás principios que rigen el poder punitivo del Estado;
Que, la facultad sancionadora atribuida al Estado a través de las diferentes entidades que lo integran,
se encuentra limitada por la institución de la prescripción porque el artículo 94 de la Ley señala que
“La competencia para iniciar procedimientos administrativos disciplinarios contra los servidores
civiles decae en el plazo de tres (3) años contados a partir de la comisión de la falta y uno (1) a partir
de tomado conocimiento por la oficina de recursos humanos de la entidad, o de la que haga sus
veces. (…) entre el inicio del procedimiento administrativo disciplinario y la emisión de la resolución
no puede transcurrir un plazo mayor a un (1) año. Para el caso de los ex servidores civiles, el plazo
de prescripción es de dos (2) años contados a partir de que la entidad conoció de la comisión de la
infracción”; asimismo, el numeral 97.1 del artículo 97 del Reglamento General establece que “La
facultad para determinar la existencia de faltas disciplinarias e iniciar el procedimiento disciplinario
prescribe conforme a lo previsto en el artículo 94 de la Ley, a los tres (3) años calendario de cometida
la falta, salvo que, durante ese período, la oficina de recursos humanos de la entidad, o la que haga
su veces, hubiera tomado conocimiento de la misma. En este último supuesto, la prescripción
operará un (01) año calendario después de esa toma de conocimiento por parte de dicha oficina,
siempre que no hubiere transcurrido el plazo anterior”;
Que, el numeral 97.3 del artículo 97 del Reglamento General establece que “La prescripción será
declarada por el titular de la entidad”, de oficio o a pedido de parte, sin perjuicio de la responsabilidad
administrativa correspondiente;
Que, el numeral 252.1 del artículo 252 del Texto único Ordenado de la Ley 27444-Ley del
Procedimiento Administrativo General, señala que la facultad de la autoridad para determinar la
existencia de infracciones administrativas, prescribe en el plazo que establezcan las leyes
especiales, sin perjuicio del cómputo de los plazos de prescripción respecto de las demás
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070-2013-PCM y la Tercera Disposicion Complementaria Final del Decreto Supremo No 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
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SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS
ZONA REGISTRAL NºIX – SEDE LIMA
RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 125-2023-SUNARP/ZRIX/JEF
Lima, 02 de marzo de 2023
obligaciones que se deriven de los efectos de la comisión de la infracción. En caso ello no hubiera
sido determinado, dicha facultad de la autoridad prescribirá a los cuatro (4) años (…)”.
Por su parte el artículo 94 de la Ley del Servicio Civil, Ley 30057, regula la figura de la prescripción
de oficio, el cual establece lo siguiente: “(…) La competencia para iniciar procedimientos
administrativos disciplinarios contra los servidores civiles decae en el plazo de tres (3) años contados
a partir de la comisión de la falta y uno (1) a partir de tomado conocimiento por la oficina de recursos
humanos de la entidad o de la que haga sus veces (…)”.
Que, de conformidad con lo dispuesto por los numerales 6 y 7 de la Directiva N°02-2015-
SERVIR/GPGSC en concordancia con el Precedente de Observancia Obligatoria recogido por el
numeral 21 de la Resolución de la Sala Plena N°001-2016-SERVIR/TSC emitido por el Tribunal del
Servicio Civil, al caso concreto le son aplicables las normas sustantivas vigentes al momento de los
hechos (faltas, sanciones, deberes, obligaciones, plazos de prescripción) y las normas
procedimentales (autoridades, etapas del procedimiento y plazos para los actos procedimentales,
formalidades para la emisión de los actos procedimentales, reglas para la actividad probatoria,
ejercicio del derecho de defensa y medidas cautelares), reguladas sobre el régimen disciplinario
previstas en la Ley del Servicio Civil y su Reglamento General;
Que, mediante escrito de Vistos, el ciudadano Juan Lizandro Castillo Benavente, en su condición de
Gerente General de Inversiones Mineras “Confederación Alto y Bajo Perú S.A.C” presentó denuncia
contra el Registrador Público (e) Raúl Martín Guzmán Gonzales por la calificación, observación y
posterior tacha del título N°2017-1552175 de fecha 02 de agosto de 2017, partida Registral
N°40007500 del Registro de Predios de Huacho, por negarse presuntamente, cumplir con la
sentencia N°49 de fecha 31 de julio de 2009, expedido por el Juzgado Especializado en lo Civil de
Huaura, dado que habría confundido-según se indica-, el mandato de sentencia con un acto de
transferencia, al haber solicitado previamente su independización, hecho que fue puesto en
conocimiento de la Unidad de Recursos Humanos mediante correo electrónico de fecha 11 de mayo
de 2022, tanto del escrito de denuncia, así como, del Oficio N°181-2022-SUNARP/DTR de fecha 05
de mayo de 2022, y Memorándum Múltiple N°070-2022-SUNARP-ZRIX/UREG de fecha 06 de mayo
de 2022, ambos documentos, relacionados con escritos presentados por el citado denunciante ante
diferentes Entidades, los que se remitieron a la secretaría técnica para las acciones
correspondientes;
Que, revisado el informe de Vistos emitido por la Secretaría Técnica de esta Zona Registral se
declara la conformidad con sus fundamentos y conclusiones, constituyendo parte integrante de la
presente resolución en aplicación del numeral 6.2 del artículo 6 del Texto Único Ordenado de la Ley
N º 27444; en el mencionado informe se ha señalado que del análisis efectuado, se tiene que el
hecho presuntamente irregular cometido por el Registrador Público (e) Raúl Martín Guzmán
Gonzáles, respecto de la calificación y observación del título N°2017-1552175 de fecha 02 de agosto
de 2017, se efectuó el 03 de agosto de 2017, por lo que a la fecha en que la Unidad de Recursos
Humanos tomó conocimiento, el 11 de mayo de 2022, habrían transcurrido más de tres (03) años,
ello considerando la suspensión del plazo como consecuencia, de la Emergencia Nacional y
Sanitaria debido al COVID-19, desde el 16 de marzo hasta el 30 de junio de 2020, siendo que el
plazo máximo que tenía la Entidad para iniciar procedimiento administrativo disciplinario era hasta el
18 de noviembre de 2020, de conformidad con lo señalado en el artículo 94 de la Ley N°30057, Ley
del Servicio Civil, es decir, que la Entidad tomó conocimiento de los presuntos hechos irregulares
con posterioridad al 18 de noviembre de 2020, fecha en que operó la prescripción, sin
responsabilidad;
Que, en tal sentido, habiendo transcurrido en exceso el plazo para determinar la responsabilidad
sobre los hechos mencionados, corresponde declarar de oficio la prescripción de la facultad de la
Entidad para determinar la existencia de falta administrativa contra el Registrador Público (e) Raúl
Martín Guzmán Gonzáles, no siendo posible determinar responsabilidad por los hechos que
generaron la pérdida de la facultad sancionadora, toda vez que a la fecha de tomar conocimiento de
la denuncia ya había prescrito la facultad sancionadora de la Entidad.
Con las visaciones de la Jefe de la Unidad de Recursos Humanos y del Jefe de la Unidad de Asesoría
Jurídica;
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SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS
ZONA REGISTRAL NºIX – SEDE LIMA
RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 125-2023-SUNARP/ZRIX/JEF
Lima, 02 de marzo de 2023
En uso de las atribuciones conferidas por el Reglamento de Organización y Funciones aprobado por
el Decreto Supremo Nº018-2021-JUS, consolidado por la Resolución del Superintendente Nacional
de los Registros Públicos N°035-2022-SUNARP/SN, el artículo 97 del Reglamento General de la
Ley Nº30057, aprobado por Decreto Supremo Nº040-2014-PCM del 11 de junio de 2014, y en virtud
de la Resolución del Gerente General de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos
N°00363-2022-SUNARP/GG de fecha 28 de diciembre de 2022.
SE RESUELVE:
Artículo 1.- DECLARAR de oficio prescrita la facultad sancionadora de la entidad para iniciar el
procedimiento disciplinario, en contra el Registrador Público (e) RAÚL MARTÍN GUZMÁN
GONZÁLES por la presuntas calificación, observación y, posterior tacha del título N°2017-1552175
de fecha 02 de agosto de 2017, al haber transcurrido en exceso el plazo de prescripción establecido
en el artículo 94 de la Ley N°30057-Ley del Servicio Civil, concordante con el artículo 106° de su
Reglamento General de la acotada Ley aprobada con D.S.N°040-2004-PCM, de conformidad con
las consideraciones expuestas en la presente resolución.
ARTÍCULO 2.- DECLARAR que no corresponde que la Secretaría Técnica de esta Zona Registral,
inicie las acciones respectivas a fin de determinar las responsabilidades que correspondan por los
hechos que originaron la declaración de prescripción a que se refiere el artículo primero de la
presente resolución, toda vez que cuando ingresó la denuncia ya había transcurrido en exceso el
plazo respectivo para determinar la existencia de faltas e iniciar el procedimiento disciplinario.
Artículo 3.- REMITIR el Expediente N°154-2022-URH/ST a la Secretaría Técnica para que proceda
a su custodia, conforme a la normatividad del Servicio Civil.
Firmado digitalmente
JOSE ANTONIO PÉREZ SOTO
Jefe Zonal
Zona Registral N°IX – Sede Lima - SUNARP
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Firmado digitalmente por:
TUEROS YACE Sara Carmen FAU
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Motivo: Soy Autor del Documento
Fecha: 2023/02/01 09:46:45-0500
Es grato dirigirme a usted, en atención a los documentos de la referencia, mediante los cuales se
traslada a esta Secretaría Técnica la denuncia interpuesta por el ciudadano Juan Lizandro Castillo
Benavente, en su condición de Gerente General de Inversiones Mineras “Confederación Alto y Bajo
Perú S.A.C.”, contra el Registrador Público (e) Raúl Martín Guzmán Gonzales, por su actuación en la
formulación de la observación de fecha 03.08.2017, en el procedimiento registral del título N° 2017-
1552175 correspondiente al Registro de Propiedad Inmueble de la Oficina Registral de Huacho. En
ese sentido, esta Secretaría Técnica emite el presente informe de precalificación en los términos
siguientes:
I. IDENTIFICACIÓN DEL SERVIDOR DENUNCIADO Y PUESTO DESEMPEÑADO A LA
FECHA DE COMISIÓN DE LA PRESUNTA FALTA:
2.1. Mediante escrito s/n de fecha 01.12.2021, el ciudadano Juan Lizandro Castillo
Benavente, en su condición de Gerente General de Inversiones Mineras “Confederación
Alto y Bajo Perú S.A.C.”, interpone ante la Junta Nacional de Justicia, una denuncia
contra el Registrador Público (e) Raúl Martín Guzmán Gonzales por presuntamente
1En la esquela de observación consta como fecha de su expedición el 02.08.2017; sin embargo, del Módulo de Consulta
Registral se aprecia que la fecha correcta de dicha observación es el 03.08.2017.
2.7. Con fecha 24.07.2017 se presentó el título N° 2017-1552175 ante la Oficina Registral de
Huacho, solicitando la inscripción de sentencia y otras resoluciones judiciales en la
partida registral N° 40007500 del Registro de Predios de Huacho.
2.8. Con fecha 03.08.20172 el Registrador Público (e) Raúl Martín Guzmán Gonzales expide
esquela de observación solicitando la aclaración de la rogatoria, en los términos
siguientes:
22En la esquela de observación consta como fecha de su expedición el 02.08.2017; sin embargo, del Módulo de Consulta
Registral se aprecia que la fecha correcta de dicha observación es el 03.08.2017.
2.10. Con fecha 20.10.2017 el Registrador Público (e) Raúl Martín Guzmán Gonzales tacha el
título por haber caducado el plazo de vigencia del asiento de presentación, de
conformidad con el artículo 43 del TUO del Reglamento General de los Registros
Públicos, sin que se hubiera cumplido con aclarar la rogatoria.
2.11. A instancia de esta Secretaría Técnica, mediante correo institucional del 24.01.2023 la
Unidad de Recursos Humanos informó que el servidor Raúl Martín Guzmán Gonzales
no registra méritos ni deméritos en los últimos 03 años.
2.12. Cabe señalar que, mediante correo institucional del 11.05.2022 se remitieron los
documentos de la denuncia -entre otros funcionarios- a la entonces jefa de la Unidad de
Recursos Humanos Sra. María Teresa Quevedo Castillo.
Indeterminada.
Antecedentes:
4.1. De los actuados se desprende que el ciudadano Juan Lizandro Castillo Benavente, en
su condición de Gerente General de Inversiones Mineras “Confederación Alto y Bajo
Perú S.A.C.”, interpone denuncia contra el Registrador Público (e) Raúl Martín Guzmán
Gonzales por su actuación en la esquela de observación del 03.08.2017, emitida en el
procedimiento registral del título N° 2017-1552175 correspondiente a la Oficina Registral
de Huacho.
4.4. En ese sentido, atendiendo a los hechos expuestos precedentemente, a criterio de esta
Secretaría Técnica, corresponde dilucidar si existen indicios que permitan determinar la
presunta responsabilidad del servidor Raúl Martín Guzmán Gonzales por su actuación
en la emisión de la esquela de observación del 03.08.2017.
4.6. El artículo 139, inciso 13, de la Constitución Política del Perú establece que la
prescripción produce los efectos de la cosa juzgada. Por su parte, el Tribunal
Constitucional en reiterada jurisprudencia ha precisado que “la prescripción desde un
punto de vista general es la institución jurídica mediante la cual, por el transcurso del
tiempo, la persona adquiere derechos o se libera de obligaciones.” A ello debemos
agregar que la prescripción es el período con término de inicio y término final que tiene
el Estado para ejercer su facultad punitiva, transcurrido ese período de inicio-final el
investigado o procesado puede solicitar la conclusión del proceso o ésta puede darse de
oficio tal como dispone la ley.
4.7. Mediante la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil, publicada en el Diario Oficial El
Peruano el 04.07.2013, se estableció un régimen único y exclusivo para las personas
que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, regulándose asimismo el
régimen disciplinario y procedimiento sancionador aplicable a todos los servidores y ex
servidores sujetos a los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N° 276, 728 y
1057.
4.9. Asimismo, el artículo 924 del mencionado reglamento señala que dicha potestad
disciplinaria se rige por los principios enunciados en el artículo 248 del Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, sin
perjuicio de los demás principios que rigen el poder punitivo del Estado, y se encuentra
limitada por la institución de la prescripción conforme a lo regulado en el artículo 252 de
la LPAG.
4.10. En el marco normativo especial que regula el plazo de prescripción, el artículo 945 de la
Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil establece que “La competencia para iniciar
procedimientos administrativos disciplinarios contra los servidores civiles decae en el
plazo de tres (3) años contados a partir de la comisión de la falta y uno (1) a partir de
tomado conocimiento por la oficina de recursos humanos de la entidad, o de la que haga
sus veces. (…)” De igual manera, el numeral 97.16 del artículo 97 del Reglamento
General de la Ley N° 30057 contempla que “La facultad para determinar la existencia de
faltas disciplinarias e iniciar el procedimiento disciplinario prescribe conforme a lo
previsto en el artículo 94 de la Ley, a los tres (3) años calendario de cometida la falta,
salvo que, durante ese período, la oficina de recursos humanos de la entidad, o la que
haga sus veces, hubiera tomado conocimiento de la misma. En este último supuesto, la
La potestad disciplinaria se rige por los principios enunciados en el artículo 230 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, sin perjuicio de los demás principios que rigen el poder punitivo del Estado.
5 Artículo 94. Prescripción
La competencia para iniciar procedimientos administrativos disciplinarios contra los servidores civiles decae en el plazo
de tres (3) años contados a partir de la comisión de la falta y uno (1) a partir de tomado conocimiento por la oficina de
recursos humanos de la entidad, o de la que haga sus veces.
6 Artículo 97.- Prescripción
97.1. La facultad para determinar la existencia de faltas disciplinarias e iniciar el procedimiento disciplinario prescribe
conforme a lo previsto en el artículo 94 de la Ley, a los tres (3) años calendario de cometida la falta, salvo que, durante
ese período, la oficina de recursos humanos de la entidad, o la que haga su veces, hubiera tomado conocimiento de la
misma. En este último supuesto, la prescripción operará un (01) año calendario después de esa toma de conocimiento
por parte de dicha oficina, siempre que no hubiere transcurrido el plazo anterior.
4.12. Estando a lo expuesto, se evidencia que el plazo transcurrido entre la ocurrencia del
presunto hecho infractor (03.08.2017) y la toma de conocimiento por la Unidad de
Recursos Humanos (11.05.2022) es superior al plazo prescriptorio de 03 años regulado
en el artículo 94 de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil; es decir, la Entidad tomó
conocimiento de los hechos – a través de la Unidad de Recursos Humanos – en fecha
posterior al 18.11.2020, fecha en que operó la prescripción sin responsabilidad.
4.14. En relación a lo anterior, el numeral 97.37 del artículo 97 del Reglamento General de la
Ley N° 30057 señala que, “la prescripción será declarada por el titular de la entidad, de
oficio o a pedido de parte, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa
correspondiente”.
7 97.3. La prescripción será declarada por el titular de la entidad, de oficio o a pedido de parte, sin perjuicio de la
responsabilidad administrativa correspondiente.
8 10. LA PRESCRIPCIÓN
De acuerdo con lo prescrito en el artículo 97.3 del Reglamento, corresponde a la máxima autoridad administrativa de la
entidad declarar la prescripción de oficio o a pedido de parte.
Si el plazo para iniciar el procedimiento o para emitir la resolución o comunicación que pone fin al PAD al servidor o ex
servidor civil prescribiese, la Secretaría Técnica eleva el expediente a la máxima autoridad administrativa de la entidad,
independientemente del estado en que se encuentre el procedimiento.
Dicha autoridad dispone el inicio de las acciones de responsabilidad para identificar las causas de la inacción
administrativa.
V. CONCLUSIÓN:
De los fundamentos de hecho y de derecho expuestos, esta Secretaría Técnica concluye que,
en el presente caso, ha transcurrido en exceso el plazo de prescripción de tres (3) años
establecido en el artículo 94 de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil, para disponer el inicio
de PAD contra el servidor Raúl Martín Guzmán Gonzales, por su actuación en la emisión de la
esquela de observación del 03.08.2017, en el trámite del título N° 2017-1552175; debido a que,
desde la fecha de comisión de la presunta falta (03.08.2017) hasta la fecha de toma de
conocimiento de la Unidad de Recursos Humanos (11.05.2022) han transcurrido más de 03
años sin que se dispusiera y notificara el inicio de PAD.
Atentamente
Firmado digitalmente
SARA CARMEN TUEROS YACE
Secretaría Técnica – Unidad de Recursos Humanos
Zona Registral N° IX – Sede Lima – SUNARP
STY/pvs