Código de Ética

Edición de 2023
Fédération Internationale de Football Association
Presidente: Gianni Infantino
Secretaria general: Fatma Samoura
Dirección: FIFA
FIFA-Strasse 20
Apartado de correos 8044
Zúrich (Suiza)
Teléfono: +41 (0)43 222 7777
Sitio web: FIFA.com
 3

ÍNDICE
DEFINICIONES 7

PARTE I. ÁMBITO DE APLICACIÓN 9

1. Ámbito de aplicación material 10
2. Ámbito de aplicación personal 10
3. Ámbito de aplicación temporal 10
4. Ámbito del código, lagunas legales, costumbre, doctrina y
jurisprudencia 11
5. División de la Comisión de Ética, división del procedimiento 11

PARTE II. DERECHO MATERIAL 12

Sección 1: Base para la imposición de sanciones 13
6. Base para la imposición de sanciones 13
Sección 2: Medidas disciplinarias 13
7. Tipos de sanciones 13
8. Suspensión de sanciones 13
Sección 3: Determinación de la sanción 14
9. Normas generales 14
10. Concurso de infracciones 14
11. Reiteración de infracciones 14
12. Reincidencia 15
Sección 4: Prescripción 15
13. Prescripción de las infracciones 15
Sección 5: Normas de conducta 15
Subsección 1: Deberes 16
14. Deberes generales 15
15. Deber de neutralidad 16
16. Deber de lealtad 16
17. Deber de confidencialidad 17
18. Deber de denunciar 17
19. Deber de cooperación 17
Subsección 2: Conflicto de intereses, beneficios económicos y
protección de los derechos personales 18
20. Conflicto de intereses 18
21. Ofrecimiento y aceptación de obsequios u otros beneficios 19
ÍNDICE

22. Comisiones 19
23. Discriminación y difamación 20
24. Protección de la integridad física y mental 20
4

Subsección 3: Falsificación de documentos, abuso de cargo,

apuestas y juegos de azar 21
25. Falsificación de documentos 21
26. Abuso de cargo 21
27. Implicación en apuestas, juegos de azar o actividades similares 21
Subsección 4: Cohecho y corrupción, apropiación indebida
y malversación de fondos, y manipulación de partidos o
competiciones 22
28. Cohecho y corrupción 22
29. Apropiación indebida y malversación de fondos 22
30. Manipulación de partidos o competiciones de fútbol 23

PARTE III. ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO 24

CAPÍTULO I: ORGANIZACIÓN 25
Sección 1: Competencia de la comisión de ética 25
31. Competencia de la Comisión de Ética 25
Sección 2: Normas comunes de los órganos de instrucción
y de decisión 25
32. Composición de los órganos de instrucción y de decisión 25
33. Suplencia 25
34. Secretarías 25
35. Independencia 26
36. Abstención y solicitud de recusación 26
37. Confidencialidad 27
CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO 28
Sección 1: Normas procedimentales 28
Subsección 1: Normas generales 28
38. Partes 28
39. Representación jurídica 28
40. Asistencia jurídica gratuita 28
41. Falta de cooperación 29
42. Idiomas de los procedimientos 29
43. Notificación de decisiones y otros documentos 29
44. Efecto de las decisiones 30
Subsección 2: Presentación de pruebas 30
45. Medios de prueba 30
46. Participantes anónimos en el procedimiento 31
47. Identificación de participantes anónimos en el procedimiento 31
48. Medios de prueba inadmisibles 32
49. Libre apreciación de las pruebas 32
50. Estándar probatorio 32
51. Carga de la prueba 32
 5

Subsección 3: Plazos 32
52. Inicio y fin de los plazos 32
53. Cumplimiento 33
54. Ampliación 33
Subsección 4: Suspensión del procedimiento 33
55. Suspensión o continuación del procedimiento 33
Subsección 5: Costas procesales 33
56. Costas procesales 33
57. Costas procesales en caso de clausura del
procedimiento o absolución 34
58. Costas procesales en caso de sanción 34
59. Indemnización 34
Sección 2: Procedimiento de instrucción 34
Subsección 1: Procedimiento preliminar 34
60. Derecho a denunciar 34
61. Investigaciones preliminares 35
62. Apertura del procedimiento de instrucción 35
Subsección 2: Inicio y dirección del procedimiento 35
63. Inicio de la instrucción 35
64. Obligaciones y competencias del órgano de instrucción 36
65. Dirección del procedimiento 36
66. Competencias del jefe de instrucción 36
Subsección 3: Cierre de la instrucción 37
67. Cierre de la instrucción 37
68. Informe final 38
69. Aplicación de una sanción de mutuo acuerdo 38
Sección 3: Procedimiento de decisión 39
Subsección 1: Inicio y dirección del procedimiento 39
70. Obligaciones y competencias del órgano de decisión 39
71. Procedimiento de decisión 39
72. Competencias del presidente del órgano de decisión para
actuar a título individual 40
73. Derecho a ser oído 40
74. Desestimación de mociones de admisión de medios de prueba 40
Subsección 2: Composición del panel, audiencias 40
75. Composición del panel 40
76. Audiencias: principios generales 41
77. Audiencias: procedimiento 41
Subsección 3: Deliberaciones, decisiones 42
ÍNDICE

78. Deliberaciones 42
79. Toma de decisiones 42
80. Fundamentación de la decisión 43
6

81. Forma y contenido de las decisiones 43

82. Ejecución de las decisiones 43
Sección 4: Apelación y revisión 43
83. Comisión de Apelación 43
84. Tribunal de Arbitraje Deportivo 44
85. Revisión 44
Sección 5: Sanciones provisionales 44
86. Sanciones provisionales 44

PARTE IV. DISPOSICIONES FINALES 47

87. Exención de responsabilidad 46
88. Idiomas oficiales 46
89. Adopción y entrada en vigor 46
 7

DEFINICIONES
En el presente reglamento, los términos que figuran a continuación tienen
el siguiente significado:
1. FIFA: Fédération Internationale de Football Association.
2. Oficial: todo miembro de una junta (incluidos los del Consejo) o
comisión, árbitro y árbitro asistente, gerente deportivo, entrenador o
cualquier otro responsable técnico, médico o administrativo de la FIFA,
de las confederaciones, federaciones miembro, ligas o clubes, así como
todos aquellos obligados a cumplir con los Estatutos de la FIFA (excepto
los jugadores, agentes organizadores de partidos con licencia FIFA y los
agentes de fútbol).
3. Agente organizador de partidos con licencia de la FIFA: tal como se
define en el Reglamento sobre Agentes Organizadores de Partidos de la
FIFA.
4. Agente de fútbol: tal como se define en el Reglamento de la FIFA sobre
Agentes de Fútbol.
5. Jugador: todo futbolista con licencia de una federación.
6. Parte vinculada: los terceros relacionados con personas sujetas al
presente código se considerarán partes vinculadas si cumplen uno o varios
de los siguientes criterios:
a) representantes o empleados;
b) cónyuges o convivientes;
c) personas que compartan la misma vivienda, independientemente de
la relación personal entre ellas;
d) otros miembros de la familia con los que tengan una relación estrecha
hasta tercer grado de parentesco;
e) entidades legales, sociedades o cualquier otra institución fiduciaria, si la
persona sujeta al presente código o la persona que recibe un beneficio
indebido:
i) ejerce un cargo directivo en dicha entidad, sociedad o
institución fiduciaria;
ii) controla de forma directa o indirecta dicha entidad,
sociedad o institución fiduciaria;
iii) e
 s beneficiaria de dicha entidad, sociedad o institución
fiduciaria;
iv) p
 resta servicios en nombre de dicha entidad, sociedad o
institución fiduciaria, independientemente de que exista un
contrato formal. 
7. Eventos de la FIFA: cualquier evento, incluidos, pero no exclusivamente,
el Congreso de la FIFA, sesiones del Consejo o de las comisiones, las
competiciones de la FIFA y cualquier otro acto que recaiga dentro de las
competencias de la FIFA o esté organizado por esta.
8. Comisión de Ética: las referencias a la Comisión de Ética en el presente
código comprenden el órgano de instrucción y el órgano de decisión.

Nota: los términos referidos a personas físicas se aplican a ambos géneros.

El uso del singular incluye el plural y viceversa.
También es de aplicación la sección de definiciones de los Estatutos de la FIFA.
 I.
ÁMBITO DE
APLICACIÓN
10

1. Ámbito de aplicación material

1. El presente código se aplicará a aquellas conductas —que no estén
reguladas específicamente en otros reglamentos y que no estén
relacionadas con el terreno de juego— que perjudiquen la integridad
y reputación del fútbol, particularmente cuando se trate de un
comportamiento ilegal, inmoral o carente de principios éticos que se
corresponda con lo estipulado en el artículo 2 de este código.
2. Las confederaciones y federaciones miembro deberán incorporar las
normas de conducta definidas en la parte II, sección 5 del presente
código (artículos 14-30) a sus respectivos reglamentos en vigor, a
menos que dicho sistema sancionador ya esté incluido dentro de
sus respectivos reglamentos actualmente vigentes.
Los principios del sistema sancionador a los que se hace referencia en
la parte II, sección 5 del presente Código (artículos 14-30), se utilizarán
como guía de requisitos mínimos por las confederaciones y las asociaciones
miembro.

2. Ámbito de aplicación personal

1. El presente código se aplicará a todos los oficiales y jugadores, así como a
los agentes organizadores de partidos y a los agentes de fútbol, según las
condiciones que fija el artículo 1 del mismo.
2. La Comisión de Ética está facultada para investigar y juzgar la conducta de
las personas sujetas a este u otro código vigente en el momento en que se
produjo, al margen de si la persona siga estando sujeta al Código cuando
se inicie el procedimiento o con posterioridad a este momento.

3. Ámbito de aplicación temporal

El presente código se aplica con independencia del momento en el cual se
produjo la conducta, incluso si fue antes de la publicación del mismo. Una
persona podrá ser sancionada por incumplir el presente código solo si la
conducta pertinente ha contravenido el código aplicable en el momento
en el que se ha producido. La sanción no podrá exceder la sanción máxima
prevista según el código aplicable en ese momento.
 11

4. Á
 mbito del código, lagunas legales, costumbre, doctrina y
jurisprudencia
1. El presente código rige todas las materias contenidas en la letra o en el
espíritu de las disposiciones que lo conforman.
2. Si hubiere lagunas legales con respecto a las normas procedimentales, y
en caso de que se planteen dudas sobre la interpretación del código, la
Comisión de Ética decidirá de acuerdo con la costumbre de la FIFA.
3. En el contexto general de su actividad, la Comisión de Ética podrá recurrir
a los precedentes y principios establecidos en la doctrina y jurisprudencia
deportiva.

5. D
 ivisión de la Comisión de Ética, división del
procedimiento
1. La Comisión de Ética cuenta con un órgano de instrucción y un órgano de
decisión.
2. Los procedimientos de la Comisión de Ética constarán de un procedimiento
de instrucción y un procedimiento de decisión.

ÁMBITO DE APLICACIÓN

I.
 II.
DERECHO
MATERIAL
13

SECCIÓN 1: BASE PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES

6. Base para la imposición de sanciones

1. La Comisión de Ética podrá imponer las sanciones previstas en el presente
código, en el Código Disciplinario de la FIFA y en los Estatutos de la FIFA.
2. Salvo disposición contraria, las contravenciones del presente código estarán
sujetas a las sanciones que se enumeran en el mismo, se trate de acciones
u omisiones, se hayan cometido intencionalmente o por negligencia, se
trate o no de una infracción que constituya un acto o una tentativa y hayan
actuado las partes como autores, cómplices o instigadores.

SECCIÓN 2: MEDIDAS DISCIPLINARIAS

7. Tipos de sanciones
1. Se podrán imponer las siguientes sanciones en caso de incumplimiento del
presente código o de cualquier otra norma o reglamento de la FIFA:
a) advertencia;
b) apercibimiento;
c) programa de formación en cumplimiento;
d) devolución de premios;
e) multa;
f) servicios comunitarios a través del fútbol;
g) partido de suspensión;
h) prohibición de acceso a los vestuarios o de ocupar una plaza en el
banquillo;
i) prohibición de acceso a estadios;
j) prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol.
2. También será de aplicación lo dispuesto en el Código Disciplinario de la FIFA
en relación con cada sanción.

8. Suspensión de sanciones
1. A petición de la parte afectada, el órgano de decisión podrá decidir
suspender una sanción impuesta en virtud del artículo 7, apartado j) del
presente código. El periodo de prueba durará entre uno y cinco años.
2. Si en el transcurso del periodo de prueba fijado, la persona favorecida por
la suspensión de su sanción volviese a infringir el código, la suspensión será
automáticamente revocada y la sanción original recobrará plenamente su
vigencia, ello sin perjuicio de la sanción que se le imponga por la nueva infracción.
 14

SECCIÓN 3: DETERMINACIÓN DE LA SANCIÓN

9. Normas generales
1. Al imponer una sanción, la Comisión de Ética deberá tener en cuenta todos
los factores relevantes del caso, incluida la naturaleza de la infracción; el
interés sustancial en impedir conductas similares; la ayuda y cooperación
del infractor con la Comisión de Ética; el motivo; las circunstancias, el grado
de culpabilidad del infractor y el alcance de responsabilidad que acepta el
infractor. Asimismo, la sanción podrá reducirse de manera proporcional
cuando la persona sujeta al presente código atenúe su culpa devolviendo
el beneficio o ventaja recibida.
2. Si concurren circunstancias atenuantes, y si se considera oportuno habida
cuenta de todas las circunstancias del caso, la Comisión de Ética podrá
optar por una sanción menor al mínimo establecido o imponer sanciones
alternativas de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 7, apartado 1 del
presente código.
3. Salvo que este código disponga lo contrario, la Comisión de Ética
determinará el alcance y duración de la sanción.
4. Las sanciones podrán limitarse a un ámbito geográfico o solo tener efecto en
alguna o algunas categorías específicas de partidos o competiciones.
5. La Comisión de Ética podrá compartir u ordenar al órgano de la FIFA
competente que comparta información sobre un caso con las autoridades
públicas pertinentes, sin menoscabo de la legislación aplicable y los cauces
legales a disposición.

10. Concurso de infracciones

1. 
Cuando se haya cometido más de una infracción, se impondrá la sanción prevista
para la infracción más grave, salvo si se trata de una sanción económica.
2. El concurso de infracciones se considerará una circunstancia agravante.

11. Reiteración de infracciones

1. La reincidencia se considerará una circunstancia agravante y permitirá que
la Comisión de Ética opte por una sanción mayor a la máxima establecida
DERECHO MATERIAL

por la disposición correspondiente de este código.

2. Hay reiteración de infracciones cuando se comete otra infracción de
naturaleza y gravedad similares de manera repetida durante un periodo.
Se aplicará la prescripción del procedimiento únicamente a partir de la
fecha de la infracción más reciente y, por tanto, se aplicará al resto de
infracciones anteriores.

II.
15

12. Reincidencia
1. La reincidencia se considerará una circunstancia agravante y permitirá que
la Comisión de Ética opte por una sanción mayor a la máxima establecida
por la disposición correspondiente de este código.
2. Hay reincidencia cuando, en un plazo de 15 años tras la notificación de una
decisión anterior respecto a una infracción, se comete otra infracción de
naturaleza y gravedad similares.

SECCIÓN 4: PRESCRIPCIÓN

13. Prescripción de las infracciones

1. Por regla general, las contravenciones del presente código prescriben a los
cinco años.
2. Las infracciones relativas al cohecho y a la corrupción (artículo 28), y a la
apropiación indebida y malversación de fondos (artículo 29) no podrán
enjuiciarse transcurridos diez años.
3. Las infracciones tales como amenazas, promesas de ventajas, coacción y
todas las formas de abuso sexual, acoso y explotación (artículo 24) no están
sujetas a dicha prescripción.
4. El plazo de prescripción se ampliará, cuando proceda, en la mitad de su
duración en el caso de haberse iniciado una investigación formal antes de
que este haya finalizado.
5. El plazo de prescripción se interrumpirá, si procede, cuando se haya abierto
formalmente un procedimiento penal contra una persona sujeta al presente
código durante dicho procedimiento.
6. En caso de reincidencia, el plazo de prescripción descrito anteriormente no
comenzará hasta el final de la última infracción cometida en más de una ocasión.

SECCIÓN 5: NORMAS DE CONDUCTA

Subsección 1: Deberes

14. Deberes generales

1. Las personas sujetas al presente código deberán ser conscientes de la
importancia de su función y de las obligaciones y responsabilidades
concomitantes. En particular, las personas sujetas a este código deberán
cumplir y ejercer sus deberes y responsabilidades diligentemente, en
especial en relación con las cuestiones de carácter económico.
 16

2. Las personas sujetas a este código deberán respetar el marco regulador

de la FIFA en la medida en que les afecte.
3. Las personas sujetas a este código deberán valorar el impacto que
su conducta pueda tener en la reputación de la FIFA y deberán, por lo
tanto, comportarse con dignidad y de manera ética y actuar con absoluta
credibilidad e integridad en todo momento.
4. Las personas sujetas al presente código deberán abstenerse de ejercer
o tratar de ejercer toda actividad o de adoptar un comportamiento que
pudiera interpretarse como una conducta inapropiada o pudiera despertar
sospechas de ello, tal y como se describe en las secciones siguientes.
5. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante un
periodo máximo de dos años.

15. Deber de neutralidad

1. En sus relaciones con instituciones gubernamentales, organizaciones
nacionales e internacionales, asociaciones y agrupaciones, las personas
sujetas al presente código, además de observar las normas generales del
artículo 13, tendrán la obligación de mantener una posición política neutral,
conforme a los principios y los objetivos de la FIFA, las confederaciones, las
federaciones, las ligas y los clubes y, en general, actuar de una manera que
sea compatible con su función e integridad.
2. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante un
periodo máximo de dos años.

16. Deber de lealtad

1. Las personas sujetas al presente código tienen una obligación fiduciaria
hacia la FIFA, las confederaciones, las federaciones, las ligas o los clubes.
Se infringe la obligación fiduciaria cuando, entre otros, una persona con
posición de responsabilidad o confianza actúa en perjuicio de los intereses
de la FIFA, las confederaciones, las federaciones, las ligas o los clubes, o se
comporte de manera que resulte probable que perjudique la imagen de
DERECHO MATERIAL

los anteriores.
2. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante un
periodo máximo de dos años.

II.
17

17. Deber de confidencialidad

1. Dependiendo de la función que ejerzan, las personas sujetas al presente
código deberán tratar como confidencial o secreta la información de esta
índole que se les comunique en el ejercicio de sus funciones, en caso de
que la información les sea transmitida con carácter confidencial y sea
conforme a los principios de la FIFA.
2. La obligación de respetar la confidencialidad mantendrá su vigencia aun
después de que concluya la relación por la cual la persona está vinculada
al presente código.
3. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante un
periodo máximo de dos años.

18. Deber de denunciar

1. Las personas sujetas al presente código deberán comunicar cualquier
contravención del presente código sobre la que tengan conocimiento
directamente por escrito a la secretaría y/o al presidente del órgano de
instrucción de la Comisión de Ética.
2. La falta de esta comunicación será sancionada con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de participar en actividades relacionadas con el fútbol durante
un periodo máximo de dos años.

19. Deber de cooperación

1. Las personas sujetas al presente código asistirán y cooperarán
incondicionalmente y de buena fe con la Comisión de Ética en todo
momento, sin importar si están involucradas en un asunto en particular
como partes, testigos o de alguna otra forma. Esto exige, entre otros
deberes, cumplir plenamente con las solicitudes de la Comisión de
Ética, incluyendo, entre otras, las peticiones de clarificación de hechos;
prestar testimonio oral o escrito; presentar información, documentos u
otro material, y revelar información sobre sus ingresos y transacciones
financieras, si la Comisión de Ética lo considerase oportuno.
2. Cuando la Comisión de Ética requiera que una persona sujeta a este código
coopere en un caso concreto, dicha persona, independientemente de que esté
involucrada en el asunto como parte, testigo o de alguna otra forma, deberá
tratar la información que se le proporcione y su participación con absoluta
confidencialidad, salvo que la Comisión de Ética le solicite lo contrario.
3. Las personas sujetas al presente código no emprenderán acción alguna
que, en apariencia o de hecho, tenga como objeto obstaculizar, evadir
o interferir en un procedimiento en curso de la Comisión de Ética, o
susceptible de iniciarse.
 18

4. Las personas sujetas al presente código no deberán ocultar los hechos

sustanciales, prestar declaraciones o testimonios falsos o que induzcan
a error o presentar información u otro material incompleto, falso o que
induzca a error en relación con un procedimiento de la Comisión de Ética
en curso o susceptible de iniciarse.
5. Las personas sujetas al presente código no acosarán, intimidarán,
amenazarán ni tomarán represalias contra persona alguna por motivos
vinculados a su asistencia o cooperación con la Comisión de Ética, sea esta
potencial, real o supuesta.
6. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante un
periodo máximo de dos años.

Subsección 2: C
 onflicto de intereses, beneficios económicos
y protección de los derechos personales

20. Conflicto de intereses

1. Las personas sujetas a este código no podrán ejercer sus funciones (en
particular, preparar y participar en la toma de decisiones) en situaciones en
las que haya un conflicto de intereses, sea este real o posible, que pueda
afectar a su actuación. Un conflicto de intereses surge cuando las personas
sujetas al presente código tienen, o dan la impresión de tener, intereses
secundarios que puedan influir en el cumplimiento de sus obligaciones
de manera independiente, íntegra y objetiva. Se entiende por intereses
secundarios toda posible ventaja que redunde en beneficio de las personas
sujetas al presente código o sus partes vinculadas, según la definición de
este código.
2. Antes de su elección, nombramiento o contratación, las personas sujetas
al presente código deberán dar a conocer todas las relaciones e intereses
que puedan generar situaciones de conflicto de intereses relacionadas con
las actividades que vayan a desempeñar.
3. Las personas sujetas a este código no podrán ejercer sus funciones (en
particular, preparar y participar en la toma de decisiones) cuando exista el
riesgo de que se produzca un conflicto de intereses que pueda afectar a su
DERECHO MATERIAL

actuación. Se deberá poner de manifiesto dicho conflicto inmediatamente y

notificarlo a la organización para la que la persona sujeta al presente código
ejerza sus funciones.
4. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante
un periodo máximo de dos años. En los casos más graves o en los casos
de reincidencia, podría decretarse la prohibición de ejercer actividades II.
relacionadas con el fútbol durante un periodo máximo de cinco años.
19

21. O
 frecimiento y aceptación de obsequios u otros
beneficios
1. Las personas sujetas al presente código solo podrán ofrecer o aceptar
obsequios u otros beneficios de personas de la FIFA o ajenas a esta, o en
relación con intermediarios u otras partes vinculadas, según la definición
de este código, en caso de que dichos obsequios o beneficios:
a) tengan un valor simbólico o irrelevante;
b) no se ofrezcan o acepten como medio de influencia para que personas
sujetas a este código lleven a cabo o se abstengan de realizar un acto
relacionado con sus actividades oficiales o sobre el que tengan poder
de decisión;
c) no se ofrezcan o acepten en contravención de las obligaciones que
deben cumplir las personas sujetas a este código;
d) no generen beneficios económicos indebidos u otras ventajas;
e) no causen un conflicto de intereses.
Todo obsequio o beneficio que no cumpla todos estos criterios estará
prohibido.
2. En caso de duda, no se aceptarán ni se entregarán, ofrecerán, prometerán,
recibirán, pedirán o solicitarán obsequios u otros beneficios. En todo
caso, las personas sujetas al presente código no aceptarán ni entregarán,
ofrecerán, prometerán, recibirán, pedirán o solicitarán a ninguna persona
de la FIFA o ajena a esta, o por mediación de un intermediario, dinero
en efectivo ni de ninguna otra forma. Si rechazar el obsequio o beneficio
pudiera ofender a la persona que lo ofrece por motivos culturales, las
personas sujetas a este código podrán aceptar el obsequio o beneficio
en nombre de su respectiva organización y deberán informar de ello y
entregarlo a la entidad competente de inmediato, según proceda.
3. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la prohibición
de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante un periodo máximo
de dos años. La cantidad recibida indebidamente se incluirá en el cálculo
de la multa. Además de la imposición de la multa, el obsequio o beneficio
indebido deberá devolverse, si procede. En los casos más graves o en los
casos de reincidencia, podría decretarse la prohibición de ejercer actividades
relacionadas con el fútbol durante un periodo máximo de cinco años.

22. Comisiones
1. Salvo que así esté establecido en un contrato comercial legítimo, las
personas sujetas al presente código no deberán aceptar, entregar, ofrecer,
prometer, recibir, pedir o solicitar comisiones, en su beneficio o en el de
terceros, por negociar o cerrar acuerdos u otras transacciones en relación
con sus funciones.
 20

2. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente

multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante un
periodo máximo de dos años. Cualquier cantidad recibida indebidamente
se incluirá en el cálculo de la multa. En los casos más graves o en los casos
de reincidencia, podría decretarse la prohibición de ejercer actividades
relacionadas con el fútbol durante un periodo máximo de cinco años.

23. Discriminación y difamación

1. Las personas sujetas al presente código no atentarán contra la dignidad o
integridad de un país, de una persona o de un grupo de personas mediante
palabras o acciones despectivas, discriminatorias o denigrantes, por
razón de su raza, color de piel, origen étnico, nacional o social, género,
discapacidad, orientación sexual, lengua, religión, posicionamiento
político o de cualquier otra índole, poder adquisitivo, lugar de nacimiento
o procedencia, o cualquier otra razón.
2. Las personas sujetas a este código tienen prohibido realizar declaraciones
públicas difamatorias sobre la FIFA o sobre cualquier otra persona sujeta
a este código en el contexto de los eventos de la FIFA.
3. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante
un periodo máximo de dos años. En los casos más graves o en los casos
de reincidencia, podría decretarse la prohibición de ejercer actividades
relacionadas con el fútbol durante un periodo máximo de cinco años.

24. Protección de la integridad física y mental

1. Las personas sujetas al presente código deberán proteger, respetar y
salvaguardar la integridad y la dignidad de los demás.
2. Las personas sujetas al presente código no utilizarán gestos y lenguaje
ofensivos destinados a insultar a alguien de alguna forma o a incitar a otros
al odio y a la violencia.
3. Las personas sujetas al presente código deberán abstenerse de toda
forma de abuso físico o mental, toda forma de acoso y cualesquiera otras
agresiones destinadas a aislar o excluir a una persona o perjudicar su
DERECHO MATERIAL

dignidad.
4. En particular, están prohibidas las amenazas, la promesa de ventajas, la
coacción y todas las formas de abuso sexual, acoso y explotación.
5. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante
un periodo mínimo de dos años. En los casos de explotación o abusos II.
sexuales, en casos graves y en los casos de reincidencia, podría decretarse
la prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante un
periodo mínimo de diez años.
21

6. Las personas sujetas al presente código que hayan podido ser víctimas
de un posible acoso o abuso sexual pueden recurrir ante el TAS la
decisión adoptada por el órgano de decisión en los procedimientos
correspondientes conforme a lo estipulado en el presente código.
En concreto, recibirán la decisión, el informe definitivo del órgano de
instrucción, así como toda documentación o prueba que presenten
las partes ante el órgano de decisión. El plazo para recurrir la decisión
correspondiente ante el TAS comenzará a contar el día de la notificación
de dicha documentación.
7. Las confederaciones y federaciones notificarán de inmediato a la FIFA toda
decisión adoptada por cualquiera de sus órganos que sancionen a una
persona por las conductas descritas en este artículo.

Subsección 3: F
 alsificación de documentos, abuso de cargo,
apuestas y juegos de azar

25. Falsificación de documentos

1. Está prohibido que las personas sujetas al presente código creen
un documento falso, falsifiquen documentos auténticos o empleen
documentos falsos.
2. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante un
periodo mínimo de dos años.

26. Abuso de cargo

1. Las personas sujetas al presente código no deberán abusar en forma
alguna de su cargo, en especial para obtener beneficios o ventajas
personales.
2. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante un
periodo mínimo de dos años. Esta sanción podrá aumentarse de manera
proporcional si la persona ostenta un alto cargo del fútbol, así como en
función de la relevancia y la cantidad del beneficio o ventaja recibida.

27. I mplicación en apuestas, juegos de azar o actividades

similares
1. Las personas sujetas a este código tienen prohibido participar, directa
o indirectamente, en apuestas, juegos de azar, loterías y actividades o
negocios similares relacionados con partidos o competiciones de fútbol
y/u otras actividades relacionadas con el fútbol.
 22

2. Se prohíbe a las personas sujetas al presente código participar directa o

indirectamente en actividades como apuestas, juegos de azar, loterías o
hechos similares relacionadas con partidos de competición o que tenga un
interés financiero directo o indirecto en dichas actividades.
3. Siempre y cuando la conducta sancionada no constituya otra violación del
presente código, el incumplimiento de este artículo será sancionado con
la correspondiente multa, cuyo importe mínimo será de 100 000 CHF, así
como con la prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol
durante un periodo máximo de tres años. Cualquier cantidad recibida
indebidamente se incluirá en el cálculo de la multa.

Subsección 4: C
 ohecho y corrupción, apropiación indebida
y malversación de fondos, y manipulación de
partidos o competiciones

28. Cohecho y corrupción

1. Las personas sujetas al presente código no deberán aceptar, conceder,
ofrecer, prometer, recibir, pedir o solicitar beneficios personales o
económicos indebidos ni otras ventajas, a fin de conseguir o mantener un
negocio o cualquier otro beneficio deshonesto en beneficio o por medio de
cualquier persona de la FIFA o ajena a esta. Estos actos están prohibidos,
indistintamente de que se lleven a cabo de forma directa o indirecta o en
colaboración con terceros. En particular, las personas sujetas al presente
código no deberán aceptar, conceder, ofrecer, prometer, recibir, pedir o
solicitar beneficios personales o económicos indebidos ni otras ventajas
por la ejecución u omisión de un acto relacionado con sus actividades
oficiales y que dé lugar a un incumplimiento de sus obligaciones o sobre el
que tengan poder de decisión.
2. Las personas sujetas al presente código se abstendrán de toda actividad o
comportamiento que pudiera dar la impresión o despertar sospechas de
una contravención del presente artículo.
3. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 100 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante un
periodo mínimo de cinco años. Cualquier cantidad recibida indebidamente
se incluirá en el cálculo de la multa. Esta sanción podrá aumentarse de
DERECHO MATERIAL

manera proporcional si la persona ostenta un alto cargo del fútbol, así

como en función de la relevancia y la cantidad de la ventaja recibida.

29. Apropiación indebida y malversación de fondos

1. Las personas sujetas al presente código no se apropiarán de manera
indebida ni malversarán los fondos de la FIFA, las confederaciones,
federaciones, ligas o los clubes, sea de forma directa o indirecta, mediante
o en colaboración con terceros.
II.
23

2. Las personas sujetas al presente código se abstendrán de toda actividad o

comportamiento que pudiera dar la impresión o despertar sospechas de
una contravención del presente artículo.
3. El incumplimiento de este artículo será sancionado con la correspondiente
multa, cuyo importe mínimo será de 100 000 CHF, así como con la
prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante
un periodo mínimo de cinco años. La cantidad de fondos apropiados de
manera indebida se incluirá en el cálculo de la multa. Esta sanción podrá
aumentarse de manera proporcional si la persona ostenta un alto cargo
del fútbol, así como en función de la relevancia y la cantidad de los fondos
en cuestión o de la ventaja recibida.

30. Manipulación de partidos o competiciones de fútbol

1. Se prohíbe a las personas sujetas al presente código involucrarse en la
manipulación de partidos o de competiciones de fútbol. Asimismo, deberán
comunicar de inmediato a la Comisión de Ética cualquier tentativa de
contacto en relación con actividades y/o información vinculadas, directa
o indirectamente, con la posible manipulación de un partido o una
competición de fútbol.
2. La Comisión Disciplinaria de la FIFA será competente para juzgar toda
conducta relacionada con la manipulación de partidos o de competiciones,
dentro o fuera del terreno de juego.
3. El órgano de instrucción comunicará a la Comisión Disciplinaria la
información obtenida durante las investigaciones que pudiera guardar
relación con una violación del presente artículo por parte de personas
sujetas a este código.
 III.
ORGANIZACIÓN Y
PROCEDIMIENTO
25

CAPÍTULO I: ORGANIZACIÓN
SECCIÓN 1: COMPETENCIA DE LA COMISIÓN DE ÉTICA

31. Competencia de la Comisión de Ética

1. La Comisión de Ética tiene atribuidas competencias exclusivas para
investigar y juzgar la conducta de todas las personas sujetas al presente
código, en los casos en los que dicha conducta:
a) haya sido cometida por una persona elegida o nombrada por la FIFA
para ejercer una función, o para que se encargue de realizarla;
b) afecte directamente las obligaciones o responsabilidades de esa
persona hacia la FIFA; o
c) esté relacionada con el uso de los fondos de la FIFA.
2. La Comisión de Ética tiene competencia para decidir sobre casos que
afectan a jugadores, entrenadores o cualquier otro oficial sujeto al presente
código, cuando dicha conducta no recaiga en las competencias de las
confederaciones o federaciones miembro, o cuando la confederación o
federación correspondiente no hubiera iniciado ninguna investigación
oficial en un plazo de 90 días desde que la FIFA tuvo conocimiento del
caso o desde que la confederación o federación correspondiente acuerde
con la FIFA concederle la competencia sobre el caso.

SECCIÓN 2: N
 ORMAS COMUNES DE LOS ÓRGANOS DE
INSTRUCCIÓN Y DE DECISIÓN

32. Composición de los órganos de instrucción y de decisión

La composición de los órganos de instrucción y de decisión se establecerá
en consonancia con los Estatutos de la FIFA.

33. Suplencia
En caso de impedimento del presidente de uno de los órganos
(por circunstancias personales o de hecho), lo sustituirá uno de los
vicepresidentes. En caso de que los vicepresidentes tampoco puedan
realizar dichas funciones, actuará como presidente un miembro del órgano
correspondiente, que será elegido en función de su antigüedad.

34. Secretarías
1. La Secretaría General de la FIFA pondrá a disposición de los órganos de
instrucción y de decisión una secretaría, dotada con el personal necesario,
de la cual será responsable el director de la Secretaría de las Comisiones
Independientes. La secretaría de cada órgano será responsable del archivo
de los expedientes de procedimiento, que se preservarán durante al menos
diez años.
 26

2. Bajo la autoridad del presidente del órgano de instrucción o del jefe de

instrucción, la secretaría del órgano de instrucción se encargará de las
tareas administrativas y jurídicas relacionadas con los procedimientos, y
apoyará al órgano de instrucción en las diligencias correspondientes, en
particular, la redacción de actas, informes definitivos y otros documentos
solicitados por los miembros del órgano de instrucción.
3. Bajo la autoridad del presidente del órgano de decisión, la secretaría del
órgano de decisión se encargará de las tareas administrativas y jurídicas
relacionadas con los procedimientos, y apoyará al órgano de decisión en
las diligencias correspondientes, en particular, la redacción de actas y otros
documentos solicitados por el presidente del órgano de decisión.

35. Independencia
1. Los miembros de la Comisión de Ética gestionarán sus investigaciones y
procedimientos y adoptarán sus decisiones con absoluta independencia
e imparcialidad y evitarán toda influencia de terceros.
2. Los miembros de la Comisión de Ética y sus parientes cercanos no podrán
pertenecer a ningún otro órgano judicial de la FIFA, al Consejo ni a ninguna
otra comisión permanente de la FIFA.
3. Los miembros de la Comisión de Ética no podrán pertenecer a ningún
otro órgano de la FIFA ni desempeñar cargos relacionados con la FIFA, las
confederaciones o las federaciones miembro, salvo el de miembro de los
órganos judiciales de la FIFA, de las confederaciones o del ámbito nacional.

36. Abstención y solicitud de recusación

1. Los miembros de la Comisión de Ética deberán abstenerse de participar
en una investigación o procedimiento decisorio cuando concurran motivos
de peso que pongan en entredicho su independencia o imparcialidad y/o
cuando tengan conflictos de interés. Comunicarán toda circunstancia que
pueda ser motivo para ello. ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO

2. Lo anterior se aplicará, entre otros, a los siguientes casos:

a) 
si el miembro en cuestión tiene intereses directos en el resultado del
caso;
b) si un miembro es parcial o tiene prejuicios personales respecto
a una parte; o tiene conocimiento personal de primera mano de
hechos probatorios que hayan sido cuestionados en relación con el
procedimiento; o ha expresado una opinión sobre su resultado de otra
forma que no sea como miembro del procedimiento en cuestión; o
si un pariente cercano del miembro en cuestión es una de las partes
implicadas o forma parte del procedimiento o tiene algún otro interés
que pudiera verse sustancialmente afectado por el resultado del
procedimiento y su imparcialidad; III.
27

c) si el miembro posee la misma nacionalidad que la parte investigada o

encausada;
d) si el miembro ya ha tratado el caso asumiendo una función que no
fuera la de miembro de la Comisión de Ética.
3. Los miembros que se abstengan de participar informarán al presidente de
inmediato.
4. La solicitud de recusación de un miembro de la Comisión de Ética que se
considere no independiente o parcial deberá presentarse dentro de los
cinco días siguientes al descubrimiento del motivo de la recusación; de
lo contrario, se considerará que se renuncia a la posibilidad de presentar
dicha solicitud. La solicitud deberá fundamentarse y, siempre que sea
posible, acompañarse de pruebas.
5. El presidente del órgano en cuestión decidirá sobre la validez de las
solicitudes de recusación en caso de que el miembro en cuestión no se
abstenga por sí mismo. En el caso de que se solicite la recusación del
presidente, decidirá al respecto la Comisión de Apelación de la FIFA.

37. Confidencialidad
1. En cumplimiento del Reglamento sobre la Protección de Datos de la FIFA,
los miembros de la Comisión de Ética y de las secretarías deberán guardar
secreto sobre toda información de la que hayan tenido conocimiento
durante el ejercicio de sus funciones, en particular, sobre el contenido de
las deliberaciones y los datos personales privados.
2. Sin perjuicio del apartado 1 anterior, si se considera necesario y siempre
y cuando se realice de una forma apropiada, el órgano de instrucción o el
órgano de decisión podrán publicar o confirmar información relativa a los
procedimientos en curso o cerrados, así como rectificar datos erróneos
o desmentir rumores. Al divulgar este tipo de información, se deberán
respetar la presunción de inocencia y los derechos de la personalidad de
los interesados.
3. El órgano de instrucción o el órgano de decisión podrán publicar, de una
forma apropiada y/o a través de la página FIFA.com, los motivos en los que
se funda una decisión y/o el cierre de una investigación. En particular, el
presidente del órgano de decisión podrá decidir publicar, en parte o en
su totalidad, la decisión adoptada, siempre y cuando se hayan ocultado
los nombres mencionados en la decisión (que no sean los nombres de las
partes), así como cualquier otra información considerada por el presidente
del órgano de decisión de naturaleza confidencial.
4. Si un miembro de la Comisión de Ética incumpliese el presente artículo, será
suspendido por decisión de la mayoría del resto de miembros del órgano
correspondiente hasta el siguiente Congreso de la FIFA.
 28

CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO

SECCIÓN 1: NORMAS PROCEDIMENTALES

Subsección 1: Normas generales

38. Partes
Solo los encausados se consideran partes.

39. Representación jurídica

1. En su relación con la Comisión de Ética, las partes y otras personas sujetas
al presente código podrán disponer de representación legal por su cuenta.
2. Las partes y otras personas sujetas al presente código podrán elegir
libremente a su asesor o representante legal.
3. La Comisión de Ética podrá solicitar que los representantes de las partes
y otras personas sujetas al presente código presenten un poder notarial
debidamente firmado.
4. La Comisión de Ética podrá limitar el número de representantes legales de
una parte si se considera que su cantidad es excesiva.

40. Asistencia jurídica gratuita

1. Las personas sujetas al presente código que no dispongan de los medios
económicos suficientes podrán solicitar asistencia jurídica gratuita a la
FIFA para el procedimiento llevado ante los órganos judiciales de la FIFA,
quedando así garantizados sus derechos.
2. Los solicitantes de asistencia jurídica gratuita deberán presentar una ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO
petición argumentada acompañada de documentación que la respalde.
3. La secretaría elaborará un listado de abogados pro bono.
4. En función de las necesidades de cada solicitante, y siempre y cuando la
FIFA lo confirme previamente por escrito, la asistencia jurídica gratuita se
proporcionará de la manera siguiente:
a) el solicitante podrá quedar exento del pago de las costas procesales;
b) el solicitante podrá seleccionar al abogado pro bono del listado
elaborado por la secretaría;
c) la FIFA podrá cubrir los gastos de viaje y alojamiento, dentro de un
margen razonable, del solicitante y de los testigos y expertos a los
que este último cite. La FIFA también podrá asumir los gastos de viaje III.
y alojamiento del abogado pro bono seleccionado del listado que
proporcione la secretaría.
29

5. El presidente de la Comisión Disciplinaria resolverá las solicitudes de

asistencia jurídica gratuita, y sus decisiones serán definitivas.
6. Las condiciones y requisitos específicos aplicables a la asistencia jurídica
gratuita y a los abogados pro bono se comunicarán en una circular.
7. En los casos en que no se pueda establecer contacto con la parte, el
órgano de decisión podrá designar a un abogado pro bono in absentia
que actuará en su nombre. La ausencia de la parte se constata cuando el
órgano de decisión ha tratado en vano de presentar el informe definitivo
por correo electrónico a través de la federación miembro, y no se ha
recibido respuesta transcurrido un plazo de 15 días tras la notificación a la
federación miembro, conforme al artículo 43 del presente código.

41. Falta de cooperación

1 Si las partes u otras personas sujetas a este código no cooperan de alguna
manera o responden con dilación a alguna de las peticiones de la Comisión de
Ética, el presidente del órgano correspondiente podrá, previa advertencia,
acusarles de haber violado el artículo 19 del mismo.
2. Si las partes no prestaran su cooperación, el órgano de instrucción y el
órgano de decisión podrán, al preparar un informe final o al tomar una
decisión, respectivamente, a partir del expediente que obre en su poder,
tener en cuenta este comportamiento y añadir la omisión de la obligación
de cooperación como cargo adicional por contravenir el artículo 19 del
presente código.

42. Idiomas de los procedimientos

1. Los idiomas que podrán utilizarse en los procedimientos son el español,
el francés y el inglés. Tanto la Comisión de Ética como las partes podrán
expresarse en cualquiera de dichos idiomas.
2. En caso necesario, la FIFA pondrá a disposición servicios de interpretación.
3. Las decisiones se tomarán en el idioma empleado durante el procedimiento.
En la medida de lo posible, se intentará usar el idioma de las partes.

43. Notificación de decisiones y otros documentos

1. Las decisiones y otro tipo de documentos que intercambien la FIFA y la
parte afectada se enviarán exclusivamente a través del portal jurídico de
la FIFA.
2. Las decisiones se notificarán a todas las partes.
3. Las decisiones, así como cualquier otro documento cuyos destinatarios
sean las personas sujetas a este código, podrán ser remitidas directamente
a la persona y/o a la federación correspondiente, con la condición de que la
misma remita o reenvíe dichos documentos a los destinatarios previstos.
 30

Se entenderá que los documentos han sido válidamente notificados a su

destinatario final transcurridos cuatro días de la notificación a la federación,
siempre que no hubiesen sido enviados también o únicamente a la parte
correspondiente. El plazo comenzará en la medianoche (hora central
europea) del día siguiente de la comunicación del documento en cuestión.
4. Las decisiones se notificarán mediante su publicación en la página web de
la FIFA cuando:
a) la parte en cuestión se halle en paradero desconocido y no pueda
localizarse pese a haber realizado una búsqueda razonable;
b) sea imposible notificarlas o ello generaría inconveniencias
excepcionales; o
c) una parte no ha informado sobre el medio para contactar con ella a
pesar de habérsele ordenado que lo hiciera.
5. Se considerará que la decisión se ha notificado a través de FIFA.com en la
fecha de su publicación.

44. Efecto de las decisiones

1. Las decisiones de la Comisión de Ética entrarán en vigor en el momento de
su notificación.
2. La Comisión de Ética está facultada para subsanar, en todo momento, los
errores manifiestos.

Subsección 2: Presentación de pruebas

45. Medios de prueba

1. Se podrá presentar cualquier medio de prueba.
2. En particular, se consideran medios de prueba:
ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO
a) documentos;
b) informes de oficiales;
c) declaraciones de las partes;
d) declaraciones de testigos;
e) grabaciones de audio o vídeo;
f) informes periciales;
g) cualquier otro medio de prueba pertinente.
3. Durante el procedimiento de instrucción, en los casos en los que se aporten
testimonios orales, estos podrán prestarse en persona, por teléfono o en vídeo.
III.
31

46. Participantes anónimos en el procedimiento

1. En el caso de que el testimonio de una persona en un procedimiento de
ética abierto conforme al presente código pudiese suponer una amenaza
para dicha persona o pusiera en peligro su integridad física o la de su
círculo personal, el presidente del órgano competente o su vicepresidente
podrá ordenar que, entre otros:
a) no se identifique a la persona en presencia de las partes;
b) la persona no comparezca en la audiencia;
c) se distorsione la voz de la persona;
d) se interrogue a la persona fuera de la sala de audiencias;
e) el presidente o el vicepresidente del órgano competente interrogue a
la persona por escrito;
f) toda o parte de la información que pudiese identificar a la persona se
archive en un expediente confidencial aparte.
2. Si no se dispone de ninguna prueba para corroborar el testimonio
presentado por dicha persona, solo se utilizará el testimonio para imponer
sanciones conforme al presente código cuando:
a) las partes, así como sus representantes legales, hayan tenido la
oportunidad de realizar preguntas a la persona, al menos por escrito; y
b) los miembros del órgano judicial hayan tenido la oportunidad de
entrevistar a la persona directamente, en pleno conocimiento de su
identidad, y de valorar su identidad e historial por completo.
3. Se impondrán medidas disciplinarias a todo aquel que revele la identidad
de cualquier persona a la que se le haya concedido anonimidad en virtud de
la presente disposición o cualquier información que pudiese identificarla.

47. I dentificación de participantes anónimos en el

procedimiento
1. Con objeto de garantizar su protección, se identificará a los participantes
anónimos que prevé el artículo 46 a puerta cerrada, en ausencia de las
partes. La identificación estará solamente a cargo del presidente o del
vicepresidente del órgano competente, o de todos los miembros del órgano
juntos, y quedará registrada en el acta que contiene los datos personales
de la persona.
2. Esta acta no se divulgará a las partes.
3. Las partes recibirán una notificación breve, que:
a) confirme que se ha identificado formalmente a la persona en cuestión; y
b) no contenga datos que pudiesen usarse para identificar a dicha
persona.
 32

48. Medios de prueba inadmisibles

Se rechazarán aquellos medios de prueba contrarios a la dignidad humana
o que carezcan notoriamente de valor para establecer los hechos como
probados.

49. Libre apreciación de las pruebas

La Comisión de Ética apreciará libremente las pruebas.

50. Estándar probatorio

Los miembros de la Comisión de Ética juzgarán y decidirán sobre la base
del estándar de satisfacción suficiente.

51. Carga de la prueba

La carga de la prueba en relación con las infracciones del código recae en
la Comisión de Ética.

Subsección 3: Plazos

52. Inicio y fin de los plazos

1. Los plazos comunicados a una parte directamente o al representante
designado por ella comenzarán en la medianoche (hora central europea)
del día siguiente de recibir la notificación.
2. Cuando un documento se envíe a una persona a través de la respectiva
federación miembro y no se envíe también a la persona afectada o a su
representante legal, el plazo comenzará en la medianoche (hora central
europea), a los cuatro días de la recepción del documento por parte de
la federación responsable de reenviarlo. En caso de que el documento se
haya enviado también a la persona afectada o a su representante legal, el
plazo comenzará en la medianoche (hora central europea) del día siguiente
ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO

de la recepción del documento en cuestión.

3. Si el último día del plazo cayera en día festivo reconocido en el lugar del
domicilio de la parte a la que se ha fijado el plazo, el plazo expirará el
siguiente día hábil.
4. Los plazos se considerarán cumplidos si la acción pertinente se completa
como muy tarde en la medianoche (hora central europea) del último día
del plazo fijado.

III.
33

53. Cumplimiento
1. Solo se considerarán respetados los plazos si la acción requerida se cumple
antes de que venza el plazo.
2. El documento deberá presentarse a la atención del órgano competente a
través del portal jurídico de la FIFA y antes de la media noche del día en
que venza el plazo.
3. Las costas y los gastos impuestos a las partes se considerarán satisfechos
dentro de plazo si la orden de pago irrevocable ha sido abonada en la cuenta
de la FIFA a más tardar a las doce de la noche del último día del plazo.

54. Ampliación
1. Los plazos previstos en el presente código no podrán ampliarse.
2. Los plazos fijados por la Comisión de Ética podrán ampliarse previa solicitud
fundamentada. Podrán ampliarse una segunda vez solo cuando concurran
circunstancias excepcionales.
3. En el caso de que se rechazara la solicitud de ampliación del plazo, se
podrán conceder al solicitante dos días adicionales. En casos urgentes, se
podrá comunicar la denegación de la ampliación de forma oral.

Subsección 4: Suspensión del procedimiento

55. Suspensión o continuación del procedimiento

1. En el caso de que una persona sujeta al presente código cese en sus
funciones, la Comisión de Ética mantendrá su competencia para continuar
el procedimiento de instrucción y/o adoptar una decisión.
2. En el caso de que una persona sujeta al presente código cese en sus
funciones, el órgano de instrucción podrá abrir y llevar a cabo las
investigaciones y redactar un informe final que entregará al órgano de
decisión. El órgano de decisión podrá suspender el procedimiento o
tomar una decisión en cuanto al fondo del asunto e imponer las sanciones
adecuadas.

Subsección 5: Costas procesales

56. Costas procesales

Las costas procesales se componen de los costos y gastos generados por
la Comisión de Ética en relación con los procedimientos de instrucción y
de decisión.
 34

57. Costas procesales en caso de clausura del procedimiento

o absolución
1. Salvo disposición contraria, en el caso de clausura del procedimiento o
absolución, las costas procesales correrán a cargo de la FIFA.
2. En el caso de clausura del procedimiento o absolución, el pago total o
parcial de las costas procesales podrá imponerse a una de las partes si,
de manera culpable, es responsable de haber iniciado el procedimiento o
haber dificultado su desarrollo.

58. Costas procesales en caso de sanción

1. Las costas se impondrán a la parte que haya sido sancionada.
2. Si se sanciona a varias partes, las costas se impondrán de manera
proporcional, según el grado de culpabilidad de cada parte.
3. La FIFA podrá asumir parte de las costas procesales, en particular los
gastos derivados del procedimiento de instrucción, según corresponda
en función de la imposición de sanciones.
4. En circunstancias excepcionales, las costas procesales podrán rebajarse
o condonarse, en particular, teniendo en consideración las condiciones
económicas de las partes.

59. Indemnización
En los procedimientos de la Comisión de Ética, no se concederán
indemnizaciones.

SECCIÓN 2: PROCEDIMIENTO DE INSTRUCCIÓN

Subsección 1: Procedimiento preliminar

ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO

60. Derecho a denunciar

1. Cualquier persona puede denunciar ante la secretaría del órgano de
instrucción posibles contravenciones del presente código. Tales denuncias
deberán formularse por escrito, incluyendo las pruebas disponibles.
La secretaría comunicará al presidente del órgano de instrucción las
denuncias y actuará conforme a sus instrucciones.
2. La presentación de una denuncia no da derecho a la instrucción de un
procedimiento.

III.
35

3. Cualquier persona sujeta al presente código que presente una denuncia

contra otra persona de la que sepa que es inocente, o que adopte de
cualquier otra forma medidas dolosas en relación con la incoación
de un procedimiento en virtud de este código será sancionada con la
correspondiente multa, cuyo importe mínimo será de 10 000 CHF, así como
con la prohibición de ejercer actividades relacionadas con el fútbol durante
un periodo mínimo de dos años.

61. Investigaciones preliminares

1. A petición del presidente del órgano de instrucción, la secretaría del órgano
de instrucción someterá los expedientes adjuntos a la denuncia a una
primera evaluación.
2. La secretaría del órgano de instrucción podrá emprender investigaciones
preliminares respecto de una posible contravención del presente código
basándose en una denuncia presentada y actuará siguiendo instrucciones
del presidente del órgano de instrucción. Esto podría implicar, en particular,
confiar las diligencias a terceros (bajo la dirección del presidente), el
nombramiento del experto en integridad (v. artículo 36 del Código
Disciplinario de la FIFA), la recopilación de información por escrito, la
solicitud de documentación y la obtención de las declaraciones de los
testigos.
3. El presidente del órgano de instrucción podrá iniciar en todo momento
investigaciones preliminares a discreción y por su cuenta.

62. Apertura del procedimiento de instrucción

1. Si, sobre la base de la investigación preliminar, se considera que se trata
de un caso prima facie, el presidente del órgano de instrucción abrirá
un procedimiento de instrucción. Dicho órgano analizará por igual las
circunstancias agravantes y las atenuantes.
2. Se notificará a las partes la apertura del procedimiento de instrucción y la
presunta contravención de las normas. Por motivos de seguridad, o si tal
divulgación pudiera interferir en el desarrollo del procedimiento, se podrán
hacer excepciones concretas a esta disposición.
3. El presidente del órgano de instrucción informará con regularidad a este
órgano sobre los casos que no hayan sido abiertos.

Subsección 2: Inicio y dirección del procedimiento

63. Inicio de la instrucción

1. El presidente del órgano de instrucción decidirá sobre el inicio de la
instrucción.
2. No tendrán que comunicarse los fundamentos de dicha decisión, que
además será irrevocable.
 36

64. Obligaciones y competencias del órgano de instrucción

1. El órgano de instrucción podrá, a su entera discreción, investigar las
posibles contravenciones del presente código de oficio o basándose en
denuncias.
2. Si el órgano de instrucción considera que no hay caso prima facie, no
incoará un procedimiento de instrucción y cerrará el caso. Además de la
clausura interna del procedimiento, el órgano de instrucción podrá i) enviar
un escrito a la parte interesada recordándole sus obligaciones y/o ii) enviar
un escrito a la parte interesada informándole de que no existen motivos
para considerar que se ha incumplido el código. El órgano de instrucción
podrá pronunciarse en este sentido cuando lo considere oportuno.
3. Una vez completada la investigación, el órgano de instrucción redactará
un informe final sobre el procedimiento en el que especificará las normas
concretas que han sido infringidas y que precisan de un fallo por parte del
órgano de decisión. El informe se trasladará junto con el expediente de
investigación al órgano de decisión. Si se celebrase una audiencia, uno o
más miembros del órgano de instrucción podrán presentar el caso ante el
órgano de decisión.
4. En el marco del procedimiento de instrucción, el órgano de instrucción
podrá también investigar contravenciones del Código Disciplinario de la
FIFA relacionadas con una conducta inmoral o poco ética.

65. Dirección del procedimiento

El presidente del órgano de instrucción dirigirá el procedimiento como
jefe de la investigación o delegará esta función formalmente en un
vicepresidente o en un miembro del órgano de instrucción. Esta persona
se denominará jefe de instrucción.

66. Competencias del jefe de instrucción

1. En colaboración con la secretaría, el jefe de instrucción investigará
ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO

mediante requerimientos por escrito o interrogando —oralmente o por

escrito— a las partes y los testigos. El jefe de instrucción también podrá
realizar otras pesquisas que contribuyan al procedimiento; en particular,
podrá verificar la autenticidad de los documentos aportados mediante
declaraciones bajo juramento.
2. Si el jefe de instrucción es el presidente del órgano de instrucción, podrá
solicitar a otro miembro de dicho órgano que le asista. Cuando el jefe de
instrucción no sea el presidente del órgano de instrucción, aquel podrá
solicitar a este último que asigne el caso a más miembros del órgano de
instrucción para que lleven a cabo la investigación con él. El presidente
también podrá, cuando sea el caso, asignar el caso a más miembros a su
entera discreción.
III.
37

3. Si el jefe de instrucción es el presidente del órgano de instrucción, este

podrá, cuando se presenten casos complejos, confiar las diligencias a
terceros que actúen bajo su dirección. Las diligencias de dichos terceros
deberán estar claramente definidas. Cuando el jefe de instrucción no sea
el presidente del órgano de instrucción, aquel podrá presentar la solicitud
que corresponda al presidente.
4. Si las partes y otras personas sujetas al presente código se muestran
reacias a cooperar en el esclarecimiento de los hechos, el jefe de instrucción
podrá solicitar al presidente del órgano de instrucción la imposición de
una advertencia y, en caso de reincidencia, la imposición de medidas
disciplinarias, incluida la prohibición de ejercer actividades relacionadas
con el fútbol por un periodo de hasta 90 días. Si el jefe de instrucción es el
presidente del órgano de instrucción, decidirá el vicepresidente.

Subsección 3: Cierre de la instrucción

67. Cierre de la instrucción

1. Si el jefe del procedimiento considera suficientes los resultados de las
investigaciones, comunicará a las partes la conclusión de las mismas y
les hará llegar la copia de los expedientes, incluido un resumen de los
principales cargos que se podrían imputar. A partir de ese momento,
las partes dispondrán de diez días para presentar observaciones o
comentarios.
2. Si el jefe de instrucción considera que el resultado de la instrucción es
suficientemente concluyente para determinar que se han infringido el
presente código, remitirá el informe final junto con el expediente de la
investigación al órgano de decisión. El jefe de la investigación también
podrá informar al órgano de decisión sobre la existencia de otras
alegaciones, que podrían estar contenidas en el expediente y que estén
pendientes de ser investigadas.
3. Si el jefe del procedimiento considera que no existen suficientes motivos
para afirmar que se ha infringido la normativa, cerrará el caso. Además de
cerrar internamente el procedimiento, el órgano de instrucción enviará un
escrito a la parte en el que se le recuerden sus obligaciones y se le informe
del resultado de la investigación, así como de que se levantan las posibles
sanciones provisionales.
4. Si el procedimiento ha sido cerrado, el órgano de instrucción podrá
retomar la investigación si se conocen nuevos hechos o pruebas que
probablemente hagan suponer una posible infracción.
 38

68. Informe final

1. El informe final contendrá los hechos y las pruebas relevantes recopilados,
y en él se mencionarán las normas que hayan podido ser infringidas.
2. El informe final deberá estar firmado por el presidente del órgano de
instrucción. Si el jefe de instrucción no ha sido el presidente del órgano de
instrucción, aquel también deberá firmar el informe.

69. Aplicación de una sanción de mutuo acuerdo

1. En cualquier momento de la investigación, como tarde hasta que el órgano
de instrucción esté a punto de tomar una decisión o antes de que se
celebre la audiencia conforme a lo dispuesto en el artículo 76 del presente
código, las partes podrán llegar a un acuerdo con el presidente del órgano
de instrucción para aplicar una sanción de mutuo acuerdo.
2. Si el presidente del órgano de decisión considera que el acuerdo cumple
con lo dispuesto en el presente código y conlleva una aplicación adecuada
de la sanción pactada, el acuerdo tendrá efecto de inmediato, y la sanción
será firme y vinculante y no podrá ser recurrida.
3. Si se acuerda una sanción pecuniaria y la parte implicada no la cumple en
su totalidad en un plazo de 15 días desde la fecha de la decisión, el acuerdo
quedará revocado automáticamente.
4. Si se acuerda como sanción la participación en un programa de formación
en cumplimiento y/o la realización de servicios comunitarios a través del
fútbol y la sanción no se ejecutase en su totalidad conforme a lo pactado,
el acuerdo quedará revocado automáticamente.
5. Si el acuerdo quedase revocado, el órgano de decisión deberá adoptar una
decisión en un plazo de 60 días, basándose para ello en el expediente del
caso, y quedará excluida la posibilidad de que las partes en cuestión y el
presidente del órgano de instrucción negocien un nuevo acuerdo.
6. Queda prohibido la aplicación de una sanción de mutuo acuerdo en materia
ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO

de protección de la integridad física y mental, o de infracciones como el

cohecho y la corrupción, la apropiación indebida y la malversación de fondos,
y la manipulación de partidos o competiciones, a menos que la parte ofrezca
una ayuda sustancial. Se podrá considerar «ayuda sustancial» si la parte:
a) revela mediante declaración por escrito y firmada o entrevista grabada
toda la información de que dispone sobre la infracción en cuestión;
b) c oopera totalmente con la investigación y decisión de todos los casos o
asuntos relativos a la información facilitada, incluidos, entre otros, prestar
testimonio en una audiencia si así lo solicita la FIFA o el órgano decisorio
pertinente;

III.
39

c) aporta información fiable que supone una gran parte del caso o
procedimiento que se inicia posteriormente o, al menos, que habría
constituido base suficiente para entablar un caso o procedimiento.
Sin menoscabo de lo anterior, se prohíbe la aplicación de una sanción de
mutuo acuerdo en casos de abuso sexual con los principales autores u
otras personas que hayan participado directamente del abuso.

SECCIÓN 3: PROCEDIMIENTO DE DECISIÓN

Subsección 1: Inicio y dirección del procedimiento

70. Obligaciones y competencias del órgano de decisión

1. El presidente del órgano de decisión examinará, con la ayuda de la
secretaría, el informe final y los expedientes.
2. Si el presidente del órgano de decisión estima que no existen pruebas
suficientes para proceder, podrá cerrar el caso e informar a la parte como
corresponde.
3. Si el presidente del órgano de decisión considera que es preciso tomar una
decisión sobre el caso, seguirá adelante con el procedimiento y solicitará
que la secretaría envíe una copia del informe final y los expedientes a las
partes implicadas.
4. El órgano de decisión puede recabar pruebas, documentos o información,
así como solicitar aclaraciones, en cualquier momento previo a la audiencia
o las deliberaciones sobre el asunto.

71. Procedimiento de decisión

1. El presidente del órgano de decisión comunicará a todas las partes
implicadas que el caso se decidirá, ya sea basándose en el informe del
órgano de instrucción y los expedientes de investigación o —a petición de
cualquiera de las partes— sobre la base de una audiencia que se celebrará
en un momento posterior.
2. De no solicitarse una audiencia, el presidente del órgano de decisión
comunicará a las partes del procedimiento y al órgano de instrucción que
el caso se resolverá a partir de los documentos existentes y presentados,
y fijará un plazo final para presentar sus respectivas peticiones finales.
3. Si se celebra una audiencia, la secretaría del órgano de decisión informará a
todas las partes afectadas al respecto, y les remitirá una orden procesal con
la normativa de la audiencia que fije el presidente del órgano de decisión.
4. Todas las partes y sus representantes, según lo dispuesto en el artículo 38,
apartado 4 del presente código, así como los representantes del órgano
de instrucción, tendrán derecho a asistir a la audiencia para debatir y
presentar verbalmente sus respectivas peticiones.
 40

5. En el marco del procedimiento de decisión, el órgano de decisión podrá

también resolver sobre contravenciones del Código Disciplinario de la FIFA
relacionadas con una conducta inmoral o poco ética.

72. C
 ompetencias del presidente del órgano de decisión
para actuar a título individual
1. El presidente del órgano de decisión podrá adoptar decisiones a
título individual únicamente en los casos relacionados con sanciones
pecuniarias o cuando proceda imponer como sanción una advertencia,
un apercibimiento o la participación en un programa de formación en
cumplimiento.
2. El presidente del órgano de decisión también es responsable de ratificar la
sanción negociada entre las partes y el órgano de instrucción, dado el caso.

73. Derecho a ser oído

Antes de que el órgano de decisión emita una decisión firme, las
partes tendrán derecho a presentar sus posiciones, presentar
pruebas e inspeccionar las pruebas que vaya a considerar el órgano
de decisión para pronunciarse. Estos derechos se podrán restringir en
circunstancias excepcionales, como en caso de que se necesite preservar
la confidencialidad de determinados asuntos, proteger a testigos o si es
necesario para establecer los elementos del procedimiento.

74. D
 esestimación de mociones de admisión de medios de
prueba
1. De conformidad con los artículos 48 y 49 y otras disposiciones pertinentes del
código, el presidente del órgano de decisión podrá desestimar las mociones
fundamentadas de admisión de pruebas presentadas por las partes.
2. Se notificará a las partes si su moción ha sido rechazada con un resumen
de los fundamentos de la decisión. La desestimación no admitirá recurso. ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO

Subsección 2: Composición del panel, audiencias

75. Composición del panel

1. El presidente del órgano de decisión decidirá sobre la composición
y el número de miembros que integrarán el panel y les entregará los
expedientes. Se informará a las partes sobre la composición del panel.
2. Las decisiones del panel se considerarán legalmente válidas cuando estén
presentes como mínimo tres de sus miembros, sin perjuicio de lo dispuesto
en al artículo 72.

III.
41

76. Audiencias: principios generales

1. Las audiencias se realizarán a puerta cerrada y en presencia de la parte
solicitante.
2. Las audiencias del órgano de decisión no estarán abiertas al público, salvo
que así lo solicite debidamente el demandado. El presidente, o la persona
en quien este delegue determinará, a su entera discreción, si se celebra o
no y, en caso afirmativo, en qué condiciones.
3. Si una parte se comporta de manera inapropiada tras la presentación
del informe final, el órgano de instrucción podrá incluir el hecho en sus
alegatos finales. Para ello, el órgano de instrucción podrá presentar los
hechos y las pruebas pertinentes, indicar la norma que ha podido ser
infringida y recomendar al órgano de decisión las medidas oportunas. La
parte aludida tendrá derecho a responder a estos nuevos cargos durante la
audiencia. De no celebrarse una audiencia, el órgano de instrucción podrá
enviar una recomendación en un plazo de dos días tras el posicionamiento
de la parte, la cual tendrá derecho a presentar una réplica por escrito
dentro del plazo fijado por el órgano de decisión.
4. De no celebrarse una audiencia, el presidente fijará la fecha de las
deliberaciones, así como el número de miembros y la composición del
panel. Las partes serán informadas al respecto.

77. Audiencias: procedimiento

1. El presidente del órgano de decisión dirigirá la audiencia de la forma que
considere oportuna, siempre y cuando lo haga conforme a los preceptos
del presente código.
2. Será responsabilidad de las partes garantizar la comparecencia de
los testigos citados y sufragar los costes y gastos asociados con dicha
comparecencia de las partes y los testigos.
3. En principio, los testigos solicitados por las partes y/o el órgano de
instrucción deberán presentarse en persona. No obstante, el presidente
del órgano de decisión o su vicepresidente podrá decidir escuchar a las
partes por videoconferencia, la cual se realizará en las condiciones que
indique el presidente o vicepresidente/presidente en funciones.
4. Siempre que sea posible, la audiencia se desarrollará conforme a la
siguiente secuencia:
a) testimonio de los testigos convocados por la parte acusada y aprobados
por el órgano de decisión;
b) testimonio de los testigos convocados por el órgano de instrucción y
aprobados por el órgano de decisión;
c) testimonio de los testigos convocados por el órgano de decisión;
 42

d) alegatos finales del órgano de instrucción;

e) alegatos finales del representante legal, si lo hubiera, de la parte
acusada;
f) réplica del órgano de instrucción y las partes, dado el caso;
g) última oportunidad de hablar para la parte acusada.
5. De manera excepcional, el presidente del órgano de decisión (o el
vicepresidente/presidente en funciones de un determinado procedimiento)
podrá optar por convocar una audiencia por videoconferencia.

Subsección 3: Deliberaciones, decisiones

78. Deliberaciones
1. Al término de la audiencia, el órgano de decisión se retirará a deliberar a
puerta cerrada.
2. Cuando lo permitan las circunstancias, la deliberación y la toma de
decisiones podrán realizarse a través de teleconferencia, videoconferencia
o cualquier otro sistema similar.
3. Salvo en circunstancias excepcionales, las deliberaciones se llevarán a cabo
sin interrupción.
4. El presidente decidirá el orden en el que se discutirán las cuestiones que
se vayan a tratar.
5. El órgano de decisión no está obligado a seguir la valoración jurídica de los
hechos presentada por el órgano de instrucción. En particular, el órgano
de decisión podrá ampliar o limitar las contravenciones señaladas por el
órgano de instrucción.
6. Los miembros presentes intervendrán según el orden que establezca el
presidente, el cual lo hará siempre en último lugar. ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO
7. Las deliberaciones deberán llevarse a cabo en presencia de un miembro
de la secretaría.

79. Toma de decisiones

1. Las decisiones se tomarán por mayoría de los miembros presentes.
2. Todos los miembros presentes estarán obligados a emitir su voto.
3. En caso de empate, el presidente tendrá el voto de calidad.

III.
43

80. Fundamentación de la decisión

1. El órgano de decisión comunicará su decisión en su totalidad y por escrito.
2. En casos urgentes, o si se produjera cualquier otra circunstancia especial,
el órgano de decisión podrá notificar únicamente el fallo de la decisión a la
parte en cuestión, que será aplicable de inmediato. La decisión completa
se notificará por escrito en un plazo de 60 días.

81. Forma y contenido de las decisiones

1. La decisión deberá contener:
a) la composición del panel;
b) la identidad de las partes;
c) la fecha de la decisión;
d) un resumen de los hechos;
e) los fundamentos de la decisión;
f) las disposiciones normativas en las que se basa la decisión;
g) el fallo;
h) la indicación de las vías de recurso.
2. El presidente firmará las decisiones y el secretario las comunicará.

82. Ejecución de las decisiones

La responsabilidad de garantizar que las decisiones adoptadas y notificadas
por la Comisión de Ética se ejecutan adecuadamente conforme a los
Estatutos de la FIFA recae en las federaciones miembro, así como en los
oficiales del fútbol competentes.

SECCIÓN 4: APELACIÓN Y REVISIÓN

83. Comisión de Apelación

1. Si una parte tiene un interés legalmente protegido que justifique la
modificación o la cancelación de la decisión, podrá interponer un
recurso de apelación ante la Comisión de Apelación con respecto a
cualquier decisión adoptada por la Comisión Disciplinaria relacionada con
infracciones del artículo 30 del presente código.
2. El Código Disciplinario de la FIFA recoge otras disposiciones referentes
a la interposición de recursos y el desarrollo del procedimiento ante la
Comisión de Apelación (v. artículo 60 y ss.).
 44

84. Tribunal de Arbitraje Deportivo

1. El órgano de decisión constituye, en principio, la última instancia, sin
perjuicio de los recursos que quepa interponer ante el Tribunal de Arbitraje
Deportivo (TAD), conforme a los Estatutos de la FIFA.
2. Estas decisiones también podrán ser recurridas ante el TAD por parte del
jefe de instrucción.

85. Revisión
1. El órgano de instrucción de la Comisión de Ética podrá reabrir un caso
cerrado tras la adopción de una decisión firme y vinculante si una de las
partes descubre hechos relevantes o pruebas que, a pesar de la investigación
llevada a cabo, no habría sido posible presentar antes y podrían haber dado
lugar a una decisión más favorable a la parte. De reabrirse el caso, serán de
aplicación las disposiciones que regulan los procedimientos de instrucción.
2. La parte en cuestión deberá presentar la solicitud de revisión dentro de los
diez días siguientes al momento en que se descubrieron los motivos que
justifican la revisión; en caso contrario, no se tendrá en consideración.
3. El plazo de prescripción para presentar una revisión es de un año a partir
de la entrada en vigor de la decisión.

SECCIÓN 5: SANCIONES PROVISIONALES

86. Sanciones provisionales

1. En cualquier momento de la investigación, el presidente del órgano de
instrucción o el jefe del procedimiento podrán solicitar al presidente del
órgano de decisión que imponga sanciones provisionales a fin de garantizar
que nadie obstaculice el procedimiento de instrucción, o en caso de que
aparentemente se haya cometido una infracción del código y no sea posible
decidir sobre el fondo del asunto con la celeridad suficiente.
ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO

2. La parte interesada podrá oponerse a la solicitud de sanciones

provisionales ante el presidente del órgano de decisión en un plazo de
cinco días desde la notificación de la solicitud de sanciones provisionales.
3. El presidente del órgano de decisión resolverá sin demora a partir del
expediente, o bien optará por oír a las partes interesadas o sus representantes.
4. La suspensión provisional comenzará el día de su notificación (o el día que se
dé por notificada) por parte del presidente del órgano de decisión, y concluirá
coincidiendo con la decisión definitiva del órgano de decisión, a menos que
se levante antes de conformidad con el artículo 67 del presente código. No
obstante, el periodo de la sanción provisional no superará la duración máxima
de la sanción que podría imponerse según la infracción de que se trate.
III.
5. El tiempo cumplido de una sanción provisional se tendrá en consideración
en la decisión firme.
 IV.
DISPOSICIONES
FINALES
46

87. Exención de responsabilidad

Salvo en supuestos de negligencia grave o dolo, no se podrá exigir
responsabilidad personal a los miembros de la Comisión de Ética y
tampoco a los empleados de las secretarías de acciones relacionadas con
los procedimientos.

88. Idiomas oficiales

1. El presente código se publica en español, francés e inglés.
2. En caso de discrepancia entre los tres textos, prevalecerá la versión inglesa.

89. Adopción y entrada en vigor

1. El Consejo de la FIFA adoptó esté código el 16 de diciembre de 2022.
2. Entró en vigor el 1 de febrero de 2023.
3. Las normas procesales promulgadas mediante el presente código entrarán
en vigor de inmediato y se aplicarán a todos los procedimientos para los
cuales no se haya abierto formalmente un procedimiento de decisión en
la fecha estipulada en el apartado 2 de este artículo.

Doha, 16 de diciembre de 2022

En nombre del Consejo de la FIFA

Presidente Secretaria general

Gianni Infantino Fatma Samoura