Contrato Laboral Appointment Setter

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CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO ENTRE PUBLI MEDIA GROUP


(https://publimediagroup.com) Y _________________________

Entre las partes, por un lado Publi Media Group, domiciliado en la ciudad de
Zaragoza España 50008, representante legal por el señor Johan Lopez, con CIF
B02669901, quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina
como EL EMPLEADOR, y por el otro, _____________________________,
domiciliado en ___________________________________, quien en adelante y
para los efectos del presente contrato se denomina como EL TRABAJADOR, ambos
mayores de edad (las partes deben ser mayores de 18 años; especialmente el
trabajador, salvo que se trate de un menor de edad con permiso de trabajo expedido
por el Inspector del Trabajo), hemos acordado suscribir este contrato de trabajo, el
cual se regirá por las siguientes cláusulas:

Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término fijo, en


vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este de forma
personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios y
desempeño de las actividades propias del cargo de Appointment Setter, y como
contraprestación el EMPLEADOR pagará una remuneración.
Artículo 2. Obligaciones de las partes
1. Del EMPLEADOR

a) Pagar los primeros 10 días de cada mes, después del primer mes de
trabajo llevado a cabo.
b) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el
correcto desempeño de la gestión contratada.

2. Del TRABAJADOR

a) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida.


b) Las obligaciones del puesto laboral son:

1. Trabajar con la red social badoo.


Debes crear un perfil con el nombre de Laura (debe ser de mujer), si eres
hombre puedes buscar ayuda en alguna femenina para que te apertura la
cuenta y verifique.
2. Debes entrar en la app y ubicarte en: Guadalajara, España
3. Se te indicará la edad de los caballeros con las que debes interactuar.
4. Debes enviar 100 mensajes diarios a 100 personas distintas.
5. Para tener interacción en la red social, garantizar la meta diaria y que te
escriban, debes dar me gusta a más de 100 personas diariamente en la parte
de me gusta.
6. Debes dar un saludo cordial a los caballeros que te saluden y escriban, acto
seguido debes reproducir un mensaje de voz desde tu WhatsApp cerca del
micrófono de tu ordenador en la conversación de badoo. Dicho audio será
suministrado por la empresa.
7. En cuanto envíes el mensaje es importante que bloquees al usuario a quien
ya le enviaste el audio para que no afecten la cuenta si deciden ellos bloquear
tu cuenta.
8. El audio y la información necesaria será suministrada luego de la firma del
contrato.
9. Debes tomar una foto de la tarea ejecutada con cada contacto que has
enviado el audio; es decir una foto donde se mire que has conversado y
enviado el audio. Esta foto debe ser 100 capturas similares diarias que
corresponden a los 100 contactos diarios para un total de 2500 a 3000
personas mensuales.

Artículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus


servicios de forma personal, desde su domicilio.
Artículo 4. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de lunes a viernes en el
horario de 8:00am 12:00pm y de 1:00pm a 4:00pm.
Artículo 5. Remuneración. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR, a título
de remuneración por las actividades un monto de quinientos euros mensuales
(500euros)
Artículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario será por PayPal o Binance.

Artículo 7. Duración del contrato. El presente contrato será por el término de 6


meses prorrogables de forma automática por un término igual al inicialmente
pactado.
Artículo 8. Preaviso. La parte que desee terminar el contrato, así deberá notificarlo
por escrito dentro de los 30 días anteriores al vencimiento del término de duración.
Artículo 9. Terminación unilateral del contrato. El presente contrato se podrá
terminar unilateralmente y sin indemnización alguna, por cualquiera de las partes,
siempre y cuando se configure algunas de las situaciones previstas en el artículo 62
del Código Sustantivo del Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna cláusula
prevista en el contrato de trabajo. Se considera incumplimiento grave el
desconocimiento de las obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato.

EL EMPLEADOR, EL TRABAJADOR,

____________________ ____________________

Publi Media Group Nombre del Trabajador

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