1 Entrega de Auditoria Operativa

POLISUEÑOS SAS
PROPUESTA DE AUDITORIA
La compañía POLISUEÑOS SAS es una mediana empresa que tiene una

naturaleza jurídica SAS (Sociedad por Acciones Simplificada) de carácter privado
creada para la fabricación de cosméticos naturales.
1. Planeación.
Como actividad previa al trabajo de auditoria se visitarán las oficinas
administrativas y se establecerá la cooperación para el desarrollo suministrando
toda la información necesaria para llegar a emitir el posterior informe y
recomendaciones correspondientes.
Se realizará una investigación en base a una metodología cualitativa con un
alcance descriptivo, el cual se estructura en etapas, en cada una de las cuales se
establecen las actividades que se detallan a continuación:
 Etapa 1: Recopilación de la información:
o Se revisará si se cuenta con registro histórico de los perfiles

requeridos para establecer si como compañía se está siendo clara
con el personal que requiere. ¿Se cuestionará a la dirección “Estoy
trabajando con el personal que requiero? ¿O con el personal que me
toca?”
o ¿Los medios en los que estamos difundiendo si son de acceso a la

población general?
o En el histórico de reclutamiento debemos identificar en que parte del

proceso se realiza la exclusión y/o desistimiento de los candidatos.
¿Existe alguna incidencia con la entrevista por parte de la Dirección
de Talento Humano?
 Etapa 2: Elección del sujeto de investigación:
Se realizarán entrevistas al personal involucrado en el proceso de

reclutamiento en general; de las 7 personas del departamento se escogerán
5 al azar que intervienen nen los diferentes procesos (Contratación-
Nomina-Formación-Bienestar-SST)
2. Ejecución:
Una vez aprobado en conjunto el plan de trabajo satisface las necesidades de la
compañía. El control que será más que todo operacional, Deberá controlar el
proceso, actividad y práctica de la empresa para asegurar la transparencia en el
proceso de reclutamiento.
Confirmar que estas actividades se estén llevando a cabo conforme fueron
planificadas a través de criterios adecuados de operación. La revisión realizada
por el equipo de auditoría debe tomar como punto de partida las operaciones
realizadas para el cumplimiento del proceso de reclutamiento.
Como resultado de la auditoria operativa se deberá reflejar un reclutamiento
transparente, y se establecerán los Manuales de procedimientos para garantizar
que el personal futuro del departamento pueda mantener la línea de transparencia
y productividad del mismo manteniendo la calidad del proceso y teniendo control
interno.
La metodología propuesta busca de alguna manera, suplir la necesidad de poder

contar con un método de aplicación fácil y práctico para determinar el
cumplimiento de los objetivos y metas del área de Recursos Humanos.
Objetivo:
 Elaborar una propuesta metodológica de auditoria operativa
enfocada al área de Recursos Humanos.
B.) Auditores operativos a cargo de la auditoría:
 ENRIQUE ALVARADO
Elegido para esta labor por su preparación profesional como Contador
Público, Especialista en Recursos Humanos, su gran experiencia como
contador y Asesor de contratación de personal. Además de lo anterior
mencionado podemos estar confiados en que va a ser un auditor imparcial
e integro en la labor a desempeñar.
 SEBASTIAN CARDONA
Segundo auditor elegido teniendo en cuenta también su perfil profesional
que lo cataloga como Administrador de empresas, Especialista en Auditoria
Operacional y su larga experiencia en el ámbito de Auditor integral y
operacional. Este auditor también presenta un perfil de confiabilidad,
integridad, profesional e imparcial lo cual es de gran importancia para
obtener resultados verídicos a la hora de realizar dicha auditoria.
NOTA:
Los demás auditores no fueron escogidos ya que presentan vínculos
familiares y de alguna manera forman parte del área administrativa de la
empresa. Por dicho motivo podría estar en duda su criterio, integridad e
imparcialidad a la hora de cualquier decisión que deban tomar en el
resultado de la auditoria.
C.)
NOMBRE EMPRESA Polisueños SAS
TIPO DE EMPRESA Privada
SECTOR AL QUE PERTENECE Cosméticos

CLASIFICACION DE TAMAÑO Pequeña empresa
SEGÚN SUS INGRESOS
OBJETO SOCIAL Elaboración, representación,
distribución y comercialización de
productos cosméticos.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN ERP (SAP), base de datos y página
QUE MANEJA web.
NÚMERO DE COLABORADORES 40

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