Plan RRHH
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HUMANOS
Ana Cruz Suárez
PLAN DE EMPRESA
Empresa No ¿Éxito
Organizada
?
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ORGANIGRAMA
DISEÑO DE LA SUPERESTRUCTURA
¿qué criterios deben utilizarse para agrupar las unidades y los puestos de
trabajo?
Organigrama de la empresa.
Representación gráfica de la estructura de la
empresa. Si la empresa sólo requiere un puesto, no
se realiza dicha representación. Se establecen
niveles de responsabilidad y dependencias. Incluir
tantas casillas como puestos de trabajo y niveles
existan, en función de los escalones de autoridad.
2 PLAN DE RRHH
PASOS FUNDAMENTALES
Organigrama de la empresa.
Empresa de nueva creación: configuración
estructural que se piensa tener y cuáles serán las
líneas de evolución al respecto. Inicialmente los
diseños estructurales son simples para ir ganado
complejidad con el tiempo.
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PASOS FUNDAMENTALES
Reclutamiento:
5 PLAN DE RRHH
PASOS FUNDAMENTALES
Selección:
https://www.youtube.com/watch?v=_-5UpRfbbaY
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PASOS FUNDAMENTALES