Manual RUSP

OFICIALÍA MAYOR U HOMÓLOGO HOJA 1 DE 53
Dirección General de Tecnologías de Información PROCESO DST

Unidad de Política de Recursos Humanos de la APF FECHA AGO-2015
Instructivo de Operación para la Solución Tecnológica
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Contenido
Propósito 2
Objetivo 2
Definiciones, abreviaturas y referencias 2
ROL_OPER_RUSP 3
Acceso a la aplicación 3
Alta de servidores públicos. 5
Registro individual de alta 6
Nueva Alta Individual con Registro Previo 11
Registro masivo de altas 23
Baja de servidores públicos 26
Registro individual de bajas 27
Registro masivo de bajas 30
Cambios al padrón 33
Reportes 36
Bajas y/o Rotación 37
Información Técnica 39
Seguimiento de información técnica 40
Reportes Portal de Transparencia 42
Monitor de puestos 43
Reporte de Antigüedad 45
Característica ocupacional 47
ROL_ADMIN_COM 49
Acceso a la aplicación 49
Alta de servidores públicos. 49
Registro individual de alta 49
Nueva Alta Individual con Registro Previo 49
Baja de servidores públicos 49
Registro individual de bajas 49
Registro masivo de bajas 49
Cambio al padrón 49
Reportes 49
Bajas y/o Rotación 49
Información Técnica 49
Seguimiento de información técnica 49
Compatibilidades autorizadas 49
Compatibilidad por personal 51
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Introducción
El Registro de Servidores Públicos del Gobierno Federal (RUSP), en el proyecto del Sistema Único
de Recursos Humanos, contempla la integración del padrón de servidores públicos a la plataforma de
RHNet e implica la implementación de funcionalidades de altas, bajas y cambios para la actualización y
el funcionamiento adecuado del padrón.
Propósito
Facilitar a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal el registro de información

básica de los servidores públicos a través de las funcionalidades en la operación de altas, bajas y
cambios del RUSP.
Objetivo
Homologar los procesos en materia de Recursos Humanos y hacer más eficiente el funcionamiento y
actualización del padrón de servidores públicos conformando un sistema único en dicha materia.
Definiciones, abreviaturas y referencias
Acrónimos Descripción
APF Administración Pública Federal
RUSP Registro de Servidores Públicos del Gobierno Federal
Plantilla Campos del padrón de Servidores Públicos
SFP Secretaría de la Función Pública
SPC Servicio Profesional de Carrera
UPRHAPF Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal
RHNet Sistema informático para la operación en materia de Recursos Humanos en la
Administración Pública Federal
UA Unidad Administrativa
UR Unidad Responsable o área de las instituciones a la que se le confiere
atribuciones específicas en el Reglamento Interior u ordenamiento orgánico
correspondiente
DG Dirección General
ROL Es el atributo que delimitará o dotará al usuario a tener acceso a ciertas opciones
y funciones del sistema.
CURP Clave Única de Registro de Población
RFC Registro Federal de Contribuyentes
SAT Servicio de Administración Tributaria
RENAPO Registro Nacional de Población e Identificación Personal

ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Audiencia
 D.G de Tecnologías de Información Dependientes de la Oficialía Mayor de la SFP

 Operadores RUSP designados en las áreas de Recursos Humanos de la Oficialía Mayor de las
Instituciones
 Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal
 D.G de Adjunta de Evaluación y Seguimiento
 D.G de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera
 D.G de Organización y Remuneraciones de la Administración Pública Federal
Para poder ingresar al módulo del RUSP que se encuentra dentro del portal RHNet, es necesario estar
registrado como usuario del sistema. Para ello, deberá realizar las acciones correspondientes dentro del
apartado “Registrar”, el usuario se conforma del CURP y la contraseña que el usuario indicó al momento
de su registro, cada usuario es capaz de contar con diferentes roles, el CURP y la contraseña se
validarán en RHNet y, en caso de coincidir, el usuario podrá ingresar al sistema, en caso contrario,
deberá de apoyarse con las áreas correspondientes para el soporte y atención del error que estuviera
emitiendo al tratar de ingresar.
Rol Descripción del rol

Usuario designado por la Dirección General de Recursos Humanos que
cuenta con los permisos correspondientes para registrar una Nueva Alta de
ROL_OPER_RUSP
un Servidor Público dentro de la institución, así como registrar movimientos
de baja y modificaciones.
A diferencia del ROL_OPER_RUSP, en éste se pueden visualizar y utilizar
ROL_ADMIN_COMP
los reportes de compatibilidades autorizadas y compatibilidades por persona.
ROL_OPER_RUSP
Acceso a la aplicación
Para ingresar al sistema, es necesario estar registrado en el portal de RHNet como usuario del sistema
en el apartado “Registrar”, una vez que el usuario cuente con registro de usuario, deberá solicitar y
recibir la asignación del ROL correspondiente (con excepción del ROL de Oficial Mayor), por medio de
la funcionalidad de “Solicitud, Autorización y Cancelación de Roles en RHNet”.
Para acceder a la aplicación y al módulo del Registro de Servidores Públicos del Gobierno Federal se
debe ingresar con el usuario y contraseña correspondiente al usuario que tiene habilitado el rol y dar
clic en el botón entrar.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Ingreso al sistema
Una vez que el usuario ha ingresado, en la parte inferior de la pantalla deberá pulsar sobre el botón
Planeación de los Recursos Humanos.
Ingreso a Planeación de los Recursos Humanos.
A continuación, en el menú circular que se presenta elija la opción correspondiente al módulo del
Registro de Servidores Públicos del Gobierno Federal.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Ingreso al Registro de Servidores Públicos del Gobierno Federal.
Alta de servidores públicos.
Se mostrará una pantalla con diversas opciones relacionadas con la operación del RUSP. Para iniciar el
proceso, seleccione la primera: Alta de servidores públicos.
Dar clic en Alta de servidores públicos.
A continuación, aparecerá un nuevo menú con dos opciones. Pulse sobre la primera para comenzar con
el registro individual de alta.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Registro individual de alta
Dar clic en Registro individual de alta.
Una vez que ingrese a esta sección, lo primero que deberá de comprobar es si los datos de la persona
que se desea registrar existen previamente en el sistema. Para ello, se deberá introducir la CURP en el
campo correspondiente y pulsar buscar.
Ingresar CURP y pulse Buscar.
El sistema realizara la búsqueda de la CURP ingresada en las bases de datos de RUSP y de

Honorarios e informará del estatus de la búsqueda correspondiente. Si no existe registro previo, pulse el
botón “Alta” para comenzar con el registro. Antes de iniciar, le solicitará corroborar los datos del
Servidor Público.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Si no existe registro, dar clic en Alta.
Se deberá consultar con el servidor público si trabaja en otra(s) institución(es) del Gobierno Federal. Si
es el caso, deberá pulsar "Solicitar alta a la institución". Una vez que se realice el movimiento de alta
podrá continuar con el registro de compatibilidad de empleo. En caso contrario, pulse "Nueva alta".
Dar clic en Nueva alta.
Se desplegará un formulario de registro con los siguientes apartados: información personal, E-mail,
domicilio particular y datos del puesto. Debe llenar los campos de cada uno de ellos. Los campos
marcados con * son lo que deben capturarse de forma obligatoria.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Formulario de Registro.
El campo Id. RUSP se asignará automáticamente tras el guardado.
En el apartado información personal, tenga en cuenta la manera correcta de ingresar la clave del
Registro Federal de Contribuyentes.
Mantenga el siguiente formato: Cuatro primeros caracteres con letras mayúsculas y seis siguientes
numerales, mientras que el código correspondiente a la homoclave estará formado por tres letras
mayúsculas, números o combinación de ambos, nunca de forma consecutiva, es indispensable que
dicho RFC esté registrado ante el SAT, solicitando el documento soporte que corresponde.
Para el caso de la CURP, el sistema verificará al guardar que exista en la base de datos de la
RENAPO, ya que en caso de inexistencia no podrá realizar el alta correspondiente dentro del RUSP.
Registro de Información Personal
Para la captura del correo electrónico institucional y personal, deberá de utilizar los formatos, reglas y
estándares establecidos para su correcta conformación.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Registro de E-mail.
Se deberá realizar el llenado completo del apartado del domicilio particular de la persona, corroborando
con documento soporte que avale dicho registro, toda vez que dicha información será utilizada para los
procesos correspondientes de las declaraciones de modificación patrimonial que se realizan en el mes
de mayo de cada año por los Servidores Públicos sujetos obligados, y que coordina la Dirección
General de Responsabilidades y Situación Patrimonial.
Registro del Domicilio Particular.
Por último, pulse sobre el apartado datos del puesto e ingrese los datos según corresponda. Recuerde
que el sistema mostrará sólo puestos que se encuentran vacantes dentro de la unidad responsable
seleccionada y de aquellos puestos con característica ocupacional distinta a “C” de carrera, observe
que el sistema relaciona los campos según la selección realizada. Para finalizar la nueva alta, pulse el
botón guardar. El sistema mostrará el mensaje correspondiente después de esta acción.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Registro de Datos del Puesto.
Guardado correcto de los datos.
Si por el contrario, la CURP introducida no devuelve información y sabe que el servidor público labora
en otra(s) institución(es), deberá solicitar su alta al operador correspondiente, pulsando sobre el botón
solicitar alta a la institución.
Solicitar alta a la institución.
Registre los datos solicitados de ramo, unidad responsable y CURP de la persona que desea dar de
alta, pulse el botón enviar. Una vez que se genere el alta por parte del operador correspondiente, podrá
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
retomar el proceso de alta para esa CURP.
Notificación a la Institución
Nueva Alta Individual con Registro Previo
Proceso de nueva alta, cuando el servidor público no cuente con un puesto asociado
previamente
Si en el proceso de alta individual la CURP ingresada ya se encuentra en el sistema, además de los

datos de registro, aparecerá un ícono azul bajo la columna abrir. Pulse sobre él para iniciar el alta.
Registros encontrados con la CURP incorporada

ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Despliegue la información de los apartados, compruebe que los datos sean correctos y estén
actualizados, ingrese la información correspondiente si hubiera alguna actualización en los campos
habilitados para ello.
Apartados de Información
|
Información personal
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Información de E-mail
Información de Domicilio particular
Una vez revisada la información anterior, se deberá llenar los campos del puesto correspondientes a la
ocupación de la CURP. Recuerde que se irán autocompletando según la selección realizada.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Información de Datos del Puesto
Finalmente, se deberá guardar los cambios realizados para terminar el proceso.
Guardado correcto de los datos.
Proceso de nueva alta, cuando el servidor público ya cuenta con un puesto asociado y no
tiene compatibilidad de puesto autorizada
Si en el proceso de alta individual se localizan coincidencias con el CURP indicado, seleccione el ícono
azul para iniciar el proceso de alta.
Seleccionar ícono azul.

ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Si el servidor público cuenta con un puesto vigente, el sistema mostrará el apartado Datos de
compatibilidad.
Apartado con compatibilidad
Revise los datos del puesto en datos de compatibilidad, si usted está seguro que el servidor público ya
no se encuentra ocupando dicho puesto deberá solicitar la baja. Primero, debe indicar en el apartado
datos del puesto la fecha de ingreso con la que desea generar el alta. Esto es importante para indicar al
operador de la otra Institución o Unidad Responsable a partir de cuándo ingresa el servidor público al
nuevo puesto.
Seleccionando la fecha de ingreso.
Posterior, pulse Solicitud de baja y se le enviará de manera automática un correo electrónico a los
operadores responsables para que apliquen la baja correspondiente.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Seleccionar la opción “Solicitud de baja”.
Aparecerá un mensaje notificando que se envió el correo a los operadores y no podrá continuar con el
proceso de alta.
Mensaje de notificación al operador
Proceso de nueva alta, cuando el servidor público ya cuenta con un puesto asociado y cuenta
con compatibilidad de empleo autorizada.
Si en el proceso de alta individual localizó coincidencias con el CURP indicado, seleccione el ícono azul
para iniciar el proceso de alta.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Seleccionar ícono azul
Si el servidor público cuenta con un puesto vigente, el sistema mostrará el apartado Datos de
compatibilidad. Verifique y, en su caso, actualice la información capturada en el apartado información
personal.
Actualice, de ser necesario el E-mail institucional, o en su caso complete la información en E-mail

personal.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Información de E-mail
Verifique y, en su caso, actualice la información del domicilio particular del servidor público.
Información de Domicilio particular
Elija la unidad responsable a la que pertenece el puesto que se va a ocupar, únicamente mostrará
unidades asociadas a la Institución que pertenece el operador RUSP. Después deberá elegir el Código
de puesto vacante al cual realizará el alta del servidor público. A continuación, debe indicar la fecha de
ingreso al puesto. Para finalizar, indique el tipo de servidor público, recuerde que todos los campos de
este apartado son obligatorios.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Información de Datos del puesto
Revise los datos del puesto actual desempeñado por el servidor público, si usted cuenta con la
autorización de compatibilidad de empleo, lo primero que debe realizar es activar el check de
compatibilidad.
Activar check de compatibilidad
A un costado del nombre del puesto vigente se localiza el perfil del puesto y, en su caso, el detalle del
contrato de honorarios para su pronta referencia y consulta.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Perfil del puesto
Capture el número de oficio y la fecha con el cual fue autorizada la compatibilidad de empleo.
Oficio y fecha de oficio
Deberá indicar el ID RUSP del servidor público que autorizó la compatibilidad de empleo, pulse en el
ícono de autorizó. Aparecerá la pantalla en la que podrá realizar la búsqueda por CURP, seleccione el
registro del servidor público que autorizó la compatibilidad de empleo y el campo mostrará el ID RUSP
correspondiente.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Búsqueda de persona que autoriza
Los campos Número de oficio DGOR, fecha del oficio DGOR y la fecha de vigencia DGOR, únicamente
serán capturados cuando el nivel del puesto sea mayor o igual a JA1, y serán llenados con los datos de
la autorización de compatibilidad de empleo de la Dirección General de Organización y
Remuneraciones de la APF de la Secretaría de la Función Pública.
Completado de campos de DGOR
Pulse el botón Asignar horario pto., desempeñado para informar el horario del puesto que desempeña.
Dé clic en agregar para capturar el horario y los días en que labora el servidor público en el puesto
desempeñado, así como en el puesto a desempeñar.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Pantalla para asignar horarios
Es obligatorio anexar el oficio de autorización de compatibilidad de empleo. Para finalizar pulse

Guardar.
Adjuntando oficio compatibilidad
Proceso finalizado correctamente

ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Registro masivo de altas
Si el alta de servidores públicos se aplica de forma masiva, es decir, más de un servidor público a la
vez, deberá acceder a través de la opción alta de servidores públicos y seleccionar registro masivo de
altas.
Alta de servidores públicos
Ingrese a Registro masivo de altas.
Registro masivo de altas
Para realizar el registro masivo de información, en la pantalla que aparece a continuación descargue la
plantilla pulsando sobre el link Descarga Layout.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Descarga de plantilla (layout)
Observe que todos los campos son de llenado obligatorio salvo el correspondiente a Segundo apellido,
número interior y edificio.
Plantilla (Layout)
A continuación, se describen las características de los campos del layout:
TIPO DE ACEPTA
CAMPO CONSECUTIVO TAMAÑO
CAMPO NULOS
FILA 1 NUMBER NO 12
UR 2 VARCHAR NO 8
CURP 3 VARCHAR NO 18
RFC 4 VARCHAR NO 13
PRIMER_APELLIDO 5 VARCHAR NO 50
SEGUNDO_APELLIDO 6 VARCHAR YES 50
NOMBRE 7 VARCHAR NO 50
ID_DISCAPACIDAD 8 VARCHAR NO 3
FECHA_DE_ALTA (DD/MM/YYYY) 9 DATE NO
CÓDIGO_PUESTO 10 VARCHAR NO 30
TIPO_SERVIDOR_PÚBLICO 11 VARCHAR NO 5
E-MAIL 12 VARCHAR NO 254
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
PAÍS 13 VARCHAR NO 4
ENTIDAD 14 VARCHAR NO 4
MUN_DELEG 15 VARCHAR NO 8
COLONIA 16 VARCHAR NO 9
CÓDIGO_POSTAL 17 VARCHAR NO 10
CALLE 18 VARCHAR NO 40
NÚMERO_EXTERIOR 19 VARCHAR NO 5
NÚMERO_INTERIOR 20 VARCHAR YES 5
EDIFICIO 21 VARCHAR YES 10
Una vez complementada la información en el formato establecido, guárdela en su equipo de cómputo y

por último, pulse sobre el botón de ruta, seleccione el archivo que guardó y haga clic sobre el botón
cargar. Si existiera algún error en la carga de la información, se notificará detallando los errores
mediante correo electrónico al operador RUSP.
Seleccionar ruta de plantilla (layout)

ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Si el layout tiene problemas con la información cargada en el mismo o en su defecto no es compatible,

se mostrará un mensaje de error como en la imagen anterior.
Cargar plantilla (layout)
Pantalla de resultados
Baja de servidores públicos
Para ingresar al menú, ver punto 1.1 (Acceso a la aplicación). Una vez que haya ingresado, se mostrará
una pantalla con diversas opciones relacionadas con la operación del RUSP. Para iniciar el proceso,
seleccione la segunda: Baja de servidores públicos. A continuación, aparecerá un nuevo menú con
dos opciones. Pulse sobre la primera para comenzar con el registro individual.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Baja de Servidores Públicos
Registro individual de bajas
Una vez que ingrese en esta sección, lo primero que se ha de comprobar es si los datos de alta de la
persona existen previamente en el sistema. Para ello, introduzca la clave de la CURP en el campo
correspondiente (1) y pulse buscar (2).
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Búsqueda por CURP para bajas
Si la CURP introducida está activa y no es un servidor público de carrera, el registro localizado

aparecerá en pantalla.
Pulse sobre el ícono azul bajo la columna abrir para comenzar el proceso de baja.
Dar clic en Abrir
Después de haber seleccionado el servidor público en la pantalla anterior, el sistema mostrará el o los
puestos vigentes asignados a él, deberá seleccionar sobre cuál desea aplicar la baja. Pulse el ícono
azul bajo la columna seleccionar.
Puestos vigentes
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Tras revisar los datos localizados de los dos primeros apartados, se deberán complementar los campos
del aparto, datos de la baja. Se deberá registrar la fecha y motivo de baja correspondiente, pulse el
botón guardar para aplicar la baja o cancelar en caso contrario.
Datos del servidor publico
Datos de baja
Para confirmar que desea aplicar la baja, deberá pulsar el botón de continuar en el mensaje informativo.
Continuar Baja
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Baja realizada
Registro masivo de bajas
Si desea aplicar la baja de servidores públicos que no son de carrera en forma masiva, es decir, más de
un servidor público a la vez, deberá acceder a través de la opción baja de servidores públicos y
seleccionar la correspondiente a registro masivo de bajas.
Para realizar el registro masivo de información, en la pantalla que se muestra a continuación deberá
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
descargar la plantilla correspondiente. A continuación, descargue la plantilla pulsando sobre el link

Descarga Layout.
Descarga de plantilla (layout)
Plantilla (layout)
A continuación, se muestran las características de los campos:

Campo Consecutivo Tipo Nulos? Longitud
VARCHAR2(4
RAMO 1 BYTE) Yes 4
VARCHAR2(8
UNIDAD_RESPONSABLE 2 BYTE) Yes 8
VARCHAR2(9
ID_RUSP 3 BYTE) Yes 9
VARCHAR2(30
CÓDIGO_PUESTO 4 BYTE) Yes 30
FECHA_BAJA (DD/MM/YYYY) 5 DATE Yes
MOTIVO_BAJA 6 NUMBER(3) Yes 3
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Una vez complementada la información en el formato establecido, guárdela en su equipo de cómputo y,

por último, pulse sobre el botón de ruta, seleccione el archivo que guardó y haga clic sobre el botón
cargar. Si existiera algún error en la carga de la información, se notificará detallando los errores en
pantalla.
Ruta de plantilla (layout)
Cargar plantilla (layout)

ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Si el layout tiene problemas con la información cargada en el mismo o en su defecto no es compatible,

se mostrará un mensaje de error como en la imagen anterior.
Baja realizada
Cambios al padrón
Para ingresar al menú ver punto 1.1 (Acceso a la aplicación). Una vez que haya ingresado se mostrará
una pantalla con diversas opciones relacionadas con la operación del RUSP. Para iniciar el proceso, dé
clic sobre la tercera: Cambio al Padrón.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Cabio al padrón
En la pantalla de búsqueda ingrese la CURP del servidor público cuyos datos desea modificar. Del
listado resultante, pulse el ícono azul de la columna abrir que corresponda.
Buscar y abrir registro
De los puestos que se muestren a continuación relacionados con esa CURP, seleccione el que desee
pulsando en el ícono azul de la columna seleccionar. En la pantalla que se despliega, revise todos los
apartados y modifique los datos que requieran actualización, se hace énfasis en que los únicos campos
no modificables serán:
 Id. Rusp.
 Código de Puesto.
 Puesto.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Puestos asignados al servidor público
E-mail
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Domicilio particular
|
Datos del puesto
Al finalizar el proceso, pulse sobre el botón guardar para registrar los cambios. Ha de tener en cuenta
que si la CURP seleccionada estuviera dada de baja, únicamente podría modificar su fecha y motivo de
baja.
|
Guardar
Reportes
Para ingresar al menú ver punto 1.1 (Acceso a la aplicación). Se mostrará una pantalla con diversas
opciones relacionadas con la operación de reportes del RUSP. Para iniciar el proceso seleccione la
cuarta: Reportes.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
|
Reportes
Bajas y/o Rotación
Le aparecerá en pantalla un listado de reportes independientes que podrá consultar y descargar de uno
en uno. Pulse sobre la opción bajas y/o rotación para acceder a la pantalla de descarga de este informe.
En la siguiente pantalla, el sistema le permite seleccionar cuatro tipos de informes: bajas, altas,
ocupación o rotación y, en cada uno de ellos, filtrar por ramo y año.
|
Reporte de bajas y/o rotación
|
Selección de filtros para reporte
Por último, pulse sobre el botón generar para crear el informe y pulse sobre el botón azul “bajas y/o
rotación” para descargarlo en formato Excel.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
|
Generar reporte
|
Descargar reporte
Reporte descargado
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Información Técnica
Para acceder a la descarga de los reportes relacionados con información técnica, pulse sobre la
segunda opción del menú de reportes.
|
Reporte Información técnica
A continuación, en la pantalla de selección del filtro, el sistema le permite seleccionar entre dos
opciones: por experiencia laboral y por estudios.
Si selecciona reporte por experiencia laboral, se dará la opción de filtrado por grupo de experiencia
laboral y si selecciona reporte estudios, podrá filtrar por área de estudios. Seleccione la fecha de corte,
la CURP y pulse el botón generar.
|
Selección de filtros para reporte
Por último, pulse sobre el botón generar para crear el informe y pulse sobre el botón azul “información
técnica” para descargarlo en formato Excel.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
|
Generar reporte
La imagen anterior muestra los campos que contendrá el reporte generado.
Seguimiento de información técnica
Si desea realizar el seguimiento de la información técnica de los servidores públicos, pulse sobre la
tercera opción del menú de reportes.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
|
Reporte de Seguimiento de información técnica
A continuación, en la pantalla selección del filtro, seleccione la fecha de corte y CURP que le interese.
Por último, pulse sobre el botón generar para crear el informe y pulse sobre el botón azul “seguimiento
de información técnica” para descargarlo en formato Excel.
|
Selección de filtros para el reporte
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Generar reporte
Reporte descargado
Reportes Portal de Transparencia
Para cualquier persona que desee ingresar a consultar reportes de los puestos de servidores públicos,
el sistema permite hacerlo a través de la página de inicio del aplicativo www.rhnet.gob.mx, estos
reportes están disponibles en el apartado información de transparencia.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Página principal RHNet
De las opciones que ofrece, pulse en reportes.
Reportes
Monitor de puestos
Si desea consultar el reporte de Monitor de puestos, pulse sobre la primera opción.

ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Reporte Monitor de puestos
En la selección de filtros, seleccione el ramo y la fecha de corte y genere los informes de forma global o
por sector central o desconcentrado si lo prefiere.
Si selecciona desconcentrado, deberá seleccionar institución. Para finalizar, pulse sobre el botón
generar y para crear los cinco tipos de informes relacionados. Pulse sobre ellos para descargarlos en su
ordenador.
Selección de filtros del reporte

ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Generar y descargar Reporte
Informe generado
Reporte de Antigüedad
Si desea consultar el reporte de sobre la Antigüedad de los servidores públicos, pulse sobre la segunda
opción.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Reporte de antigüedad
En la selección de filtros, seleccione la dependencia que le interese y filtre por ramo, institución y fecha
de corte según desee. Por último, pulse sobre el botón generar y para descargar su reporte.
Generar y descargar reporte

ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Informe generado
Característica ocupacional
Si desea consultar el reporte de Característica Ocupacional, pulse sobre la tercera opción.
Reporte Monitor de característica ocupacional
A continuación, si desea una búsqueda más exhaustiva, sólo ha de pulsar el botón filtrar por región y
rellenar los datos solicitados. Por último, pulse el botón generar para crear los tres tipos de informe
descargables.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Generar y descargar reportes
Informe generado
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
ROL_ADMIN_COM
Para los procesos que a continuación se enlistan, se hará referencia a puntos anteriores que ya
describen la funcionalidad.
Acceso a la aplicación
Este menú se encuentra desarrollado en el punto 1.1 de este manual.
Alta de servidores públicos.

Este menú se encuentra desarrollado en el punto 1.2 de este manual.
Registro individual de alta

Este menú se encuentra desarrollado en el punto 1.2.1
Nueva Alta Individual con Registro Previo


Este menú se encuentra desarrollado en el punto 1.3


Cambio al padrón
Reportes
Bajas y/o Rotación
Información Técnica
Seguimiento de información técnica

Compatibilidades autorizadas
Si desea generar el reporte de las compatibilidades autorizadas para un sector y una dependencia
concreta, en el menú Reportes del registro de servidores públicos del gobierno federal, pulse sobre la
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
opción Compatibilidades autorizadas.
Pantalla de Menú
Se mostrará una pantalla donde deberá seleccionar los datos referentes al sector, la dependencia y el
año fiscal concreto para que el sistema genere y descargue automáticamente el reporte tras pulsar el
botón.
El documento recogerá todos los datos de compatibilidad entre puestos referentes a las CURP
pertenecientes a un mismo sector.

ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Esta imagen muestra el reporte generado.
Esta imagen muestra los campos que contendrá el reporte generado.
Compatibilidad por personal
Si su necesidad es generar el reporte de las compatibilidades autorizadas por personal, en el menú

Reportes del registro de servidores públicos del gobierno federal, pulse sobre la opción
compatibilidades por personal.
ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
Compatibilidad por personal
Se mostrará una pantalla donde deberá seleccionar los datos referentes al sector, la dependencia y el
año fiscal concreto para que el sistema genere y descargue automáticamente el reporte tras pulsar el
botón.

ANEXO 15 FORMATO 13
(módulo RUSP)
La imagen anterior muestra el reporte generado.
La imagen anterior muestra los campos que contendrá el reporte generado.

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OFICIALÍA MAYOR U HOMÓLOGO HOJA 1 DE 53

Dirección General de Tecnologías de Información PROCESO DST

Definiciones, abreviaturas y referencias 2

Facilitar a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal el registro de información

Definiciones, abreviaturas y referencias

RFC Registro Federal de Contribuyentes

SAT Servicio de Administración Tributaria

RENAPO Registro Nacional de Población e Identificación Personal

 D.G de Tecnologías de Información Dependientes de la Oficialía Mayor de la SFP

Rol Descripción del rol

Ingreso a Planeación de los Recursos Humanos.

Ingreso al Registro de Servidores Públicos del Gobierno Federal.

Alta de servidores públicos.

Dar clic en Alta de servidores públicos.

Registro individual de alta

Dar clic en Registro individual de alta.

Ingresar CURP y pulse Buscar.

El sistema realizara la búsqueda de la CURP ingresada en las bases de datos de RUSP y de

Si no existe registro, dar clic en Alta.

Dar clic en Nueva alta.

El campo Id. RUSP se asignará automáticamente tras el guardado.

Registro de Información Personal

Registro del Domicilio Particular.

Registro de Datos del Puesto.

Guardado correcto de los datos.

Solicitar alta a la institución.

retomar el proceso de alta para esa CURP.

Nueva Alta Individual con Registro Previo

Si en el proceso de alta individual la CURP ingresada ya se encuentra en el sistema, además de los

Registros encontrados con la CURP incorporada

Información de Domicilio particular

Información de Datos del Puesto

Finalmente, se deberá guardar los cambios realizados para terminar el proceso.

Guardado correcto de los datos.

Seleccionar ícono azul.

Apartado con compatibilidad

Seleccionando la fecha de ingreso.

Seleccionar la opción “Solicitud de baja”.

Mensaje de notificación al operador

Seleccionar ícono azul

Actualice, de ser necesario el E-mail institucional, o en su caso complete la información en E-mail

Información de Domicilio particular

Información de Datos del puesto

Activar check de compatibilidad

Perfil del puesto

Oficio y fecha de oficio

Búsqueda de persona que autoriza

Completado de campos de DGOR

Pantalla para asignar horarios

Es obligatorio anexar el oficio de autorización de compatibilidad de empleo. Para finalizar pulse

Adjuntando oficio compatibilidad

Proceso finalizado correctamente

Registro masivo de altas

Alta de servidores públicos

Ingrese a Registro masivo de altas.

Registro masivo de altas

Descarga de plantilla (layout)

A continuación, se describen las características de los campos del layout: