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REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

C & C PROENERG S.A.C

Elaboración Revisado Aprobación


05.01.2024 05.01.2024 05.01.2024

Claudia Acuña Diaz Cristian Carlos Luquillas Cristhofer Johnny Luquillas


SSOMA Bailon Bailón
Proyectos Gerente General
C&C PROENERG C&C PROENERG
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

INDICE
I. RESUMEN EJECUTIVO
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
A. Objetivos
B. Alcances
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A. Liderazgo y compromisos
B. Política de seguridad y salud
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. Funciones y responsabilidades
B. Organización interna de seguridad y salud en el trabajo
C. Implementación de registros y documentación del sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo
D. Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan servicios
V. ESTANDADRES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
A. Trabajo de alto riesgo
B. Inspecciones de seguridad
C. Reporte e investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales
D. Equipos de protección personal
E. Salud e higiene ocupacional
VI. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIA
A. Preparación y protección contra incendio
B. Primeros auxilios
VII. PREVENCIÓN ANTE EL CORONAVIRUS (COVID-19) EN EL ÁMBITO LABORAL.

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TRABAJO

I.- RESUMEN EJECUTIVO


La Empresa C & C PROENERG S.A.C., es una empresa proveedora de bienes de capital,
fabricante de sistemas de estacionamiento mecánico, equipos de elevación, herramientas
hidráulicas industriales y mantenimiento, tiene como uno de sus objetivos proporcionar y
mantener instalaciones en condiciones que ofrezcan un ambiente de trabajo seguro saludable.
Por lo tanto, se hace necesario que las acciones de prevención de accidentes en la empresa se
ejecuten en forma permanente ya que esta responsabilidad debe ser compartida por cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones y normas que contiene el
presente documento.
Estamos seguros que el presente documento proporcionará al personal de la empresa los
elementos necesarios para evitar accidentes y hacer el trabajo más seguro, habiéndose
considerado las actividades de la empresa que suponen algún riesgo.
Por este motivo, el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido
elaborado para la lectura y comprensión de nuestros trabajadores, clientes y proveedores con el
fin de que se dé estricto cumplimiento a las normas descritas en el mismo, lo que garantiza el
desarrollo seguro de las actividades en la empresa.

II.- OBJETIVOS Y ALCANCES

A.- OBJETIVOS

Art. 1 Establecer las normas que nos permitan identificar, evaluar y controlar los Actos y
Condiciones Sub estándar, causas básicas de todo accidente, brindando al
trabajador un ambiente seguro de trabajo.

Art. 2 Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y


el bienestar de los trabajadores; mediante la prevención de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales.

Art. 3 Promover una cultura de prevención de riesgo laboral a todos los trabajadores.

B.- ALCANCES

Art. 4 El presente Reglamento interno, es aplicable a todos los trabajadores de C & C


PROENERG S.A.C., empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores que desarrollen trabajos para nuestra empresa.

III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. 5 Nuestra empresa, expresa en el presente Reglamento Interno, a través de su


Gerencia General y de los jefes de áreas, su compromiso de garantizar la
Seguridad

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TRABAJO

y Salud en el Trabajo a todo el personal que labora en la empresa y a todos


aquellos que ingresan a nuestras instalaciones, incluyendo a todos los contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores
que desarrollen obras o servicios al interior de la empresa, así como también a
nuestros clientes.

B.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Art. 6 Nuestra empresa tiene como política:

La Empresa C & C PROENERG S.A.C.., dedicada a fabricante de sistemas de


estacionamiento mecánico, equipos de elevación, herramientas hidráulicas
industriales y mantenimiento, habiendo establecido como uno de sus objetivos
proporcionar y mantener instalaciones en condiciones que ofrezcan un ambiente
de trabajo seguro y saludable.

Es así que nos comprometemos como organización a:

1.- Garantizar la seguridad del personal que labora en la empresa, del público que
nos visita, para el cual se fomentara una cultura de prevención de riesgos laborales
y un sistema de gestión que cumpla con las Normas, Leyes y Reglamentos locales
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2.- Desarrollar una mejora continua en los aspectos de Seguridad y Salud


Ocupacional ejecutando revisiones periódicas a nuestros procesos para identificar
peligros, evaluar riesgos y tomar las medidas de control adecuadas.

IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

 DE LA EMPRESA

Art. 7 La empresa asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en


Seguridad y Salud en el Trabajo, y garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones que sobre el particular establece la ley de seguridad y salud en el
trabajo, para lo cual.

Art. 8 La empresa será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo


asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre
una adecuada protección a los trabajadores contra accidentes que afecte su vida,
salud e integridad física.

Art. 9 La empresa capacitará periódicamente a sus trabajadores, respecto a los riesgos a


que se encuentran expuestos en las labores que realizan y particularmente
aquellos relacionados con el puesto de trabajo.

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TRABAJO

Art. 10 La empresa desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento


a los trabajadores en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, primeros auxilios
y del desarrollo de su trabajo.

Art. 11 La empresa proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal


adecuados para realizar su trabajo.

Art. 12 La empresa encargará al Jefe de Seguridad, instalar siempre que se necesite,


afiches o avisos alusivos a la protección integral de sus trabajadores.

Art. 13 La empresa brindará todo apoyo necesario al Jefe de Seguridad para el


cumplimiento de las obligaciones de seguridad.

 DE LOS TRABAJADORES

Art. 14 Los trabajadores de la empresa tienen la obligación de conocer, aplicar y cumplir


las disposiciones contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo.

Art. 15 Los trabajadores harán uso adecuado de los dispositivos de protección de


seguridad que se le provean, así como los equipos de protección personal (EPP)
designados para cada tarea.

Art. 16 Ningún trabajador cambiará, desplazará o destruirá los dispositivos de seguridad o


aparatos destinados a su protección o a la de terceros.

Art. 17 Los trabajadores tienen la obligación de reportar a su jefe inmediato, cualquier


accidente o cuasi accidente que se presente durante la realización de su trabajo.

Art. 18 Cumplir y conservar todos los avisos, afiches alusivos a la protección que se
coloquen en la empresa.

Art. 19 Mantener limpias y ordenadas sus áreas de trabajo.

B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 MAPA DE RIESGOS

Art. 20 Con la finalidad de mejorar el conocimiento sobre la Seguridad y Salud en el


Trabajo nuestra empresa elaborará un Mapa de Riesgos del Centro del Trabajo, el
mismo que será exhibido en un lugar visible.

C.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

Art. 21 Las empresas que brindan servicios a C & C PROENERG S.A.C., en su calidad
de empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que
desarrollen obras o servicios a la empresa deberán cumplir estrictamente lo
señalado en el DS 005-2012-TR, siendo el Jefe de Producción el

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responsable de comunicar a las empresas antes indicadas nuestra exigencia antes


de iniciar cualquier trabajo en la empresa.

Art. 22 Las empresas que brindan servicios a C & C PROENERG S.A.C darán
cumplimiento al procedimiento establecido en la empresa relacionado a las normas específicas
para la aplicación del Reglamento de Seguridad Salud en el Trabajo, las que incluye las
notificaciones a realizar en caso de accidentes a terceros y la política establecida por la empresa
para trabajadoras en periodo de embarazo y el empleo de niños y adolescentes para la realización
de actividades al interior de la empresa. Así mismo nuestra empresa está facultada de solicitar a las
empresas que brindan servicios a C & C PROENERG S.A.C.., los exámenes médicos dispuestos
por la norma.

Art. 23 Las empresas que brindan servicios a C & C PROENERG S.A.C darán
cumplimiento al procedimiento establecido en la empresa relacionado al uso obligatorio de equipos
de protección personal para efectuar trabajos, así como también al procedimiento relacionado para
autorizaciones para efectuar trabajos de riesgo.

V.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

A.- TRABAJO RIESGO


C & C PROENERG S.A.C. ha determinado a las siguientes actividades como
Trabajos de Riesgo, por ser actividades cuyo desarrollo y realización implica un
Riesgo de exposición hacia el trabajador.

a) Trabajo en Altura.

a) TRABAJO EN ALTURA

Art. 24 Para C & C PROENERG S.A.C. se considera Trabajo en Altura, aquel trabajo
que se desarrolla a más de 1.80 de altura o desnivel y en donde exista riesgo de
rodadura lateral; este tipo de trabajos necesitan un Permiso de Trabajo Seguro
(PTS).

Art. 25 Todo trabajador que realice trabajo en Altura, debe:

a) Verificar e inspeccionar sus Equipos de Protección Personal y Maquinas a


utilizar para realizar su labor, debiendo reportar toda condición insegura o sub
estándar encontrada.
b) Inspeccionar su punto de anclaje, y asegurarse que este pueda resistir como
mínimo 5000 lb y este se encuentre por encima de su cabeza.
c) Señalizar el área de trabajo para evitar el ingreso de personas ajenas a la labor.
d) Haber recibido el curso, apto en el examen médico y estar autorizado.

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Art. 26 Para trabajos con escaleras, se debe:

a) Asegurar o amarrar la escalera a una estructura para una mayor estabilidad o


contar con un personal de apoyo.
b) Evitar el resbalamiento de las escaleras, para tal fin se aplicarán las medidas de
seguridad para cada tipo de escaleras.
c) Para subir y bajar escaleras se debe de tener como mínimo tres (03) puntos de
apoyo.
d) Tener una persona que sostenga la escalera para evitar su caída o vuelco.

Art. 27 Para trabajos con Andamios, se debe de:

a) Armar el andamio será realizado por personal calificado.


b) Armar el andamio sobre un suelo estable y firme.
c) Asegurarse de que el andamio sea auto estable.
d) Verificar las condiciones del andamio antes de cada jornada de trabajo.
e) Cuando se trabaje en andamios, el personal debe de contar con Equipo de
Protección Personal adecuados para tales riesgos (arnés, línea de anclaje,
etc.).

B.- INSPECCIONES DE SEGURIDAD


C & C PROENERG S.A.C ha implementado como parte de su Sistema de Gestión
de Seguridad, las inspecciones de Seguridad con el fin de supervisar y encontrar
condiciones sub estándares o inseguras que puedan causar accidentes o
incidentes:

 Equipos de Emergencia
 Áreas de Trabajo
 Equipos de Protección Personal
 Herramientas y Equipos

Art. 332 Toda condición o acto sub estándar o insegura, debe de ser reportada bajo
el formato respectivo y debe de ser subsanado según el nivel de riesgo que
represente.

C.- REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES


 REPORTE DE ACCIDENTES

Art. 33 Todo accidente e incidente de trabajo por más leve que este sea deberá ser
informado al responsable de área, y esté deberá seguir la línea de comunicaciones
según el procedimiento de Reporte e Investigación de Accidentes, Incidentes y
Enfermedades Ocupacionales, inmediatamente después de controlado el evento.

Art. 34 El responsable del área llenará un formato “registro de accidentes, por todo lo
ocurrido en su área aun cuando este no haya dado por resultado una lesión, luego
de ocurrido el accidente, con la finalidad de obtener información relacionada con
los actos y condiciones inseguras o sub estándares.

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Art. 35 La empresa debe de reportar al Organismo competente:

a) Todo accidente de trabajo mortal.


b) Los incidentes Peligrosos que pongan en riesgo la salud e integridad física de
los trabajadores o la población.
c) Cualquier otro tipo de situación laboral que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador.

Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos dentro del plazo
máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos y los Accidentes de Trabajo hasta
el último día hábil del mes siguiente de ocurrido.

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f) INVESTIGACION DE ACCIDENTES

Art. 36 La investigación de un accidente o incidente, tendrá como fin determinar las


causas y descubrir las prácticas y condiciones peligrosas que los provocaron, a fin
de prevenir la ocurrencia de otros accidentes.

Art. 37 El Responsable del área es el responsable de la investigación de accidentes e


incidentes deberá investigar siguiendo los procedimientos establecidos.

Art. 38 La entrevista de accidentes, se hará tanto con el lesionado o con los testigos para
averiguar:
a) Como ocurrió el accidente.
b) Por qué ocurrió el accidente.
c) Que o quien causo el accidente.

Art. 39 El análisis de los datos obtenidos servirá para suministrar la información necesaria
para el establecimiento de medidas correctivas, el adiestramiento del personal,
identificando los elementos o zonas peligrosas e indicando las precauciones que
deben tomarse, así como la protección específica que requiere cada operación.

g) ESTADISTICAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Art. 40 Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la empresa servirán
para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como para
planificar las futuras actividades.

Art. 41 Se definirá como índice de frecuencia al número de lesiones ocurridas en el trabajo


200000 horas de exposición u horas de trabajo.

Número de Accidentes graves x 200,000


IF = …………………………………………………………….
Horas Hombres trabajadas

Art. 42 Se definirá como índice de gravedad al total de tiempo perdido por 200000 horas
trabajadas.

Número de días perdidos por Accidentes Graves x 200,000


IG = …………………………………………………………………………………………
Horas Hombres trabajadas

h) EQUIPOS DE PROTECION PERSONAL


Art. 43 La empresa proporciona y garantiza el uso de los equipos de protección personal
(EPP) de acuerdo a las condiciones de trabajo, con el fin de proteger a los
trabajadores contra lesiones y/o enfermedades ocupacionales.

i) PROTECCIÓN DE LA CABEZA

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Art. 44 En aquellos lugares donde exista peligro de caída de materiales, o riesgo de sufrir
golpes en la cabeza, el personal está en la obligación de usar cascos de seguridad
para proteger esta parte del cuerpo.

Art. 45 Los cascos de seguridad a usarse, deben ser hechos con materiales resistentes e
incombustibles, debiendo además ser livianos para evitar molestias durante su
uso.

j) PROTECCIÓN DE LA VISTA

Art. 46 Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda poner en
peligro sus ojos, dispondrán de protección apropiada para estos órganos.

Art. 47 Es Obligatorio para trabajadores, empleados, contratistas, proveedores y


visitantes, el uso de lentes de Seguridad para el ingreso a Áreas Operativas de la
Planta de la C & C PROENERG S.A.C.

Art. 48 Los anteojos y equipos de protección para la vista deben cumplir con normas
Internacionales y deben además estar provistos de protección contra golpes de
alto impacto.

Art. 49 Los trabajadores cuya vista requiere el empleo de lentes correctores, deben ser
provistos de sobre lentes.

k) PROTECCION DE LOS OIDOS

Art. 50 En los puestos de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase los 80 decibeles, será
obligatorio el uso de protectores auditivos (tapones y/o orejeras) para todo
trabajador, empleado, proveedor, visitante y contratista.

Art. 51 Los protectores para los oídos deben de cumplir con normas internacionales.

l) PROTECCION DE MANOS

Art. 52 Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los
riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento libre
de los dedos.

m) PROTECCION PARA LOS PIES Y LAS PIERNAS

Art. 53 Las botas de seguridad deben tener punteras de acero u otro material, conforme a
las normas de resistencias aceptadas por la autoridad competente y cumpliendo
las normas internacionales.

n) ARNES DE CUERPO ENTERO

Art. 54 Todo trabajador debe de inspeccionar el arnés de cuerpo entero y la línea de


anclaje doble, reportando a su Jefe inmediato cualquier condición insegura o sub
estándar encontrada.
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Art. 55 Usar Sistema de Protección contra caídas, cuando se realicen Trabajos en Altura,
es decir de más de 1.80 m de altura o desnivel.

Art. 56 Toda Línea de Anclaje que se utilice para Trabajos en Altura, debe de ser doble,
para el desplazamiento del personal.

Art. 57 Para trabajos con soldadura o en Caliente, se debe utilizar arnés y líneas de anclaje
de NOMEX o recubiertos de material ignífugos.

Art. 58 No se debe de utilizar un Sistema de Protección Contra Caídas (arnés y línea de


anclaje), si se verifica que éste ha sido utilizado antes para detener una caída.

Art. 59 Todo Sistema de Protección contra caídas, debe de cumplir con las normas
internacionales.

E. SALUD E HIGUIENE OCUPACIONAL


o) ILUMINACIÓN

Art. 60 C & C PROENERG S.A.C dotará de una iluminación artificial adecuada a todas
sus instalaciones.

Art. 61 La iluminación natural se complementará en aquellos casos en que sea necesario


con iluminación artificial en cualquiera de sus formas, siempre que ofrezcan
garantías de seguridad y no ofrezca peligros de incendio.

Art. 62 Los ambientes de trabajo deben contar con un solo color de luz.

p) SALUD EN EL TRABAJO

Art. 60 Se debe de realizar Exámenes Médicos Ocupacionales al iniciar, durante y al


finalizar el vínculo laboral con el trabajador.

Art. 61 Se debe llevar un programa de salud ocupacional para el control y mitigación de


los impactos de los peligros físicos, químicos, biológicos, ergonómicos,
psicosociales presentes en el lugar de trabajo.

Art. 62 Las evaluaciones de los agentes contaminantes serán realizadas sólo por
especialistas en Higiene Industrial y/o personal capacitado, se debe verificar que la
concentración de los contaminantes en el ambiente de trabajo no sobrepase los
límites permisibles.

Art. 63 Las enfermedades ocupacionales serán prevenidas mediante exámenes médicos


desarrollados antes, durante y al término de la relación laboral con los
trabajadores. Estos exámenes estarán acordes con los riesgos a que están
expuestos en sus labores.

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TRABAJO

Art. 64 Si el trabajador manifiesta padecer alguna enfermedad ocupacional, debe


comprobarse a través de exámenes médicos pertinentes y proceder de acuerdo al
resultado.

Art. 65 Se debe asegurar que los trabajadores reciban asistencia médica en casos de lesión
cuando estos se encuentren laborando en las instalaciones de la Empresa o cuando
realicen labores fuera de ella encomendadas por la Empresa.

q) HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS


Art. 66

a) Se deberá definir cuáles son las herramientas necesarias para cada trabajo y
hacer la selección correspondiente.
b) Antes y después de usar cualesquiera herramientas se deberá verificar el
estado de las mismas comprobando que se encuentran en buenas
condiciones.
c) El transporte de herramientas se debe realizar en cajas, bolsas o cinturones
especialmente diseñados para ello.
d) En el caso de herramientas punzocortantes no se deben trasladar en los
bolsillos, ni exponiendo la punta del mismo, hacia delante.
e) Cuando realicemos un corte, el sentido debe ser en dirección contraria al
cuerpo.
f) Cuando esté cortando, hágalo lejos del cuerpo y de las demás personas que lo
acompañen.
g) No colocar herramientas en altura, ni junto a otras herramientas, sino
almacenarlas en un lugar aislado.
h) Cuando se deban subir escaleras o realizar maniobras de ascenso o descenso,
las herramientas se llevarán de forma que las manos queden libres.
i) Las herramientas deben mantenerse libre de astillas y rajaduras y no deben
utilizarse si están flojos.

r) ORDEN Y LIMPIEZA
Art. 67 en. C&C PROENERG. se deberá tomar en cuenta lo siguiente:

a) Mantener las áreas de trabajo libres de acumulación de materiales en desuso,


con el objeto de facilitar el libre tránsito y eliminar los riesgos.
b) Disponer los residuos en los dispositivos colocados para dicho fin, respetando
la señalización de colores que se implemente en el lugar de trabajo.
c) Al limpiar los pisos se deberá colocar señales de advertencia de riesgo de caída.
d) Toda persona es responsable de mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
e) El almacenamiento de materiales deberá realizarse en lugares autorizados.
f) Las herramientas deberán encontrarse debidamente almacenadas.
g) El principio “un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar”, debe ser
mantenido en todo momento por todo el personal.
h) Mantener los servicios higiénicos en buen estado, limpios y ordenados.

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VI.- PREPARACION Y REPUESTA A EMERGENCIA


A.- PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIO
s) CONDICIONES GENERALES

Art. 68 Cualquier trabajador, empleado, proveedor y visitante de la empresa que detecte


un incendio, procederá de la forma siguiente:

a) Dar alarma interna y externa.


b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más
cercana.

Art. 69 Consideraciones generales importantes:

a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que se produzcan.


b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas.
d) Informe a su superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) Familiarizarse con la ubicación y forma de uso de los extintores contra
incendios.
f) En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No
use agua ni extintores que contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por consiguiente,
utilice bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas
siguiendo la dirección del viento evitando dar la espalda a la llama, no
desperdicie su contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarice con los principios
fundamentales de primeros auxilios.

t) EXTINTORES PORTÁTILES

Art. 70 Se debe dotar de extintores adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir,
considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.

Art. 71 Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados por lo menos
una vez por mes y serán recargados en el mes que corresponda su recarga o
cuando se utilice ya sea en forma parcial o total, debiéndose verificar durante las
inspecciones mensuales las pruebas hidrostáticas correspondientes.

Art. 72 Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, Para su
instalación se debe de seguir lo indicado por las normas técnicas peruanas y/o
estándares.

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Art. 73 Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores para
combatirlos serán polvo químico seco (PQS).

u) SIMULACROS DE INCENDIOS

Art. 74 Se debe de realizar ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un


incendio, además se adiestrará a las brigadas en el empleo de los extintores
portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación.

Art. 75 En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización indicada en las


instalaciones.

B.- PRIMEROS AUXILIOS


Art. 76 Son todas aquellas acciones de emergencia que se realizan para reducir los efectos
de las lesiones, se realizan en el lugar del accidente, hasta la llegada del personal
especializado (paramédicos).

Art. 77 los objetivos de los primeros auxilios son:

a) Conservar la vida.
b) Evitar complicaciones físicas y psicológicas.
c) Ayudar a la recuperación.
d) Asegurar el traslado del accidentado a un centro asistencial

Art. 78 Actué si tiene seguridad de lo que va a hacer, si duda, es preferible esperar a los
paramédicos, porque es probable que el auxilio que preste no sea adecuado y que
contribuya a agravar al lesionado.

VII.- PREVENCIÓN ANTE EL CORONAVIRUS (COVID-19) EN EL ÁMBITO LABORAL

A.- FIALIDAD

Art. 79 C&C PROENERG; tiene como finalidad contribuir con la vigilancia, prevención y
control de la salud de sus colaboradores para el marco de sus responsabilidades
cumplan con los lineamientos establecidos en los planes, procedimientos y
protocolos que se han implementado, en el contexto del COVID-19.

B.- ACCIONES PREVENTIVAS Y CONTOL

Art. 80 A efectos de coadyuvar a las labores de prevención y contención del coronavirus


(COVID-19), C&C PROENERG. ha establecido las siguientes acciones:

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a) Medidas de comunicación e información sobre medidas preventivas, para


evitar el contagio por Covid-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y
el hogar.
b) Medidas de control: limpieza y desinfección de todos los ambientes del centro
de trabajo, lavado y desinfección de manos, sensibilización de la prevención
del contagio por Covid-19, medidas preventivas de aplicación colectiva,
medidas de protección personal y vigilancia de la salud de los trabajadores.
c) Recomendaciones para los colaboradores/as sobre la importancia del lavado
de manos, sobre el uso de mascarillas, sobre la importancia de reportar la
presencia de sintomatología y sobre medidas preventivas para evitar el
contagio por Covid-19.

C.- MEDIDAS PARA MITIGAR LA PROPAGACIÓN DEL COVID-19 EN CENTRO DE TRABAJO

Art. 80 Con la finalidad de mitigar el riesgo de propagación del coronavirus (COVID-19),


C & C PROENERG ha implementado las siguientes medidas:

a. Acciones de control ante personas con sospecha y/o diagnóstico de coronavirus.


b. Acciones habilitadas por la ley para evitar la propagación del virus.
c. Acciones que pueden ser acordadas entre colaboradores/as y la Empresa.
d. Acciones que permitan la vigilancia de la salud de los trabajadores por Covid-19 y
la identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto
de trabajo.
e. Acciones que permitan la vigilancia a otros factores de riesgo de tipo ergonómico y
psicosocial u otros que se generen como consecuencia del trabajo en el contexto
de la pandemia Covid-19.

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