Diplomado en Seguridad,

Higiene y Ambiente Ocupacional

Módulo 1

Seguridad Industrial

Aspectos y definiciones básicas

Módulo 1
Seguridad

Temario
Industrial

Introducción

nn Seguridad
• Responsabilidad solidaria
nn El trabajo
• Diversas acepciones de la palabra trabajo
• Desde el punto de vista fisiológico
• Desde el punto de vista económico
• Desde el punto de vista social
• Desde el punto de vista jurídico

nn Seguridad industrial
• Objetivos
• Prevención
• Protección
• Funcionamiento
• Uso

• Clasificación de las técnicas de seguridad

• Ámbito de aplicación

• Tipos de riesgos profesionales

• De seguridad
• Higiénicos
• Ergonómicos
• Evaluación de riesgos

• Acciones Preventivas en los Centros de Trabajo

• Promover la Participación de los Trabajadores

• Participar y Constituir el Comité de Seguridad y Salud
Laboral
• Organizar el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Conclusión

Bibliografía

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 Introducción
Según la OIT, cada 15 segundos, un trabajador muere a causa
de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.

Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un accidente

laboral.

Cada día, mueren 6.300 personas, a causa de accidentes o

enfermedades relacionadas con el trabajo (más de 2,3 millones de
muertes por año). Anualmente, ocurren más de 317 millones de
accidentes en el trabajo, muchos de ellos resultan en absentismo
laboral. El coste de esta adversidad diaria es enorme, y la carga
económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima
en un 4 por ciento del Producto Interior Bruto global de cada año.

Estas cifras tienen un elevado impacto en lo económico,

en lo social, en lo político e inclusive para la salud pública, y se
constituyen en amenaza para la sociedad. Por ello, este tema va
dirigido a definir la seguridad industrial y la repercusión de todos
los que comparten los diversos niveles de competencia en la
materia, para conseguir que estas cifras disminuyan con el aporte
de cada elemento de protección, prevención y la promoción de una
conducta segura en las actividades laborales que se realicen.

Las técnicas de seguridad, en función de los riesgos

profesionales, le permiten, al supervisor de seguridad industrial,
establecer las medidas preventivas, garantizar la participación
de los trabajadores y facilitar la información necesaria para la
empresa, en función de la toma de decisiones, haciendo más
segura la ejecución de los procesos.

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 Módulo 1
Seguridad
Industrial

Seguridad

El concepto “seguridad” el concepto de “La Seguridad

proviene del latín securitas que y Salud Laboral” y de sus
a su vez se deriva del adjetivo áreas de especialidades: La
securus, el cual está compuesto Seguridad Industrial, la Higiene
por se y cura (cuidado o Ocupacional, la Ergonomía y
procuración), lo que significa: ambiente laboral y la Medicina
sin temor, despreocupado o sin del Trabajo.
temor a preocuparse.
El campo de actuación
Con la entrada en vigor de de estas especialidades, que
la Ley Orgánica de Prevención, se desarrollan dentro de la
Condición y Medio Ambiente concepción SHA, va a estar
de Trabajo, y el enfoque centrado en las condiciones de
del Instituto Nacional de trabajo de las personas, para
Prevención, Salud y Seguridad preservar la seguridad y la salud
laboral; se va a afrontar este laboral de las mismas.
concepto de Seguridad desde
un punto de vista integral y
más amplio, es decir, desde
4
 Campo general de la Enfermedad
Accidente de trabajo Disconfort
prevención profesional
Ergonomía y
Ambiente y entorno físico Seguridad industrial Higiene ocupacional
ambiente laboral

Condiciones
Medicina del trabajo
físicas
Hombre
/ mujer Condiciones
Psicosociología aplicada, motivación, formación, adiestramiento
psíquicas

La Legislación venezolana Responsabilidad Solidaria

obliga al empleador a asumir
medidas preventivas, orientadas Según el Artículo 56 de
no sólo al uso de elementos la Ley Orgánica del Trabajo,
de protección, sino a promover la responsabilidad del dueño
prácticas seguras para evitar los de la obra o beneficiario del
riesgos y condiciones peligrosas servicio se extiende hasta los
en los centros de trabajo; a fin trabajadores empleados por
de disminuir los accidentes y subcontratistas. Es decir, los
enfermedades ocupacionales trabajadores y trabajadoras
que comprometan la salud y la subcontratados gozarán de los
vida del trabajador. mismos derechos que aquellos
contratados por el dueño de la
obra o beneficiario del servicio.

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 Módulo 1
Seguridad
Industrial

El trabajo

Se denomina trabajo a Didáctica del Trabajo, define

toda aquella actividad, ya de el derecho del trabajo, de la
origen manual o intelectual, siguiente manera:
que se realiza a cambio de una
“El derecho del trabajo
compensación económica por es el conjunto de preceptos
las labores concretadas. A lo de orden público, regulador de
largo de la historia, el trabajo las relaciones jurídicas que
tienen por causa el trabajo por
ha ido mutando de manera
cuenta y bajo la dependencia
significativa, en relación a ajena, con objeto de garantizar
la dependencia trabajador/ a quien lo ejecuta su pleno
capitalista, y, en cierto modo, desarrollo como persona
humana, y a la comunidad,
quienes realizan actividad la efectiva integración del
laboral fueron conquistando, individuo en el cuerpo social
sobre todo a lo largo del siglo y la regularización de los
conflictos entre los sujetos de
XX, diferentes derechos que les esas relaciones.”
corresponden por su condición
de asalariados. En el artículo 89 de la
Constitución de la República
Rafael Alfonzo Guzmán, en Bolivariana de Venezuela,
la página 11 de su libro, Nueva publicada en Gaceta Oficial
6
N° 36.860 del 30 de diciembre ‘‘Establecer las
de 1999, reimpresa, por error instituciones, normas y
lineamientos de las políticas,
material, en Gaceta Oficial y los órganos y entes que
Extraordinaria N° 5.453, del permitan garantizar a los
24 de marzo de 2000, se trabajadores y las trabajadoras,
condiciones de seguridad, Rafael Alfonzo Guzmán
desprende que: ‘‘El trabajo es
salud y bienestar en un
un hecho social y gozará de la
ambiente de trabajo adecuado
protección especial del Estado.
y propicio para el ejercicio
La ley dispondrá lo necesario
pleno de sus facultades
para mejorar las condiciones
físicas y mentales, mediante la
materiales, morales e
promoción del trabajo seguro
intelectuales de los trabajadores
y saludable, la prevención de
y trabajadoras’’.
los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales,
Adicional a éste, los la atención integral al
artículos 118 y 308 establecen trabajador y trabajadora
afectado y la promoción e
que el Estado protegerá a las
incentivo al desarrollo de
asociaciones cooperativas u programas para la recreación,
otras formas asociativas, que utilización del tiempo libre,
son desarrollados en la Ley descanso y turismo social’’.
Orgánica del Trabajo, en su
Igualmente, su artículo
artículo 2, donde consagra que:
2 otorga carácter de orden
‘‘El Estado protegerá y público a sus disposiciones,
enaltecerá el trabajo, amparará siendo importante destacar,
la dignidad de la persona
con respecto a las asociaciones
humana, del trabajador y
dictará las normas para cooperativas, que las mismas
el mejor cumplimiento de se encuentran amparadas, en
su función como factor de
su artículo 4, como parte de su
desarrollo, bajo la inspiración
de la justicia social y de la ámbito de aplicación.
equidad’’.

Así mismo, la Ley Orgánica

de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo,
publicada en Gaceta Oficial
N°38.596 del 02 de Enero de
2007, señala, en su artículo 1,
numeral 1:

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 Módulo 1
Seguridad
Industrial

Diversas acepciones de la cómo un acto de comercio o

palabra trabajo: artículo de intermediación o de
transformación económica.
1. Desde el punto de vista
fisiológico, es una actividad 4. Desde el punto de
humana. vista jurídico, bajo una
noción amplia (abarcando
2. Desde el punto de vista tanto el trabajo autónomo e
económico, es considerado independiente, como el trabajo
como un factor de producción por cuenta y bajo dependencia
económica, para la satisfacción ajena), es el ejercicio lícito
de necesidades. de facultades intelectuales
y físicas en beneficio propio
3. Desde el punto
o ajeno, pudiendo originar
de vista social, es un
una retribución equivalente.
derecho y a la vez un deber,
Debe verse en su dimensión
reconocido por casi todos
social. Aunque su naturaleza
los ordenamientos jurídicos
o concepción es contractual,
y que está jurídicamente
debe concebirse, en vista de su
protegido (art. 87 de la
dimensión social, en un sentido
Constitución de la República
más universal, por ser un hecho
Bolivariana de Venezuela),
social.
no es considerado per se
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 Módulo 1
Seguridad
Industrial

Seguridad
industrial

La seguridad industrial Objetivos

actúa sobre el entorno físico
en el que se encuentra nn Prevención y
el trabajador, para tratar limitación de riesgos.
de disminuir el riesgo de
nn Protección contra
accidentes. En el caso de la
los accidentes y siniestros
gestión de riesgos, para reducir
capaces de producir daños
las consecuencias.
y perjuicios a las personas,
Para que se considere flora, fauna, bienes o
cómo accidente, las medioambiente, derivados
consecuencias deben ser de la actividad industrial
inmediatas. Si la salud se ve o de la utilización.
afectada a largo plazo, no
nn Funcionamiento y
se considera accidente sino
mantenimiento de las
enfermedad profesional.
instalaciones o equipos
y de la producción.

nn Uso o consumo,
almacenamiento o desecho
de los productos industriales.
10
 Clasificación de las Dependiendo del ámbito de aplicación se clasifican en:
técnicas de seguridad
nn Generales o polivalentes
Las técnicas de seguridad  Analíticas
pretenden detectar y corregir
 Posterior al accidente
los riesgos de accidentes de
trabajo. Notificación y registro de accidentes.
Investigación de accidentes.
Tienen dos finalidades
principales: Previas al accidente

Análisis de trabajo.
nn Eliminar el riesgo.
Análisis estadístico.
nn Proteger al trabajador. Análisis de moral de trabajo.

 Operativas

Técnico

Concepción
• Proyecto instalaciones.
• Diseño de equipos.
• Estudio de métodos.

Corrección
• Sistema de seguridad.
• Resguardos.
• Protecciones personales.
• Normas.
• Señalización.
• Mantenimiento preventivo.

Humano

Selección de personal
• Test individual

Cambio de comportamiento
• Formación.
• Adiestramiento.
• Propaganda.
• Acción de grupo.
• Disciplina.
• Incentivos.

nn Especiales

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 Módulo 1
Seguridad
Industrial
Tipos de riesgos profesionales

Desencadenamiento del Riesgo

nn Producen lesiones de una forma brusca e inesperada.
De Seguridad
nn Dan origen a accidentes de trabajo.
nn No producen disminución en la capacidad
de la persona de forma inmediata.

Higiénicos nn A lo largo de la exposición continuada

llegan a afectar a la salud del trabajador.

nn Son causa de padecimiento de enfermedad profesional.

nn Pueden ayudar a desencadenar los

Ergonómicos
riesgos de seguridad e higiénicos.

Evaluación de riesgos Acciones Preventivas en los

Centros de Trabajo
La evaluación de riesgos
laborales es el proceso dirigido nn Promover la
a estimar la magnitud de Participación de los
aquellos riesgos que no hayan Trabajadores
podido evitarse, obteniéndose
El empleador debe
la información necesaria
facilitar y adoptar las medidas
para que el empresario esté
que garanticen la elección de
en condiciones de tomar una
los Delegados y Delegadas
decisión apropiada sobre la Prevención (Art. 41 de la
necesidad de adoptar medidas Lopcymat).
preventivas y, en tal caso, sobre
el tipo de medidas que deben nn Participar y Constituir
adoptarse. el Comité de Seguridad
y Salud Laboral

Con la participación
paritaria de empleadores y
trabajadores, debe constituirse

12
el Comité de Seguridad y Salud
Laboral (Art. 46 de la Lopcymat).
Acción Preventiva: se anticipa a la
nn Organizar el Servicio de causa y pretende eliminarla antes de
Seguridad y Salud en el Trabajo que aparezca. Disminuye Riesgo.

Organizar un servicio propio

o mancomunado de Seguridad
y Salud en el Trabajo, orientado
Acción Correctora: se lleva a
a la prevención (Art. 39 de la cabo para eliminar la causa de un
Lopcymat) problema. Ataca dicha causa.
nn Desarrollar el
Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Reparación de Defectos: identificación
Diseñar, elaborar e
del defecto con la recomendación de
repararlo o remplazar el componente.
implementar el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
adecuado a cada uno de los
procesos que se desarrollen en
el centro de trabajo (Art. 61 de
Lopcymat).

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Módulo 1
Seguridad

Conclusión
Industrial

En las actividades conducentes a la consecución de objetivos

enmarcados dentro de la seguridad industrial, cada persona debe ser
responsable de sus asignaciones, y de cómo afrontar los riesgos a los
que se encuentra expuesto o, en su defecto, a los que se exponen las
personas a su cargo.

El conocimiento o no de los posibles riesgos profesionales que

se deriva de cada actividad o puesto de trabajo, no exime de que se
tomen las medidas necesarias para proteger a los trabajadores, y, de
igual manera, debe verificarse que cada trabajador asuma su rol como
participante del análisis de riesgo de su puesto de trabajo; lo que, a su
vez, facilitara que se comprometa con las medidas adoptadas por la
empresa.

Para finalizar, la seguridad industrial enmarca una serie de

lineamientos que siempre supondrá un cumulo de ventajas y
beneficios para el empleador, o quien dirija la actividad. Todavía se
puede observar de forma manifiesta como se cree que, en materia de
seguridad, el costo es una pérdida y no una inversión, que a mediano
y largo plazo incrementan los beneficios en todas las áreas.

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Módulo 1
Seguridad

Bibliografía
Industrial

nn Autores Varios. Manual para el profesor de Seguridad

y salud en el trabajo. INSHT Barcelona. España 2009.

nn Rojas de Nava, C. (2001), Seguridad Integral. Aplicaciones,

Editorial de la Universidad del Zulia (Ediluz), Maracaibo, Venezuela.

nn Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo (2005). Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela, 38.236, Julio 26, 2005.

nn Ley Orgánica del Trabajo (1997). Gaceta Oficial de la República

Bolivariana de Venezuela, 5.152 (Extraordinaria), Junio 19, 1997.

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