Curso 1 - Aspectos Básicos: Datos, Datos, en Todas Partes Semana 1 - Presentación Del Análisis Computacional de Datos

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Curso 1 - Aspectos básicos: Datos, datos, en todas partes
Semana 1 – Presentación del análisis computacional de datos
Data: collection of facts. The world’s most valuable resource
Data analysis: the collection, transformation and organisation of data in order to draw
conclusions, make predictions, and drive informed decision-making.
Data analyst: someone who collects, transforms, and organises data in order to help make
informed decisions.
Caso práctico: Nuevas perspectivas de datos
Tal y como has aprendido, puedes encontrar datos prácticamente en todas partes. Cada vez
que observas y evalúas algo en el mundo, recopilas y analizas datos. El análisis te ayuda a
encontrar formas más fáciles de hacer las cosas, identificar patrones para ahorrar tiempo y
descubrir nuevas perspectivas sorprendentes que pueden cambiar por completo la forma
en que experimentas las cosas.
Este es un ejemplo real de cómo un grupo de analistas de datos utilizó los seis pasos del
proceso de análisis de datos para mejorar su lugar de trabajo y sus procesos empresariales.
Su historia incluye lo que se denomina «análisis de personas», también conocido como
«análisis de recursos humanos» o «análisis de la fuerza laboral». El análisis de personas es la
práctica de recopilar y analizar datos sobre las personas que conforman la fuerza laboral de
una empresa con el fin de obtener información para mejorar su funcionamiento.
Ser analista de personas implica utilizar el análisis de datos para obtener información sobre
los empleados y cómo viven su vida laboral. El conocimiento se utiliza para definir y crear un
lugar de trabajo más productivo y empoderador. Esto puede liberar el potencial de los
empleados, motivar a las personas a rendir al máximo y garantizar una cultura empresarial
justa e inclusiva.
Los seis pasos del proceso de análisis de datos que has estado aprendiendo en este
programa son: preguntar, preparar, procesar, analizar, compartir y actuar. Estos seis pasos
se aplican a cualquier análisis de datos. Continúa leyendo para ver cómo un equipo de
analistas de personas utilizó estos seis pasos para responder a una pregunta de negocios.
Una organización estaba teniendo una alta tasa de rotación entre los nuevos empleados.
Muchos empleados abandonaron la empresa antes del final de su primer año de trabajo.
Los analistas utilizaron el proceso de análisis de datos para responder la siguiente pregunta:
¿cómo puede la organización mejorar la tasa de retención de los nuevos empleados?
1- PREGUNTAR
En primer lugar, los analistas necesitaban definir cómo sería el proyecto y qué calificaría
como resultado exitoso. Por lo tanto, para determinar estos elementos, hicieron preguntas
efectivas y colaboraron con líderes y gerentes interesados en el resultado del análisis de
personas. Estos fueron los tipos de preguntas que hicieron:
 ¿Qué crees que necesitan aprender los nuevos empleados para tener éxito en su
primer año de trabajo?
 ¿Has recopilado datos de nuevos empleados antes? Si es así, ¿podemos tener acceso
a los datos históricos?
 ¿Crees que los gerentes con tasas de retención más altas ofrecen a los nuevos
empleados algo adicional o único?
 ¿Cuál sospechas que es una de las principales causas de insatisfacción entre los
nuevos empleados?
 ¿En qué porcentaje te gustaría que aumente la retención de empleados en el
próximo ejercicio económico?
Semana 2 – Todo acerca del pensamiento analítico
Semana 3 - El maravilloso mundo de los datos
Semana 4 - Configura tu caja de herramientas
Semana 5 - Posibilidades profesionales infinitas
Curso 2- Haz preguntas para tomar decisiones basadas en datos
Curso 3 - Prepara datos para la exploración
Curso 4 - Procesa datos para pasarlos en limpio
Curso 5 - Analiza datos para responder preguntas
Curso 6 - Comparte datos a través del arte de la visualización
Semana 1 – Visualización de datos
Semana 2 – Crear visualizaciones de datos con Tableu
Semana 3 – Como crear historias de datos
Semana 4 – Crear presentaciones y diapositivas
Curso 7 - Análisis de datos con programación en R
Curso 8 - Google Data Analytics Capstone: Completa un caso práctico

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Semana 4 - Configura tu caja de herramientas

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Curso 3 - Prepara datos para la exploración

Curso 4 - Procesa datos para pasarlos en limpio

Curso 5 - Analiza datos para responder preguntas

Curso 6 - Comparte datos a través del arte de la visualización

Semana 1 – Visualización de datos

Semana 2 – Crear visualizaciones de datos con Tableu

Semana 3 – Como crear historias de datos

Semana 4 – Crear presentaciones y diapositivas

Curso 7 - Análisis de datos con programación en R

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