Este documento presenta un cuestionario sobre la gestión de recursos humanos en una empresa. El cuestionario contiene preguntas sobre la provisión, aplicación, mantenimiento, desarrollo y seguimiento del personal de la empresa. Algunas preguntas no son adecuadas porque no solicitan una respuesta de frecuencia o no corresponden a la variable evaluada. El documento también señala que faltan algunas variables por incluir en la encuesta.
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Este documento presenta un cuestionario sobre la gestión de recursos humanos en una empresa. El cuestionario contiene preguntas sobre la provisión, aplicación, mantenimiento, desarrollo y seguimiento del personal de la empresa. Algunas preguntas no son adecuadas porque no solicitan una respuesta de frecuencia o no corresponden a la variable evaluada. El documento también señala que faltan algunas variables por incluir en la encuesta.
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De En Totalmente de Indecis te en # Factor Preguntas acuerd desacuerd acuerdo o desacuerd o o o ¿La planificación estratégica de la empresa marca 1 el procedimiento a seguir para la selección de personal? ¿La ficha profesiográfica contiene toda la PROVISION DE información NO MENCIONA PERSONAS necesaria acerca NADA DE 3 del puesto y de RECLUTAMIEN los requisitos TO que debe cumplir el aspirante?
¿Necesita mejorar la 4 técnica de selección usada por la empresa?
APLICACIÓN DE ¿La forma en
PERSONAS cómo se integra 1 al nuevo personal es el adecuado? ¿El organigrama de la empresa NO HAY NADA marca con DE 2 claridad su CLASISIFCAON estructura de Y VALORACION cargos que la componen? 3 ¿La descripción de puestos de la empresa abarca todas funciones y responsabilidade s? ¿El método correctivo usado ha ayudado al 4 personal a que realice mejor sus funciones? ¿El método de evaluación del desempeño 5 usado por la empresa es el correcto? ¿La empresa 1 tiene políticas salariales? ¿La empresa conoce sobre la importancia de 2 los planes o beneficios sociales? ¿La empresa cumple con MANTENIMIEN 3 medidas de TO DE seguridad PERSONAS necesarias? ESTA ES UNA PREGUNTA QUE ¿Disponen de DEBE SER materiales y RESPONDIDA recursos CON 4 necesarios para RESPUESTAS realizar las DE labores? FRECUENCIA. COMO MUCHAS OTRAS 1 DESARROLLO ¿Las DE PERSONAS capacitaciones dadas son impartidas por personas de alto nivel? ¿Las capacitaciones parten del análisis de cargos como 2 respuesta estructurada para mejorar conocimientos, habilidades del personal?
¿Existe un control de los expedientes del 1 personal que trabaja en la empresa? ¿La información SEGUIMIENTO es oportuna y se 2 DE PERSONAS encuentra actualizada? ¿Está completa 3 la base de datos del personal? ¿Se evalúa al 4 personal con frecuencia?
NO TODAS LAS PREGUNTAS DEBEN FORMULARSE CON RESPUESTAS DE
FRECUENCIA
FALTAN VARIABLES EN LÑA ENCUESTA
LO RESALTADO EN AMARILLO NO CORRESPONDERIA A LA VARIABLE. FAVOR EXPLICAR
