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    Distancia Optima

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    El concepto de "Distancia Óptima" propone que para realizar una intervención eficaz se debe mantener una distancia prudente con la otra persona para mantener objetividad sin invadir su espacio o alejarse demasiado para conectar empáticamente. Esta distancia óptima también es necesaria en las relaciones personales para mantener la individualidad sin alejarse demasiado. Explorar la propia distancia óptima permite conocer los límites propios y respetar los de los demás.

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    El concepto de "Distancia Óptima" propone que para realizar una intervención eficaz se debe mantener una distancia prudente con la otra persona para mantener objetividad sin invadir su espacio o alejarse demasiado para conectar empáticamente. Esta distancia óptima también es necesaria en las relaciones personales para mantener la individualidad sin alejarse demasiado. Explorar la propia distancia óptima permite conocer los límites propios y respetar los de los demás.

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    DISTANCIA OPTIMA

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    El concepto de "Distancia Óptima" propone que para realizar una intervención eficaz se debe mantener una distancia prudente con la otra persona para mantener objetividad sin invadir su espacio o alejarse demasiado para conectar empáticamente. Esta distancia óptima también es necesaria en las relaciones personales para mantener la individualidad sin alejarse demasiado. Explorar la propia distancia óptima permite conocer los límites propios y respetar los de los demás.

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    El concepto de "Distancia Óptima" propone que para realizar una intervención eficaz se debe mantener una distancia prudente con la otra persona para mantener objetividad sin invadir su espacio o alejarse demasiado para conectar empáticamente. Esta distancia óptima también es necesaria en las relaciones personales para mantener la individualidad sin alejarse demasiado. Explorar la propia distancia óptima permite conocer los límites propios y respetar los de los demás.

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    DISTANCIA OPTIMA

    El concepto de “Distancia Optima” es propuesto por Pichón-Riviere y sostiene


    que para realizar una intervención eficaz se debe mantener una distancia
    prudencial con respecto a lo que le sucede al “otro”, ya que de no ser así, o la
    cercanía nos invade y perdemos objetividad, o la lejanía es tan grande que no
    logro conectar con la empatía necesaria para operar.

    Si a este concepto lo extrapolamos a los vínculos de nuestra vida, podemos


    ver como la distancia optima es tan necesaria como el aire que respiramos. Ya
    que si estamos demasiada cerca corremos el riesgo de pegotearnos y perder
    nuestra individualidad. A su vez, si nos alejamos demasiado resultará imposible
    percibir al otro y establecer un vínculo real con él.

    De allí la importancia de explorar nuestra “distancia óptima”, para conocer


    nuestros límites y respetar el de los otros.

    Se trata de una construcción que implica cuidar el suficiente grado de


    afección que uno tiene con las situaciones y los sujetos involucrados, para poder
    intervenir. La suficiente cercanía para afectar y dejarse afectar, pero también para
    no confundirnos, fusionarnos y sobre-identificarnos con la situación y los sujetos.

    La conciencia de esta cercanía funciona en forma de advertencia en una


    relación necesariamente asimétrica de roles pero que implica una presencia
    autentica, genuina y afectiva. Y se consigue acompañado necesariamente del
    trabajo en equipo y de la capacidad de trabajarse a uno mismo, gestando y
    cuidando espacios de reflexión sobre la práctica. En esta afirmación hay varias
    cosas para explicar.
    En principio, sabemos que cuando trabajamos con personas se implican los
    mundos internos, sus experiencias, deseos, historias, representaciones y su
    relación con el mundo externo. En ese encuentro, quien coordina, quien educa,
    quien forma parte del equipo, tiene una intención de estar allí, tiene un por qué,
    que implica un rol diferenciado, asimétrico (no distante) y por ello tiene una
    responsabilidad.

    Quien coordina, quien educa, quien forma parte del equipo, también es
    persona con afectos, los cuales se pondrán (y es preciso poner) en juego a la hora
    de vincularse.

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