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    ERGONOMÍA

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    Cesar Sanchez
    Este documento presenta un análisis ergonómico de un puesto de trabajo. Describe la importancia de la ergonomía en el entorno laboral y áreas clave como el diseño de espacios, herramientas y procesos de trabajo. Luego evalúa diversas posturas y movimientos del cuerpo mediante puntuaciones, determinando que el nivel de riesgo es inapreciable pero recomendando mejoras como evitar largos períodos de pie y movimientos repetitivos.

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    ERGONOMÍA

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    Este documento presenta un análisis ergonómico de un puesto de trabajo. Describe la importancia de la ergonomía en el entorno laboral y áreas clave como el diseño de espacios, herramientas y procesos de trabajo. Luego evalúa diversas posturas y movimientos del cuerpo mediante puntuaciones, determinando que el nivel de riesgo es inapreciable pero recomendando mejoras como evitar largos períodos de pie y movimientos repetitivos.

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    Este documento presenta un análisis ergonómico de un puesto de trabajo. Describe la importancia de la ergonomía en el entorno laboral y áreas clave como el diseño de espacios, herramientas y procesos de trabajo. Luego evalúa diversas posturas y movimientos del cuerpo mediante puntuaciones, determinando que el nivel de riesgo es inapreciable pero recomendando mejoras como evitar largos períodos de pie y movimientos repetitivos.

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    UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

    FACULTAD DE AGRONOMIA

    DEPARTAMENTO QUIMICA Y TECNOLOGIA

    HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

    ERGONOMÍA

    Prof. Alejandro Labrador


    Integrantes:
    Br. Sánchez Z. César
    C.I. 20.109.073

    Br. Lucena María Jesús


    C.I. 20.109.515

    Br. Marín Catherine


    C.I: 21.098.147

    Br. Díaz Margliz


    C.I: 25.065.054

    ENERO, 2024
    Introducción

    La ergonomía es una disciplina que se encarga de estudiar la interacción entre las


    personas y su entorno laboral, con el objetivo de diseñar y adaptar los espacios,
    herramientas y tareas para que se ajusten de manera óptima a las capacidades y
    necesidades de los trabajadores. El enfoque de la ergonomía es mejorar la
    eficiencia, seguridad y bienestar en el lugar de trabajo, considerando aspectos
    físicos, cognitivos y emocionales. Es una disciplina multidisciplinaria que abarca
    áreas como la ingeniería, la psicología, la fisiología y el diseño industrial.

    La ergonomía en el entorno laboral de una empresa juega un papel crucial en la


    salud y el rendimiento de los empleados. Algunas áreas en las que la ergonomía
    es fundamental incluyen:

    1. Diseño de espacios de trabajo: La disposición de escritorios, sillas, pantallas de


    computadora y otros elementos debe optimizarse para promover posturas
    saludables y prevenir lesiones.

    2. Herramientas y equipos: El diseño ergonómico de herramientas y equipos,


    como teclados, ratones, herramientas manuales, etc., es fundamental para reducir
    la fatiga y el riesgo de lesiones por esfuerzo repetitivo.

    3. Procesos de trabajo: La ergonomía se aplica para analizar y mejorar los


    procesos laborales, identificando posibles riesgos para la salud y proponiendo
    soluciones que permitan a los empleados realizar sus tareas de manera segura y
    eficiente.

    4. Capacitación y conciencia: La formación en ergonomía es importante para que


    los empleados reconozcan las señales de fatiga o estrés físico y aprendan a
    adoptar posturas seguras.

    En resumen, la ergonomía en una empresa busca garantizar que el entorno


    laboral sea seguro, cómodo y eficiente para los trabajadores, lo que a su vez
    contribuye a la productividad y al bienestar general.
    Evaluación: GRUPO “A” TRONCO

    Posición Puntuación

    Tronco Erguido 1

    Flexión >20° y ≤60° o extensión >20° 3

    Tronco con inclinación lateral o rotación +1

    Total 5
    Evaluación: GRUPO “A” Cuello

    Posición Puntuación

    Flexión >20° o extensión 2

    Cabeza rotada o con inclinación lateral +1

    Total 3

    Evaluación: GRUPO “A” Piernas

    Posición Puntuación

    De pie con soporte unilateral, soporte


    ligero o postura inestable 2

    Flexión de una o ambas rodillas entre +1


    30 y 60°

    Total 3

    Evaluación: GRUPO “B” Brazos

    Posición Puntuación

    Extensión >20° o flexión >20° y <=45° 2

    Existe un punto de apoyo o la postura a -1


    favor de la gravedad
    Total 1
    Evaluación: GRUPO “B” Antebrazos

    Posición Puntuación

    Flexión entre 60° y 100° 1

    Total 1

    Evaluación: GRUPO “B” Muñecas

    Posición Puntuación

    Flexión o extensión > 0° y <15° 1

    Total 1

    Puntuación de los Grupos A y B

    Cuello

    1 2 3
    Piernas Piernas Piernas
    1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
    Tronco

    1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6
    2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7
    3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8
    4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9
    5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9

    TOTAL 9
    Antebrazos

    1 2
    Muñeca Muñeca
    1 2 3 1 2 3
    Brazo

    1 1 2 2 1 2 3
    2 1 2 3 2 3 4
    3 3 4 5 4 5 5
    4 4 5 5 5 6 7
    5 6 7 8 7 8 8
    6 7 8 8 8 9 9

    TOTAL 1

    Puntuaciones parciales GRUPO “A”

    Carga o Fuerza Puntuación

    Carga o fuerza menor de 5 Kg 0

    Puntuaciones parciales GRUPO “B”

    Calidad del agarre Descripción Puntuación

    El agarre es aceptable pero


    Regular no ideal o el agarre es +1
    aceptable utilizando otras
    partes del cuerpo
    Puntuación final

    Puntuación B

    Puntuación A 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

    1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7

    2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8

    3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8

    4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9

    5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 9

    6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10

    7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11

    8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11

    9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12

    10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12

    11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12

    12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
    Puntuación C

    Tipo de actividad Puntuación

    Una o más partes del cuerpo


    permanecen estáticas, por ejemplo +1
    soportadas durante más de 1 minuto

    Nivel de Actuación

    Puntuación Nivel Riesgo Actuación

    1 0 Inapreciable No es necesaria
    actuación

    Mejoras

     Evitar prolongaciones de tiempo de pie


     Disminuir los movimientos repetitivos
     Concientizar al personal por medio de charlas o foros
    educativos el concepto de ergonomía así como también los
    métodos que se aplican para poseer una buena postura

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