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UNIVERSIDAD DE LA SALLE

FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES


PROGRAMA TRABAJO SOCIAL
PRÁCTICA PROFESIONAL I

Informe de practica I

Luisa Fernanda Agudelo Sanabria.

Marzo 2024.

Universidad de La Salle.

Bogotá.

Trabajo Social.
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PRÁCTICA PROFESIONAL I

INTRODUCCIÓN

En el contexto dinámico y desafiante del entorno educativo, el bienestar emocional

y social de los estudiantes desempeña un papel crucial en su éxito académico y desarrollo

personal. Reconociendo esta premisa fundamental, me complace presentar el Plan de

Acción destinado a promover el bienestar emocional y social de los estudiantes del colegio

San Gregorio Hernández.

El rol del Trabajo Social en el ámbito educativo es fundamental para garantizar que

los estudiantes puedan desarrollarse plenamente en un ambiente seguro y saludable.

Reconociendo esta responsabilidad, el plan se enfoca en brindar apoyo emocional,

promover habilidades sociales y fomentar la resiliencia emocional entre los estudiantes.

Este plan surge de un compromiso inquebrantable con el crecimiento integral de los

estudiantes, no solo en términos académicos, sino también en su capacidad para navegar

por las complejidades de la vida con confianza, resiliencia y empatía. Se entiende que el

bienestar emocional y social es un componente esencial de la experiencia educativa, y

como tal, se ha diseñado este plan para abordar estas áreas críticas con intervenciones

específicas y programas cuidadosamente elaborados.

El objetivo primordial de este plan es crear un ambiente escolar que promueva la

salud mental, el desarrollo de habilidades sociales y emocionales, y el sentido de

pertenencia entre nuestros estudiantes. A través de una combinación de actividades


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prácticas, talleres interactivos y sesiones de apoyo, se busca fortalecer la autoestima,

fomentar relaciones positivas entre compañeros y brindar herramientas efectivas para el

manejo de emociones.

Se cree firmemente que, al invertir en el bienestar emocional y social de los

estudiantes, no solo estamos preparándolos para sobresalir en el ámbito académico, sino

también para enfrentar los desafíos de la vida con determinación y compasión. Con este

plan, aspiramos a cultivar una cultura escolar que valore y priorice el bienestar de cada

individuo, creando así un ambiente propicio para el crecimiento, el aprendizaje y la

realización personal.

Con una mirada hacia el futuro, este plan no solo busca abordar las necesidades

inmediatas de nuestros estudiantes, sino también sentar las bases para una cultura escolar

más inclusiva y diversa. Apostamos por un enfoque participativo y colaborativo, donde la

voz y la experiencia de cada miembro de la comunidad educativa sean tenidas en cuenta en

la construcción de un espacio que refleje nuestra riqueza.


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CONTEXTO GENERAL

 Contexto territorial

El Colegio San Gregorio Hernández se encuentra situado en una única sede en la

dirección Carrera 12 N° 76 - 27 Sur, en el Barrio Santa Librada, perteneciente a la localidad

Quinta de Usme.

fuente: Mapa Ubicación Barrio Santa Librada – Localidad de Usme. Fuente: (Google

Mapa, 2024)
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Para el año 2023, según la página oficial de Bogotá, la localidad de Usme contaba

con 415,000 habitantes, 122.63 hectáreas de área total, 64 colegios entre públicos y

privados, 2 hospitales y 8 parques. Usme, ubicada al sur de la ciudad y con una estrecha

conexión con el municipio de Chipaque a través de la autopista El Llano, designada como

vía de Integración Regional, se enfrenta a desafíos relacionados con la expansión urbana

descontrolada. Además, destaca por la inclusión en su territorio de áreas protegidas de

importancia regional y corredores ecológicos que conectan con los municipios de

Chipaque, Ubaque y Une. El Plan de Desarrollo local de Usme se enfocará en establecer

objetivos a mediano y largo plazo para consolidar un modelo de ciudad región sostenible,

con medidas que aseguren el control de la expansión urbana y la preservación del medio

ambiente.

La localidad de Usme tiene una extensión de 21.506,7 hectáreas, de las cuales

2.104,6 hectáreas son de suelo urbano, 18.500,1 hectáreas de suelo rural y 901,9 hectáreas

suelo de expansión. Vale la pena destacar que a través de la Resolución 228 de la Secretaría

Distrital de Planeación en 2015 se clarifican imprecisiones cartográficas en los mapas de

2004 del Distrito y se redefine el perímetro urbano de la ciudad, en esta localidad

disminuyó el suelo urbano en 45 hectáreas y aumento el suelo rural en esta misma

proporción.

Como construcción de la sede dispone de cuatro niveles, los cuales están

organizados como se muestra en la siguiente ilustración:


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Fuente: https://docplayer.es/69960427-Acompanamiento-y-asesoria-administrativa-y-

contable-para-el-colegio-san-gregorio-hernandez-e-u.html

Condiciones del sector en medios de transporte y vías de acceso

El acceso principal al Colegio San Gregorio Hernández y, por ende, a la localidad de

Usme, se encuentra principalmente a través de la Avenida Caracas, utilizando el servicio del

sistema Transmilenio, específicamente las rutas con números (H), que llegan al Portal de

Usme, desde donde se puede tomar la ruta alimentadora 3-2 Santa Librada. Por otro lado,

están los buses urbanos SITP, que ofrecen dos opciones de llegada: sea por la Avenida

Boyacá o por la Avenida Caracas, donde su parada denominada "Centro Comercial Santa

Librada (Av. Caracas- CL 75 sur)" proporciona acceso.


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Fuente: (Bogota.gov.co, 2022)


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Fuente: (transmilenio.gov.co, 2023)

 CONTEXTO INSTITUCIONAL

MISION

Formar integralmente personas altamente competitivas en el campo empresarial –

solidario y en comercio exterior e interior, con capacidades investigativas y críticas para

responder asertivamente a las exigencias sociales, familiares y económicas, desde el marco

de la ecología, los principios y los valores institucionales, (Colegio San Gregorio

Hernández, 2022).
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VISION

La Institución en el año 2025 será reconocida a nivel local, Distrital y Nacional e

internacional, como líder en la formación de personas solidarias, con principios de equidad

e inclusividad espíritu empresarial desarrollo de habilidades en la exportación e

importación, mediante la conservación del medio ambiente y el incremento de la técnica y

el saber en la modalidad agroalimentaria comercial que corresponda a los retos y cambios

de un mundo globalizado. (Colegio San Gregorio Hernández, 2022)

VALORES

HONESTIDAD :Transparencia en el actuar, tener la verdad como referente; pensar

y actuar coherente y sinceramente tanto como uno mismo, como los demás, implica

expresar confiadamente lo que pensamos y sentimos.

RESPETO: Reconocimiento integral hacia uno mismo y hacia el otro; valorar en

toda su dimensión la dignidad humana, conciencia de acciones y capacidad de aceptación

que tenemos para los demás, implica tratar a los demás con la misma consideración con que

nos gusta ser tratados.

RESPONSABILIDAD: Cumplimiento de los deberes contraídos, asumir los resultados y

consecuencias de las propias acciones, reconocer los errores propios y estar dispuestos a

repararlos. Implica reflexionar antes de tomar cualquier decisión que pueda afectar nuestra

propia vida o la de otros.


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SOLIDARIDAD: Valor esencial de la convivencia que implica el compromiso por parte de

las personas de prestarse apoyo mutuo entre sí y sobre todo, de ayudar a las que se

encuentran en situaciones de vulnerabilidad, dejar de lado las diferencias que existen entre

los seres y colocar por encima de ésta la necesidad que tienen las personas de convivir en

un ambiente de tolerancia y de bienestar en procura de un mejor desarrollo integral de los

habitantes.

TOLERANCIA: Aceptar, convivir y respetar las características de la otra persona, apreciar

y respetar la diferencia con el propósito de hacer que sumen, implica ponerse en el lugar de

los otros para entender su historia de vida.

¿QUIÉNES SOMOS?

En el seno de la sociedad Bogotana y dado el impulso por la información, los

conocimientos y el capital intelectual, además de la necesidad de ser ágiles, flexibles,

dispuestos y capaces de realizar cambios que den respuesta a las condiciones de la

globalización para ganar y mantener la competitividad.

Encontramos una propuesta pedagógica educativa diferente e innovadora que permite

generar en los estudiantes desde temprana edad, las competencias para el desarrollo

intelectual y socio empresarial en miras a establecer niveles de productividad laboral y

proyecto de vida profesional.

Este desarrollo va de la mano con la importancia que en el mundo ha cobrado el hecho de

crear y creer en formas empresariales que permitan la generación de compromiso social y la


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distribución equitativa y autónoma de bienes y servicios para el beneficio mutuo de sus

miembros y asociados.

Nuestra Institución Educativa está integrada por un grupo de maestros, que aprovecha su

PEI para que los estudiantes desde preescolar hasta el grado once desplieguen al máximo su

potencial intelectual y a través de la formación empresarial y el proyecto de democracia se

conviertan en personas críticas, analíticas, autónomas, lideres y productivas, quienes a

través de la investigación individual y colectiva logran desarrollar propuestas de empresas

comerciales que responden a las necesidades sociales y productivas de su localidad, dado

que la violencia y los conflictos hicieron que la población se desplazara hacia la zona

urbana dejando a un lado sus viviendas, incrementado el desempleo y la descomposición

familiar. (Colegio San Gregorio Hernández, 2022).

Historia
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Fuente: Elaboración propia. Información verbal suministrada por la psicóloga de la

institución.
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CONCURSOS:

 IDRD MUEVETE BOGOTÁ, 2024

 IDRD MUEVETE BOGOTÀ TERCER PUESTO 2021

 PARTICIPACIÓN FORO EDUCATIVO DISTRITAL 2019

 PARTICIPACIÓN FORO EDUCATIVO DISTRITAL 2017

 Píleo 2014

 ECOMUNDO AIESEC 2013.

 PILEO 2012.

 ORGANIZACIÓN CONTINENTAL DE EXCELENCIA EDUCATIVA 2011.

 MEJOR INSTITUCIÓN EDUCATIVA EN PRACTICAS INNOVADORAS DEL

RECICLAJE 2010, POR: LA UAESP

 GALARDON A LA EXCELENCIA EDUCATIVA 2009

 ÉXITO AWARDS 2008

 PREMIO IBEROAMERICANO A LA EXCELENCIA EDUCATIVA 2007

Y algunos reconocimientos como:

 Primer puesto a nivel local del Concurso píleo (2012).

 Dinamización de reciclaje participación en el concurso píleo (2010).

 Galardón a la excelencia educativa (2009).

 Reconocimiento internacional PRAE (2008).

 Reconocimiento en honor a la Calidad educativa (2008).


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 Mención de honor en galardón a la excelencia educativa (2008).

 Mención de honor en galardón a la excelencia educativa (2007).

 Premio a la gestión en honor a la calidad educativa (2007).

 Compromiso y destacado desempeño en la educación de los niños, niñas y

jóvenes de Bogotá (2006).

 Participación en la convocatoria de experiencias significativas en gestión

administrativa y financiera de colegios privados (2006).

 Maestro y profesor (2006).

Fuente: Elaboración propia. Información verbal suministrada por la Psicóloga de la

institución.

Identidad institucional.

El Sr. Hipólito Neusa, rector del Colegio San Gregorio Hernández, presenta la institución

bajo las siguientes categorías:

Megaproyecto: Transformación en el ser, pensar, actuar y producir.

Macro-Proyectos: Modalidad Técnico Agroalimentario Comercial Democracia, que se

dirige hacia una democracia participativa con identidad nacional.

Lema: "Del Campo a la Ciudad, un compromiso de todos".

 POLÍTICO-INSTITUCIONALES

Legalidad
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INFORMACIÓN GENERAL:

NOMBRE COMERCIAL Colegio TAAC San Gregorio Hernández.

NIT 900030381-4

Dirección Comercial Cra.12 sur No. 76-27.

Actividad Económica Actividades de servicios sociales.

Representante legal Hipólito Neusa Rojas.

Telefax 761 3806

E-mail colsgh@gmail.com

Página Web Colegiosangregoriohernandez.com

Años en el comercio 36 años

La institución actualmente está gestionada mediante tres entidades legales. En primer lugar,

está registrada ante la Cámara de Comercio de Bogotá desde el 22 de junio de 2005, bajo el

nombre de "Colegio San Gregorio Hernández E.U.", con NIT 900.030.381-4. Su objetivo

social es proporcionar servicios educativos de formación, tanto formal como informal. En

segundo lugar, se encuentra la Corporación San Gregorio Hernández, establecida en 1997

como requisito para celebrar convenios con la Secretaría de Educación, permitiéndole

participar en contratos educativos en colaboración con el Estado. En tercer lugar, figura el

Sr. Hipólito Neusa, creador y propietario del COLSGH, identificado con la Cédula de

Ciudadanía No. XXXXXXX. Además de ser el rector, también ejerce como representante

legal de la institución.
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Población beneficiaria

La población atendida en las instalaciones del colegio son niños y jóvenes de entre 4 y 18

años, pertenecientes al estrato 2 y 3. Esta comunidad cuenta con una institución que no solo

ofrece servicios educativos, sino también la oportunidad de acceder a productos de primera

necesidad a precios más bajos. El horario de funcionamiento de esta institución es de 7:00

am a 4:00 pm de lunes a viernes, lo que brinda tranquilidad a los padres al saber que sus

hijos pasan la mayor parte del tiempo en un entorno donde se promueven valores y se

enfatiza la importancia de emprender. El servicio del colegio incluye educación,

alimentación y un enfoque en la creación de empresas desde la etapa escolar.

Los horarios que manejan son:

Horarios de Atención:

Lunes a viernes: 7:00 AM - 1:00 PM y de 2:00 PM - 4:00 PM

Horarios de Preescolar:

Lunes a viernes: 6:15 AM - 1:00 PM

Horarios de Primaria:

Lunes a viernes: 6:15 AM - 2:00 PM

Horarios de Bachillerato y Media:

Lunes a viernes: 6:15 AM - 3:00 PM


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ANTECEDENTES:

MARCO CONTEXTUAL:

MARCO LEGAL:

DIAGNOSTICO:

PROBLEMA OBJETO DE INTERVENCIÓN

En el marco del Plan de Acción para el Bienestar Social y Emocional en el Colegio San

Gregorio Hernández, se identifica una situación problemática relacionada con las

dificultades en el manejo de las emociones por parte de los estudiantes de los ejes 1, 2, 3 y

4. Este problema se manifiesta tanto a nivel coyuntural como estructural, afectando diversas

áreas de la vida académica y las relaciones interpersonales en el entorno educativo.

Coyuntural

En la etapa de inserción al campo de práctica, se observó que los estudiantes presentan

manifestaciones emocionales que inciden negativamente en su desempeño escolar y en la

convivencia dentro de las aulas. Se evidencian situaciones de conflictos, baja autoestima y

dificultades en la expresión y regulación emocional, generando un impacto inmediato en la

dinámica diaria de la institución y se podría dar por:

 Falta de conciencia sobre la importancia del bienestar emocional y social en

el proceso educativo entre los estudiantes, el personal docente y los padres

de familia.
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 Ausencia de programas y estrategias específicas para abordar las

necesidades emocionales y sociales de los estudiantes en el currículo escolar.

 Dificultades en la convivencia escolar, evidenciadas por conflictos

interpersonales, bullying y falta de respeto mutuo entre los estudiantes.

Estructural

Las causas subyacentes a esta problemática están arraigadas en la falta de atención y

enfoque en el desarrollo de habilidades emocionales durante el proceso educativo. Existe

una brecha en la comprensión de la importancia de la educación emocional, relegando su

abordaje a un segundo plano frente a los logros académicos. Además, factores externos

como dinámicas familiares complejos y situaciones socioeconómicas desfavorables

contribuyen a la vulnerabilidad emocional de los estudiantes, como:

 Limitaciones en los recursos institucionales y de personal para brindar apoyo

psicosocial y emocional a los estudiantes.

 Escaso involucramiento de las familias en el proceso educativo y en el desarrollo

del bienestar social y emocional de los estudiantes.

 Carencia de una cultura escolar inclusiva y participativa que promueva la expresión

emocional, el autoconocimiento y la empatía entre los miembros de la comunidad

educativa.
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Causas del Problema:

 Escasa priorización del bienestar emocional y social en el diseño curricular y en las

políticas educativas del colegio.

 Limitaciones presupuestarias y de recursos humanos para implementar programas

efectivos de apoyo emocional.

 Falta de formación y sensibilización del personal docente en temas relacionados con

la inteligencia emocional y el bienestar social.

 Barreras socioeconómicas que dificultan la participación activa de las familias en

actividades escolares relacionadas con el bienestar emocional y social de los

estudiantes.

Determinantes y Condicionantes:

La ausencia de programas específicos para el desarrollo de competencias emocionales, así

como la falta de una cultura institucional que promueva el bienestar integral, se presentan

como determinantes clave. Además, la limitada participación de las familias en la vida

educativa y la falta de espacios formales para abordar estas problemáticas contribuyen a la

persistencia del problema:

 Influencia de factores socioculturales en la percepción y manejo de las emociones

entre los estudiantes.

 Impacto de experiencias previas de los estudiantes en su salud emocional y en su

capacidad para establecer relaciones interpersonales positivas.


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 Rol de la comunidad educativa en la promoción de una cultura de respeto, tolerancia

y apoyo mutuo.

Manifestaciones:

Las manifestaciones del problema incluyen conflictos interpersonales, bajo rendimiento

académico, episodios de estrés y ansiedad, así como la falta de herramientas para gestionar

de manera saludable las emociones. Estas manifestaciones impactan directamente en el

clima escolar y en la calidad de las relaciones entre los estudiantes, el personal docente y

las familias, se pueden analizar de la siguiente manera:

 Incremento en los índices de estrés, ansiedad y depresión entre los estudiantes.

 Aumento de los casos de conflictos interpersonales y de conductas disruptivas en el

ambiente escolar.

 Disminución en el rendimiento académico y en la participación activa de los

estudiantes en actividades escolares.

SUJETOS SOCIALES:

REFERENTES TEORICOS

El plan de intervención para el bienestar social y emocional en el Colegio San Gregorio

Hernández se basa en una serie de teorías y enfoques que subrayan la importancia del

desarrollo emocional y social dentro del entorno educativo. Entre estos, destaca la

“Teoría del Apego” de Bowlby (1969), que ofrece una comprensión profunda sobre
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cómo los seres humanos establecen vínculos emocionales desde una edad temprana y

cómo estos vínculos afectan su desarrollo a lo largo de la vida.

Según Bowlby, los individuos tienen una necesidad innata de establecer vínculos

emocionales con figuras de apego primarias, como los padres o cuidadores principales.

Estos vínculos son fundamentales para el desarrollo emocional y social saludable, ya

que proporcionan seguridad y protección en momentos de estrés o peligro. Bowlby

identifica características clave del apego, como la proximidad física, el refugio seguro,

la búsqueda activa de proximidad y la ansiedad por la separación.

En el contexto escolar, la calidad de las relaciones entre estudiantes y educadores

desempeña un papel crucial en el desarrollo emocional de los alumnos. Por lo tanto,

comprender y aplicar los principios de la Teoría del Apego puede mejorar

significativamente el ambiente escolar y promover el bienestar emocional de los

estudiantes.

Así también se referencia con “La teoría de la inteligencia emocional”, propuesta por

Salovey y Mayer en 1990, donde destaca la importancia de desarrollar habilidades

emocionales para el éxito tanto en la vida personal como profesional. Según esta teoría,

la inteligencia emocional se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y gestionar

tanto las propias emociones como las de los demás. Esta capacidad influye no solo en el

bienestar emocional de los individuos, sino también en su rendimiento académico y en

sus relaciones interpersonales.


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Según Salovey y Mayer (1990), la inteligencia emocional está compuesta por cuatro

componentes principales:

 Percepción emocional: La capacidad de percibir y discriminar entre diferentes

emociones, tanto en uno mismo como en los demás.

 Facilitación emocional: La habilidad para generar y promover pensamientos y

emociones que faciliten el razonamiento y la resolución de problemas.

 Comprensión emocional: La capacidad de comprender las complejas relaciones

entre las emociones y los pensamientos, así como la habilidad para comprender

las causas y consecuencias de las emociones.

 Gestión emocional: La habilidad para regular y manejar las propias emociones,

así como las de los demás, de manera efectiva y constructiva.

En el ámbito escolar, el desarrollo de la inteligencia emocional en los estudiantes es

crucial. Les proporciona las herramientas necesarias para enfrentar situaciones

estresantes con resiliencia y adaptabilidad, lo que contribuye a su bienestar emocional y

reduce la probabilidad de experimentar problemas como la ansiedad o la depresión.

Además, la inteligencia emocional está estrechamente relacionada con el rendimiento

académico. Los estudiantes con un alto nivel de inteligencia emocional suelen ser más

motivados, tienen una mejor capacidad para concentrarse y resolver problemas, lo que

les permite alcanzar un mejor desempeño académico. La inteligencia emocional

también influye en las relaciones interpersonales de los estudiantes. Al comprender y


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regular sus emociones, así como percibir y responder a las emociones de los demás, los

estudiantes pueden establecer relaciones más saludables y significativas con sus

compañeros, maestros y familiares. Esto contribuye a un ambiente escolar más positivo

y colaborativo, promoviendo el bienestar emocional y social de toda la comunidad

educativa.

Por otro lado, se encuentra el "Modelo Ecológico" de Bronfenbrenner (1979), el cual

ofrece una perspectiva integral sobre cómo el entorno incide en el desarrollo humano.

Según este modelo, el desarrollo humano está influenciado por múltiples sistemas

interrelacionados que van desde el entorno más cercano, como la familia y la escuela

(microsistema), hasta influencias más amplias, como la cultura y las políticas

gubernamentales (macrosistema). Bronfenbrenner identifica varios niveles ambientales

que impactan en el individuo, incluyendo el mesosistema y el exosistema, así como el

concepto de cronosistema que considera los cambios y transiciones en el entorno a lo

largo del tiempo.

En el contexto escolar, el modelo destaca que el bienestar social y emocional de los

estudiantes está influenciado por esta compleja red de factores. Por ejemplo, las

relaciones familiares, la calidad de la interacción con los compañeros y la relación con

los maestros (microsistema) pueden afectar directamente el bienestar emocional de los

estudiantes. Las interacciones entre la escuela y la familia (mesosistema), así como

factores externos como la comunidad y las políticas educativas (exosistema), también

influyen en el bienestar de los estudiantes.


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Por lo tanto, las intervenciones dirigidas al bienestar social y emocional deben

considerar cómo fortalecer estos vínculos y promover relaciones saludables en el

entorno escolar. Esto implica no solo abordar los factores individuales, sino también

comprender y actuar sobre los contextos más amplios en los que se desarrolla la

experiencia educativa del estudiante.

Por último, Bandura (1977) en su aporte a la teoría del "aprendizaje social", se basa en

la idea de que el aprendizaje ocurre a través de la observación y la imitación de las

acciones de otros, así como por las consecuencias que esas acciones generan. Bandura

argumenta que el comportamiento humano no solo es el resultado de procesos internos

como los impulsos y las necesidades, sino que también está influenciado por factores

externos y sociales.

Según esta teoría, las personas aprenden no solo mediante la experiencia directa, sino

también al observar el comportamiento de los demás y las consecuencias que ese

comportamiento tiene para ellos. Bandura introdujo el concepto de "modelado", que se

refiere al proceso mediante el cual las personas observan y replican el comportamiento

de otros que consideran modelos de conducta. Este proceso de modelado es

especialmente relevante en el desarrollo de habilidades sociales y emocionales, ya que

las personas aprenden a manejar sus emociones y a comportarse de ciertas maneras al

observar a quienes los rodean.

Además, Bandura enfatiza la importancia de los procesos cognitivos en el aprendizaje

social. Argumenta que las personas no son simplemente receptores pasivos de la


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información que observan, sino que también participan activamente en el

procesamiento y la interpretación de esa información. Esto significa que las

percepciones, las expectativas y las creencias de una persona influirán en cómo

interpreta y utiliza la información que observa en su entorno social.

En el contexto escolar, la Teoría del Aprendizaje Social sugiere que los estudiantes

pueden aprender habilidades emocionales y sociales al observar el comportamiento de

sus compañeros, maestros y otros modelos de conducta en el entorno escolar. Por lo

tanto, las intervenciones para promover el bienestar social y emocional pueden

aprovechar este proceso de modelado, proporcionando oportunidades para que los

estudiantes observen y practiquen comportamientos emocionalmente saludables y

habilidades sociales positivas. Además, estas intervenciones pueden fomentar la

reflexión y la autoevaluación para ayudar a los estudiantes a procesar y aplicar la

información que han observado en su propio comportamiento y en sus interacciones con

los demás.

Como conclusión, la integración de diversos referentes teóricos proporciona un marco

sólido para el diseño y la implementación de intervenciones orientadas al bienestar

social y emocional en el contexto escolar. Desde la Teoría del Apego de Bowlby, se

comprende la importancia de las relaciones emocionales en el desarrollo humano,

destacando la necesidad de vínculos afectivos para el crecimiento saludable de los

individuos. La Teoría de la Inteligencia Emocional de Salovey y Mayer enfatiza la

relevancia de desarrollar habilidades emocionales para mejorar el bienestar personal y


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académico. Por su parte, el Modelo Ecológico de Bronfenbrenner proporciona una

perspectiva holística al considerar las múltiples influencias ambientales en el desarrollo

humano, subrayando la importancia de abordar factores individuales y contextuales

para promover el bienestar social y emocional. Finalmente, la Teoría del Aprendizaje

Social de Bandura destaca el papel de los modelos sociales y la observación en el

aprendizaje y la adquisición de habilidades emocionales. En conjunto, estos referentes

teóricos ofrecen un enfoque integral y fundamentado para intervenir en el bienestar

social y emocional de los estudiantes, reconociendo la complejidad de los factores que

influyen en su desarrollo y promoviendo prácticas efectivas basadas en la comprensión

teórica y empírica.

Justificación

“Educar la mente sin educar el corazón, no es educar en absoluto.", Aristóteles.

En el contexto del colegio San Gregorio Hernández, se ha detectado que las dificultades en

el manejo de las emociones entre los estudiantes de primaria han generado diversas

situaciones adversas que repercuten en su desempeño en diversas áreas. Este problema no

solo afecta su rendimiento académico, sino que también puede perturbar las interacciones

sociales y la convivencia en las aulas. Según Jadue (2002), los niños y niñas que pueden

reconocer y gestionar sus emociones de manera apropiada tienen mayores posibilidades de

éxito en sus relaciones interpersonales y en su desempeño académico.

En el ámbito educativo actual, se tiende a priorizar los logros académicos de los

estudiantes, relegando a un segundo plano el equilibrio entre este aspecto y una formación
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basada en valores. Sin embargo, es fundamental reconocer que el desarrollo integral de los

estudiantes no se limita únicamente a la acumulación de conocimientos, sino que también

implica el cultivo de habilidades sociales y emocionales.

Dado que este tema es relevante, pero suele ser subestimado a lo largo de la vida, se ha

optado por implementar un proyecto que aborde estas dimensiones de manera integral. Es

fundamental que los estudiantes dispongan de una base mínima y una formación sobre este

tema, incluso si no se aborda de manera continuada en el transcurso de la vida. Con este fin,

proponemos la implementación de la educación emocional, una innovación educativa que

busca desarrollar competencias emocionales, como la conciencia emocional y la regulación

emocional, así como habilidades sociales, como se destaca en la ley 1616 del 21 de enero

de 2013, que enfatiza la importancia de la salud mental como una prioridad y derecho

fundamental, especialmente en el caso de los niños y las niñas. Por lo tanto, el proyecto está

dirigido a asegurar el pleno disfrute de la salud mental de la población sujeta a

intervención, facilitando el uso efectivo de las facultades emocionales a lo largo de la vida

y promoviendo conexiones interpersonales significativas. Esto se logrará mediante

iniciativas de promoción, prevención y atención integral, con un enfoque integrado en

relación con la gestión adecuada de las emociones.

La educación emocional se justifica en función de las necesidades sociales, ya que su

propósito es promover el bienestar personal y social al prevenir comportamientos y

actitudes negativas como la baja autoestima, la depresión, el estrés y la violencia. Además,


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muchos de los problemas que afectan a la sociedad actual tienen un componente emocional

subyacente, y la educación emocional puede ser una respuesta eficaz a esta problemática.

La justificación del plan de acción para el bienestar social y emocional en el colegio San

Gregorio Hernández se basa en diversas teorías psicológicas y enfoques pedagógicos que

respaldan la importancia de abordar estas dimensiones en el contexto educativo.

En primer lugar, según la teoría del desarrollo psicosocial de Erik Erikson (1950), el

período escolar es crucial para la formación de la identidad y la autoestima de los

individuos. Durante esta etapa, los estudiantes enfrentan una serie de desafíos emocionales

y sociales que pueden influir significativamente en su desarrollo personal. Por lo tanto, es

fundamental que la escuela proporcione un ambiente que promueva el reconocimiento y la

valoración de las diferencias individuales, así como el fortalecimiento de la autoestima y las

habilidades sociales de los estudiantes.

Además, la teoría de las necesidades psicológicas básicas de la autodeterminación,

propuesta por Deci y Ryan (1985), resalta la importancia de satisfacer las necesidades de

autonomía, competencia y relación en el contexto educativo. Un ambiente escolar que

promueva el bienestar emocional y social permitirá a los estudiantes satisfacer estas

necesidades psicológicas básicas, lo que contribuirá a su motivación intrínseca y a un

mayor compromiso con el aprendizaje.

Asimismo, la teoría de la inteligencia emocional, desarrollada por Daniel Goleman (1995),

subraya la importancia de las habilidades emocionales en el éxito académico, social y

personal. Según esta teoría, el manejo adecuado de las emociones es fundamental para el
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bienestar y el rendimiento escolar de los estudiantes. Por lo tanto, es necesario implementar

programas y actividades que desarrollen la inteligencia emocional de los estudiantes,

fortaleciendo así su capacidad para reconocer, comprender y gestionar sus emociones de

manera efectiva.

Es así como el plan de acción para el bienestar social y emocional en el colegio San

Gregorio Hernández se justifica como una respuesta a la necesidad de proporcionar a los

estudiantes las herramientas y habilidades necesarias para afrontar los desafíos emocionales

y sociales de la vida escolar. Al promover un ambiente inclusivo, respetuoso y

emocionalmente saludable, se contribuye al desarrollo integral de los estudiantes y se

fomenta una cultura escolar que valore la diversidad y el bienestar de todos sus miembros.

Mi interés como practicante de Trabajo social:

Como practicante de Trabajo Social en un entorno educativo, reconozco la importancia

fundamental del bienestar social y emocional de los estudiantes. Un enfoque centrado en el

bienestar social y emocional puede tener un impacto positivo significativo en toda la

comunidad educativa. Mis intereses profesionales se centran en crear un ambiente escolar

propicio para el desarrollo integral de los estudiantes, proporcionándoles herramientas para

gestionar sus emociones, mejorar sus habilidades sociales y fortalecer su autoestima.

El papel del trabajo social en el contexto educativo es crucial para identificar necesidades,

intervenir oportunamente e implementar estrategias que mejoren el bienestar de los

estudiantes. Al abordar las necesidades emocionales y sociales de los alumnos, no solo se


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fomenta su crecimiento personal, sino que también se potencia su desempeño académico y

su participación activa en la comunidad escolar.

Un plan de acción dirigido al bienestar social y emocional en un colegio puede incluir

actividades como talleres sobre inteligencia emocional, programas de prevención del acoso

escolar, sesiones de apoyo psicosocial individualizado y grupos de apoyo entre pares. Estas

iniciativas tienen como objetivo crear un entorno seguro, inclusivo y estimulante donde los

estudiantes se sientan escuchados, comprendidos y respaldados.

 Fundamentación teórica y conceptual:

En primer lugar, el enfoque holístico del trabajo social implica considerar a las personas en

su totalidad, reconociendo la importancia de abordar no solo sus necesidades materiales,

sino también sus aspectos emocionales y sociales. Este enfoque integral es fundamental

para proporcionar un apoyo efectivo que promueva el bienestar en todos los aspectos de la

vida de los individuos.

Además, el énfasis en la prevención y la promoción del bienestar permite intervenir de

manera proactiva para evitar crisis y situaciones de vulnerabilidad, contribuyendo así a

mejorar la calidad de vida de las personas a largo plazo. Al fortalecer las habilidades

emocionales y sociales de los individuos, se les capacita para afrontar los desafíos de la

vida de manera más efectiva y construir relaciones interpersonales más saludables.

Este enfoque no solo beneficia a los individuos, sino que también tiene un impacto positivo

en la comunidad en su conjunto, fomentando la cohesión social y la solidaridad. Además, al


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priorizar el bienestar social y emocional, se promueve activamente la justicia social al

garantizar que todas las personas, independientemente de su situación socioeconómica,

tengan acceso a recursos y oportunidades que les permitan desarrollarse plenamente.

Propuesta Metodológica:

En este estudio se presenta el diseño metodológico para un plan de acción de bienestar

social y emocional dirigido a los estudiantes del colegio San Gregorio Hernández . Se

aborda tanto el enfoque metodológico como el tipo de diseño de investigación, así como los

aspectos relacionados con la muestra, instrumentos, técnicas y criterios de inclusión y

exclusión.

Población: Estudiantes de los ejes 1, 2, 3 y 4 del Colegio San Gregorio Hernández.

Tipo de investigación

En el desarrollo de este estudio, se ha tomado en consideración las perspectivas de diversos

autores para definir el enfoque de investigación, el cual se identifica como cualitativo. Este

proyecto de investigación se sitúa dentro del ámbito de la investigación cualitativa,

caracterizada por su enfoque científico centrado en la recopilación de datos no numéricos,

obtenidos a través de entrevistas, encuestas y otros medios diversos. Como señalan Blasco

y Pérez (2007:25), la investigación cualitativa se enfoca en analizar la realidad en su

contexto natural, entendiendo cómo se desarrollan los fenómenos y extrayendo e

interpretando significados según las personas involucradas.


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Partiendo de lo anterior, el objetivo primordial de la investigación cualitativa radica en

comprender los fenómenos sociales, culturales o individuales desde la perspectiva de las

personas que los experimentan. Taylor y Bogdán (1981) destacan que el propósito de la

investigación cualitativa es proporcionar una metodología que permita entender el complejo

mundo de la experiencia vivida desde el punto de vista de las personas que la experimentan.

Además, dado que la investigación cualitativa está particularmente vinculada a las ciencias

sociales, se decidió utilizarla como enfoque principal. Los métodos empleados incluyen la

entrevista, el análisis de discurso y la investigación-acción participativa, aunque se ha

optado principalmente por la entrevista, la Teoría Fundamentada y el Diseño de

Investigación-Acción para este estudio.

El diseño de investigación utilizado es de naturaleza descriptiva, ya que los estudios

descriptivos buscan especificar las propiedades fundamentales de personas, grupos,

comunidades u otros fenómenos analizados (Dankhe, 1986). Esta modalidad de

investigación busca detallar y caracterizar las características esenciales del objeto de

estudio sin adentrarse necesariamente en relaciones causales o explicativas.

Asimismo, el estudio posee un alcance exploratorio, de acuerdo con la concepción de

Hernández Sampieri (2019). Los estudios exploratorios se llevan a cabo cuando se pretende

examinar un tema o problema de investigación poco estudiado, sobre el cual existen

muchas incógnitas o no ha sido abordado en profundidad anteriormente. Este enfoque


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proporciona la oportunidad de explorar las diversas dimensiones del bienestar social y

emocional en la población objetivo, así como de describir su situación actual.

Y por último el diseño metodológico se basa en una combinación de la Teoría

Fundamentada y el Diseño de Investigación-Acción. La Teoría Fundamentada guiará la

exploración y comprensión de los datos cualitativos, mientras que el enfoque de

Investigación-Acción permitirá implementar intervenciones prácticas basadas en los

hallazgos obtenidos.

FASES DE LA INVESTIGACIÓN

- fase 1: Preparación y Diseño del Estudio: Revisión de literatura, diseño de instrumentos

y selección de la muestra.

- Fase 2: Recolección de Datos: Aplicación de cuestionarios, realización de entrevistas y

grupos focales, y recopilación de información complementaria.

- Fase 3: Análisis de Datos: Procesamiento y análisis de datos cuantitativos y cualitativos,

utilizando técnicas estadísticas y de análisis de contenido.

- Fase 4: Interpretación de Resultados: Interpretación de hallazgos, identificación de

patrones y relaciones, y elaboración de conclusiones.

- Fase 5: Elaboración de Informe y Propuestas: Redacción del informe final del estudio,

presentación de resultados y recomendaciones para la implementación de acciones de

bienestar social y emocional en el colegio.

Criterios de inclusión
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- Estudiantes y profesores del colegio San Gregorio Hernández.

- Estudiantes entre las edades de 5 a 18 años.

- Estudiantes activos del colegio San Gregorio Hernández.

- consentimiento informado

Criterios de exclusión

- Estudiantes no pertenecientes al colegio San Gregorio Hernández.

- incapacidad para consentir

Instrumentos y técnicas:

- Entrevista semiestructurada

En el ámbito de la investigación cualitativa, se reconoce la importancia de realizar un

análisis exhaustivo del fenómeno en estudio. En este contexto, la entrevista se destaca

como una herramienta fundamental para profundizar en la comprensión del mismo. Los

relatos verbales, como indican Bogdán y Taylor (1987:100), representan una fuente

crucial de conocimiento sobre la vida social, en la cual confían en gran medida los

científicos sociales.

En palabras de María J. Mayan n su obra "Una introducción a los métodos cualitativos",

explora la gama de enfoques que puede adoptar la entrevista cualitativa, que va desde

un enfoque no estructurado hasta uno semiestructurado. Mayan destaca específicamente

el uso de la entrevista semiestructurada cuando el investigador posee cierto nivel de


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conocimiento sobre el área de interés, aunque no lo suficiente como para responder

completamente las preguntas planteadas (Mayan, 2001, Nota 60).

La entrevista semi-estructurada emerge como una herramienta esencial en la

elaboración de un plan de acción debido a su flexibilidad. Esta flexibilidad permite la

exploración de temas emergentes y la adaptación a las respuestas del entrevistado

durante la implementación del plan. Este aspecto facilita la generación de datos más

detallados y enriquecidos, lo que contribuye a una comprensión más profunda de las

experiencias, percepciones y necesidades de los individuos o grupos involucrados.

Además, la capacidad de la entrevista semi-estructurada para explorar una variedad de

perspectivas y adaptarse a los cambios en el proceso la convierte en una herramienta

invaluable para comprender la diversidad y las necesidades cambiantes de la población

objetivo a lo largo del plan de acción. Esta adaptabilidad contribuye significativamente

al diseño y la ejecución efectiva del plan de acción, mejorando así su eficacia y

relevancia en la resolución de problemas específicos.

- Encuestas cualitativa y cuantitativa

Para llevar a cabo este proyecto se aplicará encuestas cualitativas y cuantitativas, en el

campo de la sociología, el término encuesta se emplea para referirse al análisis de una

población mediante la observación de sus individuos, similar a la manera en que los censos
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han sido realizados durante años. En la actualidad, la mayoría de las encuestas se llevan a

cabo utilizando una muestra de los miembros para evaluar las características de la

población, tal como se describe en la definición proporcionada por Groves et al. (2004):

"La encuesta es un método sistemático para recolectar información de una muestra de

individuos, con el propósito de construir descripciones cuantitativas de los atributos de la

población general de la cual los individuos son miembros" (p. 4).

La encuesta cualitativa no se enfoca en establecer frecuencias, promedios u otros

parámetros numéricos, sino en identificar la diversidad de un tema de interés dentro de una

población específica. Este tipo de encuesta no se centra en contar el número de personas

con características similares (valor de la variable), sino en identificar la variación

significativa (dimensiones y valores relevantes) dentro de esa población. En esencia, la

encuesta cualitativa consiste en el estudio de la diversidad dentro de una población.

Es, así entonces que para este proyecto, es de gran importancia la encuesta cualitativa ya

que proporciona una comprensión profunda y detallada de las experiencias, percepciones y

opiniones de los individuos involucrados, lo que puede ser fundamental para identificar

necesidades específicas, entender las motivaciones detrás de ciertos comportamientos o

evaluar la efectividad de intervenciones propuestas y por otro lado, la encuesta cuantitativa

ofrece datos numéricos y estadísticos que pueden ayudar a cuantificar la magnitud de un

problema, medir el impacto de las acciones implementadas o identificar tendencias y

patrones en la población objetivo. Combinar ambos enfoques puede proporcionar una


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visión completa y equilibrada de la situación, permitiendo diseñar estrategias más efectivas

y adecuadas para abordar los desafíos identificados en el plan de acción.

- Escala de Autoestima de Rosenberg

Para llevar a cabo la investigación, se empleará la Escala de Autoestima de Rosenberg

(2016), diseñada con el propósito de evaluar el nivel de autoestima del individuo analizado

(Boluda, 2015). Esta escala presenta dos dimensiones distintas, a saber, autoestima positiva

y autoestima negativa, y se divide en tres categorías: elevada, media y baja (Ceballos,

2017).

La elección de esta prueba como instrumento principal de la investigación se debe a sus

altos niveles de fiabilidad, demostrando una consistencia interna de 0.77 y un coeficiente

mínimo de reproducibilidad de 0.90 (Ceballos, 2017, p. 32). Además, se destaca que esta

herramienta, la ERA, ha sido utilizada en más de 30 países, incluyendo Estados Unidos,

Colombia, Japón y Eslovaquia, entre otros (Ceballos, 2017). Su propósito fundamental es

medir y establecer la relación existente entre la autoestima y otras variables de interés.

En cuanto a la puntuación, la Escala de Rosenberg (1965) organiza los ítems de la

dimensión de autoestima positiva (1, 3, 4, 5, 7 y 10) y autoestima negativa (6, 8 y 9) en

cuatro categorías de respuesta: totalmente de acuerdo, de acuerdo, en desacuerdo y

totalmente en desacuerdo.

- Escala para la Evaluación de las Habilidades Sociales


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Este instrumento se refiere a la reducción y adaptación de una de las subescalas del Life

Skills Development Scale - Adolescent Form (LSDS-B) desarrollado por Darden,

Ginter y Gazda en 1996. En particular, aborda la subescala original denominada

resolución de problemas/habilidades para la toma de decisiones, y evalúa la percepción

de habilidad que los adolescentes tienen en cuanto a la planificación y toma de

decisiones. Este instrumento consiste en ocho ítems de tipo Likert

Se cuenta con esta escala porque permitirá realizar una evaluación sistemática y

objetiva de las habilidades sociales de los participantes, lo que es fundamental para

comprender sus capacidades en términos de interacción social, comunicación y

resolución de problemas. Además, al identificar las áreas de mejora y las necesidades

específicas de desarrollo de habilidades sociales en tu población objetivo, esta escala

puede servir como guía para diseñar intervenciones o programas de capacitación

adecuados. Asimismo, al llevar a cabo evaluaciones periódicas utilizando esta escala,

podrás medir el progreso de los participantes a lo largo del tiempo y evaluar la

efectividad de tus intervenciones, lo que te brindará información importante para ajustar

tus estrategias según sea necesario. En última instancia, los datos recopilados mediante

esta escala pueden respaldar tus decisiones en la planificación y ejecución del proyecto,

ayudándote a identificar áreas prioritarias de enfoque y a evaluar el impacto de tus

acciones en el desarrollo de habilidades sociales de los participantes.


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- Escala para laEvaluación de la Expresión, Manejo y Reconocimiento de

EmocionesTMMS-24(Fernández-Berrocal, Extremera y Ramos(2004)

La versión TMMS-24 es una adaptación española realizada por Fernández-Berrocal,

Extremera y Ramos (2004) de la escala TMMS-48 (Trait Meta-Mood-Scale-48),

originalmente desarrollada y validada por Salovey y Mayer (1995). Esta escala se

centra en la evaluación de habilidades relacionadas con la conciencia de las propias

emociones y la capacidad para regularlas. Consta de 24 ítems tipo Likert y comprende

tres subescalas: atención a los sentimientos, claridad emocional y reparación de las

emociones.

Es así como se propone esta escala ya que es una herramienta valiosa para el proyecto

por su capacidad para medir aspectos clave relacionados con las emociones. Esta escala

permitirá evaluar no solo la capacidad de las personas para identificar y expresar sus

emociones, sino también su habilidad para manejarlas de manera efectiva, lo que es

fundamental para promover un mayor bienestar emocional y social en diferentes

contextos. Su estructura detallada y su enfoque multidimensional proporcionaran

insights precisos y relevantes sobre el estado emocional y las habilidades emocionales

de los participantes, lo que facilitará el diseño e implementación de intervenciones

específicas orientadas a mejorar su bienestar general.

- Grupos focales
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Un grupo focal consiste en una entrevista grupal dirigida por un moderador a través de

un guion de temas o de entrevista. Se busca la interacción entre los participantes como

método para generar información.

La aplicación de la técnica de grupos focales en proyecto y en general ha demostrado,

por su sensibilidad para indagar conocimientos, normas y valores de determinados

grupos, ser una fuente de información de enorme riqueza. Los grupos focales indagan

cómo afectan diferentes fenómenos o situaciones a las personas; particularmente

explican y profundizan en las percepciones, sentimientos y pensamientos de los sujetos

involucrados en diversas problemáticas. En el campo de la educación en ciencias de la

salud pueden situarse en el campo disciplinar, curricular, didáctico, de la planeación,

desarrollo y evaluación educativa, y de igual manera la técnica puede ofrecer

reflexiones, críticas y opciones de solución, en relación con la atención y la formación

de profesionales.

- Talleres

Un taller es un proceso de aprendizaje planificado y estructurado que involucra a un grupo

de participantes y tiene un propósito específico. Ofrezca siempre una opción que no

requiera que los participantes contribuyan activamente.


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Por lo cual, los talleres fomentan la inspiración de los alumnos para que éstos puedan

soltarse y pensar libremente. Alimentan las interacciones sociales, además ofrece una forma

de crear una experiencia educativa intensa en un periodo corto de tiempo,

 Matriz de marco lógico y sus componentes (Objetivos, actividades, indicadores,

metas, medios de verificación)

OBJETIVO GENERAL: Promover el bienestar social y emocional de los estudiantes de los

cuatro ejes del colegio San Gregorio Hernández, mediante la implementación de estrategias

y actividades que fortalezcan sus habilidades emocionales y sociales para el reconocimiento

del sujeto, su autoestima, habilidades sociales y manejo de emocione

OBJETIVOS METAS INDICAD ACTIVIDAD MEDIOS DE

ESPECIFICOS OR VERIFICACI

ON

Facilitar y Dar talleres a No. de 1.Taller de Listados de

desarrollar por lo menos 5 cursos autoconocimiento y asistencia.

talleres de cursos sobre en los que fortalezas personales

inteligencia autoconocimien se TEMAS: Diapositivas


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emocional con to, la desarrollaro autoconocimiento planeadas para

el propósito de autoestima y la n los cada uno de

generar aceptación. talleres 2.Taller de los talleres y/o

conciencia, _____x 100 "Conociéndome a mí sesiones.

sensibilizar y No. de mismo”

brindar cursos en TEMAS: Encuesta de

formación Obtener la los talleres autoconocimiento satisfacción.

integral en participación programad

áreas activa de un os 3. Sesión de Manualidades

fundamentales 85% de los "Fortalecimiento de la realizadas por

como el estudiantes en autoestima",(dinámicas). los

autoconocimien los talleres de TEMA: Autoestima estudiantes.

to, la autoconocimien No. de

autoestima, la to, la participació 4.Taller de "Aceptación

aceptación. autoestima y la n activa de y resiliencia

aceptación. los TEMA: Aceptación y

educandos resiliencia.

_____ x 5.Sesiones individuales

100 No. de y/o, grupos de apoyo de

educandos emocionales.

TEMA: Apoyo
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emocional.

Organizar Realizar por lo 1.Sesión de trabajo en Listados de

actividades que menos 3 equipo y colaboración asistencia.

fomenten el actividades que TEMAS: Comunicación

trabajo en se logre asertiva Diapositivas

equipo, la afianzar la planeadas para

empatía y la empatía y la No. de cada uno de

comunicación comunicación actividades 2.Taller de empatía y los talleres y/o

efectiva, efectiva. programada comunicación efectiva. sesiones.

proporcionando s TEMAS: empatía y

a los _______ x comunicación efectiva Encuesta de

estudiantes 100 No. de satisfacción.

espacios Afianzar la actividades 3.Sesión de resolución

seguros para participación realizadas de conflictos Manualidades

practicar y activa y el realizadas por

desarrollar interés de los TEMAS: estrategias de los

habilidades educandos por resolución de conflictos estudiantes.

sociales clave, medio de y trabajo en equipo

como la estrategias

resolución de 4. Actividad de
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conflictos y la construcción de

colaboración. confianza

TEMA: La confianza.

Capacitar a los Aumentar el No. de 1.Taller de mindfulness Listados de

estudiantes en conocimiento estudiantes y respiración consciente asistencia.

el sobre que TEMA: autoaceptación,

reconocimiento habilidades aumentaron empatía con ellos Diapositivas

, comprensión emocionales en el mismos, desarrollo de planeadas para

y regulación de al menos el conocimien resiliencia. cada uno de

sus emociones, 85% de los to sobre los talleres y/o

proporcionando estudiantes, habilidades 2. Actividad de sesiones.

herramientas y según los emocionale identificación emocional

estrategias resultados de s TEMAS: Emociones. Encuesta de

efectivas para una evaluación _______ x satisfacción.

afrontar previa y 100 No. de 3. Diario de emociones

situaciones posterior al estudiantes TEMAS:Autoconocimie Manualidades

estresantes y programa de asistieron a nto, emociones, manejo realizadas por

promover un educación las de emociones, los

bienestar emocional. actividades. reconocimiento de estudiantes.

emocional emociones.

positivo. No. de
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talleres

Facilitar al desarrollad 4.Taller de resolución de

menos 5 os _____x problemas

talleres y 100 No. de TEMA: técnicas de

sesiones talleres resolución de problemas.

prácticas de programad

educación os

emocional

durante el

medio año

académico, con

la participación

de todos los

estudiantes del

colegio.

 Cronograma, recursos necesarios y presupuesto (ampliar los recursos

necesarios y presupuestos)

ACTIVIDAD MES/ DIA/ AÑO Recursos

Realizar encuestas, MARZO, Sala de informática o en su defecto


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entrevista para recopilar 06,07,08 hojas o aparato tecnológico.

información. DEL 2024

Taller de MARZO,13,14,15 Hojas, lápices, proyector.

autoconocimiento y DEL 2024

fortalezas personales

Taller de MARZO, 20,21 Y Hojas,cartulina,lápices,

"Conociéndome a mí 22 Proyector, marcadores.

mismo” DEL 2024.

Sesión de ABRIL, 3,4 Y 5 Hojas,

"Fortalecimiento de la DEL 2024. lápices,cartulina,proyector,proyector.

autoestima",(dinámicas).

Autoestima

ABRIL, 10,11,12 Hojas,cartulina,lápices,

Taller de "Aceptación y DEL 2024. Proyector, marcadores.

resiliencia

.Sesión de trabajo en ABRIL, 17,18,19 Hojas, lápices, proyector, cartulina,

equipo y colaboración DEL 2024. mascadores.

Taller de empatía y ABRIL 24,25,26 Hojas,cartulina,lápices,

comunicación efectiva. DEL 2024. Proyector, marcadores.


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Sesión de resolución de MAYO 1,2 Hojas,cartulina,proyector,marcadores.

conflictos DEL 2024.

Diario de emociones MAYO 3 DEL Hojas,cartulina,lápices,

2024 Proyector, marcadores

Taller de mindfulness y MAYO 8 Hojas,cartulina,lápices,

respiración consciente Proyector, marcadores

Actividad de MAYO 9 Y 10 Hojas,cartulina,lápices,

identificación emocional Proyector, marcadores

 Bibliografía

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