ACTIVIDAD EJE 2

NUESTRO RETO, SER MEJORES

PRESENTADO POR
GRUPO 184 :

ALBA MARITZA CAJAMARCA GOMEZ

SERGIO POLANCO VAZQUEZ
ANY LEIDY PENAGOS CRUZ
ERIKA BEATRIZ PEREZ
ANA MILENA RAMIREZ
LUZ ANGELA TORRES

ENTREGADO A

ALBA CONSUELO MESA

FUNDACION UNIVERSITARIA AREA ANDINA

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CÁTEDRA SER BE IT
NOVIEMBRE 2023
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN................................................................................................................................................

NUESTRAS HISTORIAS...................................................................................................................................

CONCLUSIONES...............................................................................................................................................

BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................................................................
INTRODUCCIÓN

En este documento, exploramos la relevancia del liderazgo colectivo en la consecución de

objetivos compartidos. Esto se logra mediante el empoderamiento de cada miembro del

grupo, fomentando la complementación de distintos puntos de vista. Además, llevaremos a

cabo un análisis autocrítico que abarca nuestros hábitos, preferencias y motivaciones que nos

llevaron a elegir esta profesión. Buscaremos comprender cómo nos percibimos a corto,

mediano y largo plazo, y finalmente, identificar las oportunidades de mejora tanto a nivel

individual como colectivo para alcanzar nuestras metas.

 1. NUESTRAS HISTORIAS

Los retos que presentamos, quienes practican este modo de liderazgo debe tener como

certeza y la seguridad que sus seguidores escuchan y presentan total atención a sus visiones

y sus valores , creando un ambiente de confianza.

Revise el siguiente cuadro y elija un aspecto del ser en el cual le gustaría mejorar y

mencione por qué quiere mejorar en este aspecto.

ANA MILENA RAMIREZ

¿QUIÉN SOY?

Soy Milena Ramirez nací en el Líbano Tolima, vivo en Bogotá hace 8 años, tengo 29 años

de edad, soy amable, si puedo ayudar ayudo al que necesita, honesta, trabajadora, respetuosa,

alegre, sincera y demás cosas.

¿Qué hace?

Actualmente me dedico a mi hijo hogar, tengo un negocio online el cual me permite

disfrutar más de mi familia y mucho más tiempo, me va muy bien.

¿Qué es lo que más me gusta?

Me gusta leer, ver películas, documentales, viajar con mi familia, conocer lugares nuevos,

ir al gimnasio, ir al cine, y pasar mucho tiempo con mi hijo.

¿Por qué estudiar su carrera?

Porque considero que donde vengo y el trabajo se basa en lo que estudio y me encanta

estudiar administración de empresas, ya que considero que estudiar todo lo que me gusta me

hace feliz y estar completa, porque me sirve para mi negocio y un ascenso en el trabajo donde

estuve antes.

Considero que un administrador de empresas está preparado para crear o hacer crecer su

propio negocio, además podemos planear, organizar, dirigir y controlar diversas empresas.

Aspecto de ser y en el cual deseo mejorar

En mi caso la EMPATÍA al respetar el hecho de que cada persona tiene su propio punto

de vista y de que todos son válidos, respetables, es decir de entender, relacionarse con los

pensamientos y experiencia de los demás, ejercita la capacidad de entender todas las

emociones para entender a los demás. Evitar dar consejos si no te lo pide. Trata de
comprender al otro en vez de juzgarlo Un ejemplo sencillo te permite interlocutar para alinear

con lo que quieres tu, que ambos consigan lo que quieren y encontrar el punto común entre

los objetivos.

SERGIO POLANCO VÁSQUEZ

¿QUIÉN SOY?

Mi nombre es Sergio Polanco Vásquez, tengo 24 años, de Magangué Bolívar, me

considero una persona honesta, trabajadora y atenta.

¿Qué hace?

Actualmente soy suboficial de la infantería de Marina en la Armada Nacional. Cursos

realizados dentro de la Institución: combate fluvial, curso de reconocimiento, curso básico de

combate; también algunas habilidades como, entrenador físico militar, nadador de seguridad

y medusa. Soy técnico en Gestión entrenamiento militar, en el cual juego un papel crucial en

la organización, desempeñando diversas funciones para garantizar la eficacia operativa y el

bienestar de la unidad. Algunas de mis funciones son:

1 **Liderazgo y Entrenamiento:**

- Supervisar y liderar a los subordinados, proporcionando orientación y mentoría.

- Contribuir al desarrollo profesional y personal de los infantes bajo mi mando.

- Participar activamente en programas de entrenamiento y ejercicios para mantener altos

niveles de preparación operativa.

2. **Disciplina y Control:**

- Aplicar y hacer cumplir las normas y regulaciones militares.

- Mantener la disciplina y el orden dentro de la unidad.

- Abordar y resolver problemas de conducta o rendimiento.

3. **Planificación Operativa:**

- Colaborar con oficiales superiores en la planificación y ejecución de operaciones.

- Aportar experiencia táctica y conocimiento del terreno.

- Garantizar que la unidad esté lista y equipada para las misiones asignadas.

4. **Comunicación y Coordinación:**

- Facilitar la comunicación efectiva entre los infantes y otros niveles de liderazgo.

- Coordinar acciones tácticas y logísticas con otras unidades.

- Asegurar la transmisión eficiente de información y órdenes.

5. **Mantenimiento y Logística:**

- Supervisar el mantenimiento de equipo y armamento.

- Coordinar el suministro de recursos y gestionar el inventario.

- Asegurar que la unidad esté logísticamente preparada para las misiones asignadas.

6. **Evaluación del Riesgo y Seguridad:**

- Identificar y mitigar riesgos operativos y de seguridad.

 - Implementar medidas de seguridad para proteger a los infantes y los activos de la unidad.

7. **Representación de la Unidad:**

- Actuar como representante de la unidad en diversas situaciones y eventos.

- Mantener una imagen profesional y ejemplar tanto dentro como fuera de la base.

8. **Cuidado del Personal:**

- Velar por el bienestar físico y emocional de los infantes bajo mi supervisión.

- Coordinar asistencia y apoyo para aquellos que enfrentan desafíos personales o

profesionales.

¿Qué es lo que más me gusta?

Me gusta viajar, practicar deportes como la natación, la calistenia y el fútbol. Mis colores

favoritos son el color negro y el rojo. de igual forma, también me gusta escuchar música y

leer. Siempre tiendo a estar concentrado en las diferentes tareas del día. Uno de mis

pasatiempos favoritos es nadar y jugar PlayStation. He leído algunos libros entre ellos,

psicología oscura, inquebrantables, leyes del poder, manipulación psicológica, entre otros.

¿Por qué estudiar su carrera?

Estudio esta carrera ya que es un referente para culminar mis estudios realizados en la

escuela de formación de infantería de Marina como tecnólogo en logística militar, adicional

porque brinda la oportunidad de que en un corto periodo de tiempo pueda seguir forjando ese

camino profesionalmente abrir nuevas posibilidades en el entorno laboral, para continuar

aprendiendo dentro de este campo laboral y empresarial. De igual forma, también es de

anotar que estudiar esta carrera abre la posibilidad de crear proyectos innovadores que es lo
que hoy en día las compañías empresas e instituciones están invirtiendo para el crecimiento,

rentabilidad y proyección a futuro de las mismas, esta es una carrera que puede ser

independiente para quien considere que puede establecer una idea de negocio o estar

perfectamente a disposición para ser parte de un proyecto.

Aspecto de ser y en el cual deseo mejorar

Considero que el aspecto que se podría mejorar sería la PACIENCIA puesto que es algo

muy valioso, ya que la paciencia es una habilidad que nos ayuda a afrontar los desafíos y las

dificultades de la vida de manera más tranquila y efectiva, esta me ayudaría a reducir el

estrés mejorar en las relaciones interpersonales, y tomar decisiones más acertadas y así poder

desarrollar una mayor capacidad para enfrentar las adversidades y superar los obstáculos.

LUZ ÁNGELA TORRES MARTÍNEZ

¿Quién Soy?

Soy Angela Torres nací en Anolaima Cundinamarca, un pueblo hermoso, turístico donde

es conocido como Anolaima frutera de Colombia, actualmente me encuentro radicada en la

ciudad de Bogotá. Soy una persona comprometida, amigable, honesta, responsable,

trabajadora, juiciosa dedicada a la familia y agradecida siempre con Dios de vivir el día a día.

¿Qué hace?

Actualmente me encuentro laborando en la Universidad Thech Tecnológica, donde

estamos conformados por trabajo en equipo, la empresa promueve un ambiente de apoyo.

Como empleada cumplo con mis compromisos propuestos, con responsabilidad y disciplina

tanto en lo laboral como en lo personal.

¿Qué es lo que más me gusta?

Me gusta viajar, conocer lugares que tengan historias como por ejemplo museos,

antigüedades, disfrutar compartir con la familia en los cumpleaños, paseos, jugar, etc. Me

gusta el deporte, leer, ver películas.

¿Por qué estudiar su carrera?

Me permite profesionalizarme, trabajar en equipo para desarrollar proyectos innovadores y

solucionar problemas complejos, me parece muy interesante y enriquecedora y la idea de

estar constantemente aprendiendo y adquiriendo nuevas habilidades para poder enfrentar los

desafíos que se presenten en el camino.

¿Aspecto de ser y en el cual deseo mejorar?

Aspecto a mejorar la PACIENCIA, en el transcurso de mi vida he venido controlando el

ser impaciente ya que trabajaba en entidades bajo presión, sobrecarga laboral, horarios

extendidos, esto me causaba mucho estrés y ansiedad, he practicado con ejercicios y técnicas

de relajación manejo de respiración para mantener la tranquilidad y paciencia de tolerar

retrasos, obstáculos sin perder la paciencia o la serenidad.

ALBA MARITZA CAJAMARCA GÓMEZ

¿QUIÉN SOY?

Soy Alba Maritza Cajamarca Gómez, vivo en la ciudad de Bogotá y me considero una

persona honesta, responsable y proactiva. Soy profesional en Ciencias de la Información,

Bibliotecología y Archivística.

¿Qué hace?

Actualmente me desempeño como responsable del Área de Gestión Documental y

Correspondencia de la Orquesta Filarmónica de Bogotá.

¿Qué es lo que más me gusta?

Me gusta viajar, especialmente por conocer nuevas culturas y costumbres. Además de

aprender cada día más de los lugares que se visitan, socializar con diferentes personas y

disfrutar de la gastronomía. En los viajes se aprende a conocer y respetar quién eres y lo bien

que vivimos. Adicionalmente, me gusta leer y aprender todo lo que pueda, cada aprendizaje

tiene una enseñanza para tí y para los que te rodean.

Me gusta compartir con mi familia, son lo más preciado y los momentos quedan en los

recuerdos especiales de cada uno. Amo mi vida y me encanta aprovechar cada momento.

¿Por qué estudiar su carrera?

Me interesé por estudiar Administración de Empresas porque quiero complementar mi

profesión actual, Ciencias de la Información, Bibliotecología y Archivística, además que me

permitirá ampliar mis conocimientos y oportunidades en otros ámbitos, especialmente en lo

relacionado con mis labores, ya que está profesión me brinda nuevas expectativas para ejercer

funciones en otros cargos de la Entidad para la que laboro, asumiendo diferentes roles desde

una perspectiva empresarial y estratégica.

 Adicional a ello, me interesó aprovechar la oportunidad que brinda el Areandina de

homologar mis estudios tecnológicos para ser profesional, reconociendo estudios que con

gran esfuerzo hemos efectuado en otras instituciones.

Aspecto de ser y en el cual deseo mejorar

Mi aspecto de ser que deseo mejorar es mi CRITICIDAD toda vez que en algunas

oportunidades soy demasiado crítica frente a la posición o la opinión de otras personas,

especialmente cuando son incorrectas o erradas.

ANY LEIDY PENAGOS CRUZ

¿Quién soy?

Soy Any Penagos Cruz, tengo 29 años, nací en San Luis Tolima, radicada en Bogotá hace

15 años. Mamá de un bebé de 6 años. Me considero una persona independiente, demasiado

sensible a las emociones, alegre pero también estricta y responsable.

¿Qué hace?

Actualmente trabajo como Asistente comercial y administrativa en una Importadora de

Monofilamentos, aquí llevo laborando hace más de 1 año, creciendo y aprendiendo de esta

área, ya que soy la cara de la empresa con los clientes, me ha enseñado a ser una persona

paciente y responsable. También estudió Administración de empresas en la Fundación

universitaria Área Andina en la modalidad virtual con muchas ganas de seguir creciendo

profesionalmente.

¿Qué es lo que más me gusta?

 Me gusta mucho tener tiempo para mi hogar, para mi hijo y mi esposo. Los días en familia

me recargan en cualquier lugar. Me gusta mucho bailar, desde pequeña estoy en una escuela

de danzas y ocasionalmente asisto a una academia de baile esos días me gustan mucho, me

libero de tanta carga. También amo montar bici, viajar pero en preferencia a climas fríos.

¿Por qué estudiar su carrera?

Estudiar administración de empresas te brinda habilidades y conocimientos para gestionar

y dirigir eficientemente organizaciones, lo que te abre oportunidades laborales en diversos

sectores y te permite desarrollar hasta tu propio negocio. Además, adquieres habilidades de

liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas, tanto como en el trabajo y la vida.

¿Aspecto de ser y en el cual deseo mejorar?

Soy una persona sensible y sin Liderazgo ya que no me gustaría hacer sentir mal a las

personas, mis aspectos mejorar serían , Desarrollar habilidades de comunicación asertiva

para expresar mis opiniones y necesidades de manera clara y respetuosa.Trabajar en el

desarrollo de la confianza en mí misma, reconociendo mis fortalezas y logros.Practicar la

toma de decisiones, evaluando las opciones y considerando las consecuencias. Establecer

límites adecuados para protegerme y evitar ser manipulado/a por los demás. Buscar

oportunidades para desarrollar habilidades de liderazgo, como asumir roles de

responsabilidad en proyectos o equipos.

ERIKA PEREZ PARRA

¿Quién soy?
 Soy Erika Perez Parra, tengo 31 años, nací en Maicao- La Guajira, mama de 3 hermosos

niños uno de 5, uno de 4 y una niña de 2 años, tengo un compañero llamado Alam Nieves,

excelente esposo, hijo, hermano, padre y amigo, soy muy responsable.

¿Qué hace?

Actualmente trabajo en el Sena en el área de Apoyo Almacen E Inventarios- Secretaria,

llevo 9 años laborando en la entidad más querida por los colombianos, donde he aprendido un

poco de cada uno de mis compañeros, he crecido personal y laboralmente, me gusta poder

brindar información a personal externo y así poder aclarar cada una de las dudas que tengan.

¿Qué es lo que más me gusta?

La felicidad que mas me da es poder tener tiempo para mi hogar, mis hijos, mi esposo, mi

mama y mis sobrinos, compartir con ellos es algo indescriptible por eso disfruto cada

momento y cada segundo, ya que el tiempo se va y no regresa, siempre me ha gustado bailar

y amo enseñarle a mis hijos.

¿Por qué estudiar esta carrera?

Decidí estudiar esta carrera para complementar mis estudios ya que soy Tecnologa en

Logística Empresarial egresada del Sena, estudiar Administración De Empresas te brinda la

capacidad de liderar, un administrador tiene la capacidad de crear su propia empresa además

puede planear, organizar y dirigir.

¿ Aspecto de ser y en el cual deseo mejorar?

La PACIENCIA, ya que soy una persona que todo lo quiere para ya, he tratado de manejar y

de tener tranquilidad para no generar estrés ni cargas emocionales. La paciencia debe ser un

valor de suma importancia, ya que debemos de respirar, enfocarnos en esa respiración y sentir

esa pausa profunda.

2. Nosotros queremos mejorar: Como equipo deben definir en un texto de 300

palabras, qué aspecto del ser quieren mejorar y las razones que los motivó a

elegirlo.

Como equipo deberíamos mejorar nuestra paciencia, ya que creemos que es una cualidad

fundamental que nos permitirá enfrentar los desafíos y obstáculos con calma y claridad

mental. Existen varias razones que nos han motivado a elegir la paciencia como aspecto a

mejorar. En primer lugar, hemos notado que en ocasiones nos vemos afectados por la presión

y el estrés, lo que puede llevarnos a tomar decisiones apresuradas o reaccionar de manera

impulsiva, al mejorar nuestro aspecto, seremos capaces de mantener la calma en situaciones

difíciles y tomar decisiones más racionales y fundamentadas también.

Las personas con paciencia tienen menos conflictos, ya que es un valor clave que nos

permite mejorar el día a día, nos enseña a saber esperar con calma, a trabajar en la aceptación.

Además, reconocemos que es esencial para construir relaciones sólidas y saludables. En un

entorno de trabajo colaborativo, es inevitable que surjan diferencias de opinión, conflictos o

retrasos en los proyectos, por ello, al ser pacientes, seremos capaces de escuchar y

comprender las perspectivas de los demás, resolveremos conflictos de manera constructiva y

mantendremos una comunicación abierta y respetuosa. Estos aspectos nos ayudarán a mejorar
nuestra productividad y eficiencia. A menudo la impaciencia nos lleva a querer resultados

inmediatos, lo que puede llevarnos a tomar atajos o descuidar detalles importantes. Al ser

paciente podremos dedicar el tiempo y la atención necesaria para disfrutar de cada una de las

actividades que realiza. No apura ni pide agilizar las acciones de los demás. Trabaja de

manera constante sin sentir la necesidad de terminar las cosas pronto.

3. En una conceptualización en un texto de 500 palabras, del aspecto que quieren

mejorar como equipo y la relación con el liderazgo colectivo. En esta

conceptualización se espera que relacionan algunos de estos conceptos: ser

biopsicosocial, procesos psicológicos, procesos sociales, liderazgo colectivo.

En un contexto organizacional, mejorar como equipo y fortalecer la relación con el

liderazgo colectivo es crucial para alcanzar el éxito y la eficiencia en el logro de metas. En

esta conceptualización, se explorará la interrelación entre los aspectos biopsicosociales, los

procesos psicológicos, los procesos sociales y el liderazgo colectivo. El aspecto

biopsicosocial se refiere a la comprensión de que los individuos son seres complejos que

están influenciados por factores biológicos, psicológicos y sociales. En el contexto de un

equipo de trabajo, es importante tener en cuenta cómo estos aspectos interactúan y se

entrelazan para influir en el desempeño y la dinámica del equipo (Red de Salud de Cuba,

2023). Los procesos psicológicos, como la percepción, la motivación, la comunicación y la

toma de decisiones, juegan un papel fundamental en la forma en que los miembros del equipo

interactúan y colaboran entre sí. Una mejora en estos procesos psicológicos puede promover

una mayor comprensión mutua, empatía y compromiso entre los miembros del equipo,por

otro lado, los procesos sociales se refieren a la forma en que los individuos se relacionan y se
influyen mutuamente dentro de un grupo. Estos procesos incluyen la formación de normas y

roles, la cohesión grupal, la colaboración y la resolución de conflictos. Mejorar los procesos

sociales implica fortalecer la comunicación, fomentar la confianza y promover la

colaboración efectiva entre los miembros del equipo. En cuanto al liderazgo colectivo, se

refiere a la idea de que el liderazgo no recae únicamente en una persona, sino que es

compartido y distribuido entre los miembros del equipo. En un entorno de liderazgo

colectivo, todos los miembros tienen la oportunidad y la responsabilidad de influir en la toma

de decisiones y en el logro de metas. Esto implica una participación activa, una comunicación

abierta y una distribución equitativa del poder y la responsabilidad, Para mejorar como

equipo y fortalecer la relación con el liderazgo colectivo, es fundamental promover un

ambiente que valore la diversidad y la inclusión, donde se fomente la participación activa de

todos los miembros y se brinden oportunidades para el desarrollo de habilidades de liderazgo.

Además, es importante establecer canales de comunicación efectivos, promover la resolución

constructiva de conflictos y fomentar una cultura de confianza y apoyo mutuo,en resumen

mejorar como equipo y fortalecer la relación con el liderazgo colectivo implica reconocer la

complejidad de los aspectos biopsicosociales, comprender y mejorar los procesos

psicológicos y sociales, y fomentar un enfoque de liderazgo compartido. Al hacerlo, se creará

un entorno de trabajo más colaborativo, motivador y eficiente, que permitirá al equipo

alcanzar sus metas de manera más efectiva. (Red de Salud de Cuba, 2023).

4. CONCLUSIONES

En conclusión, al trabajar en base a nuestras debilidades y aspectos a mejorar, podemos

convertirlos en oportunidades de crecimiento personal y profesional. Identificar y abordar

estas áreas nos permite fortalecer nuestras habilidades, adquirir nuevos conocimientos y

desarrollar una mentalidad de mejora continua. A través del compromiso, la perseverancia y

la búsqueda de recursos adecuados, podemos superar nuestras debilidades y alcanzar nuestro

máximo potencial.

En el desarrollo del eje se trabajó el contexto de socialización, el cual tiene dos procesos el

primero el de recoger información con el fin de entender los valores sociales y el segundo, a

partir de esa información se generan grupos sociales en los que se pone en práctica los

diferentes valores. Asociándolo con el desarrollo del eje 2, inicialmente recogemos la

información de cada individuo y seguido a ello lo ponemos en práctica en nuestro grupo de

trabajo, con el propósito de llegar a acuerdos frente al desarrollo de nuestras actividades

educativas y nuestro contexto social, permitiendo identificar nuestros pilares de identidad y

personalidad.

5. BIBLIOGRAFÍA

Euroinnova (2023). ¿Qué son los procesos psicológicos básicos? Obtenido de

https://www.euroinnova.co/blog/que-son-los-procesos-psicologicos-basicos
Red de Salud de Cuba (2023). Procesos Psicológicos comunes globalizados. Obtenido de

http://www.sld.cu/instituciones/gericuba/paamc/sp_comun_glob.htm.