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    Economia 7

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    El documento resume la naturaleza y el trabajo. Define la naturaleza como los elementos que no han sido alterados por el hombre, incluyendo recursos renovables como la energía solar y recursos no renovables como los combustibles fósiles. Define el trabajo como la actividad humana para obtener bienes y servicios, y distingue entre recursos humanos, naturales y de capital. Resume la evolución histórica de los sistemas de trabajo, incluyendo formas colectivistas, esclavitud, servidumbre y cooperación libre.

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    El documento resume la naturaleza y el trabajo. Define la naturaleza como los elementos que no han sido alterados por el hombre, incluyendo recursos renovables como la energía solar y recursos no renovables como los combustibles fósiles. Define el trabajo como la actividad humana para obtener bienes y servicios, y distingue entre recursos humanos, naturales y de capital. Resume la evolución histórica de los sistemas de trabajo, incluyendo formas colectivistas, esclavitud, servidumbre y cooperación libre.

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    ECONOMIA-7

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    __________________________________________________________________________

    LA NATURALEZA - EL TRABAJO

    DESARROLLO DEL TEMA

    LA NATURALEZA
    I. DEFINICIÓN solar, las mareas, el viento y la energía hidroeléctrica son
    Compuesta por todos los elementos que nos rodean y en recursos perpetuos que no corren peligro de agotarse a
    cuya aparición no ha intervenido la mano del hombre: largo plazo. Los recursos renovables también incluyen
    suelo, subsuelo, aire, ríos, mares, flora, fauna, clima, etc. materiales como madera, papel, cuero, etc. si son
    cosechados en forma sostenible.
    II. MEDIO GEOGRÁFICO Algunos recursos renovables como la energía geotérmica,
    • Territorio.- comprende el suelo, subsuelo, espacio el agua dulce, madera y biomasa deben ser manejados
    aéreo y mar territorial. cuidadosamente para evitar exceder la capacidad
    • Clima.- comprende los cambios climáticos a través regeneradora mundial de los mismos. Es necesario
    de las estaciones. estimar la capacidad de renovación (sostenibilidad) de
    tales recursos.
    III. MATERIAS BRUTAS Productos como la gasolina,
    Recurso en su estado natural. Ejemplos: árboles, peces, el carbón, gas natural,
    etc. diesel y otros pro-
    ductos derivados
    IV. MATERIAS PRIMAS de los combus-
    Recurso natural extraído. Ejemplos: troncos, pescados, tibles fósiles no
    etc. son renovables
    o sea que no
    V. FUERZAS MOTRICES presentan sos-
    Energías de la naturaleza que el ser humano aprovecha tenibilidad. Se
    para la producción de nuevos bienes. Ejemplos: Energía diferencian de
    eólica, energía solar, energía hidráulica, etc. los recursos re-
    novables porque
    éstos pueden tener
    Un recurso renovable es un recurso natural que se puede
    una productividad soste-
    restaurar por procesos naturales a una velocidad superior
    nible; es decir que son inagotables.
    a la del consumo por los seres humanos. La radiación

    EL TRABAJO
    I. DEFINICIÓN en la economía, utilizando instrumentos (maquinarias y
    El trabajo es una actividad física e intelectual realizada herramientas) aplicándolas sobre los recursos naturales.
    por el ser humano a través del cual obtiene los bienes No se puede confundir el concepto de trabajo con el de
    y servicios necesarios para la satisfacción de sus fuerza de trabajo ya que éste último se conceptualiza
    necesidades. como la energía física y mental que posee un trabajador.
    El trabajo hace posible la generación de bienes y servicios En el proceso productivo se combinan recursos humanos,

    Semana 7 2022
    recursos naturales y recursos de capital. A los recursos IV. EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE
    humanos se les llama trabajo. Este es el factor activo de la
    TRABAJO
    producción, el único que puede poner en funcionamiento
    A través de la historia se han dado las siguientes formas
    el procedo productivo.
    o sistemas de trabajo:

    A. Etapa colectivista
    El trabajo se realiza mediante la colaboración de
    los miembros del grupo social. Los bienes que se
    consumen son adquiridos con el esfuerzo de todos.
    En estas sociedades el trabajo es un medio para
    subsistir y su realización no demanda jerarquías
    (grado de mando), pero sí de especialidad (cada
    uno en su labor). Ejemplo: las sociedades primitivas
    donde se recolecta, se caza y pesca en conjunto para
    luego repartirlos de acuerdo a las necesidades de los
    individuos.

    II. CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO B. Etapa de la cooperación forzada


    El trabajo tiene muchas características, pero hemos de Con esta etapa el trabajador en contra de su voluntad
    enumerar aquellas que por su importancia son las que es obligado a trabajar. Hay dos tipos de sistemas:
    más destacan. 1. La esclavitud
    a) Es penoso (obligatorio, responsable, peligroso, Es propia de la antigüedad, surge como producto
    fatigoso). de la dominación de un pueblo sobre otro. El
    b) Implica un esfuerzo (físico o mental). esclavo no tiene derechos, ni siquiera a su propia
    c) Tiene un fin económico (producir). vida.
    d) Es consciente (propio del hombre). 2. La servidumbre
    e) Dignifica al hombre. Es propia de la Edad Media, bajo este sistema el
    siervo era una especie de esclavo con algunos
    III. CLASIFICACIÓN DEL TRABAJO derechos. El señor feudal no era dueño de la vida
    A. Según el tipo de actividad predominante del siervo, sino solamente de su trabajo.
    1. Manual: Predomina la actividad física. Ejemplo:
    un mecánico. C. Etapa de cooperación libre
    2. Intelectual: Predomina la actividad mental. 1. Sistema gremial
    Ejemplo: un médico. Aparecen cuando surgen las ciudades, los gremios
    o corporaciones eran asociaciones de hombres del
    mismo oficio.
    2. Sistema de la libre contratación
    Surge durante la Revolución Francesa. Se establece
    la libre contratación fundada en el derecho que
    tiene todo individuo de ejercer libre-mente su
    profesión o actividad.
    3. Sistema de contrato colectivo
    La empresa no contrata al trabajador en forma
    individual, sino que lo hace a través del sindicato
    que lo representa y todos los trabajadores están
    obligados a acatar todo lo acordado entre la
    empresa y el sindicato.
    B. Según la responsabilidad
    1. Director: Lo realiza quien dirige, da órdenes. D. El trabajo y la organización sindical
    Ejemplo: un gerente Los trabajadores necesitaban conseguir condiciones
    2. Ejecutor: Lo realiza quien ejecuta o recibe mínimas de trabajo y defenderse de la explotación
    órdenes. Ejemplo: albañil de los propietarios. En estas circunstancias nace una
    C. Según el grado de calificación organización de defensa, el sindicato.
    El sindicato es una asociación de trabajadores de una
    1. Calificado: Requiere de cierto aprendizaje por
    empresa, cuyos fines son la defensa de sus miembros y
    educación o experiencia. Ejemplo: un abogado.
    el conseguir mejores condiciones de trabajo.
    2. Simple o no calificado: No se requiere previo
    aprendizaje. Ejemplo: un ayudante de cocina.

    Semana 7 2022

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