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Bases Bolsa de Operarios del PPIF, Prestación Preventiva frente al

Riesgo de Incendios Forestales (SVPIF), Vigilante Observatorio forestal


/ Operarios Unidades Prevención

GENERALIDADES

Convocar por el procedimiento de urgencia y extraordinario la constitución de una bolsa


de empleo temporal de Operarios PPIF.

Esta bolsa se regirá por el REGLAMENTO DE BOLSAS de VAERSA que se encuentra


publicado junto a la publicación de esta convocatoria de bolsa, además de por lo
dispuesto en las bases de la misma.

Los puestos a cubrir serán los de Operarios Prevención Grupo E:


- Vigilante Observatorio Forestal
- Operario de prevención en sus diferentes modalidades:
● Unidad Básica de Prevención
● Unidades especializadas de Prevención.
● Unidades polivalentes de Prevención.
● Personal de unidades comarcales

El ámbito territorial de la bolsa es por demarcaciones, las demarcaciones quedan


fijadas en el ANEXO I de las presentes bases de la Bolsa. Las personas interesadas
deberán indicar en su solicitud de inscripción la o las demarcaciones en las que
estuvieran interesados en obtener destino.

Los participantes deberán inscribirse a la bolsa a través del portal de ocupación vía web
de VAERSA. El hecho de estar dado de alta en esta plataforma de ocupación no exonera
al candidato/a de inscribirse en la bolsa que sea de su interés.

CONDICIONES DE LOS PUESTOS OFERTADOS

● Contrato laboral eventual.


● Jornada laboral: 1.502,5 horas anuales de trabajo efectivo.
● Clasificación: E10E004
● Salario: 16.671,35 euros brutos anuales.

FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR

● Vigilancia y detección de incendios, humos y cualquier riesgo potencial del


terreno forestal.
● Activar los mecanismos de alarma y transmitir la información adecuada.
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● Informar a los usuarios del terreno forestal o a los colindantes sobre los riegos
de incendio, niveles de pre-emergencia, normativa, campañas de
prevención, peligros del uso del fuego y de otras medidas cautelares en materia
de prevención o relacionadas.
● Las funciones que están enmarcadas dentro del Plan Especial de Riesgo de
Incendios Forestales.
● La colaboración que se le solicite en las situaciones de emergencia y que fueran
requeridas por el órgano competente de este servicio.
● Localizar accesos y guiar medios de emergencias
● Las tareas análogas y relacionadas con el servicio que les fueran asignadas por
sus superiores, que estén relacionadas con el puesto de trabajo y que resultaren
necesarias para prevenir el fuego y sus efectos colaterales

FASES DE LA BOLSA: BAREMO DE MÉRITOS Y PRUEBA TÉCNICA DE LA BOLSA

La prueba técnica y la baremación de méritos, discurrirán a través de las siguientes


fases:
1. Aportación de la documentación y de los méritos que acreditan el cumplimiento
de los requisitos de la oferta de trabajo a través del Portal de Empleo
(empleo.portalvaersa.com), inscribiéndose a la bolsa y cumplimentando la
autobaremación provisional de la candidatura.

2. Preselección de candidaturas: la empresa procederá a la comprobación del


cumplimiento de las bases de las candidaturas del proceso de selección,
pudiendo acceder a la siguiente fase tan solo aquellas candidaturas que cumplan
todos los requisitos de acceso que figuren en la oferta de trabajo. Periodo de
alegaciones y subsanación de solicitudes. Preselección definitiva de
candidaturas.

3. Prueba técnica de carácter teórico relacionada con las funciones a desempeñar


en la categoría profesional y cuyo temario se detalla en el Anexo I, con la
finalidad de contrastar las aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y los
conocimientos de las materias propias de los puestos ofertados. Esta fase de la
prueba técnica supondrá el 60% de la puntuación total de la nota final del acceso
al puesto.
Esta fase tendrá carácter eliminatorio. No se baremarán a los candidatos que no
hayan superado esta fase.

4. Baremación provisional de las candidaturas, pudiendo ser éstas revisadas a la


baja en función de la documentación acreditativa presentada por el candidato o
candidata. La puntuación de la autobaremación obtenida por el candidato/a en
el momento de la inscripción en la bolsa sólo será modificada a la baja en el
proceso de valoración de la baremación de los candidatos/as a realizar por la
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empresa. No se podrán alegar nuevos méritos, una vez finalizado el plazo de
presentación de los mismos.

Se comenzará la comprobación por orden de mayor a menor puntuación y se


realizarán tantas comprobaciones como sean necesarias para cubrir los puestos
ofertados en cada momento. Se establece un plazo de 5 días naturales para
cualquier reclamación relacionada con la corrección de la autobaremación
realizada por Vaersa. Dicho plazo comienza a contar una vez finalizada la
comprobación, avisandose vía e.mail al candidato/a con el plazo efectivo para
realizar dicha reclamación. Pasado dicho plazo y aceptadas o denegadas las
posibles reclamaciones, la puntuación global del candidato/a será definitiva.
Solo se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha
en que finalice el plazo de presentación de instancia para participar en la
presente bolsa. Respecto a los méritos que estén en condiciones de obtenerse
antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá
presentarse copia compulsada de la documentación acreditativa correspondiente
o, en su defecto, declaración responsable, antes de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.

En cualquier momento del proceso de valoración se podrá requerir al personal


participante aclaración sobre la documentación acreditativa de méritos alegados
con el objeto de comprobar su existencia o aclarar dudas sobre su interpretación.
La no aportación de dicha documentación en el plazo que se indique, en caso de
ser necesario, o la constatación, a la vista de la documentación aportada, de la
existencia de falsedades en los méritos alegados, supondrá la exclusión de los
méritos afectados en la valoración de la bolsa, sin perjuicio de las
responsabilidades a que hubiera lugar.

En el caso que no exista ninguna modificación a la autobaremación no se


mandará correo ni se abrirá plazo de reclamación para dicho aspirante, pasando
su puntuación global a definitiva.
Esta fase de méritos supondrá el 40% de la puntuación total de la nota final del
acceso al puesto.

5. El resultado final de la bolsa vendrá determinado por la suma de las puntuaciones


obtenidas en cada una de las fases del proceso de selección:
1.- Prueba técnica de carácter teórico. Esta fase supondrá el 60% de la
puntuación total de la bolsa.
2.- Baremación de las candidaturas en función de la experiencia
profesional. Esta fase supondrá el 40% de la puntuación total de la bolsa.
Los puestos ofertados se adjudicarán siguiendo el orden de prelación conforme
a la mayor puntuación obtenida en la bolsa.

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6. Listas de admitidos: Será accesible para todos los/as candidatos/as en tiempo
real, pudiendo ver cada candidato/a las diferentes situaciones y su posición en
la lista (que será provisional mientras no esté comprobada su autobaremación o
haya candidatos/as por encima aun no comprobados). Se reordenará de manera
automática la posición del candidato/a cuando se comprueben las posibles
reclamaciones y se acepten o se denieguen las mismas, marcándose su
puntuación como definitiva.
Corresponde a los/las aspirantes prestar la debida atención a la publicación de
las listas, así como a la información de los plazos y a los requerimientos que
VAERSA pudiera hacerles con carácter general, que se realizarán siempre y
únicamente en el portal de empleo de VAERSA https://empleo.portalvaersa.com
.
Los posibles requerimientos personales se realizarán a través del teléfono o
correo electrónico facilitado por los/las aspirantes, siendo también su
responsabilidad prestar la debida atención a estas comunicaciones.

REQUISITOS OBLIGATORIOS

● Titulación Requerida:
○ Certificado de escolaridad, primer ciclo de educación secundaria o
equivalente. Se valorarán titulaciones académicas superiores relacionadas
con el puesto de trabajo.

● Otros requisitos en función del puesto:


Con carácter general se requiere estar en posesión del siguiente carnet:
○ Carnet de conducir tipo B.

Los candidatos serán responsables de disponer de los medios para acudir al lugar
de trabajo o punto de salida correspondiente al puesto ofertado.

MÉRITOS: FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL. PUNTUACIÓN MÁXIMA: 40


PUNTOS.

● Titulaciones adicionales1 - Máximo de 6 puntos


○ Título Profesional Básico en APROVECHAMIENTOS FORESTALES - 1,5 puntos.
○ Ciclo formativo grado medio Técnico en Trabajos Forestales y de
Conservación del Medio natural - 3 puntos.
○ FP1 Técnico auxiliar en forestal, rama agraria - 3 puntos.
○ Ciclo formativo grado superior Técnico Superior en Gestión y Organización
de los Recursos Naturales y Paisajísticos - 3 puntos.

1 - Los candidatos y candidatas con titulaciones académicas obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están
en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del
título. Los certificados se librarán por el órgano competente.
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○ Otro título de grado medio o superior, que, de acuerdo con los planes de
estudio vigentes, estén relacionadas con las funciones del puesto de trabajo.
- 3 Puntos

● Formación adicional - Máximo de 11 puntos:


○ Se valorará la formación de cursos de capacitación profesional cuyo
contenido tenga relación clara y directa con las funciones y
responsabilidades del puesto de trabajo objeto de la convocatoria, siempre
y cuando no constituyan requisito indispensable para participar en el proceso
de selección y al propio tiempo hayan sido impartidos u homologados por
centros u organismos oficiales legalmente autorizados y reconocidos. Entre
5 y 20 horas - 2 puntos, de 21 a 50 horas - 3 puntos, de 51 a 100 horas 4
puntos, más de 101 horas - 5 puntos
○ Cursos de prevención de riesgos laborales acreditables en trabajos
forestales, albañilería u otros asimilables - Entre 5 y 20 horas - 1 punto, entre
21 y 50 horas: 2 puntos - más de 51 horas: 3 puntos.
○ Cursos de prevención de riesgos laborales en trabajos en altura - entre 20 y
50 horas: 3 puntos - más de 51 horas: 4 puntos.

No se valorará la formación complementaria aportada por los/as candidatos/as en la


que no se indique las horas de duración o fechas de realización y aquellos
correspondientes a las asignaturas o cursos necesarios para la obtención de un título
académico. Asimismo, sólo se valorará la participación en un curso relativo a la misma
materia, aunque se haya repetido la participación, valorándose siempre el último en el
que se haya participado o tenga un nivel superior o avanzado2.

● Idiomas:
○ Valenciano (puntuación máxima 2 puntos). Los certificados han de ser expedidos
por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià u organismo homologado
por la misma. Se considerarán estos certificados o los equivalentes que se puedan
generar en futuras normativas. Solo se computará el certificado de mayor nivel
que se posea siempre que no constituya requisito indispensable3.

Niveles Puntuación

A1 0,25

A2 (oral) 0,5

2 - La acreditación documental se realizará mediante la aportación de una copia de titulación de la acción


formativa.
3 - La acreditación documental se realizará mediante la aportación de certificaciones expedidas u homologadas
por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano
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B1 (elemental) 0,8

B2 1

C1 (mitjà) 1,5

C2 (superior) 2

○ Idiomas comunitarios (puntuación máxima 1 punto). los candidatos podrán


acreditar los conocimientos y nivel que posean respecto de lenguas oficiales de
la Unión Europea diferentes de la Lengua Española mediante la aportación de
títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas,
por las Universidades Españolas que sigan el modelo de acreditación de
exámenes de la Asociación Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES),
así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de
mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la
competencia en lenguas extranjeras, teniendo en cuenta sus modificaciones
posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación. El
conocimiento de cada idioma se valorará por curso o su equivalencia si se trata
de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el
Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel
avanzado), así como por cada 12 créditos de idioma comunitario,
correspondiente al título oficial expedido por la Universidad, de licenciatura en
las distintas filologías o de maestro: especialidad lenguas extranjeras, siempre
que los mencionados títulos no hayan sido objeto de valoración en otro apartado
del baremo. La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará
puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas
comunitarios, tal y como continuación se detalla4:

Punt RD 967/1988, 2 septiembre Punt Ley Orgánica 2/2006, 3 Punt Ley Orgánica 8/2013, 9
. . mayo (LOE) . diciembre (LOMCE)

0,2 1.º curso. Ciclo 0,2 1.º nivel Certificado 0,2 1.º nivel Nivel A Certificado
elemental básico nivel A2
0,4 2.º curso. Ciclo Certificado 0,4 2.º nivel Básico (CNB) 0,4 2.º nivel A2
elemental ciclo básico A2
Elemental 0,4 1.º nivel Certificado 0,4 1.º nivel Certificado
intermedio nivel B1
0,6 3.º curso. Ciclo 0,6 2.º nivel Intermedio 0,6 2.º nivel Nivel B B1
elemental intermedio (CNI) B1

4 - No obstante la acreditación documental correspondiente que pudieran aportar los candidatos, en aquellos casos
en el que el conocimiento de un determinado idioma comunitario constituya un requisito de la oferta de trabajo
para el adecuado desempeño de los servicios de la persona seleccionada, la empresa podrá evaluar el grado o nivel
de los conocimientos de los idiomas comunitarios a aquellas candidaturas que resulten preseleccionadas mediante
la realización de la oportuna prueba técnica de carácter teórico-práctico y de forma específica en la materia objeto
de la encomienda de gestión o de los trabajos a desempeñar y que se detallan en el apartado de funciones del puesto
de trabajo.
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0,8 1.º curso. Ciclo Certificado C. 0,8 1.º nivel Certificado 0,8 1.º nivel Certificado
Superior superior avanzado nivel B2
1 2.º curso. Ciclo Certificado de 1 2.º nivel Avanzado 1 2.º nivel B2
Superior aptitud avanzado (CNA) B2
1 1.º nivel Certificado 1 1.º nivel Nivel C Certificado
C1 C1 C1 C1
1 2.º nivel Certificado 1 1.º nivel Certificado
C2 C2 C2 C2

Total puntuación de la formación: 20 puntos

● Experiencia Profesional5. 20 puntos. La puntuación máxima de este apartado


tendrá un valor del 20% en la puntuación total de la nota final de acceso al
puesto.
○ Servicios prestados en Vaersa, en la misma categoría y sector de los puestos
de esta Bolsa - 0,25 ptos/mes completo de servicios efectivos - máximo 20
ptos.
○ Servicios prestados en puestos de la misma categoría y sector o puestos de
características similares a los puestos de esta Bolsa, desempeñados en otras
Empresas Públicas, Administraciones Públicas, otras empresas o como
trabajador autónomo - 0,08 ptos/mes por cada mes completo de servicios
efectivos - máximo 20 ptos
○ Por servicios prestados en Vaersa, en puestos NO relacionados con los de esta
Bolsa - 0,05 ptos/mes por cada mes completo de servicios efectivos -
máximo 20 ptos

PRUEBA TÉCNICA. PUNTUACIÓN MÁXIMA 60 PUNTOS. La puntuación máxima de este


apartado tendrá un valor del 60% en la puntuación total de la nota final de acceso al
puesto.

● Prueba técnica: preguntas tipo test: resultado: 60 puntos.

5 - La acreditación de la experiencia laboral deberá realizarse mediante informe de vida laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social y copia de los contratos de trabajo suscritos en los que conste claramente
el nombre y apellidos, periodos trabajados y categoría profesional del puesto. En el caso de que en estos documentos
no quedaran claramente expresadas estas circunstancias o no pudiera deducirse de forma clara la experiencia laboral
relacionada con el puesto de trabajo ofertado que se pretende acreditar, los/as candidatos/as deberán aportar
además un certificado expedido por la empresa o entidad en la que prestaron sus servicios en el que se especifiquen
estos detalles, así como las funciones desempeñadas.
En el caso de trabajadores/as profesionales y autónomos/as deberá aportarse copia de la licencia fiscal o I.A.E.
donde se acrediten el epígrafe o los epígrafes correspondientes a la categoría profesional del puesto de trabajo
ofertado e informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. Podrán aportarse
asimismo de forma adicional a la documentación requerida anterior otros documentos que acrediten los servicios
prestados tales como facturas, certificaciones de trabajos ejecutados, etc.).
En todo caso y de forma específica para los trabajos por cuenta ajena, deberá quedar acreditado en la vida laboral
expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social el haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el
tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional del puesto de trabajo
ofertado.

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○ 40 preguntas de tipo test.
○ A cada pregunta se le asignarán 4 respuestas de las cuales una será la
correcta.
○ Se descontará una respuesta correcta, por cada tres respuestas erróneas.
○ Las respuestas en blanco no restarán puntuación alguna
○ Para superar el examen será necesario obtener una puntuación igual o
superior a 30 puntos.

La prueba técnica se realizará Online a través de la plataforma de


empleo.portalvaersa.com. Se podrá realizar mediante cualquier dispositivo (ordenador,
tablet o smartphone) y se enviará una notificación vía e.mail indicando la dirección
para la realización del test así como la asignación del día y horario de la prueba. Se
avisará mediante mensaje SMS enviado al teléfono informado en la inscripción de los
datos que puedan necesitar para la realización de la prueba.
Una vez acabada la prueba se presentará la puntuación provisional obtenida, pudiendo
presentar en el plazo de 5 días reclamación vía electrónica desde la misma aplicación
donde se realizó el examen que estará disponible para su visualización.

Temario:

El temario estará disponible en el siguiente enlace:

https://empleo.portalvaersa.com/es/Bolsas/Activas/temario/160/

OBSERVACIONES GENERALES

Los/as candidatos/as seleccionados/as

Deberán poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para
el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, que se acreditará mediante
la calificación de apto/a en el reconocimiento médico inicial que realizarán los servicios
médicos del Servicio de Prevención Ajeno con los que la empresa tiene concertada la
vigilancia de la salud de los trabajadores, al inicio de la relación laboral, tras la
contratación.

CAPACIDAD Y DIVERSIDAD FUNCIONAL

Las personas con diversidad funcional que superen las pruebas selectivas deberán
presentar de forma previa a su contratación una fotocopia compulsada de la
certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras
administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33% así como
un informe de compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones del puesto

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expedido por facultativo competente. En dichos casos, esta circunstancia será
condición indispensable para su contratación.

Baremación:

Todos aquellos méritos que no se hayan justificado documentalmente no serán tenidos


en cuenta a efectos de la baremación final del candidato o candidata.
El plazo de presentación de candidaturas será de quince días naturales. El día de inicio
del cómputo de dicho plazo será el mismo día de la publicación de este anuncio en el
Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
La acreditación de la experiencia laboral, formación académica y formación
complementaria, conocimientos del valenciano, etc., deberá realizarse durante el
periodo de recepción de curriculums, no tomándose en consideración los presentados
con posterioridad. Dicha acreditación deberá realizarse necesariamente a través de la
plataforma informática destinada a ello <empleo.portalvaersa.com>, previa aceptación
de la política de privacidad de datos de VAERSA, al objeto de cumplir con los requisitos
y exigencias de la ley orgánica de protección de datos de carácter personal.
El candidato o candidata se hace responsable de los datos introducidos los cuales serán
determinantes para la preselección de la candidatura y el resultado final del proceso
de selección.
En caso de empate entre las candidaturas finales del proceso de selección podrán
aplicarse los siguientes criterios:
A.- Se tendrá en cuenta aquellos candidatos cuyo sexo esté infrarrepresentado
en la categoría profesional correspondiente al puesto de trabajo ofertado. Este
criterio se ajusta a los contenidos del Plan de Igualdad de VAERSA.
B.- Se tendrá en cuenta el criterio de residencia en el municipio donde radique
el centro de trabajo y municipios limítrofes.
C.- Personas que tengan reconocida un grado de diversidad funcional igual o
superior al 33%, siempre que superen el proceso selectivo y acrediten su
compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas a realizar.

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ANEXO I

 Castelló:
o Sant Mateu
o Vall d'Alba
o Segorbe
 València:
o Chelva
o Llíria
o Requena
o Polinyà del Xúquer/Alzira
o Enguera
o Xàtiva
 Alacant:
o Altea
o Alcoi
o Crevillent

PROVINCIA DE ALICANTE
Nº ORDEN UNIDAD MUNICIPIO DE SALIDA
DEMARCACIÓN DE ALTEA - 1
1 A101 Castell de Castell
2 A102 Castell de Castell
3 A103 Dénia
4 A104 Dénia
5 A105 Benissa
6 A106 Benissa
7 A107 Polop
8 A108 Polop
9 A109 Jijona
10 A110 Jijona
11 A111 Alicante
12 A112 Alicante
13 A120 Altea
14 A121 Altea
15 A140 Benissa
16 A141 Benissa
17 A180 Benissa
DEMARCACIÓN DE ALCOI - 2
18 A201 Planes
19 A202 Planes

20 A203 Cocentaina

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21 A204 Cocentaina

22 A205 Campo de Mirra


23 A206 Campo de Mirra
24 A220 Cocentaina
25 A221 Cocentaina
26 A240 Cocentaina
27 A241 Cocentaina
28 A260 Villena
29 A280 Onil
30 A281 Alcoi
31 A290 Banyeres (Ull de Canals)
DEMARCACIÓN DE CREVILLENTE - 3
32 A301 Elda
33 A302 Elda
34 A340 Elda
35 A341 Elda
36 A360 Villena
37 A361 Alicante
38 A362 Alicante

PROVINCIA DE CASTELLÓN
Nº ORDEN UNIDAD MUNICIPIO DE SALIDA
DEMARCACIÓN DE SANT MATEU - 1
1 C101 Morella
2 C102 Xert
3 C103 Forcall
4 C104 Vilafranca
5 C105 Salzadella
6 C106 Salzadella
7 C120 Sant Mateu
8 C121 Sant Mateu
9 C140 Traiguera
10 C141 Traiguera
11 C160 Vinaròs
12 C161 Vinaròs
13 C180 Sant Mateu
DEMARCACIÓN DE VALL D'ALBA - 2
14 C201 Vistabella
15 C202 Vistabella
16 C203 Vilafamés
17 C204 Adzaneta
18 C205 Alcalà de Xivert
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19 C206 Alcalà de Xivert

20 C220 Castelló

21 C221 Castelló

22 C240 Vall d'Alba


23 C241 Vall d'Alba
24 C260 Castelló
25 C280 Vall d'Alba
DEMARCACIÓN DE SEGORBE - 3
26 C301 Montanejos
27 C302 Zucaina
28 C303 Onda
29 C304 Onda
30 C305 El Toro
31 C306 Viver
32 C307 Segorbe
33 C308 Segorbe
34 C309 Cortes de Arenoso
35 C310 San Vicente de Cortes
36 C320 Segorbe
37 C321 La Vall d'Uixó
38 C340 Caudiel
39 C341 Altura
40 C360 Castelló
41 C380 Caudiel
42 C381 Onda
43 C382 Montanejos
44 C390 Eslida

PROVINCIA DE VALENCIA
Nº ORDEN UNIDAD MUNICIPIO DE SALIDA
DEMARCACIÓN DE CHELVA - 1
1 V101 Ademuz
2 V102 Ademuz
3 V103 Titaguas
4 V104 Benagéber
5 V105 Tuéjar
6 V106 Andilla
7 V107 Villar del Arzobispo
8 V120 Tuéjar
9 V121 Tuéjar

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10 V140 Villar del Arzobispo
11 V141 Chelva
12 V160 Valencia
13 V180 Tuéjar
DEMARCACIÓN DE LLIRIA - 2
14 V201 Vilamarxant
15 V202 Llíria
16 V203 Serra
17 V204 Serra
18 V220 Serra-Portaceli
19 V221 Serra-Portaceli

20 V240 Bétera

21 V260 Valencia

22 V261 Valencia
23 V290 Serra
DEMARCACIÓN DE REQUENA - 3
24 V301 Buñol
25 V302 Chiva
26 V303 Utiel
27 V304 Utiel
28 V305 Requena
29 V306 Sinarcas
30 V307 Requena
31 V320 Requena
32 V321 Requena
33 V340 Chiva
34 V341 Requena
35 V342 Utiel
36 V380 Chiva
37 V381 Requena
38 V382 Chiva 2
DEMARCACIÓN DE POLINYÀ DE XÚQUER/ALZIRA -
4
39 V401 Alzira (La Garrofera)
40 V402 Alzira
41 V420 Alzira (La Garrofera)
42 V421 Alzira (La Garrofera)
43 V430 Gandia
44 V431 Gandia
45 V440 Picassent
46 V441 Picassent
47 V460 Valencia
48 V461 Valencia

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49 V480 Alzira (La Garrofera)
DEMARCACIÓN DE ENGUERA - 5
50 V501 Cortes
51 V502 Cofrentes
52 V503 Ayora
53 V504 Ayora
54 V505 Bicorp
55 V506 Bolbaite
56 V507 Enguera
57 V508 Enguera
58 V520 Jarafuel
59 V521 Jarafuel
60 V580 Jalance
DEMARCACIÓN DE XÀTIVA - 6
61 V601 Fontanrs dels Alforins
62 V602 Fontanrs dels Alforins
63 V603 Onteniente
64 V604 Castelló de Rugat
65 V620 Xàtiva
66 V621 Xàtiva
67 V640 Xàtiva
68 V641 Ontinyent
69 V660 Valencia

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