Politicas de Seguridad en El Lugar de Trabajo

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POLITICAS DE SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO

Tipo de Documento: Políticas


Código: PG-SS-AUS
Etiqueta Información: Restringida

POLITICAS DE SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO

Tipo de Documento: Políticas


Código: PG_PA-US
Etiqueta Información: Restringido

I. AUTORIZACIONES.
Área(s) y Puesto(s): Nombre(s) y Firma(s):

Sistemas/ Gerente Ing. Fernando Martínez Martínez


Elaborado por:

Calidad Manuel Perez


Revisado por:

Dirección /Directora General Adjunta


Aprobado por:
L.C. Martha Lucía Sánchez Alonso

Fecha Última
Enero 2017
Revisión:

No. versión: 5

Fecha Emisión: Abril 2012

Revisó: CC

Aprobó: DGA

No. versión: Fecha Revisión: Revisó: Aprobó:


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Hoja de Control de Cambios

Pág. (s) FECHA DE


No. Rev. DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO
afectadas EMISIÓN
1 Ninguna se efectúo revisión sin necesidad de cambios 31/01/2015
2 Ninguna Se efectúo revisión sin necesidad de cambios 28/11/15
3 Ninguna Se efectuó revisión sin necesidad de cambios 12/11/2016

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INTRODUCCIÓN
La Seguridad en la Información es fundamental en cualquier organización, y el cuidado en su manejo
es vital para mantener un alto grado de confianza con nuestros clientes, quienes ponen bajo nuestro
cuidado su información.

Por lo anterior en Bufete Jurídico Pazos Chávez S.C., hemos elaborado la presente Política de
Seguridad en el Lugar de Trabajo, en el cual se describe la manera en la cual nos comprometemos a
salvaguardar la integridad de la materia prima que nos confía el cliente, que en éste caso es la
información. Así mismo se describen las actividades que la organización lleva a cabo para éste fin,
como los mecanismos establecidos y la infraestructura necesaria.

Todas estas acciones están encaminadas para garantizar la seguridad en la información que manejamos
y para obtener la plena satisfacción del cliente.

ÍNDICE
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1.- Objetivo ………………………………………………………………………………………….....página 5

2.- Alcance………………………………………………………………………………………….…página 5

3.- Referencias ………………………………………………………………………………………..página 5

4.- Responsabilidades…………………………………………………………………………………página 5

5.- Definiciones…………………………………………………………………………………..…….página 7

6.- Políticas de seguridad en el lugar de trabajo………………………………… ……………………página 12

6.1.- Política general de seguridad……………………………………………………………….……página 12

6.2.- Política de acceso a las instalaciones…………………………………………………………......página 12

6.3.- Política de dispositivos de comunicación móvil………………………………………………..….página 15

6.4.- Política de dispositivos de almacenamiento extraíble……………………………………………..página 16

6.5.- Política de escritorio y pantalla limpios ……………………………………………………… …..pagina 16

6.6.- Política de acceso a internet………………………………………………………………… ….página 17

7.- Registros………………………………………………………………………………………….....página 20

8.- Documentos relacionados……………………………………………………………………...…...página 20

9.- Anexos………………………...……………………………………………………….…………...página 20

1. Objetivo

1.1. Establecer los lineamientos a seguir para cumplir con la “Política de Seguridad de la
Información” orientada al procedimiento de Cobranza Extrajudicial dentro de Bufete Jurídico Pazos

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Chávez S.C., así como para el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Seguridad de la
Información que se establezcan en éste documento.

2. Alcance

2.1. Éste manual aplica a cualquier área de Bufete Jurídico Pazos Chávez , S.C.

3. Referencias

3.1. Norma NMX-CC-9001-IMNC-2008/ISO-9001:2008, Requisito 7.2. “Procesos relacionados con


el cliente”.

3.2. Norma ISO/IEC 27001:2005 – Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información.

3.3. Aspectos establecidos en el documento b Secure (Julio - Agosto 2006: 31:


www.bsecure.com.mx ) Paginas 16 -19.

3.4. Aceituno Canal, Vicente. Seguridad de la Información/Information Security: Expectativas,


riesgos y técnicas de protección. Ed. Limusa S.A de C.V. 2006.

4. Responsabilidades

De la Dirección General de Bufete Jurídico Pazos Chávez , S.C.


4.1. Aprobar éste documento.

De la Subdirección General de Bufete Jurídico Pazos Chávez , S.C.


4.2. Revisar éste documento.

De la Gerencia de Sistemas de Bufete Jurídico Pazos Chávez , S.C.


4.3. Revisar que se lleve a cabo lo establecido en éste documento.

4.4. Conservar y mantener las copias controladas que le sean asignadas a su área de competencia.

4.5. Elaborar y mantener actualizado éste documento.

Del Área de Calidad de Bufete Jurídico Pazos Chávez , S.C.


4.6. Resguardar en papel y/o archivo electrónico éste documento.

4.7. Controlar éste documento.


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De los Colaboradores en General en Bufete Jurídico Pazos Chávez , S.C.


4.8. Cumplir con las especificaciones que establece éste documento.

5. Definiciones

5.1. Política de Seguridad: Conjunto de normativas que tienen por objeto definir las expectativas
de la organización referenciados a los procesos de seguridad de los recursos y el ejercicio de sus
obligaciones.

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5.2. Recurso (asset): Cualquier cosa que tenga valor para la organización.

5.3. Disponibilidad (availability): Propiedad de estar disponible y utilizable cuando lo requiera


una entidad autorizada.

5.4. Confidencialidad (confidentiality): Ésta característica determina que la información no esté


disponible para usuarios no autorizados, entidades o procesos, y que tampoco pueda ser
descubierta por éstos.

5.5. Seguridad de la información: Preservación de la confidencialidad, integridad y


disponibilidad de la información, además de garantizar la autenticación, autorización, registro de
actividad, no repudio y confiabilidad.

5.6. Eventos de seguridad de la información: Ocurrencia de un evento identificado sobre un


sistema, servicio o red, cuyo estado indica una posible brecha en la Política de Seguridad de la
Información o fallo en el almacenamiento de la misma, también cualquier situación previa
desconocida que pueda ser relevante desde el punto de vista de la seguridad.

5.7. Incidente de seguridad de la información: uno o varios eventos de seguridad de la


información, no deseados o inesperados, que tienen una cierta probabilidad de comprometer las
operaciones de la empresa y amenazan la seguridad de la información.

5.8. Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI): Parte de los sistemas de la


empresa, basado en el análisis de riesgo de negocio, cuya finalidad es establecer, implementar,
operar, monitorear, revisar, mantener y mejorar la seguridad de la información.

5.9. Integridad: Propiedad de salvaguardar la precisión y completitud de los recursos.

5.10. Riesgo residual: El riesgo remanente luego de una amenaza a la seguridad.

5.11. Aceptación de riesgo: Decisión de aceptar un riesgo.

5.12. Análisis de riego: Uso sistemático de la información para identificar fuentes y estimar
riesgos.

5.13. Valuación de riesgo: Proceso general de análisis del riesgo y evaluación del riesgo.

5.14. Evaluación del riesgo: Proceso de comparar los riesgos estimados contra los criterios de
riesgo establecidos o dados, para determinar el grado significativo del riesgo. En definitiva la
“Evaluación del riesgo”, es el resultado final de esta actividad, pero no debe ser pensada
únicamente con relación a “Análisis y Valoración”, sino también a los criterios de riesgo que la
organización haya definido a lo largo de toda su política empresarial.

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5.15. Administración del riesgo: Actividades coordinadas para dirigir y controlar las medidas
necesarias para la observación del riesgo dentro de la organización.

5.16. Tratamiento del riesgo: Proceso de selección e implementación de mediciones para


modificar el riesgo.

5.17. Declaración de aplicabilidad: Documento que describe los objetivos del control, y los
controles que son relevantes y aplicables a la organización del SGSI.

5.18. Requerimientos generales de SGSI: La organización debe establecer, implementar,


operar, monitorear, revisar, mantener y mejorar continuamente un SGSI documentado en el
contexto de su propia organización para las actividades globales de su negocio y de cara a los
riesgos que enfrenta. Para el propósito de éste Manual, el proceso está basado en el modelo
PHVA que se muestra en la siguiente figura:

5.19. Control de documentos: Todos los documentos requeridos por el SGSI serán protegidos y
controlados. Un procedimiento documentado deberá establecer las acciones de administración
necesarias para aprobar documentos y asignar prioridades o clasificación de empleo, así como
los mecanismos para realizar revisiones, actualizaciones, asegurar que las últimas versiones de
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los documentos aplicables estén disponibles y listas para ser usadas, y que éstos documentos
permanezcan legibles y fácilmente identificables, entre otras cosas.

5.20. Responsabilidades de administración: La administración proveerá evidencias


de su compromiso con el establecimiento, implementación, operación, monitoreo,
mantenimiento y mejora del SGSI. Lo anterior se logrará a través del establecimiento de la
política del SGSI, de establecer roles y responsabilidades para la seguridad de la información, de
comunicar y concienciar a la organización sobre la importancia y de brindar el apoyo necesario a
los objetivos propuestos por la política de seguridad, sus responsabilidades legales y la necesidad
de una continua mejora en este aspecto, entre otras cosas.

5.21. Formación, preparación y competencia: La organización asegurará que todo el personal a


quien sean asignadas responsabilidades definidas en el SGSI sea competente y esté en capacidad
de ejecutar las tareas requeridas, para ello deberá proveer las herramientas y capacitación
necesaria.

5.22. Auditoría interna del SGSI: La organización realizará auditorías internas al SGSI a intervalos
planeados para determinar si los controles, sus objetivos, los procesos y procedimientos continúan de
conformidad a esta norma y para analizar y planificar acciones de mejora. Ninguna persona podrá
auditar su propio trabajo, ni cualquier otro que guarde relación con él.

5.23. Administración de las revisiones del SGSI: Las revisiones mencionadas en el punto anterior
deberán llevarse a cabo al menos una vez al año para asegurar su vigencia, adecuación y efectividad.
Estas revisiones incluirán la valoración de oportunidades para mejorar o cambiar el SGSI incluyendo la
política de seguridad de la información y sus objetivos.
NOTA: El SGSI incluye las políticas, planes, actividades, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y
recursos.

5.24. Mejoras al SGSI: La organización deberá mejorar continuamente la eficiencia del SGSI a
través del empleo de la política de seguridad de la información, sus objetivos, el resultado de las
auditorías, el análisis y monitorización de eventos, las acciones preventivas y correctivas y las
revisiones de administración.

5.25. Acciones correctivas: La organización llevará a cabo acciones para eliminar las causas que no
estén en conformidad con los requerimientos del SGSI, con el objetivo de evitar la recurrencia
de los mismos. Cada una de estas acciones correctivas deberá ser apropiadamente documentada.

5.26. Archivos Ejecutables: Son todos los archivos que posean extensiones .exe. , .bat, .com.

5.27. Virus: Programas que ejecutan acciones que impiden el correcto funcionamiento de los
equipos de cómputo.

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5.28. Archivos Zip: Los archivos ZIP emplean la extensión de fichero . zip y tienen el tipo media
MIME application/zip. Un archivo ZIP contiene uno o más archivos que están comprimidos o
almacenados.

5.29. MP3: Conocido también por su grafía emepetrés, es un formato de audio digital comprimido
con pérdida desarrollado por el Moving Picture Experts Group (MPEG) para formar parte de la
versión 1 (y posteriormente ampliado en la versión 2) del formato de video MPEG. Su nombre
es el acrónimo de MPEG-1 Audio Layer 3.

5.30. Games: Juegos descargados desde Internet, pequeños juegos programados en lenguajes tales
como flash player o java.

5.31. Appz: Proviene de "Applications": Referente a programas.

5.32. Warez: La palabra Warez viene del inglés y deriva del plural de la palabra 'software'
(software=softwares, wares=warez). Se conoce como Warez, ante todo, como al intercambio de
archivos con copyright violando sus licencias.

5.33. PDF: (del inglés Portable Document Format, Formato de Documento Portátil) Es un formato
de almacenamiento de documentos, desarrollado por la empresa Adobe Systems. Está
especialmente ideado para documentos susceptibles de ser impresos, ya que especifica toda la
información necesaria para la presentación final del documento.

6. POLITICAS DE SEGURIDAD EN EL LUGAR DEL TRABAJO.

6.1. Política General de Seguridad

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En Bufete Jurídico Pazos Chávez S. C., estamos comprometidos a proteger la confidencialidad,


integridad y disponibilidad de la información en los servicios de administración y recuperación de
productos crediticios, para cumplir los requisitos de nuestros clientes buscando mejorar
continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.

6.2 Políticas de Acceso a las Instalaciones.

6.2.1 Controles de acceso físico

El acceso físico a las instalaciones y oficinas de Bufete Jurídico Pazos Chávez S.C. deberá ser
restringido y controlado por medio de las siguientes medidas:

a) Los empleados deben registrar su entrada por medio de su gafete de identificación


y portarlo siempre en un lugar visible. De no traerlo, deberá registrarse como visitante y portar el
gafete correspondiente.
b) El personal externo o visitante deberá registrarse en la recepción de la empresa y presentar su
gafete de visitante al momento de ingresar a las instalaciones. También es obligatorio portarlo en un
lugar visible durante su permanencia en los edificios u oficinas.
c) Queda prohibido el ingreso a cobradores, vendedores, boleros, así como a personal que se
encuentre en estado inconveniente por efecto de estupefacientes o bebidas alcohólicas.
d). El personal de vigilancia podrá realizar una inspección de portafolios, bolsas y bultos que
ingresan a las instalaciones. Quedando estrictamente prohibido el ingreso de cámaras de video o
fotografía, y todo aquel articulo o substancia que pudiera representar un riesgo para el personal, la
infraestructura tecnología y el edificio

Todas aquellas áreas restringidas dentro de la Unidad de Negocio deben estar identificadas y
protegidas por medio de los siguientes controles:

a) El acceso a las áreas restringidas deberá estar permitido solamente a personal autorizado,
mediante mecanismos de identificación y validación de accesos.
b) Los visitantes deberán ser registrados, tanto al momento de ingresar como al momento de salir de
ella, así como ser supervisados durante su permanencia y otorgarles el acceso solamente a los
lugares que autorice el responsable del área segura.

6.2.2 Entrada de automóviles

Todos los automóviles de los empleados deben ser registrados al momento de ingresar y salir del
estacionamiento, cuando aplique el registro se realizará por medio de la tarjeta magnética

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proporcionada para este fin por el área de vigilancia previa autorización de la dirección de Bufete
Jurídico Pazos Chávez S.C.

Todos los automóviles de visitantes que requieran acceso a las instalaciones de la empresa deben ser
registrados e inspeccionados previamente por el personal de vigilancia a fin de evitar la entrada de
equipos y objetos peligrosos que representen riesgos al personal o al patrimonio de la compañía,
cuando aplique.

6.2.3 Revisión de salida de las instalaciones

La salida de personal de las instalaciones y oficinas de la Dependencia debe ser controlada por
medio de las siguientes medidas:

a) Los empleados deben registrar su salida por medio de su gafete de identificación.


b) El personal externo o visitante deberá mostrar su gafete de visitante y registrar su salida del
edificio.
c) El personal de vigilancia debe asegurarse de que ninguna persona extraiga mobiliario, equipo de
cómputo/electrónico, herramientas de trabajo o documentos sin la autorización formal del área
responsable del bien.
d) El personal de vigilancia podrá realizar una inspección de los portafolios, bolsas y bultos que
salen de las instalaciones a fin de identificar la sustracción no autorizada de
este tipo de activos.

La salida de vehículos de visitantes deberá pasar por una inspección física de parte del personal de
vigilancia en la que se asegure que no llevan consigo ningún
activo, equipo, material o documento propiedad de la compañía sin la autorización expresa del área
responsable del bien, cuando aplique.

6.2.4 Seguridad en Oficinas

Todas las oficinas e instalaciones de Bufete Jurídico Pazos Chávez deben cumplir con los
siguientes controles:

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a) Las oficinas deben evitar el acceso al público en general


b) Los equipos departamentales de fotocopiado, impresión o fax deberán estar preferentemente
dentro de áreas seguras y bajo la supervisión de personal autorizado. Nunca en lugares donde se
pueda comprometer la seguridad de la información.
c) Las puertas y ventanas deben permanecer cerradas en ausencia del personal que labora en las
oficinas.
d) El uso de equipo fotográfico, de video o de audio grabación no está permitido a menos de que
exista una autorización expresa de la Dirección, exceptuando el caso que sus funciones así lo
requieran.
.

6.2.5. Seguridad en Áreas Comunes.

Las personas que se encuentren en áreas de espera deben ser identificadas y


Supervisadas, cuando así lo amerite el caso.

El ingreso de material a las instalaciones debe ser inspeccionado previamente a fin de evitar posibles
peligros y amenazas.

La carga y descarga de equipo o materiales, deberá ser controlado por el área


Administrativa y supervisada por el personal de seguridad.

La transportación de equipos de cómputo y o relacionados con tecnología fuera de las instalaciones


deberá ser autorizada por la Dirección y la Gerencia de sistemas y notificadas al personal de
seguridad de la dependencia para su seguimiento.

6.2.6 Entregas de mercancía.

La organización requiere para sus operaciones diversos insumos que son adquiridos por el
departamento de compras quien pactara con el proveedor la entrega de estos, las instalaciones de
Bufete Jurídico Pazos Chávez no cuentan con un área de entrega por no ser necesaria en sus
obligaciones.

Para entrega de mercancías cuando el tamaño del vehículo lo permita se les brindara el acceso al
área de estacionamiento para facilitar la descarga de los productos, los cuales se subirán por el
elevador y serán recibidos por el representante de compras en el piso 2, quien verificara la
mercancía y generara un formato de entrada que será proporcionado al personal de vigilancia.

Cuando las características del vehículo de entrega no permitan la entrada al estacionamiento, se


deberá indicar al proveedor que podrá estacionarse en el área de común de estacionamiento con que
cuenta el edificio a un costado del acceso a estacionamiento, el proveedor deberá descargar los
insumos y subirlos por el elevador para su entrega en el piso 2.

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Cuando por las características del producto o el tipo de embalaje se requiera que el proveedor
realice la entrega directamente en las bodegas de la organización el procedimiento deberá ser
supervisado en todo momento por el representante de compras

6.3 Política de dispositivos de comunicación móvil.

Queda estrictamente prohibido al personal que labora dentro de las instalaciones de Bufete Jurídico
Pazos Chávez S.C. el ingreso de teléfonos celulares, tabletas, laptops y o cualquier otro medio de
radio comunicación, el personal está obligado a dejar este tipo de aparatos en su gabinete asignado
en el área de comedor, antes de ingresar a realizar sus labores.

En el caso en que el personal operativo sea sorprendido introduciendo su celular a las instalaciones,
el personal de seguridad lo decomisara y lo mantendrá en resguardo hasta la hora de salida del
personal, este acto será notificado al jefe inmediato del involucrado quien iniciara el proceso de
sanción administrativa que aplique al caso

El personal que realiza labores fuera de las instalaciones recibirá de la empresa un equipo de
comunicación para la realización de las mismas, este equipo le será asignado por su jefe inmediato o
el área de compras, obligándose el personal a firmar la carta de responsabilidad sobre el uso y
resguardo del equipo encomendado, así como a la firma de los documentos de confidencialidad que
en su caso apliquen.

El personal con responsabilidades de coordinación de áreas operativas y administrativas está


autorizado a utilizar un equipo de comunicación móvil, limitando su uso a mantener la
comunicación con clientes , las áreas administrativas , las oficinas foráneas y la dirección de la
empresa, quedando prohibida la difusión de información con clasificación restringida por este
medio.

Las personas identificadas como visitantes podrán ingresar sus equipos de comunicación móvil
previo registro con el personal de seguridad.

Las excepciones a estas políticas deberán regirse por el procedimiento de excepciones a las políticas
de seguridad de la información.

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6.4 Políticas de dispositivos de almacenamiento extraíble.

Queda prohibido el uso de cualquier dispositivo de almacenamiento de información extraíble, tales


como ( Flash drives , Discos duros portables , memorias , unidades zip, etc. )

La Gerencia de sistemas, está obligada a implementar los medios de control fisico y tecnológico
que garanticen el no funcionamiento de dispositivos de almacenamiento extraíble en los equipos de
cómputo asignado al personal operativo y administrativo no autorizado.

El área de sistemas y la dirección de la empresa son personal autorizado para el suso de estos
dispositivos obligándose al cumplimento de las normas de confidencialidad y no divulgación
aplicables por el dueño de la información.

Las excepciones a estas políticas deberán regirse por el procedimiento de excepciones a las políticas
de seguridad de la información.

6.5 Políticas de Escritorio y Pantallas Limpias.

Todas las personas que trabajan en Bufete Jurídico Pazos Chávez están obligadas a cumplir con las
siguientes normas de seguridad al ausentarse de su lugar de trabajo o finalizar
su jornada laboral:

a) En caso de contar con una oficina con puerta, cerrar ésta con llave.
b) Retirar de los escritorios o lugares visibles la información sensible que haya sido utilizada sin
importar el medio en que se encuentre (papel, discos, medios magnéticos) y resguardarla en
gabinetes apropiados, cajones con llave o cualquier otro mueble con acceso controlado.
c) Destruir aquella información sensible que ya no será utilizada a través de los medios adecuados
para ello (trituradoras de papel, destructor de medios magnéticos, etc.).
d) No dejar documentos con información restringida o confidencial sobre impresoras, copiadoras y
fax.
e) No utilizar la información impresa que sea confidencial o de uso restringido para reciclaje.
f) El personal destinado para las labores de call center tiene prohibido mantener cualquier tipo de
documento o papeles en su lugar de trabajo
g) Activar el protector de pantalla con contraseña en su computadora y terminar las sesiones abiertas
con los sistemas (no aplica solo para las Aplicaciones productivas de Sistemas).

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Los lugares de trabajo del personal que prestan servicios en Bufete Jurídico Pazos Chávez S.C. deben
localizarse preferentemente en ubicaciones que no queden expuestas al acceso de personas externas. De
esta forma se protege tanto el equipamiento tecnológico como los documentos que pudiera estar
utilizando el trabajador.

Los equipos que queden ubicados cerca de zonas de atención o tránsito de público, deben situarse de
forma que las pantallas no puedan ser visualizadas por personas externas.

Las excepciones a estas políticas deberán regirse por el procedimiento de excepciones a las políticas de
seguridad de la información.

6.6 Política de Acceso a Internet y correo electrónico.

INTERNET

Los privilegios de uso de Internet estarán limitados por la necesidad de acceso que requiera el desarrollo
de la función de cada usuario.

Las solicitudes de nuevos códigos de usuario y los cambios de privilegios de acceso se presentarán por
escrito con la aprobación del jefe del área a la que pertenezca el usuario y la dirección de la empresa.

Para los usuarios registrados como visitantes que requieran el servicio de internet este servicio les será
proporcionado previa autorización de la Gerencia de Sistemas , en ninguna caso se concederá el acceso
a través de la red corporativa , proporcionado el servicio por medio de equipos ADSL independientes.

Los derechos especiales de acceso se asignarán a quienes ejerzan como administradores de los sistemas.

Todos los usuarios que quieran el servicio Internet del deberán firmar un documento de conocimiento y
aceptación de las políticas de uso de la Internet antes de recibir un código de usuario.

Identificación única por usuario

Cada usuario recibirá un código de identificación y una contraseña única. Sin importar la circunstancia,
está prohibido compartir o revelar la contraseña a otros usuarios. El uso de la contraseña se considerará
equivalente a la firma
Para prevenir el uso indebido de contraseñas, el usuario deberá cambiar la suya con una frecuencia de
90 días.

Debe entenderse que Internet es una herramienta estrictamente de trabajo y no con otros fines ajenos
a las funciones del usuario. Esto será verificado por la Gerencia de sistemas.

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POLITICAS DE SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO
Tipo de Documento: Políticas
Código: PG-SS-AUS
Etiqueta Información: Restringida

Reglas del uso de internet.

 El usuario no debe entrar a Páginas Web con contenido pornográfico.


 No se permitirá el uso del denominado “CHAT” en ningún horario (Pagina Web, ICQ,
Messenger, etc.
 El usuario no debe bajar ningún programa (software), tales como: Shareware, software de
evaluación, etc. Archivos de música (MP3, WAV, etc.)
 El usuario no debe instalar ningún programa para escuchar MP3, RA, WAV, o emisoras de
radio vía Internet. (Winamp, REAL AUDIO, MUSIC MATCH, Oozic PLAYER)
 El usuario no debe instalar ningún programa para ver vídeos o emisoras de televisión vía
Internet. (REAL AUDIO, BWV, etc.)
 •El usuario no debe habilitar, ni revisar correos electrónicos (HOTMAIL, YAHOO,
etc.)
 No debe usarse el Internet para realizar llamadas internacionales (Dialpad, NET2PHONE,
FREEPHONE, etc.)
 Se prohíbe cualquier tipo de transmisión vía Internet

USO DEL SISTEMA DE CORREO ELECTRÓNICO

El uso del sistema de correo está restringido a usuarios con responsabilidades de coordinación de
áreas administrativas u operativas.

En ningún caso se podrá utilizar el correo electrónico de la organización para tratar asuntos personales ,
su uso está restringido a temas laborales

Las cuentas de correo son personales e intransferibles , por ningún motivo un correo electrónico podrá
utilizarse de forma compartida

Los mensajes se transmiten sin cifrar. Si se desea enviar información confidencial, deberán emplearse
las facilidades especiales que ofrece el sistema. Los usuarios deben estar conscientes que las
comunicaciones electrónicas pueden ser reenviadas o interceptadas por terceros.

No. versión: Fecha Revisión: Revisó: Aprobó: Página 17 de


17 Enero 2017 CC DGA 18
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Tipo de Documento: Políticas
Código: PG-SS-AUS
Etiqueta Información: Restringida

7. Registros

No. de Control Nombre Medio de Soporte Responsable de Retenerlo Tiempo de Retención

8. Documentos relacionados

Doc. Rel. Nombre No. de Control

9. Anexos

Anexo No. Nombre No. de Control

No. versión: Fecha Revisión: Revisó: Aprobó: Página 18 de


17 Enero 2017 CC DGA 18
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