Este documento presenta un cuestionario de 80 preguntas sobre estilos de aprendizaje desarrollado por ChaEA C.M.Alonso, D.J.Gallego y P.Honey. El cuestionario evalúa cuatro estilos de aprendizaje: activo, reflexivo, teórico y pragmático. Los participantes deben indicar su nivel de acuerdo con cada afirmación y luego sumar sus respuestas en cada columna correspondiente a los cuatro estilos, para determinar su perfil preferido.
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Este documento presenta un cuestionario de 80 preguntas sobre estilos de aprendizaje desarrollado por ChaEA C.M.Alonso, D.J.Gallego y P.Honey. El cuestionario evalúa cuatro estilos de aprendizaje: activo, reflexivo, teórico y pragmático. Los participantes deben indicar su nivel de acuerdo con cada afirmación y luego sumar sus respuestas en cada columna correspondiente a los cuatro estilos, para determinar su perfil preferido.
Este documento presenta un cuestionario de 80 preguntas sobre estilos de aprendizaje desarrollado por ChaEA C.M.Alonso, D.J.Gallego y P.Honey. El cuestionario evalúa cuatro estilos de aprendizaje: activo, reflexivo, teórico y pragmático. Los participantes deben indicar su nivel de acuerdo con cada afirmación y luego sumar sus respuestas en cada columna correspondiente a los cuatro estilos, para determinar su perfil preferido.
Este documento presenta un cuestionario de 80 preguntas sobre estilos de aprendizaje desarrollado por ChaEA C.M.Alonso, D.J.Gallego y P.Honey. El cuestionario evalúa cuatro estilos de aprendizaje: activo, reflexivo, teórico y pragmático. Los participantes deben indicar su nivel de acuerdo con cada afirmación y luego sumar sus respuestas en cada columna correspondiente a los cuatro estilos, para determinar su perfil preferido.
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CUESTIONARIO HONEY-ALONSO DE ESTILOS DE APRENDIZAJE; CHAEA C.M.ALONSO,D.J.GALLEGO Y P.
HONEY
1.- Tengo fama de decir lo que pienso claramente y sin rodeos.
2.- Estoy segura de lo que es bueno y lo que es malo, lo que esta bien y lo que esta mal. 3.- Muchas veces actúo sin mirar las consecuencias. 4.- Normalmente trato de resolver los problemas metódicamente y paso a paso. 5.- Creo que los formalismos coartan y limitan la actuación libre de las personas. 6.- Me interesa saber cuales son los sistemas de valores de los demás y con que criterios actúan. 7.- Pienso que el actuar intuitivamente puede ser siempre tan valido como actuar reflexivamente. 8.- Creo que lo más importante es que las cosas funcionen. 9.- Procuro estar al tanto de lo que ocurre aquí y ahora. 10.- Disfruto cuando tengo tiempo para preparar mi trabajo y realizarlo a conciencia. 11.- Estoy a gusto siguiendo un orden, en las comidas, en el estudio, haciendo ejercicio regularmente. 12.- Cuando escucho una nueva idea enseguida comienzo a pensar como ponerla en práctica. 13.- Prefiero las ideas originales y novedosas aunque no sean prácticas. 14.- Admito y me ajusto a las normas solo si me sirven para lograr mis objetivos. 15.- Normalmente encajo bien con personas reflexivas, y me cuesta sintonizar con personas demasiado espontáneas, imprevisibles. 16.- Escucho con más frecuencia que hablo. 17.- Prefiero las cosas estructuradas a las desordenadas. 18.- Cuando poseo cualquier información, trato de interpretarla bien antes de manifestar alguna conclusión. 19.- Antes de hacer algo estudio con cuidado sus ventajas e inconvenientes. 20.- Crezco con el reto de hacer algo nuevo y diferente. 21.- Casi siempre procuro ser coherente con mis criterios y sistemas de valores. Tengo principios y los sigo. 22.- Cuando hay una discusión no me gusta ir con rodeos. 23.- Me disgusta implicarme afectivamente en mi ambiente de trabajo. Prefiero mantener relaciones distantes. 24.- Me gustan más las personas realistas y concretas que las teóricas. 25.- Me gusta ser creativa, romper estructuras. 26.- Me siento a gusto con personas espontáneas y divertidas. 27.-La mayoría de las veces expreso abiertamente cómo me siento. 28.- Me gusta analizar y dar vueltas a las cosas. 29.- Me molesta que la gente no se tome en serio las cosas. 30.-Me atrae experimentar y practicar las últimas técnicas y novedades. 31.-Soy cautelosa a la hora de sacar conclusiones. 32.-Prefiero contar con el mayor número de fuentes de información. Cuantos más datos reúna para reflexionar, mejor. 33.-Tiendo a ser perfeccionista. 34.-Prefiero oír las opiniones de los demás antes de exponer la mía. 35.-Me gusta afrontar la vida espontáneamente y no tener que planificar todo previamente. 36.-En las discusiones me gusta observar cómo actúan los demás participantes. 37.-Me siento incómoda con las personas calladas y demasiado analíticas. 38.-Juzgo con frecuencia las ideas de los demás por su valor práctico. 39.-Me agobio si me obligan a acelerar mucho el trabajo para cumplir un plazo. 40.-En las reuniones apoyo las ideas prácticas y realistas. 41.-Es mejor gozar del momento presente que deleitarse pensando en el pasado o en el futuro. 42.-Me molestan las personas que siempre desean apresurar las cosas. 43.-Aporto ideas nuevas y espontáneas en los grupos de discusión.
44.-Pienso que son más conscientes las decisiones fundamentadas en un minucioso análisis que las basadas en la intuición. 45.-Detecto frecuentemente la inconsistencia y puntos débiles en las argumentaciones de los demás. 46.-Creo que es preciso saltarse las normas muchas más veces que cumplirlas. 47.-A menudo caigo en cuenta de otras formas mejores y más prácticas de hacer las cosas. 48.-En conjunto hablo más que escucho. 49.-Prefiero distanciarme de los hechos y observarlos desde otras perspectivas. 50.-Estoy convencida que deber imponerse la lógica y el razonamiento. 51.-Me gusta buscar nuevas experiencias. 52.-Me gusta experimentar y aplicar las cosas. 53.-Pienso que debemos llegar pronto al grano, al meollo de los temas. 54.-Siempre trato de conseguir conclusiones e ideas claras. 55.-Prefiero discutir cuestiones concretas y no perder el tiempo con charlas vacías. 56.-Me impaciento cuando me dan explicaciones irrelevantes e incoherentes. 57.-Compruebo antes si las cosas funcionan realmente. 58.-Hago varios borradores antes de la redacción definitiva de un trabajo. 59.-Soy consciente de que en las discusiones ayudo a mantener a los demás centrados en el tema, evitando divagaciones. 60.-Observo que, con frecuencia, soy una de las más objetivas y desapasionados en las discusiones. 61.- Cuando algo va mal le quito importancia y trato de hacerlo mejor. 62.- Rechazo ideas originales y espontáneas si no las veo prácticas. 63.- Me gusta sopesar diversas alternativas antes de tomar una decisión. 64.- Con frecuencia miro hacia delante para prever el futuro. 65.- En los debates y discusiones prefiero desempeñar un papel secundario antes que ser el/la líder o el/la que más participa. 66.- Me molestan las personas que no actúan con lógica. 67.- Me resulta incomodo tener que planificar y prever las cosas. 68.- Creo que el fin justifica los medios en muchos casos. 69.- Suelo reflexionar sobre los asuntos y problemas. 70.- El trabajar a conciencia me llena de satisfacción y orgullo. 71.- Ante los acontecimientos trato de descubrir los principios y teorías en que se basan. 72.- Con tal de conseguir el objetivo que pretendo soy capaz de herir sentimientos ajenos. 73.- No me importa hacer todo lo necesario para que sea efectivo mi trabajo. 74.- Con frecuencia soy una de las personas que más anima las fiestas. 75.- Me aburro enseguida con el trabajo metódico y minucioso. 76.- La gente con frecuencia cree que soy poco sensible a sus sentimientos. 77.- Suelo dejarme llevar por mis intuiciones. 78.- Si trabajo en grupo procuro que se siga un método y un orden. 79.- Con frecuencia me interesa averiguar lo que piensa la gente. 80.- Esquivo los temas subjetivos, ambiguos y poco claros. PERFIL DE APRENDIZAJE 1.- Rodee con una línea cada uno de los números que ha señalado con un signo más (+) 2.- Sume el número de círculos que hay en cada columna. 3.- Coloque estos totales en la gráfica. Así comprobará cual es su estilo o estilos de aprendizaje preferentes.
