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    Seguridad, Salud Ocupacional Y Medio Ambiente: Diplomado

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    La normativa aplicable a la seguridad y salud ocupacional en Perú incluye la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento, que promueven una cultura de prevención. El documento explica los principios, requisitos y organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben cumplir los empleadores.

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    La normativa aplicable a la seguridad y salud ocupacional en Perú incluye la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento, que promueven una cultura de prevención. El documento explica los principios, requisitos y organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben cumplir los empleadores.

    Título original

    M2. A (1)

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    La normativa aplicable a la seguridad y salud ocupacional en Perú incluye la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento, que promueven una cultura de prevención. El documento explica los principios, requisitos y organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben cumplir los empleadores.

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    INSTITUTO IBEROAMERICANO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

    DIPLOMADO:
    SEGURIDAD, SALUD
    OCUPACIONAL Y MEDIO
    AMBIENTE
    ◼ MÓDULO 1: Seguridad y Salud Ocupacional

    ◼ DOCENTE: DAVID VEGA GARRO


    CAPÍTULO 2

    NORMATIVA APLICABLE A LA
    SEGURIDAD Y SALUD
    OCUPACIONAL
    2.1 NORMATIVA

    • Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus


    modificatoria (Ley 30222, Ley 31246)

    • D.S. N° 005-2012-TR. Reglamento de La Ley de Seguridad y Salud


    en el Trabajo y sus modificatorias
    (D.S. 006-2014-TR, D.S. N° 020-2019-TR, D.S. 002-2020 TR)
    2.1. NORMATIVA
    Ley N° 29783
    OBJETIVO DE LA LEY

    Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el


    país.

    - Deber de prevención de los empleadores


    - Rol fiscalizador y control del estado
    - Participación de los trabajadores y sus organizaciones
    sindicales

    Quienes a través del dialogo social velan por la promoción,


    difusión y cumplimiento de la normativa legal sobre la
    materia.
    2.1. NORMATIVA

    Ley N° 29783
    ESTADO

    GESTIÓN DE
    SEGURIDAD Y EMPLEADORES
    TRABAJADORES
    SALUD EN EL
    TRABAJO

    ORGANIZACIONES
    SINDICALES
    2.1. NORMATIVA
    Ley N° 29783
    ACTIVIDAD
    AMBITO DE APLICACIÓN PRIVADA

    TODOS LOS
    SECTORES
    ECONÓMICOS Y DE SECTOR
    SERVICIOS, PÚBLICO
    EMPLEADORES Y
    TRABAJADORES

    TRABAJADORES
    POR CUENTA
    PROPIA
    2.1. NORMATIVA
    Ley N° 29783
    Responsabilidad
    Atención
    integral Prevención
    de la salud

    Consulta y Protección
    participación
    PRINCIPIOS

    Información y Cooperación
    capacitación

    Gestión Primacía de
    integral la realidad
    2.1. NORMATIVA
    REQUISITOS DE LA LEY
    29783 Y SU REGLAMENTO Política y
    Objetivos
    Del Sistema Supervisor/

    de Gestión de Comité de
    Plan de
    SST
    Seguridad y Línea Base, Prevención de
    Salud en el IPER, Mapas SST
    de Riesgo
    trabajo.
    SG SST
    Documentos Programa
    y Registros Anual y
    Auditorías del Reglamento
    SGSST Interno de
    SST
    2.1. NORMATIVA

    REQUISITOS DE LA
    LEY 29783 Y SU a) Eliminación de los peligros y riesgos
    b) Tratamiento, control o aislamiento
    REGLAMENTO medidas técnicas o administrativas.
    c) Minimizar los riesgos, adoptando
    sistemas de trabajo que incluyan
    Del Sistema de Gestión de disposiciones administrativas de
    Seguridad y Salud en el Trabajo control.
    d) En último caso, facilitar equipos de
    protección personal adecuados.
    Se deben aplicar las medidas de prevención y control
    de los riesgos evaluados, considerando los niveles de
    jerarquía (Art. 21 de la Ley)
    2.1. NORMATIVA
    REQUISITOS DE LA LEY 29783 Y SU REGLAMENTO
    Del Sistema de Gestión de SST

    Política de SST
    Compromiso en:

    • La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización.

    • El cumplimiento de los requisitos legales, programas voluntarios, de la negociación


    colectiva y de otras prescripciones que suscriba la organización.

    • La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y


    participan activamente.

    • La mejora continua del desempeño del SGSST

    • Compatibilidad o Integración del SGSST con los otros sistemas de gestión


    2.1. NORMATIVA

    REQUISITOS DE LA LEY 29783 Y SU REGLAMENTO


    Del Sistema de Gestión de SST

    Política de SST

    • Específica, concisa, difundida y actualizada

    • La participación de los trabajadores es esencial y el


    empleador facilita los medios de participación de
    los trabajadores y/o sus representantes.
    2.1. NORMATIVA
    REQUISITOS DE LA LEY
    29783 Y SU REGLAMENTO Organización
    Del Sistema de Gestión de SST del SGSST

    Comité de SST*
    Propio
    Servicio de SST

    Presidente
    Contratado

    Secretario

    Miembro Miembro Miembro

    Especialistas * Supervisor de STT para menos de 20 trabajadores


    Médico Ocupacional

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