El documento describe las diferencias entre Power BI tradicional y moderno, con el tradicional enfocado en informes estáticos generados por TI y el moderno permitiendo análisis interactivos por usuarios comerciales. También explica la importancia de Power BI para empresas al permitir acceso a datos y análisis en cualquier dispositivo y menciona que Amazon usa QuickSight y Nokia adoptó Power BI para métricas de recursos humanos.
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El documento describe las diferencias entre Power BI tradicional y moderno, con el tradicional enfocado en informes estáticos generados por TI y el moderno permitiendo análisis interactivos por usuarios comerciales. También explica la importancia de Power BI para empresas al permitir acceso a datos y análisis en cualquier dispositivo y menciona que Amazon usa QuickSight y Nokia adoptó Power BI para métricas de recursos humanos.
El documento describe las diferencias entre Power BI tradicional y moderno, con el tradicional enfocado en informes estáticos generados por TI y el moderno permitiendo análisis interactivos por usuarios comerciales. También explica la importancia de Power BI para empresas al permitir acceso a datos y análisis en cualquier dispositivo y menciona que Amazon usa QuickSight y Nokia adoptó Power BI para métricas de recursos humanos.
El documento describe las diferencias entre Power BI tradicional y moderno, con el tradicional enfocado en informes estáticos generados por TI y el moderno permitiendo análisis interactivos por usuarios comerciales. También explica la importancia de Power BI para empresas al permitir acceso a datos y análisis en cualquier dispositivo y menciona que Amazon usa QuickSight y Nokia adoptó Power BI para métricas de recursos humanos.
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Unidad 5. Actidad 3.
Power BI Actividad A Realizar: · Elabore un documento de explicando las diferencias entre el Power BI tradicional y moderno · La importancia del Power BI para las empresas. · Mencionar dos empresas cuales herramienta usan
Las diferencias entre el Power BI tradicional y moderno
Anteriormente, las herramientas de Business Intelligence se basaban en el modelo tradicional de Business Intelligence. Es un enfoque de arriba hacia abajo en el que el departamento de TI impulsa la inteligencia comercial y la mayoría, si no todas, las preguntas analíticas se responden con informes estáticos. Esto significa que si alguien tiene más preguntas sobre el informe que recibió, su solicitud terminará al final de la cola de informes y tendrá que comenzar todo el proceso nuevamente. Esto conduce a un ciclo de generación de informes lento y frustrante, y las personas no pueden usar datos actualizados para tomar decisiones.
Es por eso que el primero es BI tradicional o clásico, donde los profesionales de
TI utilizan datos transaccionales internos para generar informes.
El segundo es el BI moderno, donde los usuarios empresariales interactúan
con sistemas ágiles e intuitivos para analizar datos con mayor rapidez.
En palabras más llanas con BI tradicional los informes eran más lentos y no se aprovechan al máximo al momento de tomar una decisión. Y con el BI moderno los usuarios comerciales se interrelacionan con sistemas más ágiles y automáticos para que los datos sean analizados más rápidos.
La importancia del Power BI para las empresas.
Power BI es una solución de análisis empresarial basada en la nube que le permite
conectar diferentes fuentes de datos, analizarlas y presentar su análisis a través de informes y paneles.
Geofranis Calderón ID A00141142
Con Power BI, puede acceder fácilmente a los datos dentro y fuera de su organización en prácticamente cualquier dispositivo.
Esta herramienta de inteligencia de negocios nos permite presentar toda la
empresa a través de un tablero Produce varias bases de datos, desarrollo de diseño, desarrollo de negocios, etc. Más por separado en nuestra empresa. Microsoft Power BI es una de las herramientas de Microsoft que se puede alojar en la nube, Permite un acceso rápido a la información más importante desde diferentes paneles actualizado constantemente. La recopilación de datos para esta herramienta se realiza a partir de una variedad de datos y de una variedad de fuentes.
Mencionar dos empresas cuales herramienta usan.
AMAZON: La herramienta que utiliza esta gran empresa es QuickSight Q: una
herramienta de inteligencia empresarial integrada con la plataforma en la nube. Esta solución permite a los usuarios consultar datos en lenguaje natural para crear visualizaciones en segundos. El uso de Big Data en Amazon está basado en el machine learning.
NOKIA: Después de la introducción de Power BI en la segunda mitad de 2018, el
equipo de recursos humanos ha desaparecido. Con experiencia en Power BI y ciencia de datos, Comience a usar archivos de Excel para desarrollar y ejecutar tableros dinámicos que muestren índice de personal. Para 2019, Nokia HR ha demostrado firmemente su uso Power BI y amplíe rápidamente sus análisis. personal enfocado en la mejora de la capacidad y el uso de los datos y en la realización del valor de la información presentado en Power BI. Solo un año después de la introducción de Power BI, los ejecutivos tienen acceso mostrar todas las métricas de recursos humanos y a los usuarios el valor de visualizar sus datos tomar decisiones basadas en datos. Power BI ahora no solo se usa para mostrar análisis de energía empleo, como el número de empleados, la tasa de deserción, el género y la antigüedad, pero también para el análisis del Centro de Excelencia, como premios, liderazgo y Atrayendo talento.
