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    OARH. 2º GA Temas 1 y 2

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    Este documento trata sobre los temas de recursos humanos en una empresa, incluyendo el departamento de recursos humanos, la planificación y selección del personal, la motivación y formación de los empleados. También cubre la gestión de expedientes personales de los empleados.

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    OARH.

    2º GA

    TEMA 1. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

    Introducción.
     Principales etapas de la evolución de los recursos humanos.

    1. El departamento de recursos humanos.


     Qué son los recursos humanos.
     Organización de la gestión del personal por las empresas según sus
    necesidades y posibilidades.

    1.1 Los recursos humanos como función estratégica.


     Participación de este departamento en el nivel estratégico de la empresa.
     La ventaja competitiva de los recursos humanos.

    1
    OARH. 2º GA

    1.2 Funciones y estructura del departamento de recursos humanos.


     Factores de los que dependen las funciones atribuidas al departamento de
    recursos humanos.
     Principales funciones del departamento de recursos humanos.

    2. Planificación, reclutamiento y selección de los recursos humanos.


     En qué consiste la planificación de los recursos humanos.
     Proceso de obtención de los perfiles profesionales.
     Perfiles profesionales basados en competencias.
    o Definición de competencias.
    o Clasificación de las competencias.

    2.1 El reclutamiento de los recursos humanos.

     En qué consiste el reclutamiento.


     Fuentes de reclutamiento de personal.
    o Reclutamiento interno.
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    o Reclutamiento externo.

    3. La selección de personal.
     Qué es.
     Preselección de candidaturas.
     Clasificación de las candidaturas.
    o Estimables.
    o Posibles.
    o No estimables.

    3.1 Instrumentos de selección.

    3.2 Pruebas de selección.

    3.3 La entrevista de selección.


     En qué consiste.
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     Fases de la entrevista.
     Informe de la entrevista.

    4. La solicitud de referencias.
     Qué son las referencias.

    4.1 Indagación de la identidad en las redes sociales.

    4.2 El reconocimiento médico.

    4.3 Etapas finales del proceso de selección.

    5. La incorporación.
     Plan de acogida.
     Manual de acogida o de bienvenida.

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    OARH. 2º GA

    5.1 Formación inicial y periodo de prueba.


     Objetivo de la formación inicial.
     Cómo debe concertarse el periodo de prueba.
     Derechos y obligaciones de la persona contratada durante el periodo de
    prueba.
    5.2

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    OARH. 2º GA

    TEMA 2. MOTIVACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

    Introducción.

     Concepto de motivación.
     Fig. 2.1. Consecuencias del incremento de la motivación laboral.
     Motivación intrínseca.
     Motivación extrínseca.

    1. Motivación laboral.
    1.1 Teoría de Maslow: La jerarquía de las necesidades humanas.
     Tabla. 2.1.

    1.2 Teoría de Douglas McGregor: Teoría X y Teoría Y.


     Tabla 2.2. Comparación entre los estilos de dirección X e Y.

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    OARH. 2º GA

    1.3 Teoría bifactorial de Herzberg.


     Tabla 2.3. Clasificación de los factores relativos a la motivación según
    Herzberg.

    1.4 Técnicas motivacionales.

    2. Formación de los recursos humanos.


     Concepto de formación.
     Objetivos de la formación.

    2.1 Los planes de carrera.


     Qué son.
     Qué reflejan los gráficos que los representan.

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    OARH. 2º GA

    2.2 Los planes de formación.

     Fig. 2.5. Fases de los planes de formación.

    2.3 Formación profesional para el empleo.


     Qué es.
     Fig. 2.4. Tipos de formación para el empleo.

    A. Formación programada por las empresas.


     Formación bonificada.
     Permisos individuales de formación.

    B. Formación subvencionada.

    C. Entidades organizadoras de formación.

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    D. Modalidades de formación.

    3. Gestión del expediente personal de la plantilla.


     Concepto de expediente.
     Tabla 2.6. Documentación que forma parte del expediente de cada trabajador
    o trabajadora.
     Actualización de los expedientes.

    3.1 Conservación de la documentación.


     Tabla 2.8. Periodos de conservación de la documentación.

    3.2 Expurgo de la documentación.

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