Apuntes de Clase - Poder

Poder: el significado más generalizado designa la capacidad o posibilidad de obrar, de
producir efectos y puede referirse tanto a individuos como a objetos o fenómenos de la

naturaleza En su sentido social es entendido como la capacidad del hombre para
determinar la conducta del hombre: poder del hombre sobre el hombre
El poder puede ser ejercido por medio de instrumentos o cosas (por ejemplo: puedo inducir
a otro a tener determinada conducta que yo deseo, a cambio de dinero)
El poder social no es una cosa, su posesión tampoco, es una relación entre hombres. Y se
trata de una relación triádica. Para definir un cierto poder no basta con determinar quién lo
retiene y quién está sometido, sino que además hay que especificar la esfera de actividades
a la cual el poder se refiere. Esta puede ser más o menos amplia y más o menos
claramente delimitada
Podemos distinguir entre poder como posibilidad o como potencial y el poder efectivamente
ejercido, o poder actual.
El poder actual es una relación entre comportamientos. Consiste en el comportamiento de A

que trata de modificar la conducta de B. Y B modifica su comportamiento a beneficio o con
relación de A.
El poder como potencial es la capacidad de determinar los comportamiento ajenos, el poder

potencial es una relación entre actitudes para actuar: A tiene posibilidad de tener un
comportamiento tendiente a modificar la conducta de B Ante todo se necesita que A tenga a

su disposición los recursos que pueden llegar a ser
empleados para ejercer poder. Estos recursos son: la riqueza, la fuerza, el conocimiento, el
prestigio, la popularidad, amistad, etc. Pero con esto no basta. Además. A tiene que contar
con la habilidad de convertir estos recursos en poder.
El poder está estabilizado cuando hay una alta probabilidad de que B cumpla con
continuidad los comportamiento deseados por A. El poder estabilizado se traduce
frecuentemente en una relación de mando obediencia, y puede estar o no estar
acompañado por un aparato administrativo encargado de llevar a término los mandatos del
detentador del poder Resulta evidente que el poder no deriva simplemente de la posesión o
del uso de ciertos
recursos sino también de la existencia de determinadas actitudes de los sujetos implicados

en la relación: actitudes que se refieren a los recursos y su empleo, y más en general al
poder. Entre estas actitudes están las recepciones y las expectativas que se refieren al
poder. Las percepciones o imágenes sociales del poder ejercen una influencia sobre los
fenómenos del poder real. La imagen que un individuo o un grupo se hacen de la
distribución del poder en el ámbito social al que pertenecer, contribuye a determinar su
comportamiento con relación al poder. En esta perspectiva, la reputación del poder
constituye un posible recurso del poder efectivo
Para que haya poder se necesita que A, aún no provocando intencionalmente el
comportamiento de B, alimente un interés hacia tal comportamiento. Los modos de ejercicio
del poder son múltiples: desde la persuasión hasta la manipulación, desde la amenaza de
un castigo hasta la promesa o la recompense
Toda forma de poder es regularmente la expresión de una desigualdad de recursos. La

relación de poder tiende a crear un antagonismo de actitudes y a preparar un conflicto
abierto
DIMENSIONES
Primer dimensión del poder está dada por la probabilidad de que el comportamiento
deseado se verifique: cuanto más es probable que B reaccione positivamente a los
mandatos y a las directivas de A
Segunda dimensión; está constituida por el número de hombres sometidos al poder. Hay
poderes que se dirigen a una sola persona y poderes que conciernen a millares o millones
de hombres.
Tercera dimensión: consiste en la que he llamado la esfera del poder. Con base en la escala
de valores prevalecientes en una cierta cultura se puede decir que un poder que concierne
a una cierta esfera tiene un peso mayor o menor que otro concerniente a una esfera
diferente
Cuarta dimensión: Está dada por el grado de modificación de la conducta de B que A puede
provocar dentro de una cierta esfera de actividades
Quinta dimensión: puede estar constituida, además, por el grado en el que el poder de A
restringe las alternativas de comportamiento que quedan abiertas para B Para medir el
poder de modo adecuado, hay que tener en cuenta también sus costos y su fuerza
Weber diferencia tres tipos de poder:
Poder legal: se funda en la creencia de la legitimidad de ordenamientos estatuidos. La ley

es la fuente del poder, a is cual obedecen no solo quienes prestan obediencia sino también
el que manda. El aparato administrativo del poder es el de la burocracia, con su estructure
Co de superiores y de subordinados
Poder tradicional: se basa en la creencia del carácter sacro del poder existente. La fuente
del poder es la tradición, que impone también vínculos al contenido de los mandatos que el
señor imparte a los súbditos. El aparato administrativo de tipo patriarcal, y está compuesto
de servidores ligados personalmente al señor.
Poder carismático: Se basa en la sumisión afectiva a la persona del jefe y al carácter sacro,
la fuerza heroica, el valor ejemplar o la potencia del espíritu. El que manda es típicamente el
guia, el profeta, el héroe guerrero y aquellos que prestan obediencia son discípulos. El
aparato administrativo es escogido sobre la base del carisma y de la entrega personal
Metodos de investigacion empirica
Método posicional: Consiste en identificar las personas mas importantes en aquellos que
tienen uns posición formal de vértice en las jerarquías públicas y privadas más importantes
de la comunidad
Método estimativo: Se funda esencialmente en el juicio de algunos miembros de la

comunidad estudiada que, por las funciones o misiones que desempeñan, son considerados
buenos conocedores de la vida polítics de la comunidad misma
Método decisional: Se basa en la observación o en la reconstrucción de los

comportamientos efectivos que se manifiestan en el proceso decisional público,

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Poder: el significado más generalizado designa la capacidad o posibilidad de obrar, de

producir efectos y puede referirse tanto a individuos como a objetos o fenómenos de la

El poder actual es una relación entre comportamientos. Consiste en el comportamiento de A

El poder como potencial es la capacidad de determinar los comportamiento ajenos, el poder

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recursos sino también de la existencia de determinadas actitudes de los sujetos implicados

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Weber diferencia tres tipos de poder:

Poder legal: se funda en la creencia de la legitimidad de ordenamientos estatuidos. La ley

Método estimativo: Se funda esencialmente en el juicio de algunos miembros de la

Método decisional: Se basa en la observación o en la reconstrucción de los

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