Francisco Episte
Francisco Episte
Francisco Episte
TEORIA APORTE
Esta teoría tiene una perspectiva
Teoría clásica (1916) Su estructuralista y su enfoque
representante es Henri Fayol. organizacional se centra
exclusivamente en la organización
formal; tiene una aproximación
normativa y prescriptiva. Su concepto
de organización es el de una
estructura formal como conjunto de
órganos, cargos y tareas. Concibe al
hombre como un homo
economicus que percibe una
remuneración por sus laborales.
Busca la máxima eficiencia.
Teoría científica: El representante es desarrolló esta teoría en 1903. Esta
Frederick Taylor teoría tiene una perspectiva que pone
énfasis en las tareas y el enfoque
organizacional se centra en la
organización formal exclusivamente.
El método se centra en
la departamentalización. Su concepto
de organización se basa en la
sustitución de métodos empíricos por
un método científico y se basa en
tiempos y movimientos. Concibe al
hombre como un homo economicus y
las aportaciones son los principios
básicos de la administración como:
planeación, preparación, control y
ejecución. El propósito de esta teoría
es el aumento de la eficiencia
empresarial a través del incremento
de la producción. Los incentivos
vienen a ser la remuneración por las
labores del trabajador.
Teoría humanista: El representante el año 1932 elaboró esta teoría desde
es Elton Mayo una perspectiva conductista con
enfoque en las relaciones humanas.
Se basa en la organización informal,
aquella que subyace por fuera de la
organización formal. Considera al
trabajador un hombre social, y las
aportaciones es que estudia a la
organización como grupos de
personas, la delegación plena de la
autoridad, la autonomía del
trabajador, la importancia del
contenido del cargo, las recompensas
y sanciones sociales, el nivel de
producción depende de la integración
social. Los incentivos principales del
trabajador son los sociales y los
simbólicos. Los resultados son la
eficiencia óptima.
Teoría del comportamiento: Su en el año 1950 desarrolló esta teoría
representante es Abraham Maslow desde una perspectiva conductista.
Estudia la organización formal y la
informal. Se enfoca en la psicología
organizacional y el concepto de
organización se basa en relaciones
interpersonales. La concepción del
hombre es de un ser individual y
social. Los aportes de la teoría del
comportamiento es la teoría de
Maslow de las necesidades humanas
sobre la base de una pirámide de
necesidades que el hombre va
satisfaciendo a medida que cumple
metas. Los incentivos tienen que ver
con la pirámide de necesidades, y
busca al empleado satisfecho.
Teoría X / Y: El representante es elaboró esta teoría con una
Douglas Mac Gregor perspectiva mecanicista. El enfoque
de la organización es de innovación y
creatividad. El concepto de la
organización es de positivos: Y y
negativos X. La concepción del
hombre es de un ser individual y
social. La teoría X lleva a las
personas a hacer exactamente lo que
la organización pide que haga, ya que
se da en forma de imposición.
La teoría Y desarrolla un estilo de
administración muy abierto y
extremadamente democrático.
Autócrata = X versus Autocontrol= Y
4.
5.
CORRIENTES EPISTEMOLÓGICAS MIGUEL ANGEL VERDE VALADEZ.
IDEALISMO
EMPIRISMO
RACIONALISMO
REALISMO
DOGMATISMO
ESCEPTICISMO
IDEALISMO
OBJETOS IDEALES I DEALISMO OBJETIVO O LÓGICO PARA EL IDEALISMO SOLO HAY DOS TIPOS DE
OBJETOS , TODA VEZ QUE QUEDAN SUPRIMIDOS LOS OBJETOS REALES :
TODA REALIDAD ESTÁ ENCERRADA EN LA CONCIENCIA DEL SUJETO COGNOSCENTE . LAS COSAS NO SON
MÁS NADA QUE CONTENIDO DE LA CONCIENCIA . T ODO SU SER CONSISTE SÓLO EN SER PERCIBIDAS POR LA
CONCIENCIA . NO POSEEN UN SER INDEPENDIENTE DE NUESTRA CONCIENCIA . PARTE DE LA CONCIENCIA
DEL SUJETO INDIVIDUAL
IDEALISMO SUBJETIVO PARA BERKELEY, (SU PRINCIPAL EXPONENTE) SER ES PERCIBIR , EL SER DE
LAS COSAS CONSISTE EN SER PERCIBIDAS . E STA PLUMA NO ES MÁS QUE UN COMPLEJO DE SENSACIONES
VISUALES Y TÁCTILES .
DETRÁS DE ÉSTAS NO SE HALLA NINGUNA OTRA COSA QUE LAS PROVOQUE EN MI
CONCIENCIA , SINO QUE EL SER DE LA PLUMA SE AGOTA EN SU SER PERCIBIDO .
EL IDEALISTA LÓGICO ( OBJETIVO) NO REDUCE EL SER DE LAS COSAS A SU SER PERCIBIDAS , SINO QUE
DISTINGUE LO DADO EN LA PERCEPCIÓN DE LA PERCEPCIÓN MISMA . P OR EJEMPLO , LA CONCIENCIA
CIENTÍFICA NO ES UN COMPLEJO DE PROCESOS PSICOLÓGICOS (REAL ), SINO UNA SUMA (SISTEMA ) DE
PENSAMIENTOS , DE JUICIOS .
REALISMO CORRIENTE EPISTEMOLÓGICA QUE PROPONE QUE LAS FUENTES DEL CONOCIMIENTO SE
ENCUENTRA EN LAS COSAS MISMAS , NO EN LA RAZÓN O EN LA MENTE . E L REALISMO ARISTOTÉLICO , ES UN
REALISMO NATURAL . P ARA A RISTÓTELES LA INTELIGENCIA DEL HOMBRE ES CAPAZ DE LLEGAR HASTA LA
REALIDAD DE LAS COSAS Y OBTENER DE ELLAS LOS CONTENIDOS DEL CONOCIMIENTO . E XPLICA LA
PERCEPCIÓN PROPONIENDO QUE LA NATURALEZA [ FORMA SENSIBLE DEL OBJETO SIN MATERIA ] DEL
OBJETO PERCIBIDO LLEGA A TRAVÉS DE LOS SENTIDOS [‘ MÉDIUMS ’]. P OR ESO TODO CONOCIMIENTO
ARRANCA DE UNA PERCEPCIÓN SENSIBLE , POR LO QUE ES
REALISM O CORRIENTE EPISTEMOLÓGICA QUE PROPONE QUE LAS FUENTES DEL CONOCIMIENTO SE
ENCUENTRA EN LAS COSAS MISMAS , NO EN LA RAZÓN O EN LA MENTE . E L ALMA , DICE A RISTÓTELES , NO
PUEDE PENSAR SIN REPRESENTACIONES SENSIBLES , Y SEGÚN ÉL, SI FALTA UN SENTIDO , TAMBIÉN FALTAN
LOS CORRESPONDIENTES CONOCIMIENTOS . P OR EJEMPLO , UN CIEGO DE NACIMIENTO NO TIENE
CONOCIMIENTO DE LOS COLORES . E S ASÍ COMO A RISTÓTELES DEMUESTRA QUE TODO CONOCIMIENTO
TIENE SU ORIGEN EN LO SENTIDOS . P ERO A SU VEZ “ESTABLECE UNA ESTRECHA RELACIÓN ENTRE EL
CONOCIMIENTO SENSIBLE Y EL INTELECTIVO . E N EL CONOCIMIENTO LAS FACULTADES TIENEN SUS LÍMITES ,
PORQUE MIENTRAS LAS FACULTADES SENSIBLES ESTÁN SOMETIDAS A LO SINGULAR , LA FACULTAD
INTELECTIVA PUEDE LLEGAR HASTA LA NATURALEZA DE LAS COSAS
DOGMATISMO EL DOGMATISMO PIENSA QUE LOS OBJETOS SON DADOS AL SUJETO EN FORMA
ABSOLUTA Y NO MEDIANTE LA FUNCIÓN INTERMEDIADORA DEL CONOCIMIENTO . L OS OBJETOS DE LA
PERCEPCIÓN Y LOS OBJETOS DEL PENSAMIENTO NOS SON DADOS DE LA MISMA MANERA : DIRECTAMENTE
EN SU CORPOREIDAD . L OS VALORES TAMBIÉN EXISTEN PURA Y SIMPLEMENTE PARA EL DOGMATISMO .