Nuestra Misión

Atender a nuestra clientela en forma profesional, asesorándolos con honestidad, servicio de calidad,
entusiasmo, actitud positiva y lealtad; ofreciendo productos de calidad a precios justos, a través del
buen uso de nuestras relaciones y de la administración de recursos financieros, para generar
beneficios a los empleados, socios y a la sociedad.

Nuestra Visión
 Incrementar la sensibilidad a la dinámica del cambio continuo del entorno
 Trabajar en equipo
 Ser mejor asesor
 Incrementar ventas
 Incrementar utilidades / márgenes
 Mayor participación del mercado
 Ser más eficientes y efectivos
 Bajar costos
 Ser mejor intermediario
 Generar más beneficios
 Otorgar reconocimientos
 Fortalecer el orgullo de pertenencia
 Acrecentar al icono

Nuestros Valóres
 Veracidad
 Honradez
 Honestidad
 Lealtad
 Respeto
 Justicia
 Confianza
 Amabilidad
 Calidad
 Tradición
 “MATERIA PRIMA DE NUESTRA EMPRESA”

 Mesas
 Estantes
 Uniforme para empleados
 Manteles
 Agua
 Cortadoras
 Hidro
 "LISTA DE PROVEEDORES"
 Empresa China
 The Home Depot
 Truper
 Pasa
 Proconsa
 Urrea
 Surtek
 DeWalt
 "PUESTOS DE LA EMPRESA”

 GERENTE GENERAL: Tiene la responsabilidad de administrar cada departamento para

que la empresa funcione correctamente.

 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS: Se encarga de llevar un control entre el personal y

su desempeño, contratar personal, hoja de renuncias y proceso de nóminas.

 GERENTE DE MERCADOCTENIA: Monitorear la posición de la empresa en el mercado,

promover ideas de publicidad y la imagen.

 GERENTE DE FINANZAS: Evaluar las opciones de inversión para invertir en algún

proyecto que capitalice a la empresa, así como encargado de nóminas, pagos que
entran y salen de la empresa.

 GERENTE DE PRODUCCION: Planeación y distribución de la labor en la empresa, solicita

y controla el material.

 OBRERO: Esta encargada de la labor de la empresa bajo el mando del departamento de

producción.
PERSONAL PUESTO
FERNANDA CAMILA DUARTE CANO GERENTE GENERAL
NICOLAS ENRIQUE GARCIA BAUTISTA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
MIRANDA YEREM AVILA VALENZUELA GERENTE DE FINANZAS
ALAN JULIAN PORTILLO MOLINA GERENTE DE MERCADOCTENIA
JESUS MANUEL LEU VAZQUEZ GERENTE OBRERO
FRANCISCO JAVIER MORENO ACUÑA GERENTE DE PRODUCCION
“UBICACION”
“PRODUCTOS”
 “DISTRIBUCION”

GERENTE GENERAL
FERNANDA CAMILA DUARTE
CANO

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

NICOLAS ENRIQUE GARCIA BAUTISTA

GERENTE DE GERENTE DE GERENTE DE

MERCADOCTENIA FINANZAS PRODUCCION GERENTE OBRERO

ALAN JULIAN MIRANDA YEREM FRANCISCO JAVIER JESUS MANUEL

PORTILLO MOLINA AVILA MORENO ACUÑA LEU VAZQUEZ
VALENZUELA
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO CON PERIODO DE
PRUEBA.
En la ciudad de HERMOSILLO los que suscribimos el presente a saber: que celebran por una parte la persona
(física/moral) denominada __________________________________________, representada por
_________________________, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “El
PATRÓN”, y por la otra ______________________, por su propio derecho quien en delante de le denominará
“EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo, al
tenor de las siguientes:

DECLARACIONES I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN”
_________________________ declara ser una persona (física o moral), con domicilio
en___________________________________, de esta ciudad,. “EL TRABAJADOR” declara: Llamarse
_____________________________ con ___ de edad, sexo _____estado civil _____ nacionalidad
______________, y con domicilio ubicado en _____________________

CLÁUSULAS PRIMERA.- El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado con periodo de
prueba.

SEGUNDA. El presente contrato por tiempo indeterminado contiene un periodo de prueba de (TREINTA
DÍAS) el cual no se encuentra en el supuesto de extensión del mismo, “EL TRABAJADOR” deberá acreditar
que satisface los requisitos y que cuenta con los conocimientos necesarios para desarrollar las labores para las
cuales será contratado, de lo contrario a juicio del patrón tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de
Productividad, Capacitación y Adiestramiento (de conformidad en lo dispuesto por el artículo 153- E de la Ley
Federal del Trabajo), así como la categoría o el puesto, se dará por terminada la relación de trabajo sin
responsabilidad para el patrón (el periodo de prueba podrá extenderse hasta 180 días, solo cuando se trate de
trabajadores que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter
general o para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas), lo anterior en temimos del artículo
39-A de la Ley Federal del Trabajo.

TERCERA.- “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa explicación del periodo de prueba
del trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo del
mismo, por lo que está conforme en prestar los servicios a prueba para “ EL PATRÓN” durante el término de
30 días.

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRON” , tales como
__________________________ realizando funciones de ______________________en el domicilio del patrón
antes citado, y percibirá como salario en moneda de curso legal por la cantidad de $__________________ .

QUINTA.- Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios al patrón con una jornada
de __________________________, (especificar horario y duración de la jornada diaria y semanal, tipo de
jornada de que se trate si es diurna, nocturna o mixta y señalar tiempo de descanso diario).
 SEXTA.- “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la jornada legal, cuando por
circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo
excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán, de conformidad con lo establecido en los
artículos 66, 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo..

SÉPTIMA.- Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un día de descanso semanal
con pago de salario íntegro conviniéndose de que dicho descanso se disfrutará el día ___________________ de
cada semana, de conformidad con lo establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, así mismo
serán días de descanso obligatorios los contemplados dentro del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte proporcional de vacaciones al tiempo de
servicios prestados, con un prima del 25% sobre los salarios correspondientes a la misma, de conformidad con
lo dispuesto en los artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.

NOVENA- “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del veinte de
diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos y cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá
derecho a que se le pague la parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo dispuesto por el
artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos médicos que ordene “EL
PATRÓN” en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de
que el médico que practique dicho examen será designado y retribuido por “EL PATRÓN”.

DÉCIMA PRIMERA.- El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme lo
dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y
programas establecidos (o que se establezcan), por “EL PATRÓN”, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III
Bis, Titulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA TERCERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e higiene, que se
llevan a efecto en la empresa, en los términos de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA CUARTA.- “El PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano
del Seguro Social, obligándose “EL TRABAJADOR” a permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos a
su salario que sean necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto Mexicano del
Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus
Reglamentos.
 DÉCIMA QUINTA.- Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y derechos que mutuamente
corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas expresa en el presente contrato, se sujeta a las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen
en la primera y al calce para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos, quedando un ejemplar en
poder de cada una de ellas.

_________________________
PATRON

____________________________
TRABAJADOR