Planeacion
Planeacion
Planeacion
Misión
Ser la empresa de más éxito y con los mejores estándares de alta calidad y
excelencia en el mercado que haga de las necesidades sociales y empresariales soluciones
tecnológicas que contribuyan con el desarrollo, ofreciendo calidad total y resultados a la
vista en todas las actividades que la empresa desempeñe.
Visión
Llegar a ser la empresa líder en los servicios tecnológicos que ofrecemos, obtener
un reconocimiento internacional con excelencia en desarrollo de software y soporte,
manteniendo un nivel alto y crecimiento continuo.
Sector económico
Oferta comercial
Nuestro ERP informático hace un sueño realidad en automatizar de forma
integrada todos los procesos contables, administrativos, financieros y comerciales;
logrando producir una información confiable y precisa al instante y sin Re digitación.
Nuestro Software cumple con todas y cada una de las normas, exigencia, de la legislación
contable y tributaria y demás requisitos del orden municipal, departamental y nacional.
DEBILIDADES AMENAZAS
Falta de un manual de Competencias en programa
procesos para poder automatizar. de desarrollados de facturación.
La información esta Clones de sistemas de
centralizada en un funcionario. formación integral en manejo de
Falta de aplicativos en empresas
formato Web para tener acceso desde Problemas legales con el
matriz y secretarías. desarrollador
Falta definición de procesos Desconocimiento
para integrar todos los departamentos generalizado del avance del software
No existen procesos libre.
comunicacionales internos.
No están incorporados los
procesos financieros
Objetivo
Analizar los resultados básicos de la aplicación de gestión de tareas
desarrolladas en la empresa para emplear un mejor plan estratégico
Objetivos Específicos
Gestión de actividades
La primera dinámica se llama “Secretos”. Esta es una actividad que tiene el
objetivo de observar la empatía y la confianza entre todos los colaboradores del grupo. Lo
interesante es reunir entre quince y veinte personas y pedirles a cada una de ellas que
escriba un problema o secreto con el que no se sientan cómodos al contarle a todo el
mundo en voz alta.
AUTOANÁLISIS EN GRUPOS
La idea de la dinámica 6 es simplemente hacer que los participantes de la
actividad, que ya están trabajando juntos, comprendan y compartan mejores desafíos,
produciendo más.
También existe la posibilidad de comprender cuáles son las cualidades del grupo,
basándose en su autoanálisis. Un ejemplo es escribir, en una hoja de papel, primero lo que
el participante considera un valor muy importante en el equipo, y luego, uno de los
obstáculos que se encuentran en el camino.
Es una actividad más interesante cuando se está en grupo, pero se hace de forma
anónima, para que ambos se sientan más cómodos exponiendo tales puntos. Después de
eso, los mediadores recogen los papeles y los redistribuyen aleatoriamente a los
participantes.
Juego de roles
Se emplea tareas de desarrollo y administrativo que fomenta el cambio de
funciones para mejoras de ambiente laboral permitiéndose una tarea grupal y activa.