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    Formato de Requisicion de Personal Word

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    Formato de requisicion de personal word

    Gestión Cultural (Universidad de Tecnología y Comercio)

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    Descargado por Alejandra Corredor (alejandracorredor3@gmail.com)
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    Formato de Requisición de Personal

    Fecha de la Solicitud:

    I. Datos del Área Solicitante


    Dirección o Coordinación:
    No. Empleado y Nombre del Solicitante:
    Cargo que desempeña:

    II. Especificaciones de la Requisición


    Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( )
    Motivo de la vacante:

    Retiro Voluntario Terminación de Contrato

    Cancelación del Contrato Promoción o Traslado

    Permiso o Licencia Incapacidad por enfermedad

    Incapacidad por Maternidad Jubilado

    Otro:

    No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir:

    III. Definición del Puesto

    Tipo de Puesto: Administrativo Operativo Directivo

    Nombre del Puesto:

    Área o Departamento del puesto:

    Ubicación física del puesto:

    Horario de Jornada Laboral:

    Funciones generales del Puesto:


    .

    IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)

    Escolaridad o Grado Académico

    Manejo de Equipo y/o Maquinaria Dominio de Idiomas

    Manejo de Sistema y/o Programas Electrónicos Experiencia en funciones

    Sexo: Estado civil: Rango de Edad:

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    HABILIDADES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
    ANALISIS LIDERAZGO COMUNICACION
    Comprensión verbal/escrita Manejo de personal Facilidad de palabra
    Seguimiento de
    Negociación Dominio de público
    instrucciones/procedimientos
    Objetividad en el manejo de
    Toma de decisiones Asertividad
    información
    Poder personal (lograr que
    sucedan las cosas)
    PLANEACION / ORGANIZACION
    Orientado a Clasificación y orden
    Iniciativa Trabajo en equipo
    resultados lógico de información
    Adaptable a Manejo de estrés
    Creatividad Concentración
    cambios laboral
    ACTITUDES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)

    Apego a
    Responsable Empático Emprendedor Colaborador
    normas
    Otras habilidades o actitudes requeridas: ______________________________________

    V. Firmas para Gestión

    Candidato propuesto: ______________________________________________

    Solicita (Coordinador/Director) Autoriza (Rector – Secretario General)

    Nombre, Puesto y Firma Nombre, Puesto y Firma

    Apartado de uso exclusivo por la Coordinación Gral. de admón. De Recursos Humanos


    Periodo de la Contratación:
    Vo.Bo.
    DEL _____________ AL ___________________________
    Coordinadora Gral. De Recursos Humanos.
    Nivel/Categoría autorizada: __________________________
    Nota:
     Los nuevos puestos, requieren ser autorizados previamente por Rectoría o Secretaria General, el proceso para cobertura
    inicia a partir de que se recaba la firma de Autorización.
     Favor de no alterar el presente formato Institucional, en caso de omisión, no será procesada la solicitud.
     Las solicitudes con propuesta de candidato, deberán anexar una copia legible y en buen estado de los documentos citados en
    Anexo “A”, así como corresponder al grado académico, según el tipo de puesto, para ser recibido en ventanilla de la CG

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