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    Formato de Requisicion de Personal Administrativo

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    SHURISADAY CASTRO BLANCO
    Este documento es un formato para solicitar personal administrativo. Contiene secciones para proporcionar datos sobre el área solicitante, especificaciones de la vacante, definición del puesto, perfil requerido y firmas para la gestión. El formato pide información como el tipo de puesto, funciones, escolaridad requerida, habilidades, actitudes y perfil del candidato propuesto para cubrir la vacante.

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    FORMATO DE REQUISICION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

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    FORMATO DE REQUISICION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

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    COORDINACIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

    DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN

    Formato de Requisición de Personal Administrativo

    Fecha de la Solicitud:

    I. Datos del Área Solicitante


    Dirección o Coordinación:
    No. Empleado y Nombre del Solicitante:
    Cargo que desempeña:

    II. Especificaciones de la Requisición


    Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( )
    Motivo de la vacante:

    Retiro Voluntario   Terminación de Contrato  

    Cancelación del Contrato   Promoción o Traslado  

    Permiso o Licencia   Incapacidad por enfermedad  

    Incapacidad por Maternidad Jubilado


     

    Otro:

    No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir:

    III. Definición del Puesto

    Tipo de Puesto: Administrativo Operativo   Directivo  


    Nombre del Puesto:

    Área o Departamento del puesto:

    Ubicación física del puesto:

    Horario de Jornada Laboral:

    Funciones generales del Puesto:


    .

    IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)

    Escolaridad o Grado Académico


    FO-CGRH-DRSC-01-rev.04
    FECHA DE EMISION 01/09/2017
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    COORDINACIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
    DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN

    Formato de Requisición de Personal Administrativo

    Manejo de Equipo y/o Maquinaria Dominio de Idiomas

    Manejo de Sistema y/o Programas Electrónicos Experiencia en funciones

    Sexo: Estado civil: Rango de Edad:

    HABILIDADES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
    ANALISIS LIDERAZGO COMUNICACION
    Comprensión verbal/escrita Manejo de personal Facilidad de palabra
    Seguimiento de
    Negociación Dominio de público
    instrucciones/procedimientos
    Objetividad en el manejo de
    Toma de decisiones Asertividad
    información
    Poder personal (lograr que
    sucedan las cosas)
    PLANEACION / ORGANIZACION
    Orientado a Clasificación y orden
    Iniciativa Trabajo en equipo
    resultados lógico de información
    Adaptable a Manejo de estrés
    Creatividad Concentración
    cambios laboral
    ACTITUDES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)

    Apego a
    Responsable Empático Emprendedor Colaborador
    normas
    Otras habilidades o actitudes requeridas: ______________________________________

    V. Firmas para Gestión

    Candidato propuesto: ______________________________________________

    Solicita (Coordinador/Director) Autoriza (Rector – Secretario General)

    Nombre, Puesto y Firma Nombre, Puesto y Firma

    Apartado de uso exclusivo por la Coordinación Gral. de admón. De Recursos Humanos


    Periodo de la Contratación:
    Vo.Bo.
    DEL _____________ AL ___________________________
    Coordinadora Gral. De Recursos Humanos.
    Nivel/Categoría autorizada: __________________________
    Nota:
     Los nuevos puestos, requieren ser autorizados previamente por Rectoría o Secretaria General, el proceso para cobertura
    inicia a partir de que se recaba la firma de Autorización.
     Favor de no alterar el presente formato Institucional, en caso de omisión, no será procesada la solicitud.

    FO-CGRH-DRSC-01-rev.04
    FECHA DE EMISION 01/09/2017
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    DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN

    Formato de Requisición de Personal Administrativo

     Las solicitudes con propuesta de candidato, deberán anexar una copia legible y en buen estado de los documentos citados
    en Anexo “A”, así como corresponder al grado académico, según el tipo de puesto, para ser recibido en ventanilla de la CGRH.

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    FECHA DE EMISION 01/09/2017
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