Ficha Tecnica #04

R.E.R. Nº210-91(Creación) R.M.
Nº699-98-ED (Ratificación de la creación)

R. D. Nº 0542-2006-ED (Revalidación)
Ficha Técnica N° 04
PROGRAMA DE ESTUDIOS: Administración de Empresas
UNIDAD DIDACTICA: Gerencia Estratégica
DOCENTE: Mg. CPC. Anabel Alexandra Morey Serrato
La Visión Empresarial
Definición:
La visión de una empresa describe el objetivo que espera lograr en un futuro. Se trata
de la expectativa ideal de lo que quiere alcanzar la organización, indicando además
cómo planea conseguir sus metas.
La visión empresarial es la capacidad de proyectar el futuro de una empresa. En un

concepto más terminado. Es una declaración que indica hacia dónde se dirige la
empresa a largo plazo, o qué es aquello en lo que pretende convertirse en el futuro.
Ahora bien, ¿en qué radica la importancia de tener una visión empresarial? Su
importancia radica en que además de ser una fuente de inspiración también promueve
ideas innovadoras para los momentos de dificultades.
La visión empresarial puede llegar a ser una cualidad innata de ciertos individuos, pero
muchas veces hay que crearla, desarrollarla y para ello se deben tener en cuenta
algunas características de la misma:
1. El individuo debe tener claro a dónde quiere llegar.

2. Al compartirse la idea, debe promover el sentido de identificación y
compromiso de todos los miembros de la empresa.
3. Debe ser coherente con valores, principios y cultura de la organización.
Importancia de la Visión Empresarial:
 Define el norte: La Visión Empresarial actúa como una brújula, guiando las
decisiones estratégicas y las acciones de la empresa hacia un futuro deseado.
 Motiva e inspira: Una Visión clara y ambiciosa inspira a los empleados,
stakeholders y clientes a unirse al proyecto empresarial y trabajar con pasión
por un objetivo común.
 Fomenta la alineación: La Visión Empresarial crea un marco de referencia
para que todos los miembros de la empresa comprendan el propósito y la
dirección de la organización.
 Promueve la innovación: Una Visión ambiciosa desafía a la empresa a
buscar nuevas ideas, soluciones y estrategias para alcanzar sus objetivos.
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 Sirve como legado: La Visión Empresarial define el impacto duradero
que la empresa desea dejar en el mundo.
Características de una buena visión empresarial
A la hora de definir lo que es visión empresarial, no existen reglas específicas con las
que se cree la visión de una empresa. Sin embargo, algunos expertos coinciden en
que una declaración de visión adecuada que debe seguir una organización, debe
contar con las siguientes características:
 Coherente y alineada a la cultura, principios y valores de la empresa.
 Atractiva, positiva, inspiradora y alentadora. La visión empresarial debe tener
presente recursos, retorno y la capacidad de la compañía.
 Brevedad, la visión de una empresa debe estar plasmada preferiblemente en
una oración.
 La visión de una empresa debe ser ambiciosa y desafiante, pero sobre todo
realista y factible, siempre se debe tener en cuenta los recursos, el entorno y
capacidad de la compañía.
 Debe ser clara y fácil de entender y seguir por cada miembro de
la organización.
Elementos clave de una buena visión empresarial

Estos son los principales elementos de una visión empresarial eficaz:
 Orientación al futuro
 Motivadora e inspiradora
 Reflejar la cultura y los valores fundamentales de la empresa
 Tiene como objetivo aportar beneficios y mejoras a la organización en el futuro
 Define la razón de ser de una empresa y hacia dónde se dirige
¿Cómo crear una visión empresarial?
1. Involucrar a las partes interesadas: Reúne a empleados, clientes,

proveedores y otros stakeholders para obtener sus opiniones e ideas.
2. Analizar el entorno: Evaluar las tendencias del mercado, la competencia y las
oportunidades.
3. Definir los valores fundamentales: Identificar los valores que guiarán a la
empresa en su camino hacia el futuro.
4. Establecer objetivos ambiciosos: Definir metas a largo plazo que inspiren a
la empresa.
5. Comunicar la visión de manera efectiva: Difundir la visión a todos los niveles
de la empresa y a los stakeholders.
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Ejemplo de visión de una empresa

Veamos el ejemplo de visión de una empresa muy conocida como Coca-Cola:
Visión de Coca-Cola:
La compañía afirma que su visión es el marco de su plan de trabajo para alcanzar un
crecimiento sostenible y de calidad. Así, se describen objetivos para los siguientes
ámbitos:
 Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan
inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
 Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen
y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
 Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
 Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a
construir y apoyar comunidades sostenibles.
 Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se
tienen presentes las responsabilidades generales de la compañía.
 Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.
Conclusión
La visión empresarial es una herramienta esencial para el éxito a largo plazo de

cualquier empresa. Una visión clara y bien definida proporciona un mapa para el
futuro, inspira a los empleados y stakeholders, y crea una base sólida para el
crecimiento y la innovación.
Recursos adicionales:
 https://www.zendesk.com.mx/blog/como-hacer-una-mision-y-vision/
 https://www.elgurux.com/5-visiones-de-empresas-reconocidas.html
 https://grupo-pya.com/podemos-comunicar-la-vision-mision-la-empresa-la-
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La visión empresarial es la capacidad de proyectar el futuro de una empresa. En un

1. El individuo debe tener claro a dónde quiere llegar.

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