Entregable 1 Comunicacion
Entregable 1 Comunicacion
Entregable 1 Comunicacion
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Entregable 1 Y 2 28/05/24
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
N PREGUNTAS
1
Mencione las características de un orador
2
¿Cuál es la estructura de un discurso?
3
¿Qué es la argumentación?
4
Explique la importancia de vencer el miedo y cómo realizarlo
6
Investigar. ¿Cuáles son las competencias profesionales que debemos de desarrollar?
2
TRABAJO FINAL DEL CURSO
• Confianza
• Empatía
• Capacidad de improvisación
• Escucha activa
• Organización
• Carisma
2. ¿Cuál es la estructura de un discurso?
• Atención inicial: El orador captura la atención de la audiencia con una frase impactante, una pregunta
intrigante, una anécdota relevante o cualquier otra técnica que despierte el interés.
• Presentación del tema: El orador presenta el tema principal del discurso de manera clara y concisa,
estableciendo el contexto y explicando por qué es importante o relevante para la audiencia.
• Declaración de propósito: El orador explica el propósito del discurso y lo que espera lograr al finalizar su
presentación.
• Vista previa del contenido: El orador proporciona un breve resumen de los puntos principales que abordará
durante el desarrollo del discurso.
Desarrollo:
• Argumentos principales: El cuerpo del discurso está compuesto por los argumentos principales que
respaldan la tesis o mensaje del orador. Cada argumento se presenta de manera organizada y coherente,
utilizando evidencia, ejemplos y razones lógicas para respaldar su validez.
• Transiciones: Entre cada argumento, el orador utiliza transiciones suaves para guiar a la audiencia de un
punto a otro y mantener la coherencia y fluidez del discurso.
• Apoyo visual: En algunos casos, el orador puede utilizar medios visuales como diapositivas, gráficos o videos
para complementar su discurso y hacerlo más claro y memorable.
Conclusión:
• Reiteración del mensaje principal: El orador recapitula los puntos principales discutidos durante el
desarrollo del discurso, reforzando el mensaje central y recordándoles a los oyentes su importancia.
• Resumen: Se hace un breve resumen de los principales puntos tratados para reforzar su comprensión.
• Cierre impactante: El orador finaliza el discurso de manera memorable, dejando una impresión duradera en
la audiencia. Esto puede ser mediante una cita poderosa, una reflexión final, una acción recomendada o una
llamada a la acción.
3
TRABAJO FINAL DEL CURSO
• Agradecimientos y despedida: El orador agradece a la audiencia por su atención y tiempo, y se despide
cordialmente.
3. ¿Qué es la argumentación?
La argumentación es el proceso de presentar razones, evidencia y lógica para respaldar una afirmación, posición o punto
de vista en un discurso o debate. Implica persuadir a otros mediante la presentación de argumentos convincentes que
demuestren la validez de una idea o posición particular.
En esencia, la argumentación busca persuadir a la audiencia o al interlocutor de la validez de un punto de vista mediante
la presentación de pruebas racionales y convincentes. Esto puede incluir el uso de datos, estadísticas, ejemplos,
testimonios y razonamiento lógico para respaldar la afirmación o posición del argumentador.
Estructura interna:
Claridad y coherencia: Una estructura interna bien definida garantiza que las ideas se presenten de manera lógica y
ordenada. Esto ayuda al lector a comprender fácilmente la secuencia de pensamientos y la relación entre las diferentes
partes del texto.
Organización de ideas: La estructura interna permite organizar las ideas de manera lógica y jerárquica, facilitando la
comprensión y la asimilación del contenido por parte del lector.
Énfasis y relevancia: Una buena estructura interna resalta las ideas más importantes y relevantes, ayudando al lector
a identificar los puntos clave del texto y comprendiendo su significado con mayor claridad.
4
TRABAJO FINAL DEL CURSO
Fluidez de lectura: Una estructura interna bien diseñada garantiza una transición suave entre las diferentes secciones
del texto, lo que facilita la lectura y mantiene el interés del lector.
Estructura externa:
Presentación visual: La estructura externa incluye aspectos como el formato, la tipografía, los párrafos y la disposición
visual del texto en la página. Una presentación visual atractiva y bien organizada hace que el texto sea más agradable de
leer y ayuda a captar la atención del lector.
Facilidad de navegación: Una estructura externa clara y bien organizada facilita la navegación por el texto,
permitiendo al lector encontrar rápidamente la información que busca y orientarse dentro del documento.
Profesionalismo y credibilidad: Una estructura externa cuidadosamente diseñada transmite una imagen de
profesionalismo y seriedad, lo que aumenta la credibilidad del autor y del contenido del texto.
Adaptación al medio: La estructura externa puede variar según el medio en el que se presente el texto, ya sea impreso,
digital o multimedia. Adaptar la estructura externa a las características específicas del medio garantiza una mejor
experiencia para el lector o audiencia.
1. Comunicación efectiva: La capacidad para comunicarse clara y eficazmente, tanto de forma oral como escrita,
es crucial en cualquier entorno profesional.
2. Trabajo en equipo: Ser capaz de colaborar y trabajar de manera efectiva con colegas, clientes y otros
miembros de un equipo es esencial para lograr objetivos comunes.
3. Pensamiento crítico y resolución de problemas: La capacidad para analizar situaciones, identificar
problemas y encontrar soluciones creativas y eficaces es una habilidad valiosa en cualquier puesto de trabajo.
4. Adaptabilidad y flexibilidad: Estar abierto al cambio y ser capaz de adaptarse rápidamente a nuevas
circunstancias y desafíos es importante en un mundo laboral en constante evolución.
5. Gestión del tiempo y organización: Saber gestionar eficazmente el tiempo, establecer prioridades y
mantenerse organizado es clave para aumentar la productividad y cumplir con los plazos.
6. Liderazgo: La capacidad para motivar, inspirar y guiar a otros hacia el logro de metas y objetivos es una
competencia valiosa, tanto si ocupas un puesto de liderazgo formal como si trabajas en equipo.
7. Aprendizaje continuo: Estar dispuesto a aprender y adquirir nuevas habilidades y conocimientos de forma
constante es esencial para mantenerse relevante y competitivo en el mercado laboral actual.
8. Integridad y ética profesional: Actuar con integridad, ética y responsabilidad en todas las interacciones
profesionales es fundamental para construir relaciones de confianza y respeto con colegas, clientes y
empleadores.
9. Capacidad de adaptación tecnológica: Estar familiarizado y ser capaz de utilizar herramientas y tecnologías
relevantes para tu campo laboral es importante en la era digital actual.
5
TRABAJO FINAL DEL CURSO
10. Gestión del estrés: Saber manejar el estrés de manera efectiva y mantener la calma bajo presión es crucial
para mantener un rendimiento óptimo en el trabajo.
6
TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
1: Descargar el formato
2: Leer las preguntas
3: responder las preguntas para responderlas
4: Buscar información
5: Leer la información encontrada
6: Parafrasear la información
7: Traspasar la información parafraseada en el formato al
alumno
8: Poner los pasos de la hoja de planificación
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
7
TRABAJO FINAL DEL CURSO
8
TRABAJO FINAL DEL CURSO
LISTA DE RECURSOS
1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
5. MATERIALES E INSUMOS