BIOÉTICA

INTEGRANTES:

JULIAN ESTEBAN FUQUENE RAMIREZ

MARIA JOSE ENGATIVA ALARCON

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

JEISSON PALACIOS

BOGOTA, 2023
 Conjunto de valores y La ética organizacional puede ayudar a las
La ética organizaciones a respetar los derechos humanos,
Ética principios que guían el
organizacional y los mientras que los derechos humanos pueden proporcionar
organizacional comportamiento de una
derechos humanos un marco ético para la toma de decisiones
organización
organizacional.

- Los impactos sociales y ambientales de sus

decisiones.

Ética organizacional,
interculturalidad, Conjunto de derechos
Derechos inherentes a todos los seres
derechos humanos y humanos humanos, sin distinción de - Los intereses de todas las partes interesadas,
toma de decisiones Implicaciones en la
raza, sexo, nacionalidad, incluyendo a los empleados, clientes,
etnia, religión, idioma u otra toma de decisiones
proveedores y la comunidad en general.
condición.

- Las diferentes culturas y valores de las partes

interesadas.

La ética organizacional y los derechos humanos

Relación entre las organizaciones pueden
pueden ayudar a las organizaciones a tomar
personas de tomar decisiones que sean
Interculturalidad decisiones que sean justas y equitativas para
diferentes culturas. éticas y responsables.
todas las partes interesadas.

CUADRO SINÓPTICO - Julian Fuquene / Maria Jose Engativa

BIBLIOGRAFÍA

▪ Alfaro, L. a. (26 de Julio de 2015). Bioética y derechos humanos: reflexiones para la

formación integral de profesionales de la salud. Obtenido de Dialnet-
BioeticaYDerechosHumanos-6635365.pdf

▪ Noé, C. (2019). REVISION BIBLIOGRÁFICA SOBRE SUSTENTABILIDAD Y ÉTICA

ORGANIZACIONAL: ACTORES RELEVANTES. Obtenido de
https://www.redalyc.org/journal/5116/511656802007/511656802007.pdf

▪ PALACIOS, N. (2020). Acompañamiento desde una ética de la vida: Para educar en

tiempos de pandemia. Obtenido de
https://www.redalyc.org/journal/279/27963704002/27963704002.pdf