Guia - Extra - Metodología de La Investigación
Guia - Extra - Metodología de La Investigación
Guia - Extra - Metodología de La Investigación
TEMARIO:
1.1 INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
1.2 TIPOS DE INVESTIGACION
1.3 TIPOS DE CONOCIMIENTO
1.4 ESTILO APA
1.5 MACROEMPRESA
1.6 EL ORGANIGRAMA
¿QUÉ ES INVESTIGAR?
Investigar es una actitud innata de los seres humanos. Es una respuesta a una de las
funciones básicas del cerebro de los hombres y mujeres, que siempre
tiene curiosidad, siempre se pregunta cosas y trata de resolver los problemas.
La razón y las inquietudes llevan a las personas a investigar distintas cosas: la palabra
investigar siempre remite a que el objetivo final de dicha acción es descubrir, indagar,
averiguar algo oculto.
INVESTIGACIÓN BÁSICA
INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL
INVESTIGACIÓN DE CAMPO
INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
Se entiende por investigación cualitativa aquella que se basa en la obtención de datos en
principio no cuantificables, basados en la observación. Aunque ofrece mucha información,
los datos obtenidos son subjetivos y poco controlables y no permiten una explicación clara
de los fenómenos.
INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA
La investigación cuantitativa se basa en el estudio y análisis de la realidad a través de
diferentes procedimientos basados en la medición. Permite un mayor nivel de control e
inferencia que otros tipos de investigación, siendo posible realizar experimentos y obtener
explicaciones contrastadas a partir de hipótesis.
CARACTERÍSTICAS DE LA INVESTIGACIÓN
• Procedimental: toda investigación debe seguir un proceso, que se inicia con una idea,
sigue una premisa y llega a una meta o producto final.
• Sistemática: es decir, sigue un orden o un sistema.
• Estructurada: cada parte de una investigación está relacionada.
• Universal: la investigación no se restringe a un área o disciplina, es aplicable a todos los
aspectos de la vida, desde la exploración de planetas en el sistema solar, hasta cuál es la
mejor escuela para estudiar cinematografía en México.
• Inagotable: una investigación en particular puede tener un fin, pero en sí, la investigación
despierta nuevas interrogantes a lo largo del proceso de producción que generan nuevas
líneas de investigación.
• Interconectada: la investigación es una red de generación de conocimiento.
•
¿Qué es el conocimiento?
Conocimiento filosófico
El conocimiento filosófico se obtiene a través de la reflexión especulativa sobre la realidad
y el diálogo, y se orienta a la comprensión del ser y el estar del sujeto. Se puede decir que
es racional, analítico, totalizador, crítico e histórico.
Conocimiento empírico
El conocimiento empírico es el que se obtiene a través de la experiencia propia y
palpable, si bien no implica un método de estudio sino la conciencia sobre el orden de lo
vivido o experimentado. Aunque surge de la experiencia concreta, está modificado por el
universo de valores culturales del sujeto.
Conocimiento científico
El conocimiento científico es aquel que se adquiere a través del diseño planificado de una
investigación, el cual implica un proceso sistemático y metódico. El conocimiento científico
es verificable y demostrable. A su vez pretende ser crítico, racional, universal y objetivo.
Conocimiento teológico
El conocimiento teológico tiene como base la aceptación de un conjunto de valores y
creencias derivadas de una revelación espiritual. En tal sentido, tiene un carácter
simbólico, ya que en él operan procesos de construcción de significados por medio de
símbolos.
Conocimiento intuitivo
Es un tipo de conocimiento que se obtiene a partir de un proceso de razonamiento tras el
cual se percibe una idea o hecho, sin que sea necesario un conocimiento previo o la
comprobación de su veracidad.
Conocimiento lógico
Es el tipo de conocimiento que se basa en la compresión coherente de ideas que se
relacionan y que generan una conclusión. Se caracteriza por ser deductivo, aplicar el
pensamiento lógico y comparativo, así como, conllevar a posibles soluciones.
Conocimiento directo
Es un tipo de conocimiento que se adquiere tras la experiencia directa con un objeto o
situación. Se obtiene por medio de los sentidos, por tanto, está sujeta a la interpretación
personal.
Conocimiento indirecto
Se trata del conocimiento que se obtiene a partir de otras informaciones que se posean,
por lo que no se hace necesario estar frente del objeto sobre el cual se hace referencia.
Al igual, nos ayuda a que nuestro trabajo no incurra en copias o plagio, con la mención y
acreditación de las ideas o métodos plasmados en las citas y referencias.
1.6 EL ORGANIGRAMA
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier
otra organización, que incluye las estructuras departamentales y, en algunos casos, las
personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las
relaciones jerárquicas y competenciales de vigor.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea
uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: se puede basar en
cualquier tema.
EJEMPLO DE UN ORGANIGRAMA
NOTA: El día del examen debe presentar
resumen de esta guía escrita a mano con buena
letra y ortografía