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Tema-3 2 E-Operacion

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OPERACION

3.1 Planificación y control operacional

3.1.1 Generalidades

La empresa tiene que planificar, implantar controlar y mantener todos los procesos
necesarios para cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, además de implantar acciones establecidas en el capítulo 6
mediante:

 El establecimiento de criterios para los procesos.


 Implantación del control de los procesos según los diferentes criterios.
 El mantenimiento y la conservación de información documentada en la medida
necesaria para confiar en los procesos que se han realizado según lo establecido.
 La adaptación del trabajo a los empleados.
En zonas de trabajo con muchos trabajadores, la empresa deberá coordinar las
partes interesantes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con
otras empresas.

3.1.2 Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST

La empresa tiene que establecer, implantar y mantener procesos para eliminar los
peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo usando una
jerarquía de controles:

 Eliminar el peligro.
 Sustituir procesos, materiales o equipos menos peligrosos.
 Reorganizar el trabajo y utilizar controles de ingeniería.
 Incluir formación.
 Utilizar equipos de protección personal adecuada.

3.1.3 Gestión del cambio

La empresa tiene que establecer procesos para implementar y controlar los cambios
establecidos de forma temporal o permanentes que impactan en el desempeño de
la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo:

 Los nuevos productos, servicios y procesos.


 Los cambios en los requisitos legales.
 Cambio en el conocimiento o la información sobre peligros y riesgos de seguridad y
salud en el trabajo.
 Desarrollos en conocimiento y tecnología.
La empresa tendrá que revisar las consecuencias de los cambios no previsto,
teniendo en cuenta las acciones que se deben llevar a cabo para mitigar cualquier
efecto adverso.

3.1.4 Compras

3.1.4.1 Generalidades

La empresa establecerá, implementará y mantendrá procesos para controlar la


compra de productos y servicios de manera que se asegure de conseguir la
conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.1.4.2 Contratistas

La organización deberá coordinar diferentes procesos de compras con sus


contratistas, para identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos para la
seguridad y salud en el trabajo, surgiendo de:

 Todas las actividades que realizan los contratistas que pueden impactar en la
empresa.
 Las actividades y operaciones de la empresa que tienen impacto en los empleados
de los contratistas.
 Las actividades y operaciones de los contratistas que impactan en otras partes
interesadas.
La empresa tiene que asegurarse de que los requisitos el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo se cumplen por los contratistas y los empleados.
Los procesos de compra de la empresa deben establecerse según los criterios de
seguridad.

3.1.4.3 Contratación externa

La organización debe estar segura de las funciones y procesos que ha contratado


de forma externa. La empresa debe asegurarse de que se cumplen los acuerdos en
materia de contratación externa siendo coherentes con los requisitos legales,
además necesitan alcanzar los resultados previstos en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. El tipo y el grado de control que se aplica a todas
las funciones y procesos se deben definir dentro del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.2 Preparación y respuesta ante emergencias

La empresa tiene que establecer, implantar y mantener los procesos necesarios


para prepararse y responder ante situaciones de emergencia potenciales,
incluyendo:

 Establecer una respuesta planificada ante las situaciones de emergencia,


incluyendo la prestación de primeros auxilios.
 La provisión de formación para la respuesta planificada.
 Las pruebas periódicas y el ejercicio de la capacidad de respuesta planificada.
 Evaluar el desempeño y revisar la respuesta ante emergencias.
 Comunicar de forma provisionar la información necesaria a los empleados sobre
sus deberes y responsabilidades.
 La comunicación de la información a los contratistas, visitantes, servicios de
respuesta ante emergencias, autoridades y comunidad local.
 Tener en cuenta todas las necesidades de las partes interesadas.
La empresa tiene que mantener y conservar información documentada sobre los
procesos y sobre los planes de respuesta ante situaciones de emergencia
potenciales.

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