Tap 2024 Julio
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Tap 2024 Julio
PROGRAMA DE ESTUDIOS:
ENFERMERIA TECNICA
REALIZADO POR:
ANALI MERCEDES MANRIQUE REYES
KIARA JACKELIN WESEMBI RODRIGUEZ
DOCENTE ASESOR:
LIC.DORIS PINEDO MATA
ANCASH- HUARMEY-PERÚ
2024
INDICE
Introducción……………………………………………………………………………………1
1. DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA…………………………………………………….2
1.1 Formulación del problema……………………………………………………. ……..3
1.1.1 Problema general……………………………………………………………...3
1.1.2 Problema específicos…………………………………………………………3
2. OBJETIVOS………………………………………………………………………….………3
2.1 Objetivos general…………………………………………………………………….3
2.2 Objetivos específicos………………………………………………………………..3
3. JUSTIFICACIÓN …………………………………………………………………………..4
4. MARCO TEORICO………………………………………………………………………….4
4.1 Antecedentes…………………………………………………………………...........4
4.2 Bases teóricas…………………………………………………………………….….5-9
5. DESARROLLO DEL TRABAJO …………………………………………………………10
5.1 Finalidad……………………………………………………………………………….10
5.2 Descripción del trabajo……………………………………………………………..11
5.2.1 Beneficiarios …………………..…………………………………….11
5.2.2 Localización…………………………………………………………...11
5.2.3 Flujograma de Atención…………………………………………….12
5.3Actividades……………………………….…………………………………………….13-14
5.4Limitaciones……………………………….……………………………………………14
6. CRONOGRAMA GANTT………………………………………………………………….15
7. PRESUPUESTO …………………………………………………………………………..16-17
8. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA………………………………………………………..18-
19
10.ANEXO………………………………………………………………….………....20-26
INTRODUCCION
El estrés es una reacción fisiológica del organismo en el que entra en juego diversos
mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante.
El estrés laboral desarrolla un impacto negativo que suele manifestarse en la salud y
desempeño profesional, el exceso de trabajo y la responsabilidad que demanda esta labor
es uno de los estresadores principales que afectan con frecuencia a los docentes. La
docencia es una labor que implica estar a cargo de la educación de niños(as) y
adolescentes, atender sus necesidades socioemocionales, así como atender de los
requerimientos de los padres de familia.
MINEDU (Ministerio de educación) en el año 2020, el 65 % de los docentes mujeres
reportaron haber padecido estrés, mientras que, en el caso de los hombres, el porcentaje
fue del 52 %. esta situación se repitió en el año 2021.
La organización mundial de la salud (OMS)al estrés laboral lo define como; reacción que
puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus
conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad para afrontar la
situación”.
Esto alerta en la necesidad de realizar el trabajo de aplicación profesional “Masaje
relajante antiestrés en docentes que laboran en la I. E INCA GARCILASO DE LA
VEGA-Huarmey, Durante los meses de agosto-setiembre”. Lo cual ayudara al docente
a desarrollar con mejor desempeño su trabajo profesional.
PROBLEMA GENERAL
¿Qué impacto tiene los masajes relajantes antiestrés en los docentes que laboran
en I.E inca Garcilazo de la vega Huarmey en los meses de setiembre y octubre del
año 2024?
Problema especifico
¿De qué manera los masajes relajantes antiestrés ,mejorara el estado emocional
de los docentes de la I.E inca garcilazo de la vega Huarmey ,en los meses de
setiembre y octubre del año 2024?
¿Qué nivel de aceptación tiene los masajes relajantes antiestrés en los docentes
de la I.E inca garcilazo de la vega Huarmey en los meses de setiembre y octubre
del año 2024?
¿Cuales son los beneficios de los masajes relajantes antiestrés ,que ayudara a
mejorar su estado emocional en los docentes que laboran en la I.E inca garcilazo
de la vega Huarmey ,en los meses de setiembre y diciembre del año 2024?
Objetivo general
¿Analizar el impacto de los masajes relajantes antiestrés en el bienestar
emocional y la percepción de estrés de los docentes de la I.E. Inca Garcilazo
de la Vega Huarmey durante los meses de setiembre y octubre del año 2024?
OBJETIVO ESPECIFICO