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Contrato N°1 Bastián Cifuentes Proyecto Taller Mecanico

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1

CONTRATO DE TRABAJO.-

En Viña del mar, a 15 del mes de mayo del año 2023; entre Automotriz MC., Rol
Único Tributario Nº 77.546.342-2, representada por don Gyvens Medel Baeza
chileno, cédula de identidad Nº 22.104.051-1, ambos domiciliados en calle El
canelo 845, comuna de Limache, Región de Valparaíso, en adelante, "el
empleador"; y don Bastián Cifuentes Calderón, Chile, mayor de edad, 17,
cédula de identidad N° 21.887.909-8, domiciliado en 12 de febrero, 412, comuna
de Limache, Región Valparaíso, en adelante, “el trabajador”, se ha convenido el
siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO: El trabajador se compromete a realizar el trabajo y funciones de


Cajero, Atención al cliente y registrar los productos con el código de barra o
ingresando el número de identificación en las cajas registradoras y toda actividad
afín a la profesión. El trabajo se desarrollará las dependencias de Sucursal Ripley
Limache, en calle El canelo 845, Limache, Valparaíso Sin perjuicio que tendrá que
realizar actividades fuera de la oficina en instituciones públicas o privadas
asociadas a las gestiones antes señaladas, en virtud del ejercicio del cargo,
cuando sea requerido por el empleador.

SEGUNDO: La jornada de trabajo será de 45 horas semanales, distribuida en 5


días y en las horas que a continuación se señalan:
- Lunes a Viernes de 8:00 horas a 17:00 horas.
- Colación de 12:00 horas a 13:00 horas.
El trabajador tendrá un descanso diario de 60 minutos, de acuerdo a lo señalado
en el artículo 34 del Código del Trabajo.

TERCERO: El trabajar no se encontrará autorizado para trabajar horas


extraordinarias, sin autorización expresa del empleador.
2

CUARTO: La remuneración del trabajador será la suma líquida mensual de


$550.000, pagados por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos
vencidos, en el domicilio del empleador, los primeros tres días hábiles del mes
siguiente. Ambas partes acuerdan que la remuneración incluye el concepto de
gratificación señalado en el artículo 50 del Código del Trabajo.

De la remuneración se deducirán los impuestos; las cotizaciones de previsión o


seguridad social, de salud, de seguro de cesantía; y todas aquellas deducciones,
con los topes legales señalados en el artículo 54 y siguientes del Código del
Trabajo, que el trabajador haya autorizado de manera expresa mediante carta
autorización firmada.

QUINTO: Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes
entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las
siguientes:
1.- Realizar su labor a plena satisfacción de su empleador manteniendo una
permanente, oportuna y debida atención de su cargo;
2.- Cumplir con la mayor diligencia, cuidado y buena voluntad los deberes que le
imponen sus funciones o labores;
3.-ocumentos o información, cualquiera fuera su naturaleza, de que tome
conocimiento en el desempeño de los servicios encomendados, obligándose a no
revelarlos;
4.- Guardar la más estricta reserva frente a terceros, respecto de los negocios del
empleador;
5.- Mantener una presentación personal acorde con sus labores;
6.- Informar y dar cuenta en forma permanente y oportuna a sus jefes sobre las
labores que desarrolle, con todo detalle.
Mantener la más absoluta confidencialidad y reserva de los antecedentes, d
3

7.- Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y


otros bienes de la empresa;
8.- Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus
superiores;
9.- En casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá
justificarla -únicamente- con el correspondiente certificado médico, dentro del
plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo;
10.- Colaborar activamente, en todas aquellas tareas en que se desempeñe
representando al empleador;
11.- Informar a su jefe directo de cualquier anomalía y eventual perjuicio que
*pudiere afectar al empleador que pudiere mitigarse o evitarse de conocerse;
12.- En general toda conducta que pudiere perjudicar el nombre y/o prestigio del
empleador.

SEXTO: El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado,


evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores del
empleador y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de
las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de
las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva
el derecho de hacer declarar el término del mismo, sin indemnización alguna, de
acuerdo a lo señalado en el artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo.

SÉPTIMO: Queda expresamente prohibido al trabajador, conductas que el


trabajador declara conocer y aceptar:
1.- Efectuar negocios o actividades dentro del giro en que opera el empleador;
2.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador
actividades ajenas a su labor para el Empleador y/o dedicarse a atender asuntos
particulares;
3.-. Retener documentos de cualquier clase que pertenezcan al empleador ya
sean, de pago, representativos de dinero o de cualquiera otra clase;
4

4.- Retirar de las oficinas del empleador documentos, software, equipos


electrónicos, o cualquier otro bien de propiedad del empleador, salvo autorización
escrita del empleador.

OCTAVO: Ambas partes reiteran que elevan al carácter de esencial las


estipulaciones contenidas en las cláusulas quinta, sexta y séptima anteriores.

NOVENO: El presente contrato tendrá el carácter de contrato a plazo fijo. Y su


vencimiento será transcurrido el plazo de 2 meses, comenzando el día 15 de mayo
cuyo término será el día 15 de julio Las partes pueden ponerle término de común
acuerdo, y una sola de ellas podrá hacerlo en la forma, las condiciones y por las
causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.

DÉCIMO: Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio con fecha 15 de


de 2023, y declara que pertenece a FONASA y a AFP CAPITAL

DÉCIMO PRIMERO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes
fijan su domicilio en la ciudad de Limache y prorrogan competencia para ante sus
tribunales de justicia.

DÉCIMO SEGUNDO: El presente contrato se firma en tres ejemplares de idéntico


tenor, declarando el trabajador haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel
reflejo de la relación laboral existente entre las partes. Los otros dos ejemplares
quedan en poder del empleador.

……………………………………… ………………………………………
(AUTOMOTRIZ CM) (BASTIÁN CIFUENTES CALDERON)
RUT: 77.546.342-2 RUT:21887909-8
5

P.P. (Gyvens Medel Baeza)


RUT: 22.104.051-1

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