Funciones Contador

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Código: FO-AP-TH-00-001

PROCESO TALENTO HUMANO


Fecha: 16-JUL- 2024
Versión: 01
MANUAL DE FUNCIONES
Página: Página 1 de 3

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


Nivel del Cargo: ADMINISTRATIVO
Nombre del Cargo: CONTADOR
Dependencia del DEPARTAMENTO DE FINANZAS
Cargo:
Superior inmediato: JEFE DE FINANZAS
II. OBJETIVO PRINCIPAL
Garantizar la integridad y precisión de la información financiera de la empresa de pulpa de
frutas, asegurando el cumplimiento de normativas contables y fiscales, y proporcionando
soporte estratégico para la toma de decisiones financieras.
III. FUNCIONES
1. Registrar todas las transacciones financieras de la empresa relacionadas con la
producción, venta y distribución de pulpa de fruta.
2. Preparar estados financieros como el balance general, estado de resultados y flujo de
efectivo para proporcionar una visión clara de la situación financiera de la empresa.
3. Realizar análisis detallados de los estados financieros para evaluar el desempeño
financiero de la empresa, identificar áreas de mejora y oportunidades de ahorro.
4. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de la empresa, asegurando
que se cumplan las metas financieras establecidas.
5. Calcular y controlar los costos de producción de la pulpa de fruta, asegurando que sean
eficientes y que se mantengan dentro de los márgenes esperados.
6. Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las obligaciones fiscales y normativas
relacionadas con la producción y comercialización de pulpa de fruta.
7. Realizar auditorías internas periódicas para verificar la precisión de los registros
contables y garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
8. Brindar asesoramiento financiero a la dirección y otros departamentos sobre decisiones
estratégicas basadas en análisis financiero sólido.
9. Administrar el flujo de caja y las cuentas por cobrar y pagar, asegurando que la empresa
disponga de los fondos necesarios para sus operaciones diarias.
10.Preparar informes financieros periódicos para la dirección y los accionistas, comunicando
de manera clara y concisa la situación financiera de la empresa.
Código: FO-AP-TH-00-001
PROCESO TALENTO HUMANO
Fecha: 16-JUL- 2024
Versión: 01
MANUAL DE FUNCIONES
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IV. RESPONSABILIDADES

1. Garantizar la precisión y fiabilidad de los estados financieros y reportes contables para


apoyar la toma de decisiones empresariales informadas.
2. Proporcionar análisis financiero y recomendaciones a la dirección sobre estrategias de
inversión, financiamiento y gestión de riesgos.
3. Implementar y mejorar continuamente los procedimientos contables y financieros para
optimizar la eficiencia operativa y la integridad de los datos.
4. Colaborar con otros departamentos, como producción, ventas y compras, para asegurar
la integración de la información financiera en las decisiones operativas.
5. Contribuir al desarrollo y capacitación del personal contable y financiero, asegurando un
equipo competente y motivado.
6. Identificar y evaluar riesgos financieros y operativos, implementando controles
adecuados para mitigar dichos riesgos.

V. PERFIL

Educación: Profesional
Formación Título universitario en Contaduría Pública, maestría o especialista en finanzas
• Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente en el
sector de alimentos o manufactura.
• Salario: $ 3.093.366
Habilidades y actitudes:
• debe poseer sólidas habilidades técnicas en contabilidad específica para la
agroindustria, incluyendo la gestión de costos de producción y el análisis financiero de
inventarios agrícolas.
• debe demostrar actitudes como integridad en la gestión financiera, adaptabilidad para
enfrentar las fluctuaciones estacionales y habilidades de comunicación efectiva para
colaborar con otros departamentos y ofrecer análisis financieros estratégicos que
apoyen la toma de decisiones operativas y de crecimiento de la empresa
• conocimiento de base de datos y Excel avanzado
• capacidad de análisis de los estudias de resultados y de datos
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PROCESO TALENTO HUMANO
Fecha: 16-JUL- 2024
Versión: 01
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ELABORADO POR PENSADO POR APROBADO POR

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INGENIERA MARIBEL
LUIS MAURO QUIAZUA ABOGADO FERNANDO SANCHEZ
JEFE DEL DEPARTAMENTO VAN-STRAHLEN GERENTE GENERAL
DE RECURSOS HUMANOS OFICINA JURIDICA

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