SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Alvarez Huarag Alessandro del Piero ID: 1530540

Dirección Zonal/CFP: SENATI Independencia
Carrera: Mecatronica Fabricación de Metalmecanica Semestre: II
Curso/ Mód. Formativo Seguridad e Higiene Industrial
Seguridad e Higiene Industrial: Marco Legal SST. Matriz
Tema del Trabajo: IPERC. Accidentes e Incidentes, Factores de riesgo en el
trabajo, el medio ambiente y sus medidas de prevención

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

Investigar 2 0 / 0 5 / 2 0 2 4
Responder las preguntas 2 0 / 0 5 / 2 0 2 4

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

¿Cómo llevaría a cabo el proceso de implementación de los factores de riesgo

1 relacionados con las condiciones de trabajo?

¿Cómo se organizaría tomando en cuenta el organigrama propuesto?

2

¿Cómo haría para que establecer una herramienta de identificación de

oportunidades de mejora diaria, semanal o mensual con la finalidad de prevenir
3 accidentes? Esta herramienta debe aprobada por el gerente de general de la
empresa y llevar a cabo los seguimientos de versiones.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
¿Como trataría los nuevos aquellas personas reacias al cambio o de aquellas que
no requieren se le sensibilice o más aún se inicie hablar de una cultura de
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seguridad, indicando que la seguridad es nuestro nuevo valor?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Cómo llevaría a cabo el proceso de implementación de los factores de riesgo

relacionados con las condiciones de trabajo?

Implementar factores de riesgo relacionados con las condiciones de trabajo implica

los siguientes pasos:

Identificación de Factores de Riesgo:

 Inspeccionar el lugar de trabajo.

 Revisar registros de accidentes y enfermedades laborales.
 Realizar entrevistas y encuestas a empleados.
 Analizar tareas y procesos.
 Consultar con expertos en salud y seguridad laboral.

2. Evaluación de Riesgos:

 Evaluar la probabilidad y gravedad de cada riesgo.

 Utilizar matrices de riesgo para priorizarlos.
 Emplear herramientas de evaluación como FMEA o HAZOP.

3. Desarrollo de Estrategias de Control:

 Eliminar el riesgo cuando sea posible.

 Sustituir materiales o procesos peligrosos.
 Implementar controles de ingeniería.
 Establecer controles administrativos.
 Proporcionar equipos de protección personal (EPP).

4. Implementación de Medidas de Control:

 Crear un plan de acción detallado.

 Capacitar a los empleados.
 Asegurar comunicación clara y continua.
 Documentar evaluaciones y medidas adoptadas.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

2. ¿Cómo se organizaría tomando en cuenta el organigrama propuesto?

1. Nivel Directivo
 CEO: Apoya y asigna recursos.
 Comité de Seguridad: Establece políticas y supervisa.
2. Nivel de Gestión
 Gerente de Seguridad: Coordina evaluaciones y estrategias.
 Gerentes de Departamento y RH: Implementan y capacitan.
3. Nivel Operativo
 Coordinadores de Seguridad: Realizan inspecciones y apoyan.
 Representantes de Trabajadores: Comunican y dan feedback.
 Trabajadores: Cumplen políticas y reportan riesgos.

3. ¿Cómo haría para que establecer una herramienta de identificación de

oportunidades de mejora diaria, semanal o mensual con la finalidad de prevenir
accidentes? Esta herramienta debe aprobada por el gerente de general de la
empresa y llevar a cabo los seguimientos de versiones.

Para establecer una herramienta de identificación de oportunidades de mejora y

prevención de accidentes, se puede seguir este plan:

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. Definición y Diseño
 Objetivo: Identificar y documentar oportunidades de mejora en seguridad.
 Formato: Formulario digital o físico con campos clave como fecha, descripción,
sugerencia y responsable.
 Frecuencia: Diaria (observaciones rápidas), semanal (revisiones detalladas) y
mensual (análisis profundo).
2. Desarrollo y Aprobación
 Prototipo: Crear un borrador en colaboración con el equipo de seguridad.
 Revisión y Aprobación: Presentar al gerente general para su feedback y aprobación
formal.
3. Implementación y Capacitación
 Piloto: Probar en un área específica y ajustar según feedback.
 Capacitación: Enseñar a los empleados cómo y cuándo usar la herramienta.
4. Lanzamiento y Seguimiento
 Lanzamiento: Implementar en toda la empresa.
 Seguimiento y Versiones: Revisar y actualizar periódicamente, documentando
cambios y manteniendo un registro de versiones.
5. Monitoreo y Mejora Continua
 Análisis de Datos: Identificar tendencias y riesgos recurrentes.
 Informes: Preparar informes regulares para la alta dirección.
 Feedback: Recoger feedback continuo de los usuarios para mejorar la herramienta.


4. ¿Como trataría los nuevos aquellas personas reacias al cambio o de aquellas

que no requieren se le sensibilice o más aún se inicie hablar de una cultura de
seguridad, indicando que la seguridad es nuestro nuevo valor?

Para tratar con personas reacias al cambio y promover una cultura de seguridad:

1. 1. Comunicación Clara

 Líderes comunican la importancia de la seguridad y explican beneficios.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

2. 2. Liderazgo Ejemplar

 Líderes siguen prácticas de seguridad y recompensan a quienes las adoptan.

3. 3. Capacitación

 Ofrecer formación regular y específica para los reticentes.

4. 4. Participación Activa

 Involucrar a empleados en el desarrollo de prácticas y comités de seguridad.

5. 5. Sensibilización

 Usar casos reales y materiales visuales para ilustrar la importancia de la seguridad.

6. 6. Seguimiento

 Realizar evaluaciones regulares y ajustar estrategias según el feedback.

7. 7. Gestión de Resistencia

 Escuchar y abordar preocupaciones directamente, ofreciendo apoyo adicional.

8. 8. Refuerzo Positivo

 Celebrar logros y recompensar a empleados comprometidos con la seguridad.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
5.

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HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
Marco legal
• Normativa nacional.
▪ Ley Nº29783 sobre Seguridad y Salud
Trabajo y sus modificatorias.
▪ Reglamento vigente de la Ley N° 29783.
• Normativa Sectorial. ▪ Sector minería.
▪ Sector industrial.
▪ Sector hidrocarburos. ▪ Sector
construcción.
• Concepto y alcances de la SST.
• Terminología y conceptos de seguridad,
higiene y salud ocupacional.
▪ Sistema de gestión en seguridad y salud en el
trabajo.
IPERC
• Identificar peligros.
• Evaluar los riesgos.
• Establecer medidas de control.
• Jerarquía de controles.
• Matrices IPERC.
• Mapa de riesgos.
IPERC
• Identificar peligros.
• Evaluar los riesgos.
• Establecer medidas de control.
• Jerarquía de controles.
• Matrices IPERC.
• Mapa de riesgos.
ACCIDENTES E INCIDENTES
• Conceptos: accidentes e incidentes.
• Tipos de accidentes.
• Causas de accidentes.
• Consecuencia de los accidentes.
• Costo de los accidentes.
• Medidas de prevención de accidentes: ▪ Orden
y limpieza.
▪ Almacenamiento de materiales peligrosos.
• Investigación de accidentes:
 Análisis de causalidad de Frank Bird.
Identificación de las causas de los accidentes
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• Seguridad industrial.
 Seguridad en el manejo de equipos,
herramienta e instrumentos.
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
 Protección de seguridad en máquinas:
Importancia. Guardas de seguridad.
• Manejo de materiales:
 Tipos de materiales.
 Manipulación y transporte.
 Fichas de seguridad.
 Almacenamiento de materiales:
 Sistema para clasificar materiales riesgosos.
• Señalizaciones de seguridad:
 Empleos de colores para identificar riesgos y
equipos.
Señales en forma de panel.
• Trabajos en altura.
• Riesgos eléctricos y seguridad en el manejo.
• Riesgos de incendios:
 Tetraedro del fuego.
 Métodos de extinción.
 Equipos, gabinete contra incendios.
• Extintores: tipos de extintores, manejo.
• Riesgo de derrames de sustancias peligrosas.
• Medidas de prevención de seguridad: EPP.
Primeros auxilios en caso de emergencias: PRE
HIGIENE INDUSTRIAL
• Riesgos físicos: ▪ El ruido.
 Vibraciones.
 Radiaciones: Iónicas y no Iónicos ▪
Iluminación.
 Condiciones termo higrométricas.
• Riesgos Químicos:
▪ Agentes químicos: tipos.
• Riesgos Ergonómicos.
• Enfermedades profesionales. Clasificación.
• Medidas de prevención de enfermedades
profesionales.
• Equipo de protección personal: ▪ Clasificación
– Tipos.
 Normas y especificaciones.
Recomendaciones de uso

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS

Cpu
Monitor
Teclado
Internet
Word
Google

3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS

Cpu
Monitor
Teclado
Internet
Word
Google

5. MATERIALES E INSUMOS

Cpu
Monitor
Teclado
Internet
Word
Google

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