Procedimiento Plan de Gestion Tmert

Prevención de Riesgos Código: PRO_PGPT_REV.
00_
Fecha Elaboración: 01_04_2022
PLAN DE GESTIÓN PROTOCOLO TMERT- EESS
Fecha Revisión: 01_04_2022
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PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS

PARA TRABAJADORES EXPUESTOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS
RELACIONADOS AL TRABAJO.
(Extremidades Superiores)
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

I Nombre: Manuel Piucol Barría
Carlos Márquez Araya Manuel Piucol Barría
Cargo: Prevencionista de
Riesgos Residente de la Obra Gerente General
Firma:
Fecha:
01_06_2022 01_06_2022 01_06_2022
OBJETIVO DEL PROGRAMA.

Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a TMERT en la Constructora AUMEN , a través de la
implementación de un programa de trabajo que establezca los lineamientos para un proceso sistemático de identificación
Prevención de Riesgos Código: PRO_PGPT_REV.00_
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continua de los peligros, planificación, ejecución, evaluación y control de los riesgos relacionados a la Seguridad y Salud
en el Trabajo en todas aquellas actividades con la finalidad de controlar la exposición a TMERT en lugares de trabajo y
así disminuir la incidencia y prevalencia de los trastornos tanto musculares como las dolencias a las extremidades
superiores del personal expuesto.
Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevención de la TMERT.
II ALCANCE.
Este procedimiento es válido para todos los trabajadores expuestos de la Constructora AUMEN ,
III REFERENCIA.
 NORMA TECNICA TMERT.

 D.S. 594.
 ART. 184 Código del Trabajo.
IV CONCEPTOS.
Trastorno Musculo esquelético (TME): Es una lesión física originada por trauma acumulado, que se
desarrolla gradualmente sobre un período de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte
específica del sistema musculo esquelético. También puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la
resistencia fisiológica de los tejidos que componen el sistema musculo esquelético.
Se reconoce que la etiología de las TME es multifactorial, y en general se consideran cuatro grandes grupos
de riesgo:
1. Los factores individuales: capacidad funcional del trabajador, hábitos, antecedentes., etc.
2. Los factores ligados a las condiciones de trabajo: fuerza, posturas y repetición.
3. Los factores organizacionales: organización del trabajo, jornadas, horarios, pausas, ritmo y carga de
trabajo.
4. Los factores relacionados con las condiciones ambientales de los puestos y sistemas de trabajo:
temperatura, vibración, entre otros.
Extremidades superiores (EESS): segmento corporal que comprende las estructuras anatómicas de hombro, brazo,
antebrazo, codo, muñeca y mano. Trastorno musculo esquelético de extremidad superior (TME EESS): Alteraciones
de las unidades músculo- tendinosas, de los nervios periféricos o del sistema vascular, de la extremidad superior.
Trastorno musculo esquelético extremidades superiores relacionado con el trabajo (TMERT-EESS): Alteración
de las unidades músculo- tendinosas, de los nervios periféricos o del sistema vascular, que conlleve a un diagnóstico
médico de patología musculo esquelética y que su origen esté relacionada con los factores de riesgos presentes en el
puesto de trabajo o actividad realizada por el trabajador o trabajadora.
Tarea o tarea laboral: conjunto de acciones técnicas utilizadas para cumplir un objetivo dentro de un proceso
productivo o la obtención de un producto determinado dentro del mismo.
Ciclos de trabajo: Tiempo que comprende todas las acciones técnicas realizadas en un periodo de tiempo que
caracteriza la tarea como cíclica. Es posible determinar claramente el comienzo y el reinicio del ciclo con las mismas
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acciones técnicas.
Acción Técnica: Conjunto de movimientos elementales de uno o más segmentos corporales que permiten efectuar
una operación, por ejemplo, pinza de dedos para el agarre de un elemento.
Operación: Conjunto de movimientos necesarios para efectuar una transformación en un producto, por ejemplo,
tapar una botella.
Factores biomecánicos: factores de las ciencias de la mecánica que influyen y ayudan a estudiar y entender el
funcionamiento del sistema musculo esquelético entre los cuales se encuentra la fuerza, postura y repetitividad.
Fuerza: exigencia física generada por trabajo muscular realizado por el trabajador y observado por el evaluador
según la según la propuesta en la Norma Técnica del Ministerio de Salud.
Pausa: periodo de descanso que permite la recuperación fisiológica de los grupos musculares reclutados para la
realización de las acciones técnicas dentro de la tarea laboral, y que está considerado por la organización del trabajo.
Periodo de Recuperación: periodo de descanso que sucede a un periodo de actividad muscular que permite la
recuperación fisiológica del grupo muscular reclutado para realizar las acciones técnicas dentro de la tarea laboral,
que no necesariamente está considerado en la organización del trabajo.
Variación de tarea: se refiere al cambio en la realización de acciones técnicas que permiten el uso de grupos
musculares distintos a los reclutados en la tarea precedente. Este cambio de tarea puede estar considerado en la
organización del trabajo.
V RESPONSABLES
Gerente General
 Aprobar el Programa preventivo frente a TMERT.

 Apoyar y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas establecidas.
 Informar a toda la línea de mando y trabajadores sobre el compromiso de la gerencia para el desarrollo,
ejecución y el cumplimiento del programa.
 Aprobar los presupuestos que impliquen modificaciones para minimizar la exposición TMERT
Departamento de Prevención de Riesgos:
 Este es responsable de planificar, controlar y evaluar el Programa de Vigilancia para trabajadores expuestos a
TMERT, observando que no existan desviaciones de éste. Debe instruir a los profesionales, línea de mando y
comité paritario, con relación a las responsabilidades en la ejecución del programa y difundirlo en toda la
empresa.
 Coordinar con las faenas las reuniones necesarias para evaluar las recomendaciones emanadas de los
informes emitidos por la mutualidad correspondiente.
 Realizar el seguimiento a las recomendaciones emanadas de Informes Técnicos realizados por la Organismo
Administrador correspondiente.
Comité Paritario de Higiene y Seguridad:
 Efectuar acciones de prevención por exposición TMERT laboral.

 Deberán estar incorporadas en el cronograma anual de actividades del Comité Paritario.
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 Controlar que la empresa implemente las medidas de control indicadas en el plan de acción y sensibilizar a
los trabajadores en el cumplimiento de las medidas de seguridad frente a TMERT.
Trabajadores:
 Utilizar todas las herramientas entregadas para el cuidado de su salud.

 Cumplir con las normas establecidas por la empresa Constructora AUMEN
 Dar aviso de cualquier condición que pueda perjudicar su salud o la de los demás trabajadores.
VI DESARROLLO.
1. IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO DE TMER

Constructora Méndez Ltda., efectuara su identificación de puestos de trabajo cualitativamente en la
matriz SSO que posee la empresa en un formato definido por esta.
2. EVALUACIÓN DEL RIESGO DE TMER
Se realizaran las respectivas evaluaciones y mediciones de acuerdo a la norma técnica TMERT, con
el programa otorgado por el Organismo Administrador “Mutual de Seguridad CCHC”.
3. IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL

En todo puesto de trabajo donde se sobrepasa el criterio de acción, se definirán, a través del
Organismo Administrador Mutual de Seguridad CCHC y mediciones realizadas por la empresa
Constructora AUMEN , en sus puestos expuestos, medidas preventivas que tienden a minimizar los
niveles de exposición.
4. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN.

Se establece un programa de capacitaciones a realizar anualmente a los trabajadores expuestos a
Trastornos musculosesqueleticos relacionados al trabajo
Se dejará un registro por escrito de las capacitaciones efectuadas a los trabajadores con la fecha,
tiempo de duración, nombre del relator y temas tratados.
Los aspectos generales que contemplara el programa de capacitación son:
 Factores de riesgo según tareas y sus efectos en la salud.

 Técnicas de Identificación y control de dichos factores de riesgo.
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 Importancia de posturas correctas según tareas específicas.

 Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevención de enfermedades
musculo esqueléticos.
 Uso de equipos y herramientas, de acuerdo al propósito para el cual fueron creadas.
 Importancia de la aplicación de pausas de recuperación.
 Uso de apoyos técnicos para evitar sobre esfuerzos de extremidades superiores.
 Conocer la importancia de la reposición y mantenimiento oportuno de equipos y
herramientas
 Formas de organización del trabajo según las características de cada faena.
VII REVISIONES DEL PROGRAMA Y SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS PROPUESTAS.
El procedimiento en conjunto con el programa debe ser revisado por lo menos una vez al año.

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PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

OBJETIVO DEL PROGRAMA.

 NORMA TECNICA TMERT.

 Aprobar el Programa preventivo frente a TMERT.

Departamento de Prevención de Riesgos:

Comité Paritario de Higiene y Seguridad:

 Efectuar acciones de prevención por exposición TMERT laboral.

 Utilizar todas las herramientas entregadas para el cuidado de su salud.

1. IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO DE TMER

2. EVALUACIÓN DEL RIESGO DE TMER

3. IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL

4. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN.

Los aspectos generales que contemplara el programa de capacitación son:

 Factores de riesgo según tareas y sus efectos en la salud.

 Importancia de posturas correctas según tareas específicas.

VII REVISIONES DEL PROGRAMA Y SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS PROPUESTAS.

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