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    Psicología

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    1

    PROGRAMA PSICOLOGIA VIRTUAL

    ACTIVIDAD 6
    UN DISEÑO PARA HACER INVESTIGACION EN PSICOLOGIA

    PARTICIPANTES
    JHON ALEXANDER GALLO SANCHEZ
    CARMEN ELENA HENRIQUEZ MAYORGA
    CAMILO ANDRES OSORIO COMEZAQUIRA

    DOCENTE
    IRINA GRANADOS

    ASIGNATURA
    INVESTIGACION III

    CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

    BOGOTA DICIEMBRE 2022


    2

    DESARROLLO

    LINK DE LA ACTIVIDAD. https://www.youtube.com/watch?v=NgPlo0bJ0F4

    REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

    Muñoz, A. M. (2007). La nueva legislación sobre acoso laboral en Colombia (ley


    1010 de 2006). Revista Latinoamericana de Derecho Social, (5), 239-246.
    Recuperado de. https://www.redalyc.org/pdf/4296/429640260012.pdf

    Torres, A. M. M. (2019). Acoso laboral (mobbing): Riesgo psicosocial emergente


    invisible. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 38(2), 127-137.
    Recuperado de. https://www.researchgate.net/profile/Adriana-Marcela-Manrique-
    Torres/publication/
    341954432_Acoso_Laboral_Mobbing_Riesgo_Psicosocial_Emergente_Invisible/
    links/5fc5c5a0299bf1a422c75077/Acoso-Laboral-Mobbing-Riesgo-Psicosocial-
    Emergente-Invisible.pdf

    Villalón Esquivel, J. (2013). ¿ES EL PROCEDIMINTO DE TUTELA DE


    DERECHOS FUNDAMENTALES UNA ADECUADA HERRAMIENTA DE
    CONTROL Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL?: REFLEXIONES A PARTIR DE
    LA DICTACIÓN DE LA LEY 20.607. Revista de derecho (Coquimbo), 20(1), 229-
    262. Recuperado de. https://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S0718-
    97532013000100009&script=sci_arttext&tlng=en

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