Vida Grupo Coberturas

SOLUCIÓN VIDA GRUPO Coberturas
Para nuestros clientes es importante saber que el Plan Empresario SURA, tiene como
cobertura básica el fallecimiento por cualquier causa.
Invalidez por accidente y por enfermedad

Si como consecuencia de un accidente o una enfermedad quedas inválido o sufres alguna
de las siguientes pérdidas o inutilizaciones, Sura pagará los porcentajes del valor asegurado
que se indican a continuación:
100%
Pérdida permanente de capacidad laboral igual o superior al 50%.

Cuando se presenten conjuntamente dos de las siguientes pérdidas: Mano, pie u ojo.
Pérdida del habla o de audición por los dos oídos
60%
Pérdida o inutilización total y permanente de una mano o de un pie.

Pérdida total e irrecuperable de la visión por un ojo.
Sin embargo, el cliente tiene a su disposición una variedad de coberturas opcionales

que puede adicionar. Estas son:
Enfermedades graves: cubre 14 tipos de enfermedades importantes: infarto al corazón;

revascularización arterial coronaria; cáncer; leucemia; enfermedad cerebro vascular;
insuficiencia renal crónica; esclerosis múltiple; trasplante de hígado, corazón, médula ósea,
páncreas, pulmón e intestino delgado; quemaduras de tercer grado; estado de coma;
aplasia medular; traumatismo mayor de cabeza; alzheimer; y párkinson.
En caso de sufrir alguna de ellas, podrá recibir la indemnización. Se puede contratar como anticipo
al valor asegurado en vida o como un valor independiente que está sujeto a un periodo de carencia
de 90 días.
Pérdida parcial de la capacidad laboral: si como consecuencia de un accidente de trabajo o una

enfermedad laboral el asegurado pierde de forma permanente entre el 20% y 49% de su
capacidad de trabajo, SURA pagará el porcentaje de la pérdida con respecto al valor asegurado
en la cobertura de vida. Para esto, la empresa debe estar afiliada con ARL SURA.
Muerte accidental: si el cliente muere como consecuencia de un accidente, SURA pagará un valor
adicional a la cobertura de vida, siempre y cuando el evento ocurriera dentro de los 180 días
siguientes al accidente. Se puede contratar con o sin armas.
Invalidez, pérdida o inutilización por accidente: indemniza un valor adicional si se genera una
invalidez por accidente. Si el asegurado pierde un dedo o le queda inutilizable, por ejemplo, se
indemnizará un 20% por el dedo pulgar y 10% por cualquier otro dedo.
En el caso de muerte accidental e invalidez por accidente, estos hacen parte del mismo fondo.
En caso de reclamar la invalidez y que el valor a indemnizar sea superior al 50%, las dos
coberturas terminan; si es inferior, el valor asegurado se mantendrá como se contrató
inicialmente.
Auxilio por maternidad o paternidad: SURA pagará el valor asegurado por el nacimiento o
adopción de cada hijo. Para que se haga efectiva, esta cobertura tiene que ser contratada antes
del inicio del embarazo o del proceso de adopción.
Auxilio funerario: si el asegurado fallece, se les pagará a los beneficiarios un valor para cubrir
los gastos de su muerte.
Auxilio de repatriación: si el asegurado lleva menos de 90 días en el exterior y muere, SURA le

pagará a la persona que lo repatrió, los costos que haya tenido hasta el límite del valor asegurado.
Bono para educación: en caso de fallecimiento del asegurado, SURA les pagará a los beneficiarios
el valor de esta cobertura, que podrá ser utilizado en gastos de educación. Esta cobertura aplica
sólo para el Plan Empresario SURA.
Bono para adecuaciones del hogar: en caso de sufrir una invalidez por accidente o enfermedad,
SURA le pagará al asegurado un valor que podrá ser usado en adecuar su hogar.
Renta por incapacidad: si como consecuencia de un accidente o una enfermedad el asegurado

es incapacitado por la EPS o ARL, se pagará una renta diaria a partir del octavo día y hasta
por 90 días más, siempre y cuando el asegurado lleve más 60 días en la póliza.
Renta por hospitalización: si como consecuencia de un accidente o una enfermedad el asegurado

es hospitalizado y autorizado por la EPS o ARL, se pagará a partir del primer día, una renta diaria
que cubre lo siguiente:
Si el asegurado es hospitalizado en casa después de estar en el hospital, se pagan

10 días de renta. Se paga un día de renta por cirugía ambulatoria.
Se pagan 2 días de renta por maternidad, ya sea por una complicación del embarazo,
o al momento del parto.
Si al asegurado le practican una cirugía ambulatoria, SURA pagará un día de renta diaria.
Si después de una cirugía ambulatoria, la EPS incapacita al asegurado, SURA pagará el 50%
del valor de un día de renta diaria hasta por 6 días.
Renta por hospitalización en UCI: Si como consecuencia de un accidente o una

enfermedad, el asegurado es hospitalizado en una unidad de cuidados intensivos, SURA
le pagará el valor asegurado. Este es un pago adicional a la renta por hospitalización.
Gracias a estas opciones adicionales de cobertura, nuestros clientes podrán elegir

el plan que más se acomode a sus necesidades.
TOPES DE VALOR ASEGURADO POR TIPO DE ASEGURADO Y COBERTURAS OTORGABLES
Cónyuge, Hijos
Aﬁliado Hijastros, Padres,
Coberturas Tope de calor asegurado por póliza
Principal Hermanos, Sobrinos, padrastros
Nietos
Pólizas Patronales: no tienen tope de valor asegurado.

Pólizas Voluntarias: según el segmento
Empresarial: $200.000.000
Vida X X X Gran EMPRESA: $300.000.000
Corporativo: $400.000.000
El exceso de valor asegurado debe ir por Vida Individual.
Invalidez por enfermedad o accidente X X X 100% del valor asegurado (VA) en Vida
Auxilio funerario X X X
Bono para educación X X

20% del VA en Vida, máx $20.000.000
Bono para adecuaciones del hogar X X
Bono canasta X X
Enfermedades graves X X 60% del VA en Vida

TOPES DE VALOR ASEGURADO POR TIPO DE ASEGURADO Y COBERTURAS OTORGABLES
Cónyuge, Hijos
Aﬁliado Hijastros, Padres,
Coberturas Tope de calor asegurado por póliza
Principal Hermanos, Sobrinos, padrastros
Nietos
Pérdida parcial de la capacidad laboral X 50% del VA en Vida, máx $400.000.000
Muerte en un accidente X X 100% del VA en Vida
Auxilio de maternidad/ peternidad o adopción X X 1% del VA en Vida, máx $1.000.000
Auxilio de repatriación 100% del VA en Vida, máx $ 15.000.000

X X X
Renta por incapacidad 0,1% del VA en Vida, máx $4.000.000.000

X
Muerte accidental adicional (AP) X X

100% del VA en Vida, máx $4.000.000.000
Invalidez accidental adicional (AP) X X
Renta por hospitalización y Renta adicional X X 1% del VA en Vida, máx $300.000

por cuidados intensivos

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Invalidez por accidente y por enfermedad

Pérdida permanente de capacidad laboral igual o superior al 50%.

Pérdida o inutilización total y permanente de una mano o de un pie.

Sin embargo, el cliente tiene a su disposición una variedad de coberturas opcionales

Enfermedades graves: cubre 14 tipos de enfermedades importantes: infarto al corazón;

Pérdida parcial de la capacidad laboral: si como consecuencia de un accidente de trabajo o una

Auxilio de repatriación: si el asegurado lleva menos de 90 días en el exterior y muere, SURA le

Renta por incapacidad: si como consecuencia de un accidente o una enfermedad el asegurado

Renta por hospitalización: si como consecuencia de un accidente o una enfermedad el asegurado

Si el asegurado es hospitalizado en casa después de estar en el hospital, se pagan

Renta por hospitalización en UCI: Si como consecuencia de un accidente o una

Gracias a estas opciones adicionales de cobertura, nuestros clientes podrán elegir

TOPES DE VALOR ASEGURADO POR TIPO DE ASEGURADO Y COBERTURAS OTORGABLES

Pólizas Patronales: no tienen tope de valor asegurado.

Bono para educación X X

Bono para adecuaciones del hogar X X

Enfermedades graves X X 60% del VA en Vida

TOPES DE VALOR ASEGURADO POR TIPO DE ASEGURADO Y COBERTURAS OTORGABLES

Pérdida parcial de la capacidad laboral X 50% del VA en Vida, máx $400.000.000

Muerte en un accidente X X 100% del VA en Vida

Auxilio de maternidad/ peternidad o adopción X X 1% del VA en Vida, máx $1.000.000

Auxilio de repatriación 100% del VA en Vida, máx $ 15.000.000

Renta por incapacidad 0,1% del VA en Vida, máx $4.000.000.000

Muerte accidental adicional (AP) X X

Invalidez accidental adicional (AP) X X

Renta por hospitalización y Renta adicional X X 1% del VA en Vida, máx $300.000

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