Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial 2022

Código:
PROCESO ESTRATEGICO
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Vigencia:
Unidad funcional: TODOS LOS SERVICIOS Versión:
CLÍNICA CARMEN ELENA S.A.S
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
VALLEDUPAR – CESAR, NIT No : 900441871-5
DIRECCIÓN: CALLE 16 # 17-261 B. SANTANA TELÉFONO: 3003029064
NOMBRE DE LA ARL: ARL SURAMERICANA
Número de afiliación: VXXXXXXX
Clase o tipo de riesgo asignado por la ARL: Niveles (III, V)
Código de la ACTIVIDAD económica: XXXXX
LA CLÍNICA CARMEN ELENA S.A.S. cuya actividad económica consiste en: Prestación De Servicios
De Salud
Se compromete a cumplir con lo establecido en lo siguiente:
ART. 1º— La Clínica se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes
a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo,
la Ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución
1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 1010 de 2006, Resolución 1401 de
2007, Resolución 2346 de 2007, Resolución 2646 de 2007, Ley 1503 de 2011, Resolución 562 de
2012,Decreto 2851 de 2013, Resolución 1356 del 2012, Ley 1562 de 2012, Decreto 1443 del 2014,
Decreto 1072 de 2015, Resolución 3012 de 2019 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ART. 2º—La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de
1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994, Decreto 1072 de
2015 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ART. 3º—La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades
permanentes de Salud Ocupacional, de conformidad con el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en
el Trabajo (Elaborado de acuerdo el Decreto 1443 de 2014 - hoy compilado en el Decreto 1072 de 2015 –
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6.), El cual
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la
política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora
con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo
Código:
PROCESO ESTRATEGICO
ART. 4º—Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos, principalmente, por:
Peligros/Riesgos Peligros/Riesgos Peligros/Riesgos

Físicos: Condiciones de seguridad: Biomecánicos:
Radiaciones no Ionizantes Mecánicos: Posiciones Prolongadas de
(ultravioleta), Radiaciones Atrapamientos, Fricciones, Golpes, Pie, Posiciones
Ionizantes (rayos x), Caídas a nivel. prolongadas sentados,
Iluminación, Esfuerzos, Manipulación de
Trabajos en alturas: cargas,
Ruido (personal de Caídas de alturas Movimientos Inadecuados
mantenimiento). y repetitivos, Posturas
Tecnológico: explosión, fuga, Incomodas.
derrame, incendio
Eléctricos: Contacto
directo con Energía estática o
Dinámica, Contacto directo con
controles y sistemas eléctricos
energizados
Públicos: Orden
público, Delincuencia, Accidentes de
Tránsito.
Locativos:
(sistemas y medios de
Almacenamiento), superficies de
Trabajo, condiciones de orden y
aseo
Peligros/Riesgos Peligros/Riesgos Peligros/Riesgos

Psicosociales: Biológicos: Químicos:
Jornada de trabajo, Condiciones Virus, bacterias, hongos, parásitos, Polvos orgánicos o
de la tarea, Características del fluidos o excrementos. inorgánicos, Líquidos,
grupo social de trabajo, Gases y vapores, Material
Demandas cualitativas y particulado
cuantitativas de la labor.
Fenómenos naturales: Sismo, Vendaval, Inundación (en caso de daños en los depósitos de agua),
Precipitaciones, (lluvias torrenciales).
PARAGRAFO: Para efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en
accidente de trabajo o enfermedad laboral, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio
transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella y
partes interesadas.
Código:
PROCESO ESTRATEGICO
ART. 5º—La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así
como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de las actividades
de salud ocupacional, que sean concordantes con el presente reglamento y con el Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
PARÁGRAFO: Como obligaciones de los trabajadores en relación con la protección de su salud en el

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentran entre otras las siguientes:
• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas del SG-SST.
• Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
• Participar en las actividades de capacitación el SG-SST.
• Contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
ART. 6º—La empresa ha implantado un proceso de inducción y re inducción del trabajador
(independiente de su forma de contratación y vinculación) a las actividades que deba desempeñar,
capacitándolo respecto a la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales de acuerdo al medio ambiente laboral y el trabajo
específico que vaya a realizar.
ART. 7º—Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles dentro de la
empresa, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores y partes interesadas en el
momento de su ingreso.
ART. 8º— El presente reglamento tendrá vigencia a partir de su publicación y durante el tiempo que la
empresa conserve sin cambios sustanciales las condiciones existentes en el momento de su emisión,
tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.
Dado en la ciudad de Valledupar, a los 14 días del mes de septiembre del año 2024.
___________________________________________
REPRESENTANTE LEGAL

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ART. 4º—Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos, principalmente, por:

Peligros/Riesgos Peligros/Riesgos Peligros/Riesgos

Peligros/Riesgos Peligros/Riesgos Peligros/Riesgos

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PARÁGRAFO: Como obligaciones de los trabajadores en relación con la protección de su salud en el

• Procurar el cuidado integral de su salud.

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