REGLAMENTO DE REGIMEN

INTERNO
TARONJA BASKET
NULES (TBN)

1
 1. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Personal
Espacial

2. JUNTA DIRECTIVA
Funciones de la junta directiva.
Derechos de la junta directiva.
Deberes de la junta directiva.

3. DIRECCIÓN TÉCNICA
Funciones de la dirección técnica
.
4. ENTRENADORES/RAS
Derechos de los/las entrenadores/as
Deberes de los/las entrenadores/as

5. JUGADORES/RAS
Derechos de los/las jugadores/as
Deberes de los/las jugadores/as

6. DELEGADOS/AS DE EQUIPO
Funciones de los/las delegados/das de equipo.

7. DELEGADOS/AS DE CAMPO
Funciones de los/las delegados/das de campo
8. PADRES Y MADRES
Derechos de los/las padres/madres
Deberes de los/las padres/madres

9. PADRES/MADRES DELEGADOS/DAS

10.INSTALACIONES Y MATERIALES

11.RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Son faltas leves
Son faltas graves
Son faltas muy graves
Sanciones: por faltas leves, graves o muy graves
Procedimiento sancionador

12.DISPOSICIONES FINALES
2
 1. ÁMBITO DE APLICACIÓN

El presente Reglamento se aplicará en los siguientes ámbitos:

1.1 Personal

● A todos/as los/as miembros de la Junta Directiva

● A todos/as los/las jugadores/as inscritos/as en el TBN

● A todos/as los/las entrenadores/as, ayudantes y delegados/as de equipo/campo del Club

● A todos/as los/las socios/socias

● A todos/as los/las padres/madres/tutores de los/las jugadores/as, desde el momento de

la inscripción del/la hijo/hija.

1.2 Espacial

Como norma general aplicable a cualquier instalación deportiva, local, edificio o espacio a
los que se desplacen los componentes del TBN, en su totalidad o en parte, bien sea de
modo esporádico o habitual, para realizar las actividades deportivas o su preparación.

2. JUNTA DIRECTIVA

● La Junta Directiva es el Órgano de Gobierno del Club encargado de ejecutar los

acuerdos adoptados por la Asamblea General y ejerce las funciones que los Estatutos y
este Reglamento le confieren.

● La Junta Directiva está formada por un número de miembros no inferior a tres ni

superior a veinte, al frente de la cual habrá un/a presidente/a y de la que formarán
parte, al menos, un/a Tesorero/a y un/a secretario/a.

● Todos los cargos de la Junta Directiva serán elegidos por la Asamblea General.

3
● La duración del mandato de la Junta Directiva será de cuatro años desde su
proclamación, pudiendo presentarse todos los miembros a la elección o reelección
conjuntamente o por separado en otras candidaturas.

● Durante el mandato de la Junta Directiva, en caso de vacantes que no superen el 50%

de sus miembros, el/la presidente/a podrá nombrar sustitutos que deberán ser
ratificados en la primera Asamblea General que se convoque.

● La Junta Directiva la convocará el/la presidente/a, como mínimo con dos días de
antelación a la fecha de su celebración. También la podrá convocar a petición de la
mitad de sus miembros.

● La Junta Directiva quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando

concurran la mitad más uno de sus miembros, y a los treinta minutos, en segunda
convocatoria, será suficiente que concurran al menos un tercio de sus miembros y
como mínimo que sean dos. Así mismo, quedará válidamente constituida cuando estén
presentes todos sus miembros, aunque no haya habido convocatoria previa, si así lo
acuerdan por unanimidad. En todos los casos deberán estar presentes el/la presidente/a
y el/la secretario/a, o las personas de la Junta Directiva que los sustituyan en caso de
ausencia justificada.

2.1 FUNCIONES que corresponden a la Junta Directiva:

a) Dirigir la gestión del Club, velando por el cumplimiento de su objeto social.

b) Mantener el orden y la disciplina en el club, y en las competiciones que se
organicen.
c) Convocar, por medio de su presidente/a, a la Asamblea General cuando lo crean
necesario, y cumplir los acuerdos y decisiones de la misma.
d) Redactar el inventario, el balance, la cuenta de resultados y la memoria anual de
actividades que hayan de ser sometidos a la aprobación de la Asamblea General.
e) Proponer la redacción o reforma del Reglamento de Régimen Interior, fijando las
normas de funcionamiento, así como la modificación de Estatutos.
f) Nombrar a las personas que hayan de dirigir las diferentes comisiones que se creen,
así como organizar las actividades del Club.

4
 g) Aplicar todas las medidas deportivas, económicas y administrativas necesarias para
el fomento y desarrollo del deporte dentro del Club.
h) Señalar las condiciones y forma de admisión de nuevos socios/as, así como las
cuotas periódicas que deberán abonar las jugadoras en sus diferentes categorías.

En el seno de la Junta Directiva, se podrá constituir un Comité de Disciplina no Deportiva,

al que corresponderá, por delegación de aquélla, la resolución de los expedientes incoados
por la comisión de hechos no deportivos que puedan ser conceptuados como falta grave o
muy grave. Dicho Comité estará compuesto por el/la presidente/a del Club o persona en
quien delegue y por otro miembro de la Junta Directiva que designe.

2.2 DERECHOS de la Junta Directiva:

a) Tener voz y voto en las reuniones de la Junta Directiva.

b) Desempeñar digna, eficaz y lealmente las funciones inherentes a su cargo.
c) Representar al Club en todos los eventos que participe.
d) Participar en las diferentes actividades que organice el Club.
e) Mantener relaciones cordiales con los/as entrenadores/as, jugadores/as y
progenitores.
f) Ser informado puntualmente en Junta Directiva del funcionamiento de las distintas
áreas.
g) A que sus opiniones sean respetadas y se mantenga la confidencialidad de las
mismas en los asuntos internos de cada uno de los temas que se tratan en las
reuniones de Junta Directiva.

2.3 DEBERES de la Junta Directiva:

a) Velar y colaborar por el cumplimiento de los objetivos del Club.

b) Acatar y cumplir los acuerdos de la Junta Directiva.
c) Participar en las actividades programadas por el Club.
d) Asistir a las reuniones de la Junta Directiva convocadas.
e) Ejercer fiel y éticamente aquellos cargos para los que fueron elegidos.
f) Respetar la libre manifestación de opiniones de otros miembros de la Junta
Directiva, así como a no entorpecer, en la forma que sea, las actividades del Club.

5
g) Respetar la confidencialidad de los asuntos internos de cada uno de los temas que
se tratan en las reuniones de la Junta Directiva.
h) Respetar el espacio y las decisiones de la dirección técnica, sin alterar
planificaciones, normas o cualquier procedimiento que se haya establecido con
anterioridad por la dirección técnica.

3. DIRECCIÓN TÉCNICA

● Podrá estar formada por una o más personas y es elegido/a y destituido/a por
acuerdo de la Junta Directiva.

● Es el/la referente principal en temas deportivos y propondrá las líneas generales de

la filosofía de juego del Club que deberá contar con la aprobación de la Junta
Directiva.

● Tiene como objetivo fundamental la gestión, seguimiento y control de equipos y

jugadores/as, en todas las categorías y edades, vigilando el adecuado cumplimiento
de la formación integral de todos y cada uno de los jugadores del Club.

● Tiene la potestad de crear comisiones de trabajo en el ámbito de su competencia

con el visto bueno de la Junta Directiva.

● Canalizará el proceso previo a la apertura de expedientes disciplinarios, siendo

informado en primera instancia de posibles conflictos.

● Planifica, dirige y coordina todas las actividades deportivas que se realizan en el

ámbito deportivo.

● Filosofía y medios para alcanzar los objetivos del club.

● Es responsable de la confección de las plantillas de jugadores/as que componen los

equipos y de la designación de entrenadores/as.

● Propondrá a la Directiva la estructura y organigrama del cuerpo técnico,

responsables de área física, y demás puestos que integren en cada momento el
organigrama técnico del club.

● Designación del binomio entrenador/equipo en función de los objetivos del club y

de la categoría/nivel de los/las jugadores/as y entrenadores/as.

6
● Podrá ejercer, simultáneamente, cualquier otra actividad relacionada con el Club.
Entrenamientos, gestión de fichas, cambios de horarios, días de partido,
convocatorias, amistosos, etc.

● Estará en disposición de solventar cualquier duda, comentario, petición o

reclamación de los/las entrenadores/as en el ámbito deportivo.

● Evaluará, y establecerá un seguimiento de los/las entrenadores/as, orientándolos/las

deportivamente y haciendo las recomendaciones que se crean necesarias.

● Tendrá la facultad de proponer el cese de su cargo a cualquier entrenador/ra que no

cumpla con sus responsabilidades, según lo indicado en el presente reglamento.

● Informará a la Directiva o persona o comisión en quien delegue, de todos aquellos

asuntos deportivos y disciplinarios que afecten al Club.

● Velará por el cumplimiento del régimen interno.

● Propondrá a la Directiva aspectos relativos a la mejora del funcionamiento del área

deportiva.

● Orientación y seguimiento de la evolución técnica, táctica, psicológica y física de

los/las jugadores/as.

● Formación Continua de los/las técnicos/as del club, apoyo a su desarrollo.

● Estará facultado/da para pasar jugadores/as de un equipo a otro por motivos

técnico-deportivos, incluso de una categoría a otra siempre sin incumplir la
normativa vigente.

● Atenderá las consultas de los padres/madres o responsables de los/las jugadores/as,

una vez superado el ámbito de cada uno de los equipos.

● Reunión e información con los/las padres/madres o tutores/ras de jugadores/as para

explicar el proyecto deportivo y los objetivos que se van a marcar con sus hijos/as
no solo deportivos sino de los valores que el club pretende transmitir.

● Será el nexo de comunicación con las federaciones y cualquier entidad dentro del
entorno deportivo.

4. ENTRENADORES/AS

7
La designación de los/las entrenadores/as compete a la Junta Directiva, asesorada por la
figura del/la director/a técnico/a.

4.1 DERECHOS de los/las entrenadores/ras:

● A participar activamente en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los

programas de trabajo que afecten a los equipos encargados.

● A ser informados de los asuntos que atañen al TBN, en general y a ellos en

particular.

● A ser tratados/as con corrección y respeto a su integridad física, moral y a su

dignidad personal, no pudiendo ser objeto de vejaciones físicas o verbales por el
resto de los estamentos e integrantes del TBN.

● A utilizar los medios materiales e instalaciones para cumplir los fines del mismo y
con arreglo a las normas que regulen su uso.

● A presentar peticiones, sugerencias y quejas, ante las instancias destinadas a los

efectos oportunos.

● El/la entrenador/a, salvo en los posibles casos regulados por contrato laboral, es
un/a voluntario/a que dedica, desinteresadamente, parte de su tiempo libre a su
labor, por la que no recibe de forma establecida contraprestación económica alguna
o de cualquier otra índole. No obstante, puede ser reembolsado/a o compensado/a,
salvo renuncia expresa y por escrito por su parte, por los gastos realizados en el
desempeño de sus actividades como voluntario/a.

● Elaborar la planificación anual de las actividades a su cargo en colaboración con

el/la Director/ra Técnico/a, desarrollar y cumplir con la programación establecida.

● Participar, salvo causa justificada, en todas las actividades programadas, así como
aquellas a las que sea debidamente convocado.

● Atender consultas de los deportistas, estimular su esfuerzo y favorecer la

convivencia.

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 ● Establecer un régimen interno de funcionamiento en el equipo que dirige,
respetando lo dispuesto en el presente reglamento y siempre con la revisión y
aceptación del/la director/a técnico/a antes de su aplicación.

4.2 DEBERES de los/las entrenadores/as:

● Elaborar la planificación anual de las actividades a su cargo y una vez aprobada por
el/la Coordinador/a, desarrollar y cumplir con la programación establecida.

● Mantener un aspecto y una conducta digna y respetuosa en el desarrollo de sus

funciones.

● Llevar siempre el equipamiento deportivo adecuado a la actividad de que se trate.

Con la ropa del Club si se dispone, quedando prohibido el uso de cualquier
indumentaria de otro club.

● No suspender o modificar horarios o días de entrenamiento o partidos sin

conocimiento y consentimiento del director.

● Atender las consultas de los/las jugadores/as, estimular su esfuerzo y favorecer la

convivencia.

● Atender las consultas de los padres/madres o tutor/a de los jugadores/as en orden a

compartir la tarea educadora en el ámbito de su competencia.

● Aplicar el régimen disciplinario del Club, en el nivel de su competencia.

● Colaborar con las diferentes actividades que se realicen.

● Respetar y cumplir con los acuerdos tomados por la Dirección técnica y la Junta
Directiva.

● Realizar fichas de control físico y técnico de sus jugadores/as, para evaluar su

progresión y presentarla por escrito al/la director/a.

● Realizar informes de los partidos disputados, así como seguimientos periódicos de

clubes y jugadores/as de su categoría, dichos informes así mismo los trasladará
al/la director/a técnico/a.

9
 ● Obtener los datos de todos/as los/las jugadores/as a su cargo de forma veraz en un
plazo establecido por la Junta Directiva con el fin de incorporarlos a la base de
datos del Club.

● Aceptar y acordar que entrenen y puedan ser convocados los/las jugadores/ras de

otras categorías y equipos del club a propuesta de la Junta Directiva a través de
director/a técnico/a, en los equipos que son responsables.

● Colocar, guardar y velar por su conservación, los elementos necesarios para el

desarrollo de entrenamientos y partidos (redes, balones, banquillos...).

● Tanto en entrenamientos como en partidos, deberá tener perfecto conocimiento del

protocolo de actuación en caso de lesión.

● Redactar las crónicas de su equipo, en las fechas marcadas y de acuerdo con los
criterios y orientaciones marcados por la Junta Directiva.

● Facilitar al Club anualmente la Certificación negativa del Registro Central de

delincuentes sexuales del Ministerio de Justicia.

4.2.1 ENTRENAMIENTOS

● Preparar las sesiones con los objetivos y aspectos a mejorar.

● Llegar con tiempo de antelación al inicio de los entrenamientos para preparar el

material y recibir a los/las jugadores/as.

● Dirigir el entrenamiento intentando aprovechar al máximo el tiempo útil para la

mejora de los/las jugadores/as y manteniendo la disciplina en grupo.

● Recoger y contabilizar el material asignado a su equipo al acabar el entrenamiento,

así como movilización de canastas etc.

● Fomentar el respeto por el material del Club e instalaciones.

● Llevar un control de asistencia de los entrenamientos.

10
 ● Estar disponible, dentro de la normalidad, para sustituir a otros/otras
entrenadores/as, en entrenamientos, si la situación lo requiere.

4.2.2 PARTIDOS

● Realizar y publicar convocatorias en el último día de entrenamiento previo al

partido. Si fuera necesario, se publicaría en cualquier otro momento, si es que la
dirección técnica lo considera preciso.

● Llevar un adecuado control de fichas federativas y equipación para el partido en

colaboración con los responsables de estos asuntos.

● Estar en el campo donde se jugará antes del inicio del partido, con el tiempo
suficiente para preparar adecuadamente los diferentes aspectos del encuentro, en
los partidos como local serán 60’ y en los partidos como visitante, serán 45’. Estos
tiempos pueden variar en función del desplazamiento, o bajo el criterio de la
dirección deportiva.

● Dirigir el partido cuidando las formas y el lenguaje y fomentando la deportividad y

el rendimiento tanto individual como colectivo.

● Control estadístico del desarrollo de la competición acorde a las posibilidades y los

niveles deportivos de cada equipo.

● Responsabilizarse de cualquier otra situación que el Club y la Directiva consideren

oportunas.

● Ante cualquier otra situación que no esté contemplada de manera literal en el

presente reglamento, y que perjudica de cualquier manera tanto al equipo al que se
pertenece, como al club, la Directiva se reserva la potestad para tomar las medidas
que considere oportunas para resolver dichas situaciones, velando así por el buen
funcionamiento de la entidad

5. JUGADORES/AS

Se considerará jugador/a del Club, a toda persona que practique el Baloncesto en el ámbito
de las actividades programadas por el Club, independientemente de tener suscrita o no, la
correspondiente licencia federativa.

11
5.1 DERECHOS de los/las jugadores/as:

● Todo/a jugador/ra tiene derecho a recibir una formación que asegure el pleno
desarrollo de sus capacidades y personalidad.

● Todo/a jugador/a tiene derecho a las mismas oportunidades de acceso a todos los
equipos del Club.

● A ser tratados con corrección y respeto a su integridad física, moral y a su dignidad

personal, no pudiendo ser objeto de vejaciones físicas o verbales por el resto de los
estamentos e integrantes del TBN

● Elegirán el número de la equipación, salvo causas de fuerza mayor, por años de

antigüedad en el Club.

● A ser informados de los asuntos que atañen al TBN, en general y a ellos en

particular.

● Los/las jugadores/as tienen derecho a ser escuchados, a través de la manifestación

de su opinión, respecto a la designación de capitanes/as de cada uno de los
diferentes equipos.

5.2 DEBERES de los/las jugadores/as:

5.2.1 GENERALES

● Asistir a los entrenamientos previamente establecidos, esforzándose en mejorar en

todos los aspectos, pudiendo ser solicitados para otros equipos distinto al que están
asignados a propuesta de cualquier entrenador de categoría igual o superior a través
de la figura del/la Director/a Técnico/a.

● Los/las jugadores/as deberán estar completamente equipados/as y preparados/as

para dar comienzo el entrenamiento y partidos con rigurosa puntualidad y respeto a
la antelación determinada por el/la entrenador/ra.

● Siendo el equipamiento deportivo el principal elemento identificador, los/las

jugadores/ras están obligados a llevarlo, cumpliendo las especificaciones que para
el mismo se detallan. Queda prohibida la utilización para cualquier uso fuera de los
partidos (entrenamientos, ropa de calle, etc.) de la ropa de juego facilitada por el

12
 club y no propiedad de los/las jugadores/ras. Así mismo se prohíbe en
entrenamientos, partidos o desplazamientos oficiales el uso de cualquier
indumentaria de otro club para no dar errores de confusión.

● Justificar las ausencias a los entrenamientos y partidos en aquellos casos en los que
no pueda acudir, debiéndose comunicar a su entrenador/ra con la debida antelación,
salvo causas de fuerza mayor.

● Se consideran motivos justificados:

- Enfermedad y motivos familiares
- Motivos docentes (SE EVALUARÁ EL MOTIVO).
- Aquellos otros que se pudieran establecer previamente en acuerdos
complementarios de cada equipo.

● Cuidar las instalaciones de las que disponga el Club y el material deportivo

haciendo un uso adecuado y correcto de los mismos.

● Comportarse con corrección y respeto en los entrenamientos, partidos con otros

jugadores/ras, compañeros/as, árbitros/as, entrenadores/as y cualquier otra persona
relacionada con el Club. Respetar las decisiones del/la entrenador/a y nunca
cuestionar su autoridad. Tales aspectos resultan extensibles a todo el ámbito
relacionado con el uso y utilización de redes sociales.

● Comprometerse al desarrollo de la actividad deportiva durante toda la temporada,

sin perjudicar los intereses deportivos del Club.

● Respetar las decisiones adoptadas por los diversos estamentos del Club
(Entrenadores/as, Director/a Técnico/a, Junta Directiva…).

● El compromiso adquirido por el/la jugador/a será por temporada completa. Si

alguien quisiera dejar el Club en esa campaña deberá abonar su cuota anual, con
devolución de todo el material deportivo del Club.

● Ningún/na jugador/a deberá actuar de forma contraria a los intereses de su equipo y

por ende, del Club, siendo considerado falta muy grave el incumplimiento de esta
norma.

● Ante cualquier otra situación que no esté contemplada de manera literal en el

presente Reglamento, pero que puedan perjudicar de cualquier manera tanto al

13
 equipo al que se pertenece, como al Club, será la Directiva la que tome las medidas
que considere oportunas para resolver dichas situaciones.

5.2.2. ENTRENAMIENTOS

● Asistir a los entrenamientos previamente establecidos, esforzándose y obligándose

a aprender y mejorar en todos los aspectos.

● Las/os jugadores/as deberán estar completamente equipados y preparados para dar

comienzo el entrenamiento con rigurosa puntualidad.

● Nadie puede empezar o irse de un entrenamiento sin el consentimiento del

entrenador

● Cuidar el material deportivo del club y sus instalaciones haciendo un uso adecuado
y correcto de los mismos.

● Ayudar con el material al inicio y al final del entrenamiento.

● Durante la sesión de entrenamiento no se puede llevar reloj, anillos, pulseras,

pendientes, piercings u otros elementos que puedan ocasionar daño a uno/a
mismo/a o a un/a compañero/a.

● Se utilizará la ropa facilitada por el club.

● Se mantendrá una relación correcta y cordial con los/las compañeros/as. Se evitarán

insultos y bromas pesadas o de mal gusto por cualquier tipo de medio, de no ser
así, será motivo de sanción.

● La relación con los/las entrenadores/as, al igual que con el resto de los miembros
del club, estará basada en la educación y respeto.

● Asumirá respetuosamente las consignas e indicaciones de los/las entrenadores/as,

acudiendo rápido a la llamada del/la entrenador/a dejando inmediatamente
cualquier actividad que se esté desarrollando

● El/la jugador/a estará dispuesto en todo momento, a formar parte de otro equipo de
la entidad, transitoria o definitivamente, si así lo decide el director deportivo

● En el ámbito de actuación del club, en la pista, o mientras se esté bajo la

responsabilidad del club, no se permite fumar, ni consumir bebidas alcohólicas o
estupefacientes

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 ● No podrá faltar a ningún entrenamiento, si no se avisa con anterioridad al/la
entrenador/a y se justifica dentro de las prioridades.

● El/la entrenador/a estará al corriente de las lesiones, enfermedades y de las

condiciones físicas y anímicas que impidan al jugador/a rendir en los
entrenamientos.

● La hora de entrenamiento es la hora de entrada en pista, si se necesita calentar

determinada articulación, un vendaje específico etc., se deberá acudir antes de la
hora de comienzo a la instalación o de lo contrario, podrá ser considerado por el/la
entrenador/a como retraso del jugador/a.

● Los móviles y demás aparatos electrónicos deberán estar apagados desde la entrada
en la instalación hasta que se termine la actividad deportiva.

5.2.3. PARTIDOS

● En el caso de los partidos fuera de casa, el punto de encuentro será en la puerta

principal del polideportivo para salir juntos/as hacia el pabellón de juego.

● Los/las jugadores/as que durante el encuentro estén sentados en el banquillo

quedan obligados a guardar la debida compostura, aceptando en todo momento las
indicaciones del entrenador. Bajo ningún concepto deberán abandonar el banquillo
sin la autorización expresa del/la entrenador/a. Será considerado como falta grave y
sancionada acordemente.

● El/la jugador/a tiene la obligación de avisar con la suficiente antelación, de la no

asistencia al partido, para permitir la convocatoria de otro jugador/a.

● Los/as jugadores/as lesionados/as y los/las no convocados/as, tienen la obligación

de asistir a los partidos que el equipo dispute, salvo autorización expresa del/la
entrenador/a.

● Todas las decisiones y órdenes que dan los/las entrenadores/as durante el

transcurso de un partido han de ser respetadas, si esto no ocurre, o se hace caso de
orientaciones, comentarios o sugerencias que desde fuera del campo nos hacen
llegar personas que no son de cuerpo técnico, el/la jugador/a será sustituido/a
inmediatamente o el/la entrenador/a podrá establecer con el/la jugador/a la medida
disciplinaria que estime oportuna.

15
 ● El protocolo previsto para el partido debe respetarse, independientemente del
resultado, o de las circunstancias del partido.

● Si el partido es dirigido en determinadas circunstancias, por un/a entrenador/a que

no es el “titular” de ese equipo, este/a tendrá la misma potestad que el/la
entrenador/a principal y sus órdenes y decisiones deberán de ser respetadas de igual
modo.

6. DELEGADOS/AS DE EQUIPO

Los/las delegados/as de equipo son nombrados/das por la Junta Directiva a propuesta

del/la director/a deportivo/a. Corresponde a los/las delegados/das de equipo desempeñar
las siguientes funciones:

● Ostentar la representación del Club en los partidos que se celebren tanto fuera
como en nuestra localidad.

● Cumplir con la normativa correspondiente de la federación en todos los partidos,

para lo que contará con la ficha federativa correspondiente.

● Lograr el adecuado clima de colaboración entre padres/madres y técnicos/cas de su

equipo.

● Mantener estrecha relación con los diferentes estamentos del Club, en especial con
el/la director/a deportivo/a, colaborando en la solución de posibles problemas que
puedan surgir y que incumben a los padres/madres.

● No realizar tareas de entrenador/a, ni comentarios tácticos durante los partidos.

● Acudir a cuantas reuniones sean convocadas por la Junta Directiva o el/la director/a
deportivo/a y mantener así contactos periódicos para conocer la marcha del equipo.

● Responsabilizarse de organizar y coordinar los medios necesarios para el correcto

desarrollo de la actividad del equipo que represente en los partidos que éste ha de
disputar, sea en cancha propia mediante la puesta en servicio de los elementos
necesarios para el desarrollo del partido (mesa, balones, banquillos, vestuarios,
marcadores, agua, etc.), sea en los partidos a disputar en cancha ajena,
responsabilizándose en este caso de la gestión del medio de transporte oportuno (en
contacto con el/la director/a deportivo/a y el/la entrenador/a), así como de los

16
 demás elementos que el Club pone a disposición de entrenadores y jugadores
(botiquín, refrigerio o comida en su caso, etc.).

● En caso de accidente deportivo, informar sobre el protocolo a seguir para que dicho
accidente cumpla con las exigencias impuestas por las compañías aseguradoras.

● Mantener la confidencialidad y proteger la información interna del equipo.

7. DELEGADOS/AS DE CAMPO

Los/las delegados/as de campo son nombrados/as por la Junta Directiva a propuesta del/la
director/a deportivo/a. Corresponde a los/las delegados/das de campo desempeñar las
siguientes funciones:

● Ostentar la representación del Club en los partidos que se celebren tanto fuera
como en nuestra localidad.

● Cumplir con la normativa correspondiente de la federación en todos los partidos,

para lo que contará con la ficha federativa correspondiente. Asistir a todos los
partidos que el Club dispute y sea necesaria su presencia.

● Será el enlace con los Árbitros/as en cualquier tema que estos puedan necesitar.

8. PADRES Y MADRES

Nuestro Club, en la actualidad, tiene el pleno convencimiento que la participación e

implicación de los padres, madres, tutores y tutoras de nuestros/as jugadores/as es
fundamental para poder llevar a cabo nuestro proyecto. Sin ellos/as, especialmente
aquellos/as que tienen hijos/as en los equipos más jóvenes, sería imposible la consecución
de nuestros objetivos.
La colaboración de los padres/madres, tutores/as con nuestro Club podemos resumir de
forma genérica en que la inscripción de un/a jugador/a en el Club supone el conocimiento
y aceptación por parte de los padres/madres tutores/tutoras de las actividades que
ofrecemos y les compromete a respetar este Reglamento y demás normativas, así como
procurar que sus hijos/hijas las respeten.

17
8.1 DERECHOS de los padres/madres/tutores/tutoras legales:

● A ser tratados con corrección y respeto a su integridad física, moral y a su dignidad

personal, no pudiendo ser objeto de vejaciones físicas o verbales por el resto de los
estamentos e integrantes del TBN.

● Podrán solicitar entrevistas con el/la entrenador/a, coordinador/a o responsable

deportivo para aclarar cualquier aspecto relacionado con sus hijos/as, no pudiendo
interrumpir el entrenamiento en ningún caso, ni provocar que se produzca un
retraso al inicio de este.

● Podrán hacer sugerencias y aportaciones positivas, orientadas a la mejora del

funcionamiento del Club, dirigidas al/la entrenador/a, delegado/a, o director/a
deportivo/a.

● Todos/as los/las padres y madres tienen derecho, cuando así los soliciten, a recibir
del/la entrenador/a la información que sobre su hijo/hija pueda interesarles. Si
procediera sería éste quien le derivará al/la Director/a Técnico/a u otra instancia
oportuna.

8.2. DEBERES de los/las padres/madres/tutores/tutoras legales:

● Respetar el trabajo y las decisiones de los/las entrenadores/ras/monitores/ras y

Junta Directiva en el desarrollo de su función.

● Colaborar con sus hijos/hijas para que estos acudan con asiduidad, puntualidad y
con la equipación adecuada a los entrenamientos, partidos y actividades que se
organicen.

● A tal fin, atenderán a las notificaciones de avisos relativos al equipo de su hija/o,

que principalmente se realizarán a través de la aplicación del móvil “Whatsapp”
que, en su caso, cree el respectivo/a entrenador/a donde se ubicará a todos los
participantes del equipo en cuestión.

● Evitar entrar en los vestuarios/banquillos antes, durante ni después de los partidos

sin permiso del entrenador.

● Durante el desarrollo de los entrenamientos o partidos, incluido los descansos, se

abstendrán en todo momento de aconsejar o recomendar, tanto a los/las

18
 jugadores/ras como a los/las entrenadores/as, acciones que sean competencia
exclusiva del/la entrenador/a.

● Evitar interrumpir entrenamientos para preguntar o informar al/la entrenador/a.

Cualquier consulta deberá realizarse una vez finalizada la actividad o 5 minutos
antes de empezar.

● Aportar al Club los documentos o informes que sobre sus hijos/hijas se les solicite
en relación a datos personales, médicos, etc. Siempre relacionados con la actividad
que nos ocupa y respeto a la ley de protección de datos y a la intimidad personal,
así como asistir a las reuniones a las que fueren citados por el/la entrenador/a u
otros estamentos superiores del Club.

● Evitar delante de sus hijos/hijas cualquier crítica sobre el/la entrenador/a u otros/as
jugadores/as.

● Mantener en los partidos una actitud correcta hacia todos los participantes,
árbitros/as, jugadores/as, técnicos/as, y público en general, sin crear situaciones ni
mostrar actitudes que generen tensión o violencia.

● A abonar la cuota establecida por el Club en los plazos solicitados como

contraprestación a los servicios ofertados. Si alguien no pudiera estar al corriente
de tal pago, tal aspecto sería tratado confidencialmente por la Junta Directiva.

● Aceptarán las decisiones tomadas por los/las entrenadores/ras o director/a

deportivo/a que afecten al ámbito deportivo o logístico relacionado con la
actividad. Cualquier duda o consideración será atendida.

● Evitarán comentarios técnico-tácticos a los/las entrenadores/as y jugadores/as tanto

en los partidos como en los entrenamientos, apoyando y facilitando la labor de
los/las entrenadores/as en sus tareas.

● Procurarán en la medida de sus posibilidades, acompañar al equipo y colaborar en

el desplazamiento de los/las jugadores/as y entrenadores/as a los campos ajenos.

● El comportamiento debe ser ejemplar, se evitará utilizar vocabulario grosero o

tener actitudes poco correctas con árbitros, otros padres/madres/tutores/tutoras,
contrarios/rias, entrenadores/ras, jugadores/as, tanto en partidos como en los
entrenamientos.

19
 ● El incumplimiento con lo establecido en este Reglamento en lo que, a padres,
madres, tutores, tutoras, familiares y/o acompañantes atañe podrá conllevar la
expulsión de la instalación y la prohibición de acceso a la misma, temporal o
definitivamente, a decisión de la Directiva y del/la director/a deportivo/a.

9. PADRES/MADRES DELEGADOS/AS

En todos los equipos, habrá un padre/madre delegado/a. Será propuesto por la Junta
Directiva, teniendo en cuenta las necesidades y condiciones de cada equipo. Tendrá las
siguientes funciones:

● Representar al conjunto de padres, madres, tutores o tutoras de cada grupo.

● Será el nexo con la Junta Directiva, para transmitir información que se considere
relevante para el funcionamiento del grupo, actividades y eventos que desarrolle el
club, organización de desplazamientos etc. Esta información se difundirá
mayoritariamente a través de los métodos de difusión que utilice el club, en
concreto los grupos de whatsapp.

● Mantendrá la confidencialidad en todo lo referente a información que le facilite la

junta directiva, la dirección técnica y/o entrenadores/ras.

● Transmitirá las sugerencias y observaciones de todo tipo, que los padres/madres

deseen hacer llegar a la Junta Directiva para que ésta adopte, en su caso, las
medidas oportunas.

10.INSTALACIONES Y MATERIALES

10.1 INSTALACIONES

● Tendrán la consideración de instalaciones deportivas, todos aquellos espacios en

los que se lleven a cabo actividades vinculadas al club ya sean las propias, las de
los equipos rivales o las de los organizadores de competiciones.

● Se incluyen no solo las pistas deportivas, sino todos los elementos del recinto
deportivo: vestuarios, aseos, gradas, oficinas, salas, gimnasio, cafetería, etc.
20
 ● A los efectos de este Reglamento, se entenderán como espacios deportivos
complementarios aquellos en los que en algún momento los miembros del club
puedan encontrarse como consecuencia de un evento o actividad deportiva, o
cualquier espacio al que se acuda bajo la disciplina del club.

● El uso de todos los espacios del club, así como el de otras instalaciones deportivas
y espacios complementarios se hará de forma ordenada y respetuosa, cumpliendo
en todo momento con las normas de uso de cada espacio.

● La persona que cause algún daño en cualquier elemento de las instalaciones

deportivas o los espacios complementarios estará obligado a atender el importe de
la reparación. En caso de que el club abone el importe al tercero que ha sufrido el
daño o realice por sus medios la reparación, el importe de la reparación/sustitución,
más los gastos ocasionados, se repetirán a la persona causante de los daños, o a sus
padres/madres en caso de ser menor de edad. Ello sin perjuicio de la sanción
disciplinaria que pueda corresponder al causante de los daños de acuerdo con este
Reglamento.

● El uso de las zonas deportivas está reservado para los/las deportistas y cuerpos
técnicos, no pudiendo acceder a ella padres, madres, tutores, tutoras ni otros
familiares o acompañantes sin permiso del personal de control de acceso.

● El uso de los vestuarios se hará de siempre de forma adecuada, guardando el orden

y la limpieza y respetando la intimidad de los demás usuarios/as y el mobiliario.

● Se prohíbe el uso de dispositivos electrónicos dentro de los vestuarios, estando

terminantemente prohibida la toma de imágenes o grabación de vídeos en su
interior.

● Se prohíbe fumar, vapear y el uso de cualquier otro tipo de dispositivo para

fumadores dentro de la instalación.

10.2. MATERIALES
Se consideran materiales todos los elementos físicos empleados por el club para el
desarrollo de sus actividades, incluyéndose en esta categoría las equipaciones, los objetos
empleados en entrenamientos y cualquier otro material que el club ponga a disposición del
personal.

21
 ● El uso de los materiales deportivos se hará conforme a su destino y siguiendo las
indicaciones de los responsables en cada caso.

● La persona que cause algún daño en cualquier material del club o de la instalación
donde se encuentre realizando una actividad, estará obligado a atender el importe
de la reparación o restitución. En caso de que el club abone el importe al tercero
que ha sufrido el daño o realice por sus medios la reparación, el importe de la
reparación/restitución, más los gastos ocasionados, se repetirán a la persona
causante de los daños, o a sus padres/madres en caso de ser menor de edad. Ello sin
perjuicio de la sanción disciplinaria que pueda corresponder al causante de los
daños de acuerdo con este Reglamento.

11.RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Los miembros de la Junta Directiva en general, el Director Técnico y Entrenadores en

particular, pondrán especial cuidado en la prevención de conflictos y de las actuaciones
disciplinarias presentes en esta normativa, mediante el contacto y colaboración constante.
Sin perjuicio de acciones posteriores, los entrenadores podrán adoptar las medidas,
proporcionadas y adecuadas al contenido de este régimen interno, que considere
pertinentes para mantener el orden dentro del equipo, comunicándolas con posterioridad
al/la Director/a Técnico/a.

11.1 Tipos de FALTAS

11.1.1. FALTAS LEVES:

● Las faltas injustificadas de puntualidad.

● Las faltas injustificadas, no reiteradas de asistencia a entrenamientos y partidos.

● La no comunicación a su entrenador/a de cualquier anomalía o falta de asistencia a

entrenamientos y partidos con la suficiente antelación cuando aquello sea posible.

● La actitud pasiva en entrenamientos y partidos.

● La falta de respeto a sus compañeros/ras o entrenador/a que lleven a cabo en

entrenamientos, partidos y desplazamientos o con otros/as jugadores/ras,
árbitros/tras, etc.

22
 ● Los actos de indisciplina, injuria u ofensa no graves.

● Cualquier acto injustificado que altere levemente el normal desarrollo de las

actividades del TBN.

● No llevar la equipación adecuada para entrenamientos y partidos.

● La negativa a asistir a los entrenamientos y a los partidos que sean convocados en

los equipos distintos a los que pertenecen sin motivo justificado.

● Llevar a los entrenamientos o partidos indumentaria de otros clubes.

● Sanciones injustificadas durante el transcurso de los partidos.

11.1.2. FALTAS GRAVES:

● Las faltas injustificadas reiteradas de asistencia a entrenamientos y partidos.

● La reiterada y continua falta de respeto con compañeros/as o entrenador/a, así

como cualquier comportamiento incorrecto y falto de respeto de carácter grave que
se lleven a cabo en entrenamientos, partidos y desplazamientos o con otros
jugadores/ras, árbitros/tras, etc.

● Los actos de indisciplina, injuria u ofensa grave a los miembros del TBN y otros en
deterioro de la imagen del Club.

● La agresión física grave a miembros del Club o de otros clubes, así como a los/las
árbitros/as, espectadores, etc.

● Los actos injustificados que alteren gravemente el normal desarrollo de las

actividades del Club.

● No acudir a una convocatoria de un equipo de cualquier categoría,

fundamentalmente cuando por causas especiales y justificadas, sea necesaria su
presencia.

● La reiterada y sistemática comisión de faltas leves en una misma temporada.

● La no devolución del material entregado por el Club.

23
11.1.3. FALTAS MUY GRAVES:

● Los actos de indisciplina, injuria u ofensa muy graves contra los miembros del
Club u otros en deterioro de la imagen del Club.

● La agresión física muy grave a miembros del TBN o de otros clubes, así como a
los/as árbitros/as, espectadores, etc.

● La sustracción de cualquier pertenencia a cualquier miembro del Club o el propio

material deportivo del TBN.

● La comisión de tres faltas graves durante una misma temporada deportiva.

● El no abono de la cuota correspondiente durante la temporada.

● La negociación con otros equipos durante la temporada y abandono del Club sin
causa justificada perdiendo los jugadores el derecho a solicitar el reintegro de las
cantidades ya abonadas y a obtener el documento de desvinculación para el
ejercicio del baloncesto en otro equipo salvo en el caso de que se abone el importe
exigido por el Club para ello, no pudiendo ser nunca la suma de esta cantidad y las
ya abonadas superior al importe total de la cuota anual exigida.

11.2. SANCIONES
Por la comisión de las faltas enumeradas se impondrán las siguientes sanciones atendiendo
a las circunstancias de cada caso:

11.2.1. Por faltas leves:

● Amonestación privada.

● Amonestación escrita y que será comunicada a los padres/madres.

● Realización de tareas de colaboración con el Club en entrenamientos u otras

actividades, (tiempo a determinar).

● Suspensión de la práctica deportiva por un tiempo no superior a 7 días.

11.2.2. Por faltas graves:

24
 ● Apercibimiento, en el caso de continuas faltas injustificadas de asistencia, en el que
se incluirá un informe detallado del entrenador correspondiente al Directivo/a /
Director/a Técnico/a sobre dicha actitud. Siendo informados los/las padres/madres
de dichas faltas.

● Realización de tareas de colaboración con el Club en entrenamientos u otras

actividades (tiempo a determinar)

● Suspensión del derecho a la práctica deportiva por un periodo de tiempo no

superior a 15 días.

● Pérdida del derecho a la práctica deportiva por un periodo entre 30 días a una
temporada entera, anulando el compromiso para la misma en el caso de los
jugadores de la primera plantilla.

● Expulsión del Club

11.3. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

● El/la Director/a Técnico/a, por delegación de la Junta directiva, será el/la

encargado/a de establecer las sanciones para las faltas clasificadas como leves,
dando cuenta a ello a la Junta Directiva del Club.

● En el caso de faltas graves y muy graves, la Junta Directiva designará a uno/a o

varios/as instructores/ras que abrirán expediente, recabando información de las
partes afectadas, dando audiencia a éstas, y a cuantas personas a su juicio, pueda
aportar datos de interés ya que finalmente, elevará informe sobre dicho expediente
a la Comisión Disciplinaria encargada de la sanción.

● La instrucción del expediente deberá acordarse en el menor plazo posible y en todo

caso no superar los diez días, desde que se tuviera conocimiento de la falta.

● La resolución del expediente deberá producirse en el plazo máximo de un mes

desde la fecha de iniciación del mismo.

● La Comisión Disciplinaria valorando el informe instruido tomará las sanciones

oportunas que serán comunicadas personalmente o por escrito con acuse de recibo
a la parte afectada.

25
 ● La Junta Directiva, a propuesta de la Comisión Disciplinaria podrá decidir el
archivo y sobreseimiento del expediente sancionador cuando concurran
circunstancias que así lo aconsejen.

● Las sanciones impuestas podrán ser recurridas ante la Junta Directiva.

● La Comisión Disciplinaria estará formada por (siempre que no sea parte afectada):
- Presidente/a de la Junta Directiva o un miembro en quien delegue.
- Miembros elegidos en la Junta Directiva.
- Director/a Técnico/a.

12.DISPOSICIONES FINALES

✔ PRIMERA: ENTRADA EN VIGOR.

El presente Reglamento de Régimen Interno entrará en vigor a partir de la fecha de
aprobación en Asamblea General.

✔ SEGUNDA: MODIFICACIÓN.
Todos los artículos que contiene el presente Reglamento deberán ser revisados cuando
entren en contradicción en las disposiciones legales que vayan surgiendo en cada
momento. Las modificaciones de este Reglamento serán propuestas por la Junta Directiva
y serán aprobadas, en su caso, en Asamblea General.

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