PROCESO CAS N°256-002-2024-INABIF-CAS Analista de GDC Y GDR
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I. GENERALIDADES
Retribución
Puesto Código Cantidad Dependencia
Mensual
Unidad de Recursos
Analista de Gdc y Gdr 002 1 S/ 6,000.00
Humanos
Requisitos Detalle
Experiencia Laboral General (3) - Cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
A. Experiencia Laboral Específica A. Dos (02) años en el sector público y/o privado.
para cargo estructural y/o puesto
en la función o la materia.
B. Experiencia Laboral Específica B. Dos (02) año en el nivel mínimo de auxiliar o asistente
para cargo estructural y/o puesto en el sector público y/o privado.
en el nivel mínimo de puesto.
NOTA: El postulante deberá leer la Directiva que rigen los procesos CAS, que se encuentra en la
página WEB del “INABIF”
Para la evaluación curricular, los requisitos (1), (2), (3), (4) y (8) son considerados requisitos mínimos
indispensables, las/los postulantes que no cumplan con estos requisitos serán considerados NO
APTOS (AS).
La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los candidatos que no lo
hagan serán descalificados. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la
documentación original sustentadora.
ara Cursos, el número de horas mínimo en cada curso es de doce (12) y para diplomados o estudios
de especialización es de noventa (90) horas, independiente del número de horas acumulados o por
curso que se solicite en el requisito de cada perfil de puesto.
En el caso de los Diplomados sólo se admiten aquellos que tienen un mínimo de 24 créditos
académicos.
Conocimientos y Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables, en caso no se
especifique la necesidad de acreditación, no es necesario que se acredite con documentos.
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III. FUNCIONES:
Lugar de prestación 002 Dirección: Av. San Martín 685, Pueblo Libre, Lima, Lima.
del servicio
Remuneración
mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles).
002 Incluye los montos y afiliación de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones
No Aplica.
esenciales del contrato
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V. CRONOGRAMA
Publ i ca ci ón de Res ul ta dos de l a Entrevi s ta Pers ona l y res ul ta dos Comi té Eva l ua dor CAS/
fi na l es . Uni da d de Recurs os
23 de octubre de 2024
En l a pá gi na web i ns ti tuci ona l de INABIF: https ://www.gob.pe/i na bi f Huma nos / Uni da d de
(Convoca tori a s del Es ta do) Informá ti ca
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 24 a l 30 de octubre
Sus cri pci ón del Contra to de 2024 Ini ci o de
La Sub Uni da d de Potenci a l Huma no envi a rá a l correo el ectróni co l a bores : Al día Uni da d de Recurs os
proporci ona do por el /l a ga na dor/a , l a s i ndi ca ci ones pa ra l a fi rma de s i gui ente de l a Huma nos
contra to. s us cri pci ón del
contra to.
*La s fecha s i ndi ca da s a pa rti r de l a fa s e de s el ecci ón s on tenta ti va s , l a s cua l es es tá n s ujeta s a va ri a ci ones que s e da rá n a
conocer oportuna mente.
Nota : El medi o de comuni ca ci ón pa ra l a a tenci ón de cons ul ta s que des een efectua r l a s /os pos tul a ntes dura nte el proces o
de s el ecci ón CAS es a tra vés del correo el ectróni co convoca tori a s .ca s @i na bi f.gob.pe
Hora ri o de a tenci ón: des de l a s 8:00 ha s ta l a s 18:00 hora s
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VI. CONVOCATORIA
Comprende las acciones realizadas por la Unidad de Recursos Humanos para difundir el
puesto convocado y atraer postulantes que cumplan con el perfil requerido, quienes deben
inscribirse en el proceso de selección.
Asimismo, con la finalidad de lograr una amplia participación de postulantes, la convocatoria
podrá ser difundida a través de la Unidad de Recursos Humanos, mediante la publicación de
avisos en otros medios de comunicación, que la entidad haya previsto para su difusión.
6.3 POSTULACIÓN
6.3.1 INSCRIPCIÓN
Toda persona interesada en postular a las convocatorias CAS del INABIF, debe realizar su
inscripción en el sistema de postulación virtual u otro medio que la entidad estime a bien
disponer, el cual se encuentra habilitado en el Portal Institucional de INABIF
(https://www.gob.pe/inabif), registrando como mínimo y obligatorio lo siguiente:
Ejemplo N° 1
El requisito mínimo del perfil es Título Técnico Superior en Administración.
Ejemplo N° 2
El requisito mínimo del perfil es Programa de Especialización en Gestión Pública o
afín y Curso de Contrataciones del Estado o afín (30 horas acumuladas).
En caso el/la postulante sea una persona con discapacidad permanente o temporal que, para
la etapa de evaluación de conocimientos, psicométrica/psicológica y/o entrevista, requiera
facilidades para el acceso o desarrollo de la(s) evaluación(es), cuándo éstas se realicen de
manera presencial, debe indicarlo al momento del registro.
El/la postulante es responsable de los datos consignados en el sistema de postulación virtual, los
mismos que tienen carácter de declaración jurada, y se somete al proceso de fiscalización
posterior; en caso la información registrada sea falsa, la entidad se reserva el derecho de
realizar las acciones legales correspondientes.
Para esta etapa, se debe tomar en cuenta las disposiciones señaladas en el marco de
la acreditación de requisitos mínimos establecidos en el numeral 6.4.2 Evaluación
curricular
a) Para acceder a las Convocatorias CAS, deberá ingresar a la página Web de INABIF
(https://www.gob.pe/inabif) y seleccionar la opción “Trabaja con nosotros”, la cual se
encuentra ubicada en la sección superior derecha del portal web institucional.
b) A continuación, podrá visualizar las convocatorias vigentes. Cuando las
convocatorias se encuentran en fecha de postulación, se habilitará el icono
[Regístrate aquí].
c) Para postular a una convocatoria, el/la usuario/a debe registrarse correctamente
(verificando la veracidad y exactitud de los datos consignados en los documentos
sustentatorios) haciendo clic en el ícono [Regístrate aquí] para lo cual deberá contar
con el registro único de contribuyente (ruc) vigente a fin de registrarse en el sistema
de postulación virtual.
d) Revisar el instructivo de uso del sistema de postulación virtual donde se indica los
pasos a seguir con la finalidad de registrar correctamente sus datos.
e) El/la postulante deberá ingresar al sistema de postulación virtual y completar
correctamente su inscripción, lo que incluye la declaración de datos personales,
académicos y laborales a modo de declaración jurada y se somete al proceso de
fiscalización posterior en amparo del Principio de Presunción de Veracidad. La cual
se encuentra a cargo de la Unidad de Recursos Humanos.
f) El/la postulante es responsable de consignar sus datos personales, académicos,
experiencia laboral y capacitaciones, caso contrario se calificará al postulante como
NO APTO(A).
g) Los datos consignados en la postulación virtual, tiene carácter de declaración jurada;
en caso la información registrada sea falsa, la Entidad se reserva el derecho de
realizar las acciones correspondientes.
h) La postulación sólo podrá realizarse a un único Proceso de Selección CAS, caso
contrario el/la postulante sólo será considerado en el primer proceso que se haya
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inscrito.
i) Para culminar con el registro virtual el/la postulante debe adjuntar la Declaración
Jurada de Incompatibilidad y Nepotismo (Anexo N.º 06), debidamente registrada y
suscrita (la firma puede ser digitalizada, escaneada o firma digital).
l) El no adjuntar la Declaración Jurada debidamente registrada y suscrita, será motivo
de descalificación en el proceso de selección.
j) Finalmente, los/as postulantes que cumplan en declarar los requisitos mínimos
requeridos en el Perfil de Puesto del Proceso de Convocatoria CAS, según lo
declarado en el sistema de postulación virtual y llenen de manera completa y correcta
el Anexo N° 06, serán considerados con la condición APTO(A) y serán convocados
a la etapa de evaluación de conocimientos.
6.3.2 REVISIÓN
Esta fase comprende la revisión de la información del registro del postulante a través del
sistema de postulación virtual, en estricta observancia de los principios que rigen el Servicio
Civil y los establecidos en el artículo IV del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General.
Esta fase es obligatoria, y evalúa los datos registrados en relación con el cumplimiento de
los requisitos mínimos del puesto y el Anexo N° 06. Dicha etapa no otorga puntuación, pero
si la condición de: Apto/a No Apto/a.
Por otro lado, la información declarada sobre formación académica, experiencia general,
experiencia específica, cursos/especialización, y bonificaciones son verificados y validados
en la etapa de Evaluación Curricular, previa presentación en dicha etapa de los documentos
sustentatorios..
Obligatorio/
3 Evaluación Curricular Comité de Selección
Eliminatorio
Obligatorio/
4 Entrevista Personal Comité de Selección
Eliminatorio
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En esta evaluación los/las postulantes pueden obtener una de las siguientes condiciones,
según corresponda:
Los resultados de evaluación curricular son publicados con las observaciones de los/as
postulantes que registren la condición de No Apto/a, detallando las razones por las cuales
no pasaron a la siguiente etapa.
c) Experiencia
FORMACIÓN ACADÉMICA representa los estudios formales que se necesita, según el perfil de
puesto requerido.
Cuando, no se mencione la palabra “afines por la formación” deberá entenderse que el
requisito es únicamente para las carreras con los nombres especificados y otra mención con
nomenclatura diferente, pero similar malla curricular. Para el caso, que sí se mencione la
palabra “afines a la formación” se considerarán aquellas carreras profesionales similares para
los fines que persiguen, siempre que estas guarden relación directa con las funciones del
puesto.
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Con relación a los estudios técnicos Título Técnico básico o título técnico superior, se
sustenta mediante copia simple emitido por el centro de estudios, se visualice con claridad
la fecha de expedición, y contener sellos y firmas legibles.
Con relación a grados y títulos: Bachiller, Título Universitario, Maestría, Doctorado, Diploma
de Magíster o Doctorado, se sustenta mediante el resultado de la búsqueda en la
Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU). Corresponde
al/la postulante identificar que el sistema de búsqueda de consultas se encuentre activo, a
fin de que sea un medio probatorio del requisito.
En el caso que el certificado y/o constancia no consigne el número de horas; el/la postulante,
puede presentar, un documento adicional que indique y acredite el número de horas emitido
por la institución educativa, donde llevó a cabo los estudios. Si en la sección “otros estudios”,
se incluya la palabra “afines”, significa que se validará cualquier modalidad de capacitación
solicitada con nomenclatura diferente, pero con contenido o malla curricular similar.
De acuerdo a lo señalado en la Ley N° 31396 “Ley que reconoce las prácticas pre
profesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto
Legislativo 1401”, se considerará como experiencia laboral, las prácticas pre profesionales
no menor de tres meses o hasta cuando se adquiera la condición de egresado, para lo cual
deberá presentar el certificado respectivo que lo acredite.
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Las prácticas profesionales que realizan los egresados de educación superior universitaria y
no universitaria en instituciones públicas o privadas por un periodo de hasta un máximo de
veinticuatro meses son reconocidas como experiencia laboral para su desempeño en la
actividad pública y privada.
Para los casos de SECIGRA, solo el año completo de SECIGRA DERECHO se reconoce
como tiempo de servicios prestados al Estado, inclusive en los casos que se han realizado
previo a la fecha de egreso de la formación correspondiente. Para tal efecto el/la postulante
deberá presentar la constancia de egresado y el Certificado de SECIGRA Derecho otorgado
por la Dirección de Promoción de Justicia de la Dirección General de Justicia y Cultos del
Ministerio de Justicia y Derechos Humano
Para los casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional completa, se
contabiliza toda la experiencia con los documentos correspondientes.
En caso el/la postulante cuente con experiencia de forma simultánea en dos o más
instituciones dentro de un mismo período de tiempo, el periodo coincidente será
contabilizado una sola vez.
En esta evaluación los/las postulantes pueden obtener una de las siguientes condiciones,
según corresponda:
La presente etapa tiene como finalidad evaluar a los/as postulantes con relación a al perfil
de puesto, respecto a las aptitudes y actitudes de los/as postulantes, las mismas que están
orientadas a evaluar características de personalidad, motivación y habilidades sociales.
Se otorga bonificación a los/as postulantes que cumplan con los requisitos mínimos para el
puesto y hayan obtenido un puntaje aprobatorio en la evaluación de la entrevista.
La asignación de dicha bonificación será otorgada al/la candidato/a, siempre y cuando fuera
presentada la documentación sustentatoria en la fase de inscripción.
b. Bonificación por Discapacidad. – Se otorga una bonificación del quince por ciento
(15%) sobre el puntaje final obtenido, al/la postulante que adjunten el documento
emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Discapacidad.
En esta etapa, el Comité de Selección, debe elegir al/la postulante idóneo/a para el puesto
convocado, de acuerdo al puntaje acumulado obtenido como consecuencia de la suma de
todas las evaluaciones anteriores. Asimismo, sobre la base del puntaje acumulado, se
otorgan las bonificaciones establecidas por Ley, según corresponda.
El puntaje final obtenido por cada el/la postulante resulta del promedio aritmético obtenido
de las etapas, acumulado con las bonificaciones otorgadas, de ser el caso. El puntaje se
obtiene de la siguiente manera:
Tabla de Puntajes
Evaluación de Conocimientos + Evaluación Curricular + Evaluación de Entrevista
3
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad del INABIF:
- Ante cualquier interpretación de las bases del concurso o dudas que se susciten en
cualquiera de las etapas del proceso de selección, los/las postulantes podránefectuar
consultas a través del correo: convocatorias.cas@inabif.gob.pe y a través del
número de WhatsApp (SOLO VÍA WHATSAPP): 974 632 571 de lunesa viernes
desde las 8:00 horas hasta las 16:45 horas.