BENPOSTA NACION DE MUCHACHOS COLOMBIA REGIONAL LLANOS

TERMINOS DE REFERENCIA (TdR)

CONVOCATORIA PARA CONTRATOS POR SERVICIOS
Procedimiento Gestión Talento Humano

CTBNP 01 - 2023
P.601 -2020-002 TOGETHER

(Towards Greater Effectiveness and Timeliness in Humanitarian Emergency Response)

CONTRATO DE SERVICIO REQUERIDO

Consultoría profesional de especialista MEAL para el fortalecimiento del sistema de monitoreo,

evaluación, rendición de cuentas y aprendizajes de los proyectos de BENPOSTA NACION DE
MUCHACHOS COLOMBIA, REGIONAL LLANOS

I. CONTRATANTE II. ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

BENPOSTA NACION DE MUCHACHOS COLOMBIA, FECHA DE PUBLICACIÓN 02/06/2023

REGIONAL LLANOS
FECHA DE CIERRE 11/06/2023
Km 11 vía a Acacías,
REVISIÓN TÉCNICA 12-13/06/2023
Villavicencio, Meta, Colombia
FECHA DE ENTREVISTA 14/06/2023
Cel 3153912172 3157969898
EJECUCION CONTRATO 15/06-15/10/2023

III. CONSULTORÍA PARA EL CARGO

ANALISTA MEAL

Contrato individual: Consultor Regional

Tipo de contrato: Civil de Prestación de Servicios - OPS

Lugar: Villavicencio, Meta, Colombia

Periodo: 4 meses

Dedicación: Parcial

Supervisor/persona a quien reporta: Gerencia de Gestión y Planeación de Proyectos/Punto Focal

ToGETHER

IV. MONTO, FORMA Y CONDICIONES DE PAGO

Valor máximo de DIECIOCHO MILLONES DE PESOS (18.000.000 COP) sujeto a los criterios de
elegibilidad de la propuesta técnica y las competencias/experiencias profesionales. Este valor debe
incluir cualquier costo o causación por pago de impuestos y/o parafiscales.

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1. FORMA DE PAGO

● Cuatro pagos de 25% contra entrega de los productos definidos en el presente documento durante
los cinco (5) últimos días de cada mes de vigencia del contrato.

V. ANTECEDENTES GENERALES

1. SOBRE BENPOSTA NACION DE MUCHACHOS COLOMBIA:

BENPOSTA COLOMBIA, REGIONAL LLANOS

Benposta Nación de Muchachos Colombia: Organización de beneficio social centrada en la niñez y

juventud como sujetos de derechos con sueños y aspiraciones. Fundada en 1956 en Orense (España),
en Colombia en 1974, tres regionales: Bogotá, Caribe y Regional Llanos. Trabaja en Protección,
Participación Ciudadana, Educación formal y en emergencia, medios de vida, cultura de paz, ayuda
humanitaria y emergencias.

“Una alternativa de restitución humana, vida y esperanza para niñez y juventud que sufre”

2. SOBRE EL PROYECTO

Con el propósito de fortalecer las acciones humanitarias en contextos locales y contribuir a reducir los
efectos de los desastres y las emergencias en entornos comunitarios y territoriales, el Programa
ToGETHER, desde 2021 hasta 2023, viene interviniendo en ocho (8) países a través de 38
organizaciones locales para que desarrollen competencias, facultades y capacidades de asumir
responsabilidades dentro del sistema humanitario global para alcanzar una acción humanitaria
efectiva, oportuna, responsable y basada en principios con enfoque innovador.

En Colombia, el Programa ToGETHER es liderado por la Cáritas Alemana y el Comité Directivo País
(CSC) integrado por las organizaciones locales participantes del proyecto: Asociación de Biólogos de la
Universidad del Atlántico (ABIUDEA), Benposta Regional Llanos (Meta Guaviare), Corporación Hileros –
PCN, Asociación Salto Ángel y el Secretariado Nacional de Pastoral Social (SNPS), quienes tienen la
responsabilidad de fortalecer sus capacidades de respuesta en emergencia a través del Mecanismo de
Innovación y Operaciones Humanitarias (HOIFA) para atender de manera innovadora las necesidades
humanitarias, así como asumir el liderazgo de coordinación e incidencia que permitan mitigar los
riesgos de desastres y emergencias.

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VI. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Contratar servicios de consultoría profesional (personas naturales o jurídicas) para brindar apoyo
técnico en la implementación del sistema MEAL de Benposta Nación de Muchachos Colombia en la
Regional Llanos, a través de procesos de diagnóstico, diseño, gestión, coordinación, orientación,
acompañamiento, monitoreo y seguimiento de las actividades contempladas en el presente TDR.

a) Elaborar una lista de necesidades comunes en términos de MEAL/CRM.

b) Desarrollar una guía MEAL/CRM para la organización que responda a las necesidades antes
evaluadas y diagnosticadas con herramientas e instrumentos que respondan a las políticas de
transparencia, rendición de cuentas, gestión documental, direccionamiento estratégico y procesos
gerenciales.

c) Institucionalizar el plan MEAL de acuerdo a los actores que intervienen en el proceso y al

fortalecimiento de capacidades del equipo.

d) Acompañar a la organización en la aplicación del plan MEAL/CRM en sus proyectos y gerencia para
establecer mejoras y la idoneidad.

e) Brindar apoyo técnico para que BENPOSTA NACIÓN DE MUCHACHOS REGIONAL LLANOS asuma
responsabilidades y acciones orientadas al sistema MEAL/CRM asegurando su comprensión y el
manejo de herramientas.

f) Promover un sistema MEAL/CRM vinculado e integrado a la plataforma web de la organización.

g) Estimular el intercambio de conocimientos, el aprendizaje y la promoción de calidad en la

implementación del sistema MEAL.

h) Articular su implementación con la estructura operativa de la organización.

VII. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

ANALISTA MEAL

1. ÁREA DE DEPENDENCIA

Gerencia de Gestión y Planeación de Proyectos

2. PROPÓSITO

Asume un rol de apoyo técnico y asesor de aspectos específicos dentro de los TdR para complementar
los procesos de toma de decisiones conscientes en base a datos e información y la implementación del
sistema MEAL. Velar por definir las necesidades de la organización en relación a objetivos estratégicos
y el desarrollo de herramientas integrales a los procesos de gestión de proyectos, comunicaciones,
administración y finanzas e innovación social. Luego de definidas las necesidades se establecerán los

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planes de acción en función de los plazos y otras herramientas y políticas institucionales. Debe
igualmente supervisar y auditar el cumplimiento de los procesos que se llevan a cabo durante la
implementación del presente TdR con el fin de hacer la retroalimentación necesaria que asegure la
efectividad del mismo, estableciendo y asignando responsabilidades dentro de la estructura operativa
como respaldo de la gestión organizacional, proyectos, desarrollo de tecnologías y gestión de la
comunicación.

VIII. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL

1. FORMACIÓN PROFESIONAL

Independientemente de si el/la interesado/a es persona natural o jurídica, el(los) consultores/as que

intervengan en la ejecución del contrato deberán cumplir con las siguientes características y
capacidades demostrables:

a) Capacidad técnica profesional y de experiencia de al menos tres (3) años en gestión de proyectos
en temas relacionados con acción humanitaria, trabajos con niñez y juventud, enfoques
innovadores y de inclusión social, construcción de paz y desarrollo. Se valora de manera positiva
que la consultoría cuente con certificaciones aprobadas de formaciones específicas relacionadas a
estos temas.

b) Amplio conocimiento sobre la administración de empresas del sector social y humanitario para la
implementación de estrategias y herramientas de control y gestión organizacional.

c) Manejo de métodos y técnicas innovadoras de transferencia de saberes y conocimientos.

d) Capacidades de análisis MEAL vinculadas a impacto, eficiencia, transparencia, herramientas CRM y

objetivos estratégicos.

e) Experiencia en construcción de instrumentos y herramientas MEAL y de procesos de impacto.

f) Experiencia en la construcción de material y documentos con lineamientos pedagógicos para el

fortalecimiento de capacidades institucionales en materia de formulación de indicadores MEAL.

g) Respeto por la diversidad cultural, la creencia religiosa, la inclusión social y de género.

h) Con capacidades para el manejo de herramientas ofimáticas, instrumentos MEAL, redacción de

informes, trabajo interdisciplinario y buena comunicación oral y escrita.

IX. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES

1. DEL CONTRATANTE

● BENPOSTA NACION DE MUCHACHOS REGIONAL LLANOS será la responsable de establecer los

criterios y coordinación inicial y permanente de la consultoría para efectos de proporcionar todos

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los instrumentos necesarios para el desarrollo de sus tareas.

● BENPOSTA NACION DE MUCHACHOS REGIONAL LLANOS será la responsable de proporcionarle

información pertinente y la socialización de las políticas internas, protocolos y manuales se
requieran para la realización efectiva de las actividades.

● BENPOSTA NACION DE MUCHACHOS REGIONAL LLANOS proporcionará al contratado la guía de

intervención del programa/proyecto y todas las asesorías necesarias para la ejecución de sus
funciones.

● BENPOSTA NACION DE MUCHACHOS REGIONAL LLANOS a través del referente y el equipo técnico,
serán los encargados de la coordinación y supervisión del trabajo del/la profesional en la ejecución
de sus funciones.

2. DEL CONTRATADO

● Proteger, reservar y mantener la confidencialidad efectiva de documentos, archivos, programas y

demás medios de información obtenida y producida en el marco de la ejecución de este contrato.

● Conocimiento y observancia de los procedimientos y criterios técnicos solicitados por los socios del
proyecto bajo el cual está suscrito este contrato y demás políticas, acuerdos y principios
institucionales pertinentes.

● Cumplimiento del plan de trabajo que se pacte, incluyendo lo relacionado con los compromisos
que se establezcan contractualmente, así como los plazos y criterios para la entrega de productos.

● Cumplir con los requerimientos y requisitos legales vigentes en el país para la contratación de la
presente consultoría.

● Cumplir con los principios éticos y de conducta establecidos por BENPOSTA NACION DE
MUCHACHOS REGIONAL LLANOS y los vinculantes al sistema humanitario internacional y demás
normas suscritas por la organización y sus socios.

DE LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

La persona natural y/o jurídica que suscriba el presente contrato se obliga a mantener el más estricto
secreto profesional y de confidencialidad respecto a los datos de carácter personal a los cuales tuviere
acceso por razones de evaluación realizadas durante la vigencia del convenio, así como a cumplir
diligentemente el deber de guardia y custodio que sobre los mismos impone la Ley 1581 de 2012 sobre
protección de datos personales y la Política de Tratamiento y Manejo de Datos Personales de
BENPOSTA NACION DE MUCHACHOS REGIONAL LLANOS. Estos deberes serán exigibles a la persona
natural y/o jurídica durante y después de la vigencia del presente contrato, asimismo se compromete
expresamente a adoptar las medidas necesarias de índole técnico y organizacional que garantice la

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seguridad de los datos de carácter personal y/o privado a los que tenga acceso, evitar su alteración,
pérdida, tratamiento y acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, ya provenga
de la acción humana o del medio físico y natural, debiéndose ajustar en todo momento a lo dispuesto
sobre este extremo en la Ley antes mencionada.

DEL DERECHO DE AUTOR

De acuerdo a los principios contractuales que rigen en BENPOSTA NACION DE MUCHACHOS REGIONAL
LLANOS se aclara que todo derecho de autor recae sobre la organización contratante y sus socios, si así
fuere, por lo cual todos los productos que así lo requiriese deberán contemplar dicha marca en
escenarios públicos y privados.

DE LAS POLÍTICAS INTERNAS

BENPOSTA NACION DE MUCHACHOS REGIONAL LLANOS vela por los derechos humanos y la protección
de personas vulnerables, esto incluye niños, niñas y adolescentes, mujeres, comunidad LGTBIQ+,
comunidades indígenas, personas con discapacidad y demás grupos minoritarios, por eso no permite
ninguna de las siguientes conductas por parte de sus contratistas, colaboradores, empleados,
miembros y voluntarios:

a) Racismo, homofobia, sexismo y/o discriminación religiosa

b) Estigmatización por lugar de procedencia o por convicciones políticas y religiosas

c) Gritar, amenazar o intimidar a niños y niñas

d) Golpear o cualquier forma de abuso físico

e) Realizar acercamientos físicos inapropiados durante el desarrollo de actividades.

f) Ayudar con tareas de naturaleza personal que no hacen parte de la descripción del trabajo y/o no
sea capaz de realizar el participante

g) Desarrollar relaciones físicas o amorosas con participantes vinculados a proyecto

h) Exponer a riesgos psicológicos y físicos a los participantes vinculados a proyectos

i) No se permite dar regalos en dinero o especie y tampoco comprar o promover el comercio o el

desarrollo de actividades lucrativas con los participantes vinculados a proyectos

j) Utilizar un lenguaje inapropiado o sugerente con palabras ofensivas, abusivas o amenazantes de

cualquier forma

k) Mostrar una conducta general, que esté en contra de las buenas costumbres o que pueda ser visto
como abuso y/o explotación.

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l) No hacer público cuando se tiene conocimiento de situaciones de abuso, maltrato o violencia a las
que puede estar expuesto un participante vinculado a proyectos.

X. ACTIVIDADES Y TAREAS

a) Diseñar y elaborar el plan de trabajo y su cronograma mensualizado y cumplirlo a cabalidad, de

acuerdo a los tiempos establecidos y los criterios que apliquen.

b) Identificar y analizar la documentación disponible sobre MEAL, rendición de cuentas,

transparencia, gestión documental y CRM.

c) Diseñar, entregar y socializar instrumentos técnicos y metodológicos de MEAL

d) Aportar al cumplimiento del Plan de Mejora y Fortalecimiento y brindar el acompañamiento

pertinente para la ejecución de las actividades que responden a la implementación del sistema
MEAL.

e) Desarrollar procesos formativos y de capacitación en la gestión de proyectos y sistema MEAL a

profesionales de la organización e implementar estrategias de evaluación.

f) Elabora una lista de necesidades comunes en términos de MEAL/CRM.

g) Desarrolla una guía MEAL/CRM para la organización que responda a las necesidades antes
evaluadas y diagnosticadas con herramientas e instrumentos que respondan a las políticas de
transparencia, rendición de cuentas y gestión documental.

h) Institucionalizar el plan MEAL de acuerdo a los actores que intervienen en el proceso y al

fortalecimiento de capacidades del equipo.

i) Acompañar a la organización en la aplicación del plan MEAL/CRM en sus procesos y proyectos para
establecer mejoras y la idoneidad.

j) Brindar apoyo técnico para que la organización asuma responsabilidades y acciones orientadas al
sistema MEAL/CRM asegurando su comprensión y el manejo de herramientas.

k) Promover un sistema MEAL/CRM vinculado e integrado a la plataforma web de la organización.

l) Estimular el intercambio de conocimientos, el aprendizaje y la promoción de calidad en la

implementación del sistema MEAL.

m) Realizar el seguimiento a los procesos institucionales para la ejecución de actividades de estos TdR

n) Participar, moderar y liderar talleres y mesas de trabajo con los profesionales de la organización,
grupos de voluntariados, redes multisectoriales y/o grupos comunitarios.

o) Gestionar, articular y coordinar acciones conjuntas con otro actor en relación con los objetivos de

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estos TdR

p) Diseñar un cronograma MEAL y socializar con las áreas de intervención del proyecto.

q) Brindar apoyo a los profesionales de la organización para la presentación de informes y balances

del proyecto.

Diseñar herramientas que permitan la operativización de la estrategia MEAL

XI. PRODUCTOS ESPERADOS

PERIODO PRODUCTOS PAGO

1. Plan de trabajo: incluye cronograma y metodología.

MES 1 2. Evaluación de necesidades MEAL de la organización, de la 25%
gerencia y sistema CRM

1. Versión inicial de la Guía y herramienta MEAL para hacer 25%

monitoreo de proyectos
MES 2
2. Versión inicial del sistema CRM de BENPOSTA NACION DE
MUCHACHOS REGIONAL LLANOS

3. Guía y herramienta MEAL para hacer monitoreo de procesos 25%

de gerencia

4. Versión ajustada de la Guía y herramienta MEAL para hacer

MES 3
monitoreo de proyectos

5. Versión ajustada del sistema CRM de BENPOSTA NACION DE

MUCHACHOS REGIONAL LLANOS

MES 4 1. Desarrollo de herramientas MEAL en Kobo Toolbox de 25%

evaluación de necesidades, Marcos lógicos, monitoreo de
proyectos, monitoreo de indicadores, buenas, prácticas,
evaluación, rendición de cuentas y lecciones aprendidas.
Sistema CRM

2. Capacitaciones y ejercicios de transferencia de herramientas

MEAL

3. Versión ajustada de Guía y herramienta MEAL para hacer

monitoreo de procesos.

4. Capacitaciones y ejercicios de transferencia del sistema CRM

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XII. DOCUMENTOS REQUERIDOS

1. PERSONAS NATURALES

● Hoja de vida

● Fotocopia de documento de identificación ampliada al 150%

● RUT actualizado

● Copia de diplomas académicos obtenidos

● Tres (3) certificados laborales o de servicios prestados en el área de consultoría

● Certificados de antecedentes expedidos por la Procuraduría General de la Nación, Contraloría

General de la República y Policía Nacional.

● Certificado de afiliación al SGSS (Pensión, EPS Salud y ARL)

● Certificación bancaria a nombre del titular de esta consultoría

● Copia de la tarjeta profesional (si aplica)

2. PERSONAS JURÍDICAS

● Certificado de existencia y representación legal (no mayor a 30 días de expedición)

● Certificación bancaria a nombre del titular de esta consultoría

● RUT actualizado

● Fotocopia del documento de identidad del representante legal

● Autorización del órgano directivo para contratar.

● Hojas de vida del personal que pretenda involucrar en la ejecución del contrato

ENVIO DE DOCUMENTOS

Las hojas de vida de los aspirantes deberán ser enviadas al siguiente correo:
benpostametaguaviare@gmail.com o al correo coordinadorageneral@benpostallanos.com antes del
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XIII. CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD

Criterios Puntaje

1. Hoja de vida y soportes 20%

2. Experiencia específica en área requerida 20%

3. Prueba técnica 30%

4. Entrevista 30%

TOTAL, sumatoria puntaje 100%

Notas:

● No se evaluarán CV presentados posterior a la fecha y hora establecida para el cierre de la

convocatoria (11 de junio de 2023 a las 5:00pm)

● Las preguntas se resolverán en un máximo de dos días hábiles, y las respuestas serán publicadas en
los canales de comunicación de Benposta Nación de Muchachos o a los correos de quien pregunte

● Todas las preguntas deben dirigirse al correo coordinadorageneral@benpostallanos.com hasta un

día antes del vencimiento de términos. No se dará respuesta a preguntas por otros medios y/o
canales.

● Todas las postulaciones presentadas deberán estar escritas en idioma español. Bajo ninguna razón
se aceptarán CV en otros idiomas.

● Las personas que se postulen y no cumplan con los criterios de elegibilidad o la totalidad de
documentos requeridos dentro del plazo antes indicado, serán excluidos del proceso.

● La presente convocatoria no constituye una oferta formal o promesa respecto a la adjudicación y/o
celebración de contrato alguno.

● De acuerdo con las necesidades que se presenten, los presentes términos podrán ser modificados
por parte del contratante en cualquier momento, mediante una agenda que se publicará en la
misma forma establecida para este documento.

XIV. ACLARATORIAS Y NOTAS GENERALES

a) Benposta Nación de Muchachos Regional Llanos se reserva el derecho a cerrar el proceso de

contratación de consultoría si las postulaciones recibidas no cumplen con los requisitos
establecidos en los Términos de Referencia (TdR)

b) Sólo se evaluarán las postulaciones completas, es decir, que reúnan, incluyan y hayan presentado

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toda la documentación solicitada en la sección anterior de este documento.

c) El consultor es responsable del pago de seguridad social de acuerdo a la Ley 100 de 1993 aplicable
a contratos independientes (pago salud, pensión y ARL). Los soportes de pago son requisitos para
el contrato

d) Benposta Nación de Muchachos Regional Llanos exige confidencialidad de la información

e) Benposta Nación de Muchachos Regional Llanos adquiere en la contratación los derechos, la

propiedad intelectual y los resultados/productos resultantes del contrato

f) La presente convocatoria forma parte de los procesos de contratación de la organización y

constituye una herramienta para las garantías de control y transparencia en contrataciones
públicas.

g) No se utilizan criterios de selección que involucre parámetros de discriminación entre los

postulantes que estén relacionados a condiciones de estado civil, género, grupo étnico, situación
económica o religión que profesen.

h) Benposta Nación de Muchachos Regional Llanos exige a toda persona en calidad de miembro,
contratista y/o voluntariado la aceptación y cumplimiento del Código de Ética y Conducta y las
políticas institucionales en materia de protección de datos, infancia, género y medioambiente.

i) Los postulantes se comprometen a suministrar información verosímil y verídica y bajo ningún

concepto presentarán documentos falsos, incompletos y/o adulterados. Esto generará la exclusión
del proceso.

j) Los postulantes de carácter jurídico declaran no encontrarse vinculados y/o condenados a

investigaciones penales relacionadas a lavado de activos, corrupción, tráfico y trata de personas,
narcotráfico, financiación de terrorismo y conductas relacionadas con la vida e integridad de las
personas.

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