Empresa Michelin

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Digitalización y transformación tecnológica

1. Procesos automatizados. Michelin ha digitalizado sus fábricas utilizando tecnologías


avanzadas que incorporan sistemas automatizados y robótica para mejorar sus procesos de
producción de neumáticos. Aunque el enfoque de automatización maximiza la producción,
también mejora la calidad del producto y reduce la ineficiencia.

2. Industria 4.0. Con la integración de Internet de las cosas en la empresa, Michelin monitorea
sus operaciones en tiempo real. Como resultado, es fácil identificar y corregir fallas y mejoras en
el proceso para mejorar continuamente los sistemas de la empresa.

3. Datos e inteligencia. Michelin toma decisiones basadas en los datos de su proceso de


producción y administración de la cadena de suministro. El modelado y el análisis de la empresa
usando big data permiten pronosticar la demanda y optimizar los inventarios para reducir los
costos y mejorar el servicio.

4. Sostenibilidad. De manera similar, Michelin ha utilizado la digitalización para facilitar su


sostenibilidad. Por ejemplo, la empresa ha implementado tecnología para rastrear las fuentes de
huella de carbono en sus productos y operaciones, lo que facilita el cumplimiento de los
objetivos de conservación.

Sostenibilidad y responsabilidad esencial

1. Sustentabilidad ambiental

Recientemente, Michelin ha introducido prácticas sostenibles para reducir su huella de carbono


y proteger el impacto ambiental de sus operaciones, como:

* Eficiencia energética: aplicar inversiones en tecnología capaces de reducir el consumo de


energía en las fábricas.

* Materiales sustentables: usar materias primas sustentables y desarrollar neumáticos con una
vida útil reducida.

* Reciclaje: reciclar neumáticos usados y aplicar prácticas de economía circular.

2. Responsabilidad social corporativa

Michelin también lleva a cabo actividades que benefician a la comunidad local:

* Educación y aprendizaje:
desarrollar programas para brindar a jóvenes y adultos una educación técnica y capacitación
que les permita obtener trabajo.

* Comunidad y desarrollo:

implementar infraestructura y servicios a favor de la comunidad en torno a las plantas.

3. Seguridad y salud en el ámbito laboral

Michelin da prioridad a la seguridad y la salud y sigue una política estricta y regular para la
seguridad de sus empleados y capacitarlos.

4. Ética y transparencia

Michelin garantiza condiciones de trabajo ecológicas y laborales al trabajar con proveedores y


otros.

5. Compromiso con la innovación sostenible

Michelin ha invertido en I+D para desarrollar neumáticos de menor rodadura, lo que ha


contribuido a la disminución del uso de combustibles fósiles.

6. Espíritu de colaboración

Michelin ha colaborado con gobiernos y ONG y ha obtenido ventajas para las autoevaluaciones.

Enfoque en datos y analítica

1. Producción Monitoreo y Control:


Para monitorear y controlar de manera efectiva la producción de sus fábricas, Michelin
ha implementado sensores y otros dispositivos IoT que les ayudan a recolectar datos en
tiempo real. Esta información se puede utilizar para:

a. Procesos de optimización monitorear la maquinaria constantemente para la identificación de


ineficiencias y la programación de mantenimientos preventivos.

b. Calidad la empresa realiza análisis de dato de producción a fin de identificar y corregir


problemas de calidad en el producto terminado.

2. Comercialización Análisis Predictivo:

Michelin también emplea modelos de análisis predictivo para pronosticar las tendencias en
demanda de sus productos. Este análisis les permite:

c. Ajustar la producción mantienen su planificación de producción de neumáticos basada en


predicciones de venta, minimizando así el riesgo de inventario excedente o insuficiente.

d. Cadena de suministro mejora en la logística y tiempos de entrega, proporcionando un mejor


servicio al cliente.
3. Inteligencia de Negocios Tienen un sistema de negocios basado en inteligencia de datos que se
basa en:

e. Cuadros de mando son empleados por los directivos quienes utilizan los indicadores clave
para la toma de decisiones.

f. Informes analíticos de igual modo genera informes detallados de rendimiento, costos y otros
indicadores críticos

4. Comercialización Cliente basado en datos Michelin emplea analítica de datos en su estrategia


de marketing. Utiliza los datos para:

g. Segmentar clientes utiliza el análisis de datos para dividir el mercado en diferentes segmentos
y adaptar su esquema de marketing para atender necesidades específicas de cada grupo.

h. Optimización de canales de distribución, analiza el rendimiento de los diferentes canales de


venta para realizar los ajustes pertinentes.

Diversidad e inclusión

1politicas en diversidad: Michelin ha establecido políticas claras con respecto a la división en el


lugar de trabajo que promueven las iguales oportunidades de empleo;

todos los candidatos son iguales, independientemente de su género, origen étnico, edad,
discapacidad u orientación sexual.

2. Programas de Capacitación

Además de proporcionar programas de formación en materia de diversidad e inclusión para


todos los empleados, Michelin también organiza talleres sobre sesgos inconscientes y la
importancia del lugar de trabajo inclusivo.

3. Diversidad en los equipos

Se ha demostrado que en todos los niveles jerárquicos de la empresa odian aprobar o unirse a
los equipos diversos se activa la creatividad y se fomenta la innovación mundial se resuelven
problemas, y se entienden mejor los mercados.

4. Apoyo social

La empresa ha implementado una acción especial para ayudar a grupos minoritarios que buscan
trabajo activamente para incluirlos en la fuerza laboral mediante formación en puestos de
trabajo o personas con discapacidad.

5. La combinación funciona con rapidez

Fuente aprobada, Michelin también ha comenzado a promover políticas de combinación;


Bligatina es adecuada para la combinación o jugar Ayudar A Lista para que los empleados
pueden trabajar desde su hogar.
6. Medición y seguimiento

La empresa lleva a cabo evaluaciones periódicas para evaluar el progreso de Ipswitch.reg en


todas las iniciativas de diversidad y inclusión, especialmente grabando ¿Qué tipo de puestos de
trabajo?

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