Ley #17.556
Ley #17.556
Ley #17.556
556
RENDICIÓN DE CUENTAS Y BALANCE DE EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
APROBACIÓN DE LA CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2001
El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental del Uruguay, reunidos
en Asamblea General,
DECRETAN:
SECCIÓN I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º.- Apruébase la Rendición de Cuentas y Balance de Ejecución Presupuestal
correspondiente al Ejercicio 2001, con un resultado deficitario de ejecución presupuestaria
de $ 12.963.443.000 (doce mil novecientos sesenta y tres millones cuatrocientos cuarenta
y tres mil pesos uruguayos), según los estados demostrativos y auxiliares que acompañan
a la presente ley y que forman parte de la misma.
Redúcense los créditos correspondientes a gastos de funcionamiento por toda
financiación, de los grupos 1 a 7 de los Incisos 02 a 19 y 25 a 27, en un 8% (ocho por
ciento) anual para los ejercicios 2002 a 2004, excepto aquellos que, por su carácter, el
Poder Ejecutivo declare no abatibles, con comunicación a la Asamblea General dentro de
un plazo máximo de 10 días.
Redúcense los créditos correspondientes a inversiones, por toda fuente de
financiamiento, en un 19% (diecinueve por ciento) adicional a la reducción dispuesta por
el artículo 619 de la Ley Nº 17.296, de 21 de febrero de 2001, para el ejercicio 2002 y en
un 28% (veintiocho por ciento) anual para los ejercicios 2003 y 2004, en todos los
Incisos del Presupuesto Nacional. Facúltase al Poder Ejecutivo a declarar proyectos
prioritarios en función de su impacto social, para los cuales la reducción para los ejercicios
2003 y 2004 será menor.
Artículo 2º.- La presente ley regirá a partir del 1º de enero de 2003, excepto en aquellas
disposiciones en que, en forma expresa, se establezca otra fecha de vigencia.
SECCIÓN II
RACIONALIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA POLÍTICA DEL ESTADO
Artículo 3º.- Encomiéndase al Poder Ejecutivo la elaboración de un proyecto de ley,
estableciendo, en el marco de la racionalización y reducción del gasto del Estado, la
fusión, supresión o reorganización de los Ministerios de la Administración Central, siempre
y cuando ello no implique costos presupuestales asociados al grupo 0 "Servicios
Personales".
Artículo 4º.- Facúltase al Poder Ejecutivo a disponer la fusión, supresión o
reorganización de las diversas unidades ejecutoras de la Administración Central. De lo
actuado se dará cuenta a la Asamblea General, la que dispondrá de un plazo de 45 días
para su consideración, teniéndose por aprobado si ésta no se expidiese en el término
referido.
En ningún caso la ejecución de lo proyectado podrá causar lesión de derechos, ni
implicar costos presupuestales ni de caja asociados al grupo 0 "Servicios Personales".
Artículo 5º.- El Poder Ejecutivo proyectará y pondrá a consideración del Poder
Legislativo la reestructuración, conformación y funcionamiento o la supresión de las
diversas Comisiones, Juntas, Delegaciones, Direcciones y toda entidad que se financie
total o parcialmente con recursos del Presupuesto Nacional y que funcionan en el ámbito
de la Administración Central, aun cuando tengan carácter de persona de derecho público
no estatal, asegurando el cumplimiento de sus cometidos.
Artículo 6º.- Encomiéndase al Poder Ejecutivo, con el asesoramiento preceptivo de la
Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la realización de los estudios necesarios a los
efectos de determinar la procedencia y conveniencia de la eventual modificación de las
disposiciones normativas referentes al número de integrantes de los Directorios de los
entes autónomos y servicios descentralizados del Estado.
De concluir tal estudio en la conveniencia de operar modificaciones en las normas
respectivas, el Poder Ejecutivo deberá proceder a la elaboración y remisión del
correspondiente proyecto de ley.
Artículo 7º.- Cométese al Poder Ejecutivo, en cumplimiento de lo dispuesto por el
inciso quinto del artículo 230 de la Constitución de la República, la elaboración de un
proyecto de ley estableciendo la descentralización a nivel departamental y regional, de los
procesos de gestión de la Administración Central, así como de los entes autónomos y
servicios descentralizados.
Asimismo, encomiéndase al Poder Ejecutivo la reglamentación e implementación de lo
dispuesto por el artículo 643 de la Ley Nº 17.296, de 21 de febrero de 2001.
Artículo 8º.- El Poder Ejecutivo constituirá, en un plazo máximo de 180 días contados a
partir de la vigencia de la presente ley, una Comisión Consultiva con el cometido de
coordinar e impulsar las actividades complementarias y competitivas de la Administración
Nacional de Combustibles, Alcohol y Pórtland y de la Administración Nacional de Usinas y
Trasmisiones Eléctricas, de manera de racionalizar y optimizar su gestión y sus recursos.
Dicha Comisión estará integrada por los siguientes miembros:
A) El Ministro de Industria, Energía y Minería que la presidirá.
B) El Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
C) Los Presidentes de ambos organismos.
SECCIÓN III
RACIONALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL ESTADO
CAPÍTULO I
RETIROS INCENTIVADOS
Artículo 9º.- El Estado no podrá celebrar o financiar contratos de cualquier naturaleza
que impliquen de alguna forma la prestación de un servicio de carácter personal con
quienes, habiendo revestido el carácter de funcionarios públicos, se hubieren acogido
como tales al beneficio jubilatorio.
Exceptúanse de esta prohibición aquellas contrataciones que tengan por objeto la
prestación de servicios de docencia directa en organismos de enseñanza pública.
Derógase el inciso quinto del artículo 35 del Decreto-Ley Nº 14.189, de 30 de abril de
1974.
Artículo 10. (Retiro incentivado de funcionarios).- Los funcionarios públicos que a la
entrada en vigencia de la presente ley tuvieren entre 60 y 69 años de edad y que se
acojan al beneficio jubilatorio dentro de los 60 días de la entrada en vigencia de la
presente ley, percibirán mensualmente del organismo al cual pertenecían con cargo a su
presupuesto, hasta que cumplan los 70 años de edad, una prestación de hasta el 15%
(quince por ciento) de sus retribuciones.
Dicho porcentaje variará hasta el límite señalado en base a una escala relacionada con
la edad del funcionario, según la reglamentación que dicte el Poder Ejecutivo.
El concepto "retribuciones" incluye todas las prestaciones permanentes sujetas a
montepío; aquellas que son permanentes pero de monto variable, se determinarán por el
promedio de lo percibido en los últimos 12 meses anteriores a la aceptación de la
renuncia.
La opción a que refiere el inciso primero, una vez realizada será irrevocable.
Artículo 11. (Retiro con reserva de cargo).- Facúltase a la Administración Central y
organismos comprendidos en los artículos 220 y 221 de la Constitución de la República a
reservar por dos años el cargo público de aquellos funcionarios que opten por
incorporarse a empresas regidas por estatutos de derecho privado. La reserva no tendrá
lugar en caso de cesación de empleo en la empresa privada por notoria mala conducta
debidamente comprobada o si se configura causal jubilatoria dentro del período de
reserva.
Artículo 12. (Retiro con tercerización).- Facúltase a la Administración Central y a los
organismos comprendidos en los artículos 220 y 221 de la Constitución de la República, a
contratar la prestación de actividades, servicios y cometidos comprendidos en su giro con
las empresas formadas por funcionarios, a condición de que éstos se retiren de la función
pública previa o simultáneamente a la firma del contrato.
Exceptúanse a dichos funcionarios de la prohibición establecida en el numeral 1) del
artículo 487 de la Ley Nº 15.903, de 10 de noviembre de 1987, en la redacción dada por
el artículo 524 de la Ley Nº 16.736, de 5 de enero de 1996, a efectos de su presentación
al procedimiento de contratación respectivo.
Dicha contratación podrá efectuarse en forma directa por un plazo máximo de dos años
o mediante procedimientos competitivos en los que podrá otorgarse preferencia a dichas
empresas en los pliegos respectivos. El Poder Ejecutivo reglamentará las condiciones de
aplicación y los requisitos a cumplir por las empresas formadas por funcionarios para
obtener los beneficios previstos en el presente artículo.
Artículo 13. (Ámbito de aplicación).- El régimen de incentivo para el retiro de la función
pública que se establece por la presente ley, alcanza a los funcionarios públicos
pertenecientes a la Administración Central que, por tal calidad, estén afiliados al Banco de
Previsión Social.
El régimen de incentivo para el retiro de la función pública será aplicable a los
funcionarios de los organismos comprendidos en los artículos 220 y 221 de
la Constitución de la República, siempre que se ajusten a las disposiciones del presente
capítulo.
Artículo 14. (Aceptación del retiro incentivado).- El jerarca máximo del Inciso u
organismo podrá no autorizar la opción de retiro incentivado por razones fundadas de
servicio.
Artículo 15. (Ajuste de valores).- Las sumas a abonar por el organismo respectivo, en
concepto de retiro incentivado, se ajustarán en las mismas oportunidades y formas que
las dispuestas con carácter general para sus funcionarios.
Artículo 16. (Supresión de vacantes).- Las vacantes de cargos presupuestados o
funciones contratadas que se generen por aplicación de retiro incentivado serán
suprimidas.
En caso de tratarse de cargos imprescindibles dentro de la estructura organizativa o
gerencial, según corresponda, se deberán suprimir en sustitución, vacantes por el costo
equivalente al de la vacante generada por aplicación de este régimen, que podrán
corresponder a otros grados o escalafones. De no cumplirse el extremo anterior, el
funcionario no podrá ampararse al régimen previsto.
Artículo 17.- El Estado no podrá celebrar o financiar contratos ni pagar retribuciones de
cualquier naturaleza, que impliquen de alguna forma la prestación de un servicio de
carácter personal, con personas que se hayan amparado a las presentes disposiciones,
con excepción de las retribuciones que resulten del ejercicio de cargos electivos, políticos,
de particular confianza o docentes.
Esta prohibición rige además, para los organismos no estatales que se financian total o
parcialmente con fondos públicos, cuando estos representen por lo menos un 20% (veinte
por ciento) de su presupuesto.
El incumplimiento de lo preceptuado por parte del jerarca será considerado falta
administrativa grave.
Artículo 18. (Destino de economías sobre vacantes).- Las disposiciones legales vigentes
que otorgan un destino especial a las economías resultantes de la no provisión de
vacantes, no regirán respecto a las que sean consecuencia de la aplicación del presente
régimen. Estas economías deberán aplicarse en primera instancia a financiar el fondo que
se crea por el artículo siguiente y el remanente deberá verterse a Rentas Generales o
destinarse a reducción de tarifas del organismo, según disponga la reglamentación.
Establécese que a los efectos del destino determinado por el artículo 492 de la Ley
Nº 17.296, de 21 de febrero de 2001, para los créditos definitivos resultantes de la no
provisión de vacantes, los mismos no podrán superar el monto correspondiente al
ejercicio 2001 por tal concepto.
Inclúyense en lo establecido en el presente artículo otros casos que pudieren
corresponder.
Artículo 19. (Fondo presupuestal para el pago de las compensaciones).- En cada
Inciso u organismo deberá constituirse dentro del presupuesto, un fondo con recursos
provenientes de la supresión de vacantes generadas por aplicación del régimen de retiros
incentivados, para atender hasta la suma concurrente, el pago de las prestaciones
previstas en este capítulo.
Artículo 20. (Situaciones excluidas del retiro incentivado).- No tendrán derecho al retiro
incentivado:
A) Los funcionarios que ocupen cargos electivos, políticos o de particular confianza, o
que se encuentren percibiendo subsidios por haber ocupado dichos cargos.
B) Los funcionarios que tengan limitada la duración de sus mandatos o la edad por
la Constitución de la República.
C) Los funcionarios policiales, militares, de servicio exterior o docentes.
D) Los funcionarios integrantes del escalafón "N", Secretarios Letrados de organismos
jurisdiccionales, Actuarios y Alguaciles.
E) Los funcionarios contratados al amparo de lo dispuesto por el artículo 7º de la Ley
Nº 16.320, de 1º de noviembre de 1992, y al amparo de lo dispuesto por
los artículos 44 y 714 a 718 de la Ley Nº 16.736, de 5 de enero de 1996.
F) Los funcionarios que ocupen cargos o funciones contratadas, comprendidos en el
beneficio de reserva del cargo o función, salvo que el retiro corresponda al cargo o
función reservada.
G) Los funcionarios que cuenten con menos de cinco años ininterrumpidos en la
administración pública, a la fecha de presentación de la solicitud.
H) Los funcionarios que tengan pendiente sumario administrativo. No obstante, éstos
podrán acogerse al retiro incentivado si como consecuencia de dicho sumario no
recae destitución.
Los funcionarios que se encuentren cumpliendo sanciones de suspensión sin goce
total o parcial del sueldo, podrán optar por dicho beneficio una vez cumplida la sanción
dispuesta.
CAPÍTULO II
RETRIBUCIONES Y COMPLEMENTOS
Artículo 21. (Topes retributivos y readecuación salarial).- Ninguna persona física que
preste servicios personales al Estado, cualquiera sea la naturaleza del vínculo y su
financiación, podrá percibir ingresos salariales mensuales permanentes, por todo
concepto, por el desempeño conjunto de sus actividades, superiores al 60% (sesenta por
ciento) de la retribución total sujeta a montepío del Presidente de la República.
Quedan expresamente excluidos de lo dispuesto en el inciso precedente los
funcionarios diplomáticos, mientras estén desempeñando funciones en el exterior.
El Poder Ejecutivo instruirá a los organismos comprendidos en el artículo 221 de la
Constitución de la República para que, a partir del presupuesto del ejercicio 2003 y en
oportunidad en que se otorguen los incrementos salariales, adopten los mecanismos de
ajuste selectivo necesarios para la aplicación del tope establecido precedentemente y
para redefinir las escalas salariales a efectos de lograr una adecuada relación entre los
diferentes niveles.
Artículo 22.- El Poder Ejecutivo instruirá a los organismos comprendidos en
el artículo 221 de la Constitución de la República para que dispongan la supresión de los
servicios médicos, asistenciales y odontológicos propios destinados a brindar asistencia a
sus funcionarios, ex funcionarios y/o familiares de los funcionarios.
Los beneficios referidos serán contratados con las instituciones de asistencia médica
colectiva (IAMC) y con las instituciones de asistencia odontológica. Por la asistencia
médica contratada de acuerdo a lo previsto en el Decreto-Ley Nº 15.181, de 21 de agosto
de 1981, modificativos y concordantes, el valor máximo a pagar por el organismo, por
cada beneficiario, no podrá superar el importe que paga el Banco de Previsión Social por
la asistencia médica contratada para los beneficiarios activos.
Una vez dispuesta la instrucción del Poder Ejecutivo, los organismos dispondrán de un
plazo de 180 días para contratar la asistencia y declarar la excedencia de los funcionarios
médicos y no médicos aplicados directa o indirectamente a la provisión de servicios
asistenciales.
Artículo 23.- Prohíbese a los Directores de entes autónomos y servicios
descentralizados del dominio industrial y comercial del Estado, disponer la contratación de
personal de confianza en tareas de asesoría, secretaría, etcétera, por un monto total
mensual por Director que supere el equivalente a una vez y media la remuneración de un
Ministro de Estado, no pudiendo adicionar ninguna otra retribución en efectivo o en
especie, a dichos contratos, tales como horas extra, compensaciones, productividad,
participación en utilidades o fondos de participación.
Artículo 24.- Declárase por vía de interpretación auténtica que el artículo 7º de la Ley
Nº 11.907, de 19 de diciembre de 1952, fue derogado por lo dispuesto en el artículo 643
de la Ley Nº 16.170, de 28 de diciembre de 1990.
Artículo 25.- La remuneración de los integrantes del Directorio del Banco de Previsión
Social, se determinará de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 4º de la Ley Nº 16.462,
de 11 de enero de 1994.
Artículo 26.- La partida del artículo 46 de la Ley Nº 17.453, de 28 de febrero de 2002,
podrá ser incrementada con el monto correspondiente al objeto 064 "Contribución a la
Asistencia Médica" del programa 002 Consejo de Educación Primaria del Inciso 25
Administración Nacional de Educación Pública, de los maestros que perciban el beneficio
del artículo 14 de la Ley Nº 15.809, de 8 de abril de 1986, al 31 de mayo de 2002. La
Contaduría General de la Nación adecuará los créditos.
CAPÍTULO III
INGRESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA
Artículo 27.- Extiéndese hasta el 25 de abril de 2015, el plazo previsto en el
inciso primero del artículo 20 de la Ley Nº 16.736, de 5 de enero de 1996.
Exceptúase de la prohibición de ingresar a la Administración Pública hasta el año 2015 a
las personas con discapacidad, amparadas en el artículo 42 de la Ley Nº 16.095, de 26 de
octubre de 1989.
Artículo 28.- Se requerirá la previa autorización del Poder Ejecutivo para la aplicación
del artículo 4º de la Ley Nº 16.127, de 7 de agosto de 1990, así como toda causal de
excepción dispuesta a la aplicación del artículo 1º de la citada ley. Dicha autorización
previa no se requerirá para el caso de lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley Nº 16.170,
de 28 de diciembre de 1990, y en el artículo 398 de la Ley Nº 16.226, de 29 de octubre de
1991.
CAPÍTULO IV
RÉGIMEN DE CONTRATOS A TÉRMINO
Artículo 29. (Condiciones de la contratación).- Todos los organismos habilitados para la
aplicación del presente régimen de contrato de trabajo a término, previo a la solicitud de
contratación, deberán dar cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 1º de la Ley
Nº 16.127, de 7 de agosto de 1990, modificativas y concordantes, que establecen la
obligación de recurrir en forma imperativa al Registro de Personal a Redistribuir.
En toda propuesta de contratación se deberá adjuntar un informe que indique la
cantidad total de personas que se desempeñan en la unidad ejecutora o gerencia general
solicitante, revistan o no la calidad de funcionarios públicos.
Dicha información deberá comprobar que la o las nuevas contrataciones propuestas no
incrementan el número de personas que cumplían actividades en dichas unidades al 30
de junio de 2002. En las propuestas de contratación que se efectúen con posterioridad al
30 de junio de 2003, las diferentes unidades ejecutoras o gerencias generales
proponentes deberán acreditar una disminución no inferior al 1,5% (uno con cinco por
ciento) anual en relación al total del personal que se desempeñaba en la misma, revista o
no la calidad de funcionario público, al 30 de junio del año anterior.
Excepcionalmente, podrán autorizarse nuevas contrataciones que no cumplan con la
condición establecida en el inciso anterior, en aquellas unidades ejecutoras o gerencias
generales que tengan nuevas competencias otorgadas por ley o por convenios
internacionales.
En el caso de organismos en los que se aplique un sistema de retiro incentivado
posterior al 30 de junio de 2002, se deberá considerar el total de personal que se
desempeñaba en la unidad ejecutora o gerencia general, luego de producidos dichos
retiros, a los efectos de la comparación y de la reducción dispuesta en el inciso tercero de
este artículo.
Artículo 30. (Ámbito de aplicación).- Facúltase al Poder Ejecutivo y a los organismos
comprendidos en los artículos 220 y 221 de la Constitución de la República a celebrar
contratos de trabajo a término con personas físicas a efectos de atender las necesidades
que la Administración no pueda cubrir con sus propios funcionarios.
Artículo 31. (Provisión de los contratos).- Las contrataciones previstas en el artículo 30
se realizarán mediante llamado público abierto y la selección se efectuará a través de
concurso de méritos y antecedentes y serán publicadas en medios electrónicos
adecuados.
Artículo 32. (Calidad del contratado).- El contratado no adquiere la calidad de
funcionario público, ni los beneficios que tal calidad conlleva. Su contrato será a término,
revocable por parte del organismo contratante cuando lo estime conveniente y renovable,
siempre que subsistan las necesidades del servicio que lo motivaron y el rendimiento
haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente.
Si se produjeren sucesivas renovaciones del contrato a término, ello no implicará en
ningún caso que se adquieran derechos a permanencia e inamovilidad del contratado.
Artículo 33. (Incompatibilidad).- El régimen de contrato a término es incompatible con el
desempeño de cualquier cargo o función pública remunerada. Ningún organismo podrá
suscribir contratos de esta naturaleza con personas que estén contratadas por ese u otro
organismo en igual régimen. Exceptúanse de estas prohibiciones, aquellas situaciones
para las cuales la ley autoriza la acumulación de cargos o funciones y la previsión del
artículo 147 de la Ley Nº 17.296, de 21 de febrero de 2001. A estos solos efectos, se
asimilarán los contratos a término a funciones contratadas.
Artículo 34. (Plazo).- Los contratos de trabajo a término que se otorguen a partir de la
vigencia de la presente ley, no podrán tener un plazo inicial superior a los 12 meses.
Al vencimiento del plazo se extingue la relación contractual, excepto que la
Administración notifique en forma fehaciente su voluntad de renovación de dicha relación
con una anticipación al vencimiento del plazo contractual, no inferior a 30 días. Cada
renovación individual no podrá ser por un plazo superior a los 12 meses.
La extinción del plazo contractual inicial o de las sucesivas renovaciones no dará lugar a
indemnización por despido ni derecho al beneficio de seguro de desempleo, salvo que el
plazo total supere los 24 meses. En este caso, el contratado tendrá derecho a
indemnización por despido y seguro de desempleo, conforme los términos de las
Leyes Nº 10.489, de 6 de junio de 1944, Nº 10.542, de 20 de octubre de 1944, Nº 10.570,
de 15 de diciembre de 1944, Nº 12.597, de 30 de diciembre de 1958, modificativas y
concordantes, y del Decreto-Ley Nº 15.180, de 20 de agosto de 1981, respectivamente.
La suma de los dos beneficios no podrá superar, en ninguna situación, el equivalente a
seis meses de retribución total, por lo que el contratado sólo podrá recibir el beneficio del
seguro de desempleo por la eventual diferencia resultante.
Artículo 35. (Provisoriato).- Durante el término de los tres primeros meses del contrato,
se podrá poner fin a la relación contractual por voluntad unilateral de la Administración, no
generando derecho a indemnización alguna.
Artículo 36. (Rescisión unilateral).- La Administración podrá proceder a la rescisión
unilateral de los contratos por los siguientes motivos:
A) Por haber incurrido en cinco o más faltas injustificadas en un período de 12 meses.
B) Por notoria mala conducta debidamente justificada.
Artículo 37. (Derechos).- Las personas físicas contratadas bajo el régimen que se crea
por los artículos precedentes, tendrán derecho a beneficios sociales, licencia anual
ordinaria (Ley Nº 12.590, de 23 de diciembre de 1958, modificativas y concordantes),
indemnización por despido en las situaciones expresamente previstas en el inciso final del
artículo 34 y literal A) del artículo 36, así como al amparo al beneficio del seguro por
desempleo previsto por el Decreto-Ley Nº 15.180, de 20 de agosto de 1981, con
aplicación de los importes máximos establecidos en el artículo 34 de la presente ley. Los
contratados tendrán también derecho al beneficio de los seguros sociales de enfermedad
previsto por el Decreto-Ley Nº 14.407, de 22 de julio de 1975, modificativas y
concordantes.
Artículo 38. (Suscripción de contratos).- En los Incisos 02 al 15 del Presupuesto
Nacional los contratos a celebrarse deberán ser aprobados por el Poder Ejecutivo
actuando en acuerdo, el Presidente de la República con el Ministro de Economía y
Finanzas y el Ministro respectivo, previo informe favorable de la Oficina Nacional del
Servicio Civil y de la Contaduría General de la Nación. Los organismos comprendidos en
el artículo 220 de la Constitución de la República para celebrar contratos bajo este
régimen deberán contar previamente con el informe favorable de la Oficina Nacional del
Servicio Civil y de la Contaduría General de la Nación.
Los contratos que celebren los organismos comprendidos en el artículo 221 de la
Constitución de la República, deberán ser autorizados por el Poder Ejecutivo y contar con
el informe previo y favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina
Nacional del Servicio Civil.
Artículo 39. (Financiamiento).- Las erogaciones resultantes de los contratos que se
autorizan a celebrar por el régimen que se crea, podrán ser financiadas con cargo al
Fondo de Contrataciones que a dichos efectos se creará en cada unidad ejecutora de los
Incisos 02 al 27 del Presupuesto Nacional, con los créditos resultantes de la supresión de
vacantes de cargos presupuestados o funciones contratadas, en el marco de lo dispuesto
por el artículo 11 de la Ley Nº 16.462, de 11 de enero de 1994.
Los créditos resultantes de la supresión de vacantes por reestructuras, podrán
acrecentar el Fondo, el que también podrá integrarse con hasta el 100% (cien por ciento)
del crédito previsto actualmente para la contratación de becarios y pasantes, previo
informe favorable de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Contaduría General de la
Nación.
En el ámbito de los organismos del artículo 221 de la Constitución de la República, el
Fondo de Contrataciones se financiará con los créditos resultantes de la supresión de
vacantes de cargos presupuestados o funciones contratadas así como las que se originen
en reformulación de estructuras organizativas.
El crédito disponible de la supresión de vacantes será el resultante luego de la
aplicación del artículo 9º de la Ley Nº 17.296, de 21 de febrero de 2001.
En todos los casos, los contratos a celebrarse por el presente régimen podrán ser
financiados con cargo a convenios celebrados con otros Estados u organismos
internacionales o con fondos provenientes de convenios interadministrativos.
También podrán utilizarse para su financiación, las partidas legales autorizadas en el
objeto del gasto 581 "Transferencias corrientes a Organismos Internacionales" y en los
objetos del gasto correspondientes a impuestos asociados al mismo.
Toda obligación, cualquiera sea su naturaleza, emergente de los contratos, deberá ser
atendida con el mismo financiamiento a cuyo cargo se encuentra en contrato celebrado y
que da origen a las mismas.
Facúltase al Poder Ejecutivo a incorporar nuevos financiamientos para el presente
régimen, sin que ello implique costo presupuestal ni de caja.
Artículo 40. (Responsabilidad).- El no cumplimiento de lo dispuesto en el presente
régimen, dará lugar en caso de haber obrado con culpa grave o dolo, a la responsabilidad
patrimonial del jerarca contratante, sin perjuicio de las sanciones administrativas que
puedan corresponder.
Artículo 41. (Registro).- Créase en el ámbito de la Oficina Nacional del Servicio Civil el
Registro de Contratos Personales del Estado. Una vez suscritos los contratos de trabajo a
término a que refieren los artículos precedentes, los mismos deberán ser inscriptos dentro
de los 10 días hábiles posteriores a su celebración.
Artículo 42. (Reglamentación).- Dentro de los 60 días posteriores a la vigencia de la
presente ley, el Poder Ejecutivo reglamentará el régimen dispuesto precedentemente y
establecerá las escalas retributivas correspondientes, tomando en consideración entre
otros elementos la complejidad, especificidad y los conocimientos técnicos requeridos
para el desempeño de las tareas a contratar. Las mismas serán publicadas a través de los
diversos medios oficiales de difusión electrónica.
Artículo 43. (Regularización de becarios y pasantes a incorporar al nuevo régimen de
contratación con el Estado).- Las personas contratadas bajo el régimen de becarios o
pasantes con anterioridad al 1º de enero de 2001, que se encuentren cumpliendo
funciones por renovaciones sucesivas de sus contratos a la fecha de promulgación de la
presente ley, previa evaluación satisfactoria de los jerarcas, podrán hacer uso de la opción
de ser contratadas bajo la modalidad prevista en el presente capítulo. Para ello se
requerirá su aceptación expresa, en el plazo que establezca la reglamentación. Para
estas contrataciones no será de aplicación lo dispuesto en los artículos 29, 31 y 35 de la
presente ley. A los efectos del artículo 34, se computará como antigüedad el tiempo de
desempeño de beca o pasantía. Queda comprendido en la modalidad prevista en la
presente disposición el personal referido en el artículo 379 de la Ley Nº 17.296, de 21 de
febrero de 2001.
Podrán ser incorporados a este régimen también los actuales Niños Cantores de la
Dirección Nacional de Loterías y Quinielas, para quienes regirán las condiciones
establecidas en los literales A) y B) del artículo 246 del Decreto-Ley Nº 14.189, de 30 de
abril de 1974. Para ello deberán manifestar por escrito su decisión de ampararse a dicho
beneficio dentro del plazo perentorio de 60 días.
Cométese al Poder Ejecutivo, con el asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio
Civil, la elaboración de un proyecto de ley determinando el régimen jurídico estatutario
aplicable a la totalidad de los becarios o pasantes que, de acuerdo con lo dispuesto por el
inciso anterior, no hubieren quedado incluidos en el régimen de contratación a término.
CAPÍTULO V
REDISTRIBUCIÓN Y ADECUACIÓN
Artículo 44.- El Poder Ejecutivo, con el asesoramiento preceptivo de la Oficina Nacional
del Servicio Civil y de la Contaduría General de la Nación, deberá someter a la
consideración del Poder Legislativo, un proyecto de ley destinado a racionalizar y adecuar
la estructura escalafonaria y salarial de los Incisos de la Administración Central, entes
autónomos y servicios descentralizados.
Artículo 45. (Redistribución de funcionarios excedentarios registrados en la Oficina
Nacional del Servicio Civil a la fecha de promulgación de la presente ley).- Los
funcionarios que se encuentren en situación de ser redistribuidos a la fecha de
promulgación de la presente ley, hubieran sido o no ofrecidos con anterioridad, serán
ofrecidos por la Oficina Nacional del Servicio Civil, en un plazo no superior a 60 días.
Si el organismo que recibe el ofrecimiento no se expidiese en 30 días se entenderá
aceptada la propuesta, debiendo la Oficina Nacional del Servicio Civil notificar al
interesado, promover la redistribución y comunicar a la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto y a la Contaduría General de la Nación para proceder al ajuste de los
créditos correspondientes.
Una vez perfeccionado el acto de la redistribución y realizada la adecuación
presupuestal definitiva, el organismo de destino deberá incorporar al funcionario, en un
plazo máximo de 30 días a partir de la fecha de esta última.
Si el funcionario no se presentara en un plazo de 30 días a partir de la notificación, se
entenderá que se configuró la renuncia tácita, procediendo a la supresión de los cargos o
contratos de función pública y a dar de baja los créditos asociados a los mismos en el
organismo donde figuren.
Artículo 46. (Redistribución de funcionarios de PLUNA).- Los funcionarios de las
Primeras Líneas Uruguayas de Navegación Aérea Ente Autónomo que se encuentren
percibiendo sus haberes sin contraprestación laboral, podrán ser redistribuidos dentro de
la Administración Pública y no podrán negarse a la redistribución cuando el ofrecimiento
cumpla con las condiciones del artículo 56 de la presente ley.
Derógase el artículo 24 de la Ley Nº 16.127, de 7 de agosto de 1990.
Artículo 47. (Nuevo régimen general de redistribución).- Las necesidades de personal de
los Incisos que integran el Presupuesto Nacional serán cubiertas con funcionarios
presupuestados o contratados de los escalafones civiles declarados excedentes en la
Administración Pública, a excepción de los Gobiernos Departamentales.
Artículo 48.- Los Incisos 02 al 15 podrán declarar excedentes a sus funcionarios en
razón de reestructura, supresión de servicios o exceso de personal, por resolución
fundada del jerarca máximo del Inciso.
Artículo 49.- No podrán ser declarados excedentes los funcionarios de los escalafones
docentes y del servicio exterior, en el Inciso 11 Ministerio de Educación y Cultura los
cargos del Escalafón "N" y de Secretarios Letrados del Ministerio Público y Fiscal, los
funcionarios contratados al amparo de lo dispuesto por el artículo 7º de la Ley Nº 16.320,
de 1º de noviembre de 1992, y al amparo de lo dispuesto por los artículos 44 y 714 a 718
de la Ley Nº 16.736, de 5 de enero de 1996, como así tampoco aquellos que revistan en
cargos políticos o de particular confianza, o que ocupen cargos o funciones contratadas
comprendidas en el beneficio de reserva de cargo o función, establecida en el artículo 1º
del Decreto-Ley Nº 14.622, de 24 de diciembre de 1976, modificativas y concordantes.
Artículo 50.- Prohíbese la redistribución de funcionarios provenientes de los Gobiernos
Departamentales a los entes autónomos y servicios descentralizados, así como también
de los entes autónomos y servicios descentralizados a los Gobiernos Departamentales.
Artículo 51.- Efectuada la notificación al funcionario de la resolución de declaración de
excedencia, el organismo deberá comunicar a la Oficina Nacional del Servicio Civil, en un
plazo no mayor a los cinco días hábiles, los datos personales del funcionario con
información de las características de las tareas que desempeñaba, perfil educativo,
sueldo, compensaciones y beneficios, y la evaluación de su comportamiento funcional.
Artículo 52.- La Oficina Nacional del Servicio Civil procederá a redistribuir al funcionario
excedente teniendo en cuenta:
A) Las necesidades de recursos humanos que le hubieran sido comunicadas.
B) Las tareas desempeñadas en el organismo de origen.
C) El perfil del funcionario.
La Oficina Nacional del Servicio Civil deberá resolver la solicitud de personal en un
plazo máximo de 10 días hábiles, debiendo notificar al organismo solicitante los datos del
funcionario cuyos servicios se ofrecen o la inexistencia en el Registro del perfil laboral
demandado.
En función de los criterios señalados y de la estructura de cargos del organismo de
destino, el o los funcionarios podrán ser ofrecidos para desempeñarse en un escalafón
distinto al de su origen.
Artículo 53.- El jerarca del organismo de destino no podrá rechazar al funcionario cuyos
servicios le hubieren sido ofrecidos, salvo por resolución fundada donde se acredite
fehacientemente que aquél no cumple con el perfil solicitado o que presenta antecedentes
disciplinarios incompatibles con el cargo o función a desempeñar.
Durante el término de los tres primeros meses de la prestación de funciones en el nuevo
destino, el jerarca del organismo evaluará el desempeño del funcionario de acuerdo con
las disposiciones vigentes en la materia. Cuando éste obtenga una calificación inferior a
satisfactoria en su evaluación podrá ser reincorporado al Registro de Funcionarios a
Redistribuir.
Artículo 54.- El organismo notificará al funcionario, su destino, en forma fehaciente, en
un plazo máximo de tres días hábiles, quien una vez notificado, deberá presentarse en el
organismo de destino dentro de los diez días hábiles siguientes. El incumplimiento
injustificado de dicha obligación se entenderá como renuncia tácita al cargo o función.
Artículo 55.- En todos los procedimientos de redistribución, la Comisión a que refiere el
artículo 27 de la Ley Nº 16.127, de 7 de agosto de 1990, efectuará la adecuación
presupuestal correspondiente, determinando el escalafón, grado y la remuneración que
corresponda asignar, de conformidad con la aceptación formulada. Para el cumplimiento
de dicha actividad dispondrá de un plazo máximo de 90 días corridos contados a partir del
día siguiente al de la recepción de las actuaciones remitidas a tales efectos por la Oficina
Nacional del Servicio Civil.
Artículo 56.- La redistribución del funcionario excedente podrá disponerse dentro del
mismo departamento donde reside o desempeñaba su trabajo habitualmente, o fuera de
éste, cuando ello no suponga un traslado superior a los 60 kilómetros, siempre que haya
transporte público entre ambas localidades. El lugar de residencia del funcionario deberá
ser acreditado según disponga la reglamentación.
En el caso de que el funcionario hubiere solicitado la redistribución fundamentada en
los artículos 26 y 28 de la Ley Nº 16.127, de 7 de agosto de 1990, y el destino previsto
fuera en un lugar distinto a la localidad en la que reside o trabajaba, deberá contarse con
la conformidad previa del funcionario.
Artículo 57.- La Oficina Nacional del Servicio Civil publicará por medios electrónicos
adecuados el listado del Registro de Funcionarios a Redistribuir indicando perfil laboral,
lugar de residencia y de trabajo habitual de cada funcionario en la función pública,
resguardando su anonimato.
Artículo 58.- Prohíbese toda designación o contratación de servicios personales, de
cualquier naturaleza, que tenga por objeto la prestación de las tareas inherentes a los
cargos o funciones contratadas para sustituir a los funcionarios declarados excedentes.
Todo acto administrativo dictado en contravención a esta disposición será considerado
nulo y hará incurrir en responsabilidad al jerarca que lo haya dictado.
Artículo 59.- Los funcionarios excedentarios quedarán eximidos del deber de asistencia
a su lugar de trabajo, salvo en el caso de pase anticipado y en los casos previstos en
los artículos 26 y 28 de la Ley Nº 16.127, de 7 de agosto de 1990. El tiempo transcurrido
en esta situación no generará derecho a licencia.
Artículo 60.- La retribución del funcionario redistribuido comprenderá el sueldo y todas
las compensaciones de carácter permanente y retributivo, percibidas en el organismo de
origen, con excepción de las compensaciones por prestación de funciones específicas de
ese organismo o de tareas distintas a las inherentes a su cargo o función y de los
beneficios sociales.
Se entiende por compensaciones de carácter permanente, aquellas cuyo derecho al
cobro se genera al menos dos veces al año, con excepción del sueldo anual
complementario.
Se considera que tienen carácter retributivo aquellas partidas que independientemente
de su denominación o financiación se abonen a los funcionarios por prestar efectivamente
servicios.
Cuando la retribución se integre con conceptos de monto variable, se tomará el
promedio mensual de lo percibido en los últimos 12 meses previos a la declaración de
excedencia.
Las retribuciones en especie se tomarán por su equivalente monetario.
Si la retribución que le corresponde al cargo o función en el organismo de destino fuere
menor, la diferencia resultante se mantendrá como compensación personal, la cual será
absorbida por futuros ascensos o regularizaciones.
Artículo 61.- Facúltase a la Oficina Nacional del Servicio Civil a realizar convenios con
instituciones públicas o privadas para realizar los cursos de capacitación necesarios a
efectos de la reconversión, recalificación o especialización de los funcionarios declarados
excedentes con el objeto de su reubicación en la función pública.
Artículo 62.- La Oficina Nacional del Servicio Civil apreciará en cada caso, las
necesidades de capacitación de los funcionarios declarados excedentes, determinando
los cursos de capacitación que deberán realizar obligatoriamente en forma previa a su
redistribución.
El funcionario debidamente notificado, que se niegue a recibir la capacitación dispuesta
o que incurra en un ausentismo no justificado superior al 20% (veinte por ciento) de las
horas de clase dictadas, se considerará incurso en omisión, pasible de destitución.
Artículo 63.- Las normas contenidas en la Ley Nº 16.127, de 7 de agosto de 1990, serán
de aplicación en todo lo que no se opongan a la presente ley.
Artículo 64.- Las economías resultantes de la supresión de cargos o funciones
contratadas como consecuencia de los artículos contenidos en este capítulo se destinarán
en su totalidad a Rentas Generales.
CAPÍTULO VI
NORMAS GENERALES SOBRE FUNCIONARIOS
Artículo 65.- Los Directores de las unidades ejecutoras de la Administración Central
deberán suministrar en tiempo y forma la información necesaria para completar los datos
de los sistemas informáticos que establezca el Poder Ejecutivo por vía reglamentaria.
El incumplimiento de las obligaciones establecidas precedentemente, configurará falta
administrativa grave.
Artículo 66.- El Poder Ejecutivo podrá autorizar convenios de flexibilización de las
normas referentes al estatuto de los funcionarios, acordado entre organizaciones de
funcionarios y empresas públicas del Estado, atendiendo a razones de mejor servicio.
Artículo 67. (Pases en comisión).- Sustitúyese el artículo 32 de la Ley Nº 15.851, de 24
de diciembre de 1986, en la redacción dada por el artículo 40 de la Ley Nº 16.320, de 1º
de noviembre de 1992, por el siguiente:
"ARTÍCULO 32.- Autorízase el traslado de funcionarios de organismos públicos
estatales y no estatales para desempeñar, en comisión, tareas de asistencia directa al
Presidente de la República, Vicepresidente de la República, Ministros de Estado,
Subsecretarios y Legisladores nacionales a expresa solicitud.
Los legisladores no podrán tener más de cinco funcionarios en comisión
simultáneamente.
Los Ministros de Estado no podrán tener más de diez funcionarios en comisión
simultáneamente.
Los Subsecretarios de Estado no podrán tener más de cinco funcionarios en
comisión cada uno. Estas solicitudes deberán ser formuladas por el jerarca del Inciso.
El plazo del traslado en comisión se extenderá por todo el período de ejercicio del
cargo por parte de quien formule la solicitud, salvo que éste resolviera dejarlo sin
efecto. Al asumir un nuevo jerarca, éste podrá mantener hasta por 90 días los
funcionarios que tenía en comisión su predecesor, en tanto transcurra el período
procedimental relativo a la renovación o sustitución de los mismos.
Los indicados traslados en comisión no tendrán otro efecto que la prestación de la
actividad al servicio y a la orden de quien formula la solicitud. Los funcionarios
mantendrán su condición, ya sea de presupuestados o contratados, debiendo
considerárseles como si prestaran servicios en su lugar de origen, en particular en
cuanto refiera a la carrera administrativa, a la renovación de sus contratos, a la
bonificación de sus servicios a los efectos jubilatorios, y a su remuneración, cualquiera
sea su naturaleza, incluyendo aquellas que tengan por condición la prestación efectiva
de tareas en el organismo. Lo dispuesto no será de aplicación para aquellas partidas
que por norma legal expresa tuviesen un tratamiento diferente.
Cuando los funcionarios provinieren de la Administración Central o de los
organismos comprendidos en el artículo 220 de la Constitución de la República y
cuenten con una antigüedad superior a cinco años en comisión, podrán solicitar su
incorporación definitiva al organismo en que vinieren desempeñando funciones,
(excluidos los Incisos 01 y 02) mediante el mecanismo de redistribución dispuesto por
la presente ley.
Las cantidades máximas de funcionarios en comisión simultáneamente, dispuestas
en este artículo, no se aplicarán respecto de aquellos funcionarios que, a la fecha de
entrada en vigencia de la presente ley, se encontraren desempeñando tareas en
régimen de comisión, sin perjuicio de su derecho a optar por la incorporación definitiva
al Inciso correspondiente, con las exclusiones referidas en el inciso precedente".
Artículo 68.- Modifícase el inciso primero del artículo 12 de la Ley Nº 16.104, de 23 de
enero de 1990, el que quedará redactado de la siguiente manera:
"Al funcionario público que en un período de 12 meses incurra en más de 30
inasistencias o por un período de 24 meses en más de 50 inasistencias, se le instruirá
un sumario administrativo".
Artículo 69.- Las inasistencias motivadas por enfermedad que no determinen la
imposibilidad permanente para el cumplimiento de las funciones, podrán prolongarse
hasta un año. Por resolución fundada de una Junta de Médicos de Salud Pública se podrá
extender el plazo por hasta un año más. Vencido dicho plazo, se procederá a la
destitución según lo establecido por el artículo 12 de la Ley Nº 16.104, de 23 de enero de
1990.
Artículo 70. (Licencia por estudio).- La licencia por estudio establecida en el artículo 33
de la Ley Nº 16.104, de 23 de enero de 1990, y por el artículo 30 de la Ley Nº 16.736, de
5 de enero de 1996, será de hasta 20 días anuales hábiles para rendir exámenes o
pruebas finales de la asignatura.
No obstante, no se otorgará licencia por estudio a aquel funcionario que no hubiere
demostrado, mediante la presentación de la documentación respectiva, el haber aprobado
al menos el 33% (treinta y tres por ciento) de las asignaturas correspondientes al año
lectivo inmediato anterior o al último año en que hubiere hecho uso de este tipo de
licencia, cuando se tratare de carreras universitarias o de nivel de educación terciaria; o
bien al menos el 75% (setenta y cinco por ciento) de aquéllas, cuando se tratare de
estudios de nivel secundario. No obstante, tal exigencia no será requerida a quienes
hicieren uso de la licencia especial por primera vez desde el ingreso a la función pública
en el ejercicio precedente.
Artículo 71. (Licencias especiales sin goce de sueldo).- Modifícase el artículo 37 de
la Ley Nº 16.104, de 23 de enero de 1990, en la redacción dada por el artículo 592 de
la Ley Nº 16.736, de 5 de enero de 1996, el que quedará redactado de la siguiente
manera:
"Se podrá conceder al personal licencia en casos especiales debidamente fundados.
Esta licencia se concederá sin goce de sueldo y con un plazo máximo de hasta un
año, prorrogable por otro año más.
No obstante, no regirá este límite para:
A) Los funcionarios cuyos cónyuges –también funcionarios públicos- sean
destinados a cumplir servicios en el exterior por un período superior a un año y
siempre que la concesión de la licencia no ocasione perjuicio al servicio
respectivo.
B) Los funcionarios públicos que pasen a prestar servicios en organismos
internacionales de los cuales la República forma parte, cuando ellos sean de
interés de la Administración y por un plazo que no podrá exceder de los cinco
años.
C) Cuando los funcionarios deban residir en el extranjero por motivo de
cumplimiento de cursos o realización de investigaciones sobre temas atinentes a
su profesión o especialización.
D) Los funcionarios con cargos docentes designados o electos para desempeñar
cargos docentes de gobierno universitario.
E) Los funcionarios comprendidos en el artículo 7º del Decreto Nº 158/002, de 30 de
abril de 2002, en la redacción dada por el artículo 4º del Decreto Nº 208/002, de
11 de junio de 2002".
Artículo 72. (Actos de comisión de servicio).- Modifícase el artículo 39 de la Ley
Nº 16.104, de 23 de enero de 1990, el que quedará redactado de la siguiente manera:
"ARTÍCULO 39.- El cumplimiento de cursos o pasantías de perfeccionamiento o la
concurrencia a congresos o simposios, serán reputados actos en comisión de servicio
si son declarados previamente por el Ministro o jerarca del servicio de interés para su
Ministerio o para el organismo al que pertenece, con resolución fundada.
Para la concurrencia a congresos o simposios que sean reputados actos en comisión
de servicio, realizados dentro o fuera del país, se podrá otorgar un máximo de 10 días
en el año".
Artículo 73. (Reglamentación de causales de destitución).- A partir de la vigencia de la
presente ley, los funcionarios del Estado incurrirán en ineptitud u omisión cuando durante
dos años consecutivos obtengan una calificación inferior a satisfactorio en la evaluación
correspondiente, acumulen 10 faltas injustificadas al año o efectúen registros en los
mecanismos de control de asistencia pertenecientes a otros funcionarios.
Artículo 74. (Inasistencias continuas sin aviso).- Cumplidos tres días hábiles continuos
en que el funcionario faltare a sus tareas sin aviso, el organismo deberá en forma
inmediata intimar fehacientemente el reintegro al trabajo, bajo apercibimiento de renuncia
tácita. Si el funcionario no se reintegrara al día laborable inmediatamente posterior a la
notificación, se entenderá que existe renuncia tácita a la función pública, sin perjuicio de lo
que establece el artículo 66 de la Constitución de la República.
Artículo 75.- Los jefes o encargados de las reparticiones tienen el cometido de controlar
el cumplimiento del deber de asistencia y de permanencia en su área de trabajo de los
funcionarios bajo su dependencia. La omisión de este deber será considerada falta
administrativa grave.
Artículo 76.- Los funcionarios de la Administración Central que controlan la asistencia
serán responsables de que las faltas al servicio queden debidamente documentadas y
sean comunicadas a los efectos de su sanción. Su omisión al respecto se considerará
falta administrativa grave.
CAPÍTULO VII
RÉGIMEN HORARIO
Artículo 77. (Horario único).- La Oficina Nacional del Servicio Civil coordinará con la
Administración Central, Entes Autónomos, Servicios Descentralizados, Tribunal de
Cuentas y la Corte Electoral, el establecimiento de un horario único de las oficinas y un
horario mínimo de atención al público, salvo situación especial que, para una mejor
atención de los usuarios y por razones de mejor servicio, establezca la reglamentación
correspondiente.
Los demás Poderes del Estado, el Tribunal de lo Contencioso Administrativo y los
Gobiernos Departamentales fijarán horarios únicos de funcionamiento de sus
dependencias en coincidencia a los que se establezcan para la Administración Pública.
Artículo 78. (Horas extra).- A partir de la vigencia de la presente ley no se autorizará el
pago de horas extra dentro del horario de funcionamiento de las oficinas.
Fuera de dicho horario, las horas extra se regirán según lo que establezca la
reglamentación respectiva.
SECCIÓN IV
ORDENAMIENTO FINANCIERO
Artículo 79. (Déficit).- Derógase el artículo 28 del Decreto-Ley Nº 14.550, de 10 de
agosto de 1976.
Artículo 80. (Partidas pendientes de regularizar).- Modifícase el artículo 8º de la Ley
Nº 15.903, de 10 de noviembre de 1987, el que quedará redactado de la siguiente
manera:
"ARTÍCULO 8º.- A partir de la promulgación de la presente ley, el Poder Ejecutivo
incluirá en el proyecto de ley de aprobación del Balance de Ejecución Presupuestal,
las partidas pendientes de regularización y las modificaciones indispensables a las
normas generales sobre ejecución presupuestal, funcionarios y ordenamiento
financiero. Simultáneamente se remitirá, para su conocimiento, el informe sobre el
estado de la situación económico-financiera de la República, con enunciación de los
resultados obtenidos por la política aplicada por el Poder Ejecutivo y su
correspondiente evaluación anual. Derógase el Decreto-Ley Nº 14.695, de 26 de
agosto de 1977".
Artículo 81.- Sustitúyese el artículo 76 de la Ley Nº 15.809, de 8 de abril de 1986, en la
redacción dada por el artículo 6º de la Ley Nº 15.903, de 10 de noviembre de 1987, por el
siguiente:
"ARTÍCULO 76.- En los Incisos 02 al 27, los déficit que se originen por modificación
de la paridad monetaria o por variación de los precios, en gastos de funcionamiento e
inversión que se financien con Rentas Generales, serán de cargo del Tesoro Nacional
siempre que el ajuste de precios o el pago en moneda extranjera, esté previsto en el
respectivo contrato.
Esto será de aplicación en los siguientes casos:
Cuando se trate de reliquidaciones de gastos presentados por el acreedor con
posterioridad al cierre del ejercicio.
Por las diferencias producidas entre el momento del compromiso del gasto y su
pago, cuando los créditos resultaren insuficientes.
La erogación correspondiente será dispuesta por el Ministerio de Economía y
Finanzas, previo informe de la Contaduría General de la Nación, y se atenderá con
cargo a los créditos del Inciso, en el objeto del gasto correspondiente".
Artículo 82. (Sentencias judiciales).- Agrégase el siguiente párrafo al artículo 31 de
la Ley Nº 17.296, de 21 de febrero de 2001:
"En estos casos la erogación resultante se atenderá con cargo al crédito autorizado en
el artículo 464 de la Ley Nº 15.903, de 10 de noviembre de 1987".
Artículo 83.- El Poder Ejecutivo abatirá los créditos de funcionamiento de los Incisos 02
a 15, para los ejercicios 2003 y 2004, por los montos de las economías generadas como
consecuencia de la reducción de la flota vehicular de los respectivos Incisos, deducida la
cuota parte de abatimiento dispuesta por el artículo 1º de la presente ley.
Igual obligación regirá para los jerarcas de los organismos comprendidos en
el artículo 220 de la Constitución de la República.
Artículo 84.- Establécese que la Universidad de la República estará gravada por la
contribución especial de seguridad social de aportes patronales al Banco de Previsión
Social.
Artículo 85.- Los aportes patronales efectuados por la Universidad de la República, a
partir de la vigencia del artículo 429 de la Ley Nº 16.320, de 1º de noviembre de 1992,
serán imputados a "Asistencia Financiera al Banco de Previsión Social", en cada uno de
los períodos en que fueron generados.
Artículo 86.- La contabilidad de los fondos declarados de terceros por la presente ley y
por la Ley Nº 17.296, de 21 de febrero de 2001, deberá llevarse de la forma y condiciones
que determine la Contaduría General de la Nación.
La utilización de dichos fondos deberá acreditarse en estados trimestrales, con informe
de revisión limitada, firmado por contador público, que se presentarán ante la Contaduría
General de la Nación a los treinta días de vencido el trimestre.
La Auditoría Interna de la Nación, deberá realizar controles periódicos, en especial sobre
la información contenida en los estados contables y su documentación respaldante, dando
cuenta al Ministerio de Economía y Finanzas.
SECCIÓN V
INCISOS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL
Artículo 87.- Cométese a la Oficina Nacional del Servicio Civil, con el asesoramiento del
Comité Ejecutivo para la Reforma del Estado, la reglamentación y puesta en práctica de
un nuevo régimen de evaluación del desempeño, el que se aplicará en sustitución del
dispuesto por los artículos 22 a 27 de la Ley Nº 16.736, de 5 de enero de 1996, para las
evaluaciones correspondientes a los ejercicios 2003 y siguientes.
Artículo 88.- Facúltase al Poder Ejecutivo a realizar una reestructura organizativa de la
Oficina Nacional del Servicio Civil que incorpore nuevos modelos de gestión y
gerenciamiento, previo asesoramiento del Comité Ejecutivo para la Reforma del Estado y
del Ministerio de Economía y Finanzas. A tales efectos podrá suprimir, transformar,
fusionar y redistribuir cargos y funciones contratadas, establecer un sistema de alta
gerencia, alta especialización y prioridad u otro sistema igualmente idóneo, reasignando
los créditos presupuestales correspondientes.
La reestructura mencionada no podrá implicar costo presupuestal ni de caja, ni lesión de
derechos funcionales.
La Oficina Nacional del Servicio Civil, en un plazo de 180 días a partir de la
promulgación de la presente ley, proyectará y remitirá al Poder Ejecutivo la nueva
estructura orgánica y escalafonaria para su aprobación, el que dará cuenta a la Asamblea
General.
Artículo 89.- La Unidad Reguladora de Servicios de Comunicaciones, unidad ejecutora
009, programa 005, "Regulación y Control de Servicios de Comunicaciones" del Inciso 02
"Presidencia de la República", dispondrá además de los cometidos y poderes jurídicos
establecidos en los artículos 86 y90 de la Ley Nº 17.296, de 21 de febrero de 2001, los de
prevenir conductas anticompetitivas y de abuso de posición dominante en las actividades
referidas en el artículo 71 de la precitada ley, sin perjuicio de lo dispuesto en las normas
vigentes en materia de servicios públicos y monopolios legalmente establecidos.
Artículo 90.- Decláranse incluidas en las exoneraciones del artículo 1º del Capítulo I del
Título 3 del Texto Ordenado 1996 a las radioemisoras de amplitud modulada (AM) y de
frecuencia modulada (FM), con exclusión de las siguientes:
A) Las instaladas en el departamento de Montevideo.
B) Las que estando instaladas en el interior del país tengan, de acuerdo a los
parámetros técnicos autorizados, un área principal de servicio cuya cobertura
comprenda el centro de Montevideo (tomando como tal el kilómetro cero) y que
además sean -a su solicitud- trasladadas a este departamento. En ningún caso el
hecho del traslado podrá significar disminución de cobertura del área de servicio a
su cargo.
Artículo 91.- Dispónese la reducción del número de agregados militares en el exterior,
en al menos un 30% (treinta por ciento), respecto al número vigente al 30 de junio de
2001, en un plazo máximo de un año a partir de la vigencia de la presente ley.
Artículo 92.- Agrégase al artículo 27 del Decreto-Ley Nº 15.524, de 9 de enero de 1984,
el siguiente numeral:
"5) Emanen de los mandos de las Fuerzas Armadas, por medio de las cuales, se
aplique cualquier tipo de sanción o pena a sus efectivos, en virtud de la comisión
de falta disciplinaria o, en su caso, delitos militares así como la baja como
consecuencia de los mismos".
Artículo 93.- Agrégase al artículo 4º de la Ley Nº 16.127, de 7 de agosto de 1990, el
siguiente literal:
"O) Los cargos presupuestados de los Escalafones "A" Profesional Universitario,
Serie Licenciado en Meteorología, "B" Técnico Profesional, Serie Meteorólogo y
"D" Especializado, Series Técnico en Meteorología Cuerpo de Observadores y
Comunicación, Electrónica y Computación, de la unidad ejecutora 039 "Dirección
Nacional de Meteorología" y los cargos de los escalafones A, B, D y F del
"Servicio de Construcciones, Reparaciones y Armamento" de la unidad ejecutora
018 Comando General de la Armada del Inciso 03 "Ministerio de Defensa
Nacional". Establécese a partir del 1º de enero de 2002, la no supresión de
vacantes del último grado de los escalafones y series citadas precedentemente.
Autorízase al Poder Ejecutivo a reducir las vacantes necesarias dentro del
Inciso 03 "Ministerio de Defensa Nacional" a los efectos de compensar el costo
de las designaciones a que dé lugar la aplicación del inciso anterior".
Artículo 94.- El Poder Ejecutivo tomará las medidas necesarias para lograr una efectiva
racionalización y coordinación de los sistemas logísticos existentes en el ámbito del
Ministerio de Defensa Nacional, a fin de reducir los costos y maximizar la eficacia de los
recursos empleados en el cumplimiento de los cometidos asignados al Inciso 03.
Establécese, asimismo, la necesidad de adoptar las medidas necesarias para coordinar
y racionalizar los sistemas de enseñanza a cargo del Ministerio de Defensa Nacional, a fin
de lograr la optimización de los recursos empleados, eliminando la duplicación de áreas
de enseñanza, especialmente en los cursos de formación y capacitación correspondientes
a las Fuerzas Armadas, propiciando la concentración de cursos afines en los distintos
centros de enseñanza, sin perjuicio del empleo de sistemas de control de calidad.
Artículo 95.- Modifícase el artículo 29 del Decreto-Ley Nº 15.688, de 30 de noviembre de
1984, el que quedará redactado de la siguiente manera:
"El Comando General del Ejército podrá integrar un Comando de Apoyo Logístico del
Ejército con la misión de:
A) Dirigir, coordinar, planificar y supervisar las actividades de los servicios del
Ejército.
B) Recomendar la política de explotación y empleo de medios.
El Poder Ejecutivo, a propuesta del Comando General del Ejército, reglamentará las
organizaciones de los servicios de acuerdo a las necesidades del Ejército y los
Reglamentos Técnicos que rigen la materia".
Artículo 96.- Modifícase el literal A) del artículo 45 del Decreto-Ley Nº 15.688, de 30 de
noviembre de 1984, el que quedará redactado de la siguiente manera:
"A) Asegurar la preparación, actualización, conservación, distribución y evaluación de
material cartográfico necesario para el cumplimiento de su misión fundamental
asignada al Ejército por la presente ley y en apoyo a la planificación integral de las
actividades de Seguridad y Desarrollo Nacional".
Agrégase al artículo 45 del Decreto-Ley Nº 15.688, de 30 de noviembre de 1984 el
siguiente literal:
"E) Establecer, mantener y operar un Sistema de Información Geográfica para el Apoyo
a la Gestión y Toma de Decisiones".
Artículo 97.- Efectúese la trasposición definitiva y permanente en el programa 002
"Ejército Nacional", unidad ejecutora 004 "Comando General del Ejército", por un importe
de $ 13.244.000 (trece millones doscientos cuarenta y cuatro mil pesos uruguayos) dentro
del Grupo 0, según el siguiente detalle: