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Remuneración
Recibo de sueldo
Aguinaldo
Remuneración
La remuneración, tal como se explicitó al inicio de
esta guía, es un elemento esencial del contrato
de trabajo y se define como la contraprestación
que debe percibir el trabajador como
consecuencia del contrato de trabajo (art. 103,
LCT).
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Recibo de sueldo
Todos los trabajadores en relación de
dependencia deben percibir su remuneración con
la entrega de un recibo de sueldo. Es muy
importante que los empleados sepan
comprender la estructura básica y legal de un
recibo de haberes.
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Aguinaldo
Todos los trabajadores deben recibir un Sueldo
Anual Complementario (aguinaldo).
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Tabla de Aportes y
Contribuciones - Seguridad
Social
Contribuciones
Jubilación
Empleador
16%
Trabajador
11%
Contribuciones
PAMI
Empleador
2%
Trabajador
3%
Contribuciones
Obra Social
Empleador
6%
Trabajador
3%
Contribuciones
Fondo Nacional de Empleo
Empleador
1,5%
Trabajador
-
Contribuciones
Seguro de Vida Obligatorio
Empleador
00,3%
Trabajador
-
Contribuciones
ART
Empleador
(Lo que cotice la ART)
Trabajador
-
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