Los antivalores y valores de un profesional

Los antivalores y valores de un profesional.
Los valores y antivalores son principios y actitudes que impactan en la vida de las
personas y la sociedad. En el ámbito profesional, los valores son los principios que
guían la forma de actuar, pensar y ser de un individuo, y que se basan en su
educación, experiencia y conocimiento. Los antivalores son lo contrario a los
valores, y son actitudes dañinas que pueden afectar la vida personal, familiar,
escolar o laboral.
Los valores fortalecen a las personas, cohesionan a las familias y a la propia
sociedad mientras que los antivalores impactan negativamente en las personas,
destruyen a las familias y cuestionan el estatus quo de la sociedad.
Los valores son principios o cualidades que le dan sentido a la existencia humana.
Por su parte, un valor es el resultado de la interpretación y aceptación de las
costumbres y tradiciones que asumimos las personas, según el contexto cultural y
social en el que nacemos, crecemos y nos educamos.
Como se sabe, sin valores, el accionar de los seres humanos es caótico y hace
imposible la convivencia humana. Como tales, los valores son activos, intangibles,
invaluables, que le dan sentido a la vida, a las cosas y a los hechos.
Por su parte, cuando hablamos de antivalores, nos estamos refiriendo a conductas,
hábitos, comportamientos y actitudes que asumimos las personas que impactan
negativamente en los demás. En tal sentido, los antivalores son lo contrario a las
creencias y a las costumbres que hemos aprendido y asumidos por cuestión ética,
basados en los principios morales y espirituales que aprendimos de nuestros
padres, tíos, abuelos, amigos y compañeros de estudios y trabajo.

Valores de un profesional:
● Compromiso: El profesional comprometido no elude sus responsabilidades,

al contrario, las acepta con agrado porque sabe que eso forma parte de su
crecimiento profesional y sabe cómo fruto obtendrá inmejorables resultados.
● Ética: corresponde a la persona que piensa en sentido correcto y actúa de

manera coherente a lo que piensa. Está poniendo en práctica el valor
profesional de la ética.
● Responsabilidad: es para quien asume las consecuencias de sus actos sin

importar si son malas o buenas. Debido a las tareas que son asignadas en
los puestos de trabajo, este suele ser uno de los valores más importantes
para las empresas.
● Esfuerzo: un profesional sabe que alcanzar los objetivos que demanda un

sitio de trabajo requiere de una ardua labor, sin embargo, es un compromiso
adquirido y como tal debe invertir en tiempo y largos periodos de trabajo.
● Honestidad: este es un valor de significativa importancia en el ámbito

laboral. Ya que, trata de la persona con la firmeza de carácter para mantener
en pie lo dicho o hecho y que actúa de acuerdo a sus propias capacidades.
Antivalores de un profesional:
● Arrogancia. Es la falta de humildad, cuando alguien manifiesta una actitud

de superioridad o de menosprecio hacia los demás y considera que merece
mayores privilegios que el resto.
● Deshonestidad. Es la falta de honestidad e integridad y se da cuando una

persona engaña a otra con el fin de obtener un beneficio propio.
● Irrespeto. Es la falta de consideración y de respeto y se da cuando alguien
no tolera a otros por el solo hecho de no comprenderlos o porque son
diferentes, y demuestra indiferencia.
● Irresponsabilidad. Es la falta de obligación y responsabilidad y se da cuando

alguien no tiene voluntad para cumplir sus compromisos o tareas o que
incumple ciertas normas de convivencia.
● Indiferencia. Es la falta de empatía o interés y se da cuando no se tiene una

conexión emocional con las situaciones o personas que nos rodean.
● Intolerancia. Es la falta de respeto hacia las ideas, creencias o prácticas que

son diferentes a las propias y se da cuando alguien tiene una actitud de
rechazo hacia las personas que considera diferentes.
Diferencias entre valores y antivalores.
A diferencia de los antivalores, los valores son principios o cualidades que definen la
manera de comportarse de las personas y guían sus acciones, decisiones y juicios
sobre lo que es correcto o deseable. Son cualidades positivas, útiles y necesarias
para mantener la armonía en las sociedades. Por ejemplo: el respeto, el amor, la
honestidad.

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guían la forma de actuar, pensar y ser de un individuo, y que se basan en su

educación, experiencia y conocimiento. Los antivalores son lo contrario a los

Los valores fortalecen a las personas, cohesionan a las familias y a la propia

sociedad mientras que los antivalores impactan negativamente en las personas,

destruyen a las familias y cuestionan el estatus quo de la sociedad.

Por su parte, un valor es el resultado de la interpretación y aceptación de las

costumbres y tradiciones que asumimos las personas, según el contexto cultural y

social en el que nacemos, crecemos y nos educamos.

invaluables, que le dan sentido a la vida, a las cosas y a los hechos.

Por su parte, cuando hablamos de antivalores, nos estamos refiriendo a conductas,

hábitos, comportamientos y actitudes que asumimos las personas que impactan

basados en los principios morales y espirituales que aprendimos de nuestros

padres, tíos, abuelos, amigos y compañeros de estudios y trabajo.

● Compromiso: El profesional comprometido no elude sus responsabilidades,

● Ética: corresponde a la persona que piensa en sentido correcto y actúa de

● Responsabilidad: es para quien asume las consecuencias de sus actos sin

● Esfuerzo: un profesional sabe que alcanzar los objetivos que demanda un

● Honestidad: este es un valor de significativa importancia en el ámbito

● Arrogancia. Es la falta de humildad, cuando alguien manifiesta una actitud

● Deshonestidad. Es la falta de honestidad e integridad y se da cuando una

● Irresponsabilidad. Es la falta de obligación y responsabilidad y se da cuando

● Indiferencia. Es la falta de empatía o interés y se da cuando no se tiene una

● Intolerancia. Es la falta de respeto hacia las ideas, creencias o prácticas que

Diferencias entre valores y antivalores.

manera de comportarse de las personas y guían sus acciones, decisiones y juicios

sobre lo que es correcto o deseable. Son cualidades positivas, útiles y necesarias

para mantener la armonía en las sociedades. Por ejemplo: el respeto, el amor, la

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