INDUCCION TITULADA MODALIDAD VIRTUAL Y A DISTANCIA

RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA INDUCCION

MI PROGRAMA DE FORMACION

PRESENTADO POR

DIEGO FERNANDO RAMIREZ VALENCIA

PRESENTADO A

RICARDO PINZÓN FERNÁNDEZ

TECNICO EN CONTABILIZACION DE OPERACIONES FINANCIERAS

FICHA 3069916

FORMACION VIRTUAL

14 DE SEPTIEMBRE DEL 2024

 CONTENIDO

Introducción.................................................................................................................................................................3

Senalogía.......................................................................................................................................................................4

Reglamento...................................................................................................................................................................7

Bienestar al aprendiz................................................................................................................................................7

Programa de formación ..........................................................................................................................................8

Emprendimiento e investigación..........................................................................................................................8

Conclusión.......................................................................................................................................................................9

Bibliografía.......................................................................................................................................................................9
 Introducción

El proceso de inducción y conocimiento dentro del proceso SENA, es muy importante ya

que aquí se muestra todos los aportes y beneficios que como aprendices tenemos en
nuestro proceso formativo para el mundo laboral. Con el programa se tendrá la
oportunidad de desarrollar las capacidades, habilidades y talentos, que nos harán una mejor
persona, ciudadano y trabajador.

Con esto lograremos identificar el contexto de la Formación Profesional Integral, la misión

del SENA y las bases de la cultura organizacional de acuerdo con las capacidades propias
que se requieren en el mundo de hoy, mediado por la evolución tecnológica, la
globalización, la sociedad del conocimiento y el desarrollo del pensamiento complejo.
Senología
El Sena es un establecimiento público de orden nacional y con autonomía, la cual se
encuentra adscrita al ministerio de trabajo, ofrecen formación gratuita a los colombianos que
se benefician con los programas técnicos, tecnologicos y complementarios los cuales son
enfocados en el desarrollo económico, científico y social del pais asi entran a fortalecer
diversas actividades productivas de las empresas y de las industrias para poder mejorar la
competitividad.

Se fundo en 1957 cuando se realizó el fin del mandato por parte del General Rojas Pinilla,el
fundador fue el Dr. Rodolfo Martinez Tono quien era economista y abogado cartagenero,
tenía una visión de ayuda a la población laboral a esta visión la apoyo Francis Blanchard quien
era el director de la división de formación de la Organización Internacional del trabajo (OIT).

Su misión es de cumplir lo que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y

técnico de los trabajadores colombianos.

Su visión es lograr para el año 2026 estar a la vanguardia de la cualificación del talento
humano, tanto a nivel nacional como internacional.

Los símbolos del SENA representativos son, el escudo, la bandera el logo símbolo y el himno
SÍMBOLOS REPRESENTATIVOS DEL SENA.
 Reglamento

Mi responsabilidad y compromiso como aprendiz, es asistir a todas las clases, actividades y eventos
programados a tiempo, con respeto hacia mis compañeros,instructores y personas del SENA, cumplir
todo el tiempo con las normas y reglamentos, cumpliendo los requisitos del programa de formacion.
Ser responsable de mi propia formacion en el aprendizaje.
Deberes que tenemos como aprendiz:
• Respetar los derechos agenos y no abusar de los propios.
• Conocer y asumir las politicas y directrices institucionales establecidas, asi como el reglamento el
aprendiz, y vivir en comunidad de acuerdo a ellos.
Derechos que tenemos como aprendiz:
• Recibir trato digno y respetuosos por parte de todos los integrantes de la comunidad educativa.
• Expresar con libertad su pensamiento, conocimiento e ideas.
Las faltas que debemos que debemos tener en cuenta son:

Se da cuando el aprendiz incurre en una de las prohibiciones de caracter academico, el reglamento del
aprendiz es importante ya que establese bases para un proceso de formacion efectiva, logra promover la
disciplina y el orden, asi logra crear un mejor ambiente.
 Bienestar del Aprendíz

Es una estrategia que contribuye a brindar servicios a los aprendices en formación de los programas técnicos y tecnológicos de la
modalidad, virtual, presencial y a distancia con el fin de promover acciones que permitan fortalecer sus competencias y habil idades
socioemocionales, deportivas, artísticas, de liderazgo cultural, brindar información sobre la promoción de la salud y la prevención de
enfermedades, también brinda apoyo para el sostenimiento socioeconómico para el mejoramiento de la calidad de vida y la culminación de
su proceso con éxito.

PROGRAMA DE FORMACION

El programa de formación es definido con el proceso de un diseñador curricular y constituye el conjunto de condiciones de ing reso y salida
del proceso de formación y así puede estar sujeto a la aplicación de estrategias medológica para el desarrollo de competencias
expresadas en los contenido. Se define por el proceso de diseño curricular y se constituye en el conjunto de las condiciones de ingreso y
salida del proceso de formación, el sujeto deberá aplicar las metodologías para desarrollar unas competencias expresadas en c ontenidos.
En todos los casos, el programa traduce en un titulo en el marco de la formación titulada

TERRITORIUM

Se identifico como un espacio virtual en el que, de la mano de expertos, los colombianos conocieron los avances de las obras del SENA,
las entregadas y las que están en construcción, en diferentes regiones del país. También es una plataforma colaborativa para la educación,
diseñada por pedagogos y desarrolladores que permite que los alumnos progresen en varias competencias, se le puede considerar una
red social privada para el aprendizaje, por su facilidad de uso

https://www.youtube.com/watch?v=f5PgVbsqSOU
 EMPRENDIMIENTO E INVESTIGACION.

El SENA es el lugar ideal para emprender en Colombia y dar el salto a mercados internacionales. Mediante asesorías, acompañam iento, formación y financiación,
la creación de empresa es una posibilidad real para generar ingresos y empleo a los colombianos. El SENA cuenta con una plata forma virtual del Fondo
Emprender; su objeto es financiar iniciativas empresariales y podrán acceder a los recursos, los ciudadanos colombianos, mayo res de edad qué estén interesados
en iniciar un proyecto empresarial desde la formulación de su plan de negocio y qué acrediten al momento del aval del plan de negocio los requisitos requeridos. El
Fondo Emprender facilita el acceso a capital semilla al poner a disposición de los beneficiarios los recursos necesarios en l a puesta en marcha de las nuevas
unidades productivas.

INVESTIGACIÓN

Es el Sistema de Investigación, Innovación y Desarrollo Tecnológico a través del cual se ejecuta la política de contribución del SENA a la
Ciencia y Tecnología del País; fortaleciendo capacidades locales en productividad, competitividad, generación de conocimiento y
pertinencia de la Formación Profesional Integral impartida en la institución. A través de esta estrategia, la Institución reú ne las diferentes
líneas programáticas: Apropiación Cultura de la Innovación y la Competitividad, Fomento de la Innovación y Desarrollo Tecnológico en las
Empresas, Investigación Aplicada y Semilleros de Investigación en Centros de Formación, Parques Tecnológicos- Red Tecnoparque,
Tecnoacademias, Fortalecimiento de la oferta de Servicios Tecnológicos, Extensionismo Tecnológico, Gestión del Conocimiento y
Actualización y Modernización Tecnológica de los Centros de Formación. Toda la comunidad SENA hace parte de SENNOVA, una
iniciativa por medio de la cual aprendices e instructores tienen la oportunidad de participar y adquirir conocimientos.

FUENTES DE INFORMACION

https://www.sena.edu.co/es-co/trabajo/Paginas
 CONCLUSIÓN

El SENA es un centro de formación que brinda un apoyo muy grande a los colombianos ya que brinda un aprendizaje de calidad y ayuda a
muchos jóvenes, y adultos para poder desarrollarse en el área ya sea técnica o tecnológica, también ayuda por la facilidad de sus
recursos ya que nos brinda distintos medios para acceder a estos como de manera virtual, a distancia y presencial.

También nos brinda muchos apoyos y experiencias que son muy buenas poder tomarlas y sacar todo el provecho que brinda ella.