2 (1)

1.
14 Sistema de
gestión de
subcontratistas
1.14.1 SCTR
Avenida 28 de Julio, 873 Miraflores Lima Peru
T +511.213.73.73 F +511.243.31.31 www.mapfreperu.com
Nro. De Constancia MP/2024/9721903
CONSTANCIA DE ASEGURAMIENTO
Mediante la presente, dejamos constancia que la(s) persona(s) abajo nombrada(s) está(n) asegurada(s) en nuestra
compañía, a nombre de la empresa INET PERU S.A.C bajo la Póliza de Pensiones No. 7012000020765 y contrato de
Salud No. 7022000024163, con vigencia del 01/10/2024 hasta el 31/10/2024, con las coberturas de Pensiones y Salud
por trabajo de riesgo según la ley Nº 26790 y normas complementarias.
ASEGURADO(S)
1 DNI 71714594 VICTOR RAUL COBOS PANDURO
Se expide la presente, para fines que consideren conveniente.
17/10/2024 04:14:30 pm
Pasapera Jarama, Mariela
...............................................................
ISAAC RAMIREZ MOLINA
UNIDAD DE RIESGOS DEL TRABAJO
La presente cobertura no ampara trabajos en minería subterránea (socavón).
NOTA: La presente cobertura esta sujeta a las condiciones señaladas en las pólizas y/o contratos respectivos, quedando sin efecto en
caso que el contratante no cumpla con el pago oportuno de las primas del SCTR, en el entendido de que a la fecha de emisión del
presente documento no existe siniestro alguno materia de reclamo.
Conforme al art. 24.2 del D.S. N° 003-98-SA, si el contratante declara remuneraciones menores a las consignadas en las planillas y
boletas de pago de sus trabajadores (Incluidas gratificaciones de Julio y Diciembre), para el cálculo de la prima, incurrirá en un
supuesto de cobertura insuficiente, y facultará a la aseguradora a solicitar el reembolso de la diferencia entre el importe de la pensión
calculada con información declarada por el empleador para el cálculo de la prima, y el monto de la pensión que corresponde a lo
efectivamente percibido por el trabajador.
Puede verificar la validez de este documento, ingresando a https://constancias.mapfre.com.pe/#/
Validación en línea, a través de nuestro WhatsApp +51 999919133

1.14.2 INDUCCION
1.14.3 EMO
21/10/24, 10:25 a.m. Mediweb - Administrativo
CERTIFICADO DE APTITUD MÉDICO OCUPACIONAL
CODIGO: 71714594
CERTIFICA que el Sr.(a):
Pre - Ocupacional X Periódico Retiro

Tipo Examen
Otros ( Especificar )
Apellidos y Nombres COBOS PANDURO VICTOR RAUL
Documento de identidad 71714594 Edad 30 años Género: M F Talla del respirador
Empresa INET PERU S.A.C
Cliente
Puesto al que postula (solo pre ocupacional) Especialista en comunicaciones
Ocupación actual o última ocupación
HISTORIA CLINICA 71714594
Fecha de Vencimiento 15-10-2025
Grupo O Factor POSITIVO
APTO
(para el puesto en el que trabaja o postula) Restricciones
No realizar labores sin uso de lentes correctores.

APTO CON RESTRICCION
X
(para el puesto en el que trabaja o postula)
NO APTO
OBSERVADO
EVALUADO
Nombre: Orihuela Enrique - CMP: 59705

Fecha: 15-10-2024 Sello y Firma de Médico que CERTIFICA
Sello y Firma de Médico que AUDITA
Av. Universitaria 407 - San Miguel. Telf: 566-1442.

Av. Angamos Este 2624 - Surquillo. Telf: 566-1442.
Av. Martin Olaya MZ 3 LT 16 AAHH NUEVO LURÍN - Lurín.
saludocupacional@mepso.com.pe
https://www.resultadosmepso.com.pe/Inicio/ResultadosOnline/Resultados 1/1
1.14.4 Acreditación de
DIGESA
065-2024
Exp. Nº: 21681-2024-SSO
ACREDITACIÓN EN SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL
Base Legal: Ley 26842, Ley General de Salud, Ley N° 29783 Ley Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto Supremo
N°005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA y Resolución
Ministerial N° 004-2014/MINSA
A. TITULAR DEL REGISTRO
MEDICINA EMPRESARIAL DE PREVENCION EN SALUD
Razón Social de la Empresa : OCUPACIONAL S.A.C.
Nombre Comercial : MEPSO SAC
Representante Legal : CRUZ CASTILLO DE IVAN KAREN LORENA
Nº RUC : 20555113731
Domicilio Legal Av. Universitaria N° 407, Distrito San Miguel, Provincia y
: Departamento de Lima.
Domicilio del Establecimiento Av. Universitaria N° 407, distrito San Miguel, Provincia y
: Deapartamento de Lima.
B. ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL:
1. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
C. REGISTRO
La Dirección de Certificaciones y Autorizaciones de la Dirección General de Salud Ambiental e
Inocuidad Alimentaria (DIGESA) emite el presente Registro de Acreditación de los Servicios de
Salud Ocupacional (SSO) a favor de:
“MEDICINA EMPRESARIAL DE PREVENCION EN SALUD OCUPACIONAL S.A.C.”
Para el desarrollo de las actividades de los SSO, se tomarán en cuenta las siguientes condiciones:
1. El representante legal es responsable que el SSO, cumpla con la base legal, descrita en el
presente Registro de Acreditación.
2. Las actividades que realice el SSO, serán objeto de supervisión por parte del Ministerio de Salud a
través de la DIGESA.
3. El SSO está obligado a comunicar por escrito a la DIGESA, cualquier cambio o modificación en
los datos, bajo las cuales se otorgó el presente Registro de Acreditación.
4. Las actividades de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores que realice el SSO Acreditado, se
realizarán en el domicilio del establecimiento señalado en la presente Registro de Acreditación, o
de acuerdo la normatividad o disposiciones que emita la DIGESA.
5. El incumplimiento de lo señalado en el presente Registro de Acreditación, ocasionará la
cancelación del mismo.
6. El registro tiene una vigencia de un (01) año, contados a partir de la fecha de su otorgamiento.
Lima, 10 de mayo del 2024
Calle Las Amapolas N° 350

www.digesa.minsa.gob.pe
Urb. San Eugenio, Lince - Lima 14, Perú
www.digesa.sld.pe
T (511)631-4430
25/4/24, 15:09 dig-info/DIGESA/Secretaria/Reporte/ReporteSSO.aspx?id=2083
054-2024
Exp. Nº: 21687-2024-SSO
Nombre Comercial : MEPSO
Nº RUC : 20555113731
Domicilio Legal AV FAUSTINO SANCHEZ CARRION 154 DISTRITO
: MAGDALENA DEL MAR PROVINCIA Y DEPARTAMENTO
LIMA
Domicilio del Establecimiento AV MARTIR OLAYA MZA 3 LOTE 16 URB AAHH NUEVO
: LURIN PROVINCIA Y DEPARTAMENTO LIMA
C. REGISTRO
Lima, 25 de abril del 2024

www.digesa.sld.pe
T (511)631-4430
dig-info/DIGESA/Secretaria/Reporte/ReporteSSO.aspx?id=2083 1/1
064-2024
Exp. Nº: 21683-2024-SSO
Nombre Comercial : MEPSO SAC
Nº RUC : 20555113731
Domicilio Legal : AV. FAUSTINO SANCHEZ CARRION 154 MAGDALENA
Domicilio del Establecimiento Av. ANGAMOS ESTE N° 2624 DISTRITO SURQUILLO
: PROVINCIA Y DEPARTAMENTO LIMA
C. REGISTRO
Lima, 10 de mayo del 2024

www.digesa.sld.pe
T (511)631-4430
1.14.5 Entrega EPP
CONSORCIO RIPCONCIV STILER
Recuperación de los servicios de salud del Hospital San Juan de Matucana del Distrito
Matucana, Provincia Huarochiri, Departamento de Lima
CONTROL ENTREGA DE EPP
Nombre: VICTOR COBOS PANDURO
DNI: 71714594 Frente de Trabajo: PROYECTOS Talla de Zapatos: 42
Botas de Jebe P/ Acero

Mascarilla Doble Filtro
Zapatos de Seguridad
Lentes de Seguridad,
Lentes de Seguridad,
Sobrelentes Oscuros
Guantes de Badana
Casco de Seguridad
Tapones Auditivos
Guantes Multiflex
Guantes de Cuero
Mandil de Cuero
Filtros 3M 7093
Filtros 3M 2091
Camisa o Blusa
Botas de Jebe
Careta Facial
Trajes Tyvek
Barbiquejo
Pantalon
Orejeras
blancos
Capotin
negros
Polo
N° Fecha Causa o Razón Firma
1 17/10/2024 PERSONAL NUEVO X X X X X X X X

2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Revisado por: ALEX NILLER ANGULO SAHUMA
Cargo: INGENIERO SSOMA Firma:
FTEC16 Versión 00
1.14.6 Seguro Vida
ley
Avenida 28 de Julio, 873 Miraflores Lima Peru
T +511.213.73.73 F +511.243.31.31 www.mapfreperu.com
Nro. De Constancia VLEY-2024/9721878
CONSTANCIA DE ASEGURAMIENTO
Mediante la presente, dejamos constancia que los trabajadores en planilla abajo nombrados, se encuentran asegurados
en nuestra Compañía bajo la Póliza de Seguro de Vida Ley N° 6102111600089 por INET PERU S.A.C de acuerdo a las
coberturas y sumas aseguradas que se indican en el Decreto Legislativo Nº 688, desde 01/10/2024 al 31/10/2024 se
emite la presente el entendido de que a la fecha de emisión del presente documento no existe siniestro.
ASEGURADO(S)
N° Tip. Documento N° Documento Nombre Asegurado Ocupacion

1 DNI 71714594 VICTOR RAUL COBOS PANDURO EMPLEADO
Se expide la presente, para fines que consideren conveniente.
17/10/2024 04:11:12 pm
MFPASAP
...............................................................
ISAAC RAMIREZ MOLINA
UNIDAD DE RIESGOS DEL TRABAJO
NOTA: El presente documento no sustituye a la póliza indicada líneas arriba, en caso de discrepancia prevalecerán los términos y
condiciones detallados en la póliza misma. Asimismo este documento queda sin efecto en caso el cliente incumpla con sus
obligaciones de pago de primas referentes a este seguro.
Puede verificar la validez de este documento, ingresando a https://constancias.mapfre.com.pe/#/
Validación en línea, a través de nuestro WhatsApp +51 999919133

1.14.7 Ficha
Sintomatológica
CONSORCIO RIPCONCIV STILER CONSORCIO RIPCONCIV STILER
Recuperación de los servicios de salud del Hospital San Juan de Matucana del Recuperación de los servicios de salud del Hospital San Juan de Matucana del
Distrito Matucana, Provincia Huarochiri, Departamento de Lima Distrito Matucana, Provincia Huarochiri, Departamento de Lima
EVALUACION DE LA APTITUD PARA REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO- DECLARACION JURADA EVALUACION DE LA APTITUD PARA REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO- DECLARACION JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad. He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa o Entidad Pública: INET PERU SAC RUC: 20555241811 Empresa o Entidad Pública: INET PERU SAC RUC: 20555241811
Apellidos y nombres: COBOS PANDURO VICTOR RAUL Apellidos y nombres: COBOS PANDURO VICTOR RAUL
Área de trabajo: Infraestructura DNI: 71714594 Área de trabajo: Infraestructura DNI: 71714594
Dirección: Calle Olavide 140 - San Isidro N° de celular: 962966235 Dirección: Calle Olavide 140 - San Isidro N° de celular: 962966235
En los últimos 10 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes: En los últimos 10 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO SI NO
1. Sensación de alza térmica, fiebre o malestar X 1. Sensación de alza térmica, fiebre o malestar X
2. Dolor de garganta,tos, estornudos o dificultad para respirar X 2. Dolor de garganta,tos, estornudos o dificultad para respirar X
3. Dolor de cabeza,diarrea o congestion nasal X 3. Dolor de cabeza,diarrea o congestion nasal X
4. Pérdida del gusto y/o del olfato X 4. Pérdida del gusto y/o del olfato X
5. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19 X 5. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19 X
6. Esta tomando alguna medicación (detallar cual o cuales): X 6. Esta tomando alguna medicación (detallar cual o cuales): X
Tratamiento:….................................................................................. Tratamiento:…..................................................................................
X X
7. Pertenece a algun grupo de riesgo por COVID19: Mayor a 65 años: X 7. Pertenece a algun grupo de riesgo por COVID19: Mayor a 65 años: X
Cancer X Cancer X
Enfermedad Renal Cronica X Enfermedad Renal Cronica X
Enfermedad Pulmonar Cronica X Enfermedad Pulmonar Cronica X
Afecciones Cardiacas X Afecciones Cardiacas X
DM tipo 1 o 2 X DM tipo 1 o 2 X
Obesidad IMC >30 X Obesidad IMC >30 X
Inmunosupresion X Inmunosupresion X
Receptor de trasplante de organos X Receptor de trasplante de organos X
Enfermedad Cerebrovascular X Enfermedad Cerebrovascular X
Hipertension Arterial X Hipertension Arterial X
Sindrome de Down X Sindrome de Down X
Embarazo X Embarazo X
Infeccion por VIH X Infeccion por VIH X
Otro Otro
8. Estado de vacunacion para SARS-COV2(# Dosis) 8. Estado de vacunacion para SARS-COV2(# Dosis)
He recibido explicacion del objetivo de esta evaluacion y he respondido con la verdad He recibido explicacion del objetivo de esta evaluacion y he respondido con la verdad
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía
propia, asumiendo las responsabilidades que correspondan. propia, asumiendo las responsabilidades que correspondan.
Fecha: 5/09/2024 Firma: Fecha: 5/09/2024 Firma:
VIA 01 VIA 01
1.15 Plan COVID - 19
CÓDIGO SP‐00000‐PNH‐003
PLAN
REVISION 00
APROBADO 31/01/24
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y
PÁGINA
CONTROL DEL COVID‐19 EN EL TRABAJO 1 de 34
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID‐19 EN EL TRABAJO
SAEG PERU S.A.C
2024
Nombre: Vanessa Nombre: Nathaly Nombre: Carlos Castaño Nombre: Carlos

Hernández A. Gildemeister Castaño
Cargo: PresidenteComité
Cargo: Medico Cargo: SST Cargo: Gerente
OcupacionalFirma: General
31.01.24 Coordinador SSOMA Firma: Firma:
Firma:
REV. FECHA EMITIDO ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: APROBADO POR:
PARA
1
PLAN
REVISION 00
APROBADO 31/01/24
PÁGINA
I.-INTRODUCCION
La pandemia del COVID 19 ha traído consigo cambios habituales en la comunidad, consigo se

ha registrado la importancia de las medidas de prevención de salud tanto individualmente como
parte integrativa de las normas para entidades públicas y privadas.
SAEG PERU S.A. Es una empresa caracterizada por su cumplimiento ante la normativa por ello, el
presente plan de vigilancia, control y prevención ante el COVID 19 está enfocado al cuidado y
protección de sus colaboradores.
La exposición del virus SARS‐CoV2 que produce la enfermedad de COVID 19, representa un riesgo
biológico por su comportamiento pandémico y su alta trasmitabilidad, convirtiéndose en un punto
clave ante la salud de enfocarse en la prevención y promoción de la salud, buscando estrategias
individuales y colectivas para nuestra población trabajadora.
En este sentido siguiendo las directrices establecidas por el Ministerio de salud de Perú,nos vemos
en la necesidad de garantizar la protección sanitaria buscando la mejora continua según las
normativas vigentes.
II.-DATOS DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL SAEG PERU S.A.
RUC 20373008533
CAL.CORONEL ANDRES REYES NRO. 338 (PISO2) URB.JARDIN

DIRECCIÓN LIMA ‐ LIMA ‐ SAN ISIDRO
REGION LIMA
PROVINCIA LIMA
DISTRITO SAN ISIDRO
NÚMERO TOTAL DE
TRABAJADORES DE LA
EMPRESA 120 TRABAJADORES
2
PLAN
REVISION 00
APROBADO 31/01/24
PÁGINA
III.-DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

• Oficina Principal: Cal. coronel Andrés Reyes Nro. 338 urb. Jardín (piso 2) – San Isidro Lima.
• Almacén: Av. Nicolas de Ayllón 2925 – Ate Vitarte
• Proyecto Impala: Av. Contralmirante Mora Nro. 472 – Callao
• Proyecto Metro 2 de Lima: Av. 28 de Julio 1280 Estación 14, 15 Estación 1,2,3;
• Proyecto Hotel Pardo 200: Av. José Pardo 216 esq. con calle Atahualpa 155‐Miraflores‐
Lima
• Proyecto LAP AEROPUERTO
• Minera Southerm: Calle Gral. Felipe Varela 515, 23001
• Mantenimiento de Equipos HVAC Procesos‐ CLIENTE YANACOCHA: km 35 Carretera a
Bambamarca ‐ Cajamarca
• Mantenimiento de Equipos HVAC ‐ CLIENTE MINSUR: km 238,5 de la carretera
Panamericana Sur– Paracas, Pisco, Ica.
• Mantenimiento de Equipos Aire Acondicionado ‐ CLIENTE UNACEM ATOCONGO: Av.
Atocongo Nro. 2440 – Villa Maria del Triunfo.
• Mantenimiento de Equipos Aire Acondicionado‐CLIENTE UNACEM CONDORCOCHA:
Comunidad de Condorcocha, La Unión Leticia.
• Mantenimiento de Equipos de Aire Acondicionado – Cliente Chinalco – unidadMinera
Toromocho
• Mantenimiento de Equipos Aire Acondicionado ‐ CLIENTE TRASNPORTADORACALLAO: Av.
Contralmirante Mora 590, Callao.
• Hospital Huarmey: ciudad de Huarmey, distrito de Huarmey, provincia deHuarmey y
Región de Ancash
• Hospital Casma: Calle Manco Capac, esquina con Calle Aramburú – Sector Centro Cívico,
provincia de Casma, Región de Ancash.
• Hospital Recuay: Jr. Bolívar N° 200, Provincia de Recuay, Región Ancash.
3
PLAN
REVISION 00
APROBADO 31/01/24
PÁGINA
DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

N° DNI NOMBRES Y EDAD PROFESIÓ ESPECIALIDA D N° CORREO CELULAR PUESTO CENTRO
APELLIDOS N COLEG LABORAL TRABAJO
IA TUR
A
Shirley
Vanessa Maestría de medicoocupa
4401371 Hernandez 36 Médico salud CMP cional1812@ 945393738 Medico Oficina
0 Aparcana Cirujano Ocupacional 58614 gmail.com Ocupacion Lima
al
Nathaly
Gildemeist er Ingeniería Ingeniería Nathaly.gilde Coordinado Oficina
4316270 Agreda 37 Industrial Industrial meis 989033440 r SSOMA Lima
1 ter@saeg.co
m
7742189 Ariana Gilio 27 Ingeniería Ingeniería 27643 Ariana.gilio@ 961 408 648 Analista Oficina
8 Industrial Industrial 6 saeg.com SSOMA Lima
IV.-NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID‐19 (ver nómina general)
El profesional de la salud en conjunto con el área de Recursos Humanos y seguridad y salud

en el trabajo, identifican el riesgo de exposición a SARS‐COV‐2, de cada trabajador según su puesto
de trabajo; obteniendo el REGISTRO NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A
COVID‐19
V.-RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
5.1.-Gerente General
• Garantizar, Apoyar, organizar, implementar y supervisar las disposiciones según la
normativa vigente de vigilancia frente a la prevención y control de la infección de COVID‐
19, salvaguardo la salud de los trabajadores incluyendo la asignación del presupuesto
necesario para el cumplimento.
4
PLAN
REVISION 00
APROBADO 31/01/24
PÁGINA
5.2.-Gerente de Proyecto / Mantenimiento

• Apoyar y coordinar con los responsables de las obras sobre los recursos necesarios para el
cumplimento de la norma frente al Plan de Vigilancia y control de COVID‐19 en el trabajo.
• En las obras donde el cliente ha establecido protocolos de prevención, el Gerente de Obra
deberá asegurar el cumplimiento de los mismos sin omitir la comunicación conel médico
ocupacional corporativo.
5.3.-Gerente de Área:
• Garantizar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente Plan sean
cumplidas por el personal a su cargo
5.4.- Jefe de R.R. HH:
• Apoyar con el proceso de vigilancia médica frente a los casos de COVID 19 (casos
sospechosos, probables, confirmados), reportar el índice de ausentismo por la enfermedad
de COVID 19.
• Archivar y verificar según la normativa los carnets de vacunación ante el COVID 19 para su
ingreso a las instalaciones de la empresa.
• Llevar un control del personal que realiza viajes fuera del país y dentro del territorio.
5.5.-Coordinador SSOMA:
• Asesorar a la gerencia General y las Gerencias de área en la aplicación de las medidas de
control para prevenir el contagio y propagación de COVID‐19.
• Tiene el compromiso de Asesorar, coordinar, apoyar a las áreas en general frente a la
supervisión del cumplimiento de las disposiciones establecidas en el presente Plan y las
normas legales relacionadas al COVID‐19.
• Realiza la revisión y seguimiento de las medidas establecidas dentro de la empresa frente a
la vigilancia y control del COVID 19.
5.6.-Médico Ocupacional:
• Responsable de elaborar y ejecutar el Plan de Vigilancia y control de COVID‐19 en el trabajo
de la empresa SAEG PERÚ S.A., así como realizar las mejoras al plan que sean pertinentes
para generar los mejores resultados.
• Responsable de la vigilancia médica de las medidas preventivas de control frente a la
propagación del COVID‐19 en SAEG PERU S.A.
• Hacer seguimiento a los colaboradores que presenten síntomas o sospechas del COVID‐19.
• Realizar capacitaciones respecto a las medidas establecidas en el presente plan.
5
PLAN
REVISION 00
APROBADO 31/01/24
PÁGINA
5.6.-Residente de Obra
• Garantizar que las disposiciones contenidas en el presente Plan sean cumplidas por el
personal que se encuentra designado al proyecto o servicio de mantenimiento.
5.7.-Supervisor SSOMA:
• Realizar capacitaciones respecto a las medidas establecidas en el presente plan. Monitorear
el cumplimiento del presente plan en cada servicio de mantenimiento o proyectos.
5.8.-Trabajadores
• Cumplir con las normas establecidas frente al COVID 19 y enfatizar en desarrollo aplicado
del Plan de Vigilancia y control de COVID 19 en el trabajo de la empresa SAEG PERU,
teniendo un compromiso colectivo y activo frente a las capacitaciones y campañas de
sensibilización dirigidas por la Empresa para prevenir el contagio del COVID‐19.
5.9.-Contratistas:
• Alinear sus acciones y documentación relacionada al COVID‐19 al presente Plan, generando
su Plan específico de vigilancia, prevención y control de COVID‐19 en el trabajo.
• Garantizar que todo su personal cumpla con las disposiciones indicadas en el presente Plan
de la Empresa determine de forma complementaria.
VI.-OBJETIVOS
6.1.-OBJETIVO GENERAL
• Ejecutar y garantizar las Disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores de SAEG PERU S.A., con riesgo de exposición a SARS‐CoV‐2‐(COVID 19)
para el año 2024.
6.2.-OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores de SAEG PERU S.A, que realizan actividades durante la pandemia COVID‐ 19 y
sus modificaciones
• Establecer lineamientos preventivos y de control para el regreso y reincorporación al
trabajo.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para evitar la transmisibilidad de Sars‐CoV‐2 (COVID‐19).
• Brindar información permanente sobre las medidas de Prevención Control alpersonal de
SAEG PERU S.A.
6
PLAN
REVISION 00
APROBADO 31/01/24
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• Desarrollar capacidades del personal de SAEG PERU S.A. para la respuesta frente a
riesgos y daños derivados del brote infeccioso.
• Concientizar al personal SAEG PERU S.A. sobre la importancia de la vacunación.
VII.-ALCANCE
• El presente plan aplica a todos los trabajadores que se encuentran en los diferentes
proyectos, servicios de mantenimiento, oficina principal y Almacén de la empresa SAEG
PERÚ S.A., así como los contratistas y visitantes.
VIII.- BASE LEGAL Y NORMAS APLICABLES

• Ley N °26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.
• Ley N° 29733, Ley de protección de datos personales, y su modificatoria.
• Ley N °29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus modificatorias.
• Decreto Legislativo N °1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus
modificatorias.
• Decreto Supremo N°005‐2012‐TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N O 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus modificatorias.
• Decreto Supremo N ° 008‐2017‐SA, que aprueba el Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
• Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenirla
propagación del COVID — 19, y su modificatoria.
• Decreto Supremo NO 008‐2020‐SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacionalpor
el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COV/D‐
19, y sus prórrogas.
• Decreto Supremo NO 016‐2022‐PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia
Nacional por las circunstancias que afectan la vida y salud de las personas como
consecuencia de la COVID‐19 y establece nuevas medidas para el restablecimiento de la
convivencia A. HOLGUIN social, sus modificatorias y prórrogas.
• Resolución Ministerial N O 312‐2011/MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad, y sus modificatorias.
• Resolución Ministerial N O 506‐2012‐MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°046‐
MINSA/DGE‐V.OI que establece la Notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a
Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública, y su modificatoria.
7
PLAN
REVISION 00
APROBADO 31/01/24
PÁGINA
• Resolución Ministerial N O 545‐2012/MlNSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°047‐

M/NSA/DGE‐V.OI: "Notificación de Brotes, Epidemias y otros eventos de importancia para
la Salud Pública"
• Resolución Ministerial N O 021‐2016/M/NSA, que aprueba el perfil de competencias del
médico ocupacional.
• Resolución Ministerial N O 055‐2020‐TR, que aprueba la "Guía para la prevención del
Coronavirus en el ámbito laboral
• Resolución Ministerial N O 183‐2020‐M/NSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N O 287‐
M/NSA/2020/DGlESP, Directiva Administrativa que regula los procesos, registros y accesos
a la información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y
confirmados de COVID‐19 (Sistema Integrado para COVID‐19SICOVlD‐ 19), y su
modificatoria.
• Resolución Ministerial N O 558‐2021/MINSA que aprueba el Documento Técnico:
• Lineamientos para la Confección de Mascarillas Faciales Textiles de Uso Comunitario
Reutilizables y su modificatoria.
• Resolución Ministerial N O 834‐2021/MlNSA que aprueba el Documento Técnico: Manejo
ambulatorio de personas afectadas por la COVID‐19 en el Perú, y su modificatoria.
• RMN°349‐2024‐MINSA- Disposiciones para lavigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición al SARSCoV‐2 .
IX.-DISPOSICIONES GENERALES
9.1.-DEFINICIONES OPERATIVAS
9.1.1.- Aislamiento respiratorio en la comunidad:
Es el procedimiento por el cual, previa evaluación médica y bajo criterio del médico tratante, una
persona considerada como caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19, y que no requiere
hospitalización, deberá seguir pautas para reducir la transmisión en otros trabajadores de los
centros de labores.
En el caso de los trabajadores de salud es necesario reducir el contacto con pacientes en
establecimientos de salud, centros residenciales y casas de reposo.
9.1.2.- Caso sospechoso de COVID-19:
Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta y
además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
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• Malestar general
• Fiebre
• Cefalea
• Congestión nasal
• Dolor de garganta
• Diarrea
• Dificultad para respirar (señal de alarma).
-Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del gusto), en
ausencia de cualquier otra causa identificada.
Paciente con infección respiratoria aguda grave (RAG: infección respiratoria aguda con fiebre o
temperatura actual 38 0 C; y tos; con inicio dentro de los últimos diez (10) días; y que requiere
hospitalización).
El caso sospechoso de COVID-19 no requiere de confirmación de laboratorio para su clasificación.
9.1.3.-Caso probable de COVID-19:
Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
• Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso
confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos, los cuales
han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado, catorce (14) días
previos al inicio de los síntomas
• Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos sugestivos de COVID-19,
en cualquiera de los siguientes exámenes de apoyo:
• Radiografía de tórax: Opacidades nebulosas, de morfología a menudo redondeadas, con
distribución pulmonar periférica e inferior.
• Tomografía computarizada de tórax: Múltiples opacidades bilaterales en vidrio esmerilado,
a menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar periférica e inferior.
• Ecografía pulmonar: Líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, aisladas o
confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
• Resonancia magnética con imágenes compatibles a afección pulmonar.
9.1.4.-Caso confirmado de COVID-19:
Toda persona que cumpla con alguno de los siguientes criterios:
• Caso sospechoso o probable con prueba molecular positiva para detección del virus SARS-
CoV-2.
• Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para SARS-CoV-2.
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• Persona asintomática con prueba molecular o antigénica positiva para SARScov-2.

9.1.5.-Caso de infección asintomática de COVID-19:
• Toda persona asintomática identificada a través de la estrategia de búsqueda activa que no
presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de prueba
molecular para SARS-CoV-2 0 que presenta prueba antigénica positiva.
9.1.6.-Centro de trabajo:
• Lugar o lugares en el(los) que se desarrolla la actividad laboral, con la presencia de
trabajadores.
9.1.7.-Descanso médico:
• Periodo de reposo físico que se indica al paciente mediante el procedimiento a cargo de
médico tratante asignado por el centro de labores o por el médico tratante del paciente,
como medida complementaria para el manejo de SARS-CoV-2, requiriendo monitoreo para
detectar progresión de enfermedad. Se debe contemplar los siguientes procesos:
• Todo trabajador con síntomas gripales debe usar mascarilla y buscar atención médica
(médico ocupacional o especialista).
• En caso de ser un caso sospechoso de COVID-19 y hubiese disponibilidad de insumos para
hacerse la prueba diagnóstica, debe proceder a realizarse.
• El médico puede determinar si es un caso sospechoso de COVID-19 y puede realizar el
diagnóstico presuntivo a partir del cuadro clínico e indicar el descanso médico según la
evaluación clínica independientemente de no disponer de confirmación de laboratorio.
9.1.8.-Distanciamiento físico:
• Es una medida para el control de infecciones. El objetivo del distanciamiento físico es reducir
las posibilidades de contacto entre las personas infectadas y no infectadas, con la finalidad
de disminuir el riesgo de la transmisión del virus SARS-CoV-2.
9.1.9.-Empleador/a:
• Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios trabajadores.
9.1.10.-Equipos de Protección Personal (EPP):
• Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para
protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su
seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas
preventivas de carácter colectivo (control administrativo y ambiental).
9.1.11.-Factores de riesgo:
Se ha identificado factores de riesgo individuales asociados al desarrollo de complicaciones
relacionadas a la COVID-19, que son los siguientes:
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• Personas de 60 años a más

• Diabetes Mellitus
• Obesidad (IMC > 30)
• EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica)
• Enfermedad o tratamiento Inmunosupresor (Inmunodeficiencias congénitas o adquirida)
incluido VIH. Pacientes oncológicos (Cáncer)
• Enfermedades cardiovasculares (incluye Hipertensión arterial)
• Enfermedad renal crónica
• Asma moderada o grave
• Gestantes y puérperas.
• Enfermedad hepática crónica.
9.1.12.- Trabajadores con mayor riesgo de enfermar gravemente por COVID-19: Trabajadores
considerados con factores o condiciones de riesgo de enfermar gravemente por la COVID- 19,
identificado (s) por el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en base al informe
médico del especialista clínico que describa el estado clínico actual del trabajador.
9.1.13.-Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19:
Instrumento que se utiliza para vigilar el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo.
9.1.14.- Lugar de trabajo:
Todo espacio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su labor o donde tienen
que acudir para desarrollarlo.
9.1.15.-Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):
Para el presente documento técnico aquel quien cumple la función de gestionar o realizar la
vigilancia de salud de los trabajadores por exposición al SARS-CoV-2, de acuerdo con el tamaño del
centro de trabajo (ver Anexo N O I).
9.1.16.-Puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-CoV-2:
Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que dependen del
tipo de actividad que realizan.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en.
• Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que
no requieren contacto con personas, que se conozca o se sospeche que están infectados
con SARS-CoV-2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de
1.5 metros de distancia con el público en general; o en el que se puedan usar o establecer
barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
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• Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos
que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el
público en general; y que, por las condiciones en el que se realizan no se puedan usar o
establecer barreras físicas para el trabajo. En este grupo se incluyen algunos puestos de
trabajo en educación presencial, comerciantes minoristas, vigilantes con contacto con el
público.
• Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos
o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de
atención de pacientes con la COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a
procedimientos generadores de aerosoles en el ambiente de trabajo. Este grupo incluye a
los trabajadores de ambulancias y trabajadores de funerarias.
• Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos
y/o confirmados de COVID-19, expuesto a procedimientos generadores de aerosoles, en el
ambiente de trabajo, durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de
laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados). Incluye a los
trabajadores de morgues que realizan necropsias.
9.1.17.-Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19:
• Son aquellas pruebas de ayuda diagnóstica realizada por personal entrenado, cumpliendo
con requerimientos técnicos, de bioseguridad y manejo correcto manejo de residuos
biocontaminados:
• Detección del material genético del virus (prueba molecular).
• Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos virales
(prueba rápida de detección de antígeno del SARS-CoV-2)
9.1.18.-Reincorporación al trabajo:
• Proceso de retorno al trabajo presencial cuando el trabajador fue diagnosticado de COVID-
19, estuvo en descanso médico y está de alta por el médico tratante.
9.1.19.- Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud
u otro, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de los
trabajadores en el marco de la Ley N O 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre
sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral por el SARS-CoV-2.
9.1.20.-Trabajador:
Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma, para un
empleador privado o para el Estado.
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9.1.21.-Valoración de la aptitud para la reincorporación a labores presenciales: Consiste en la

evaluación médica, del estado vacunal y riesgo de exposición al SARS-CoV-2, realizada por el médico
del servicio de seguridad y salud en el trabajo o el que haga sus veces. Esta no se refiere a la
evaluación de la aptitud laboral referida en el Documento Técnico "Protocolos de Exámenes
Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por
Actividad", aprobado con Resolución Ministerial N 0312-201 1-MINSA.
9.2.-Los empleadores deben garantizar un ambiente seguro de trabajo, verificando que de
preferencia todos los empleados estén debidamente vacunados para la COVID-19.
Todo empleador debe garantizar la seguridad y salud en el trabajo de sus trabajadores
en el marco de la Ley N 029783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9.3.-Todo empleador garantiza la organización de un servicio de seguridad y salud en el trabajo,
cuya finalidad es esencialmente preventiva, con sus profesionales de salud registrados de acuerdo
con la normativa vigente y el Anexo N O 1 de la norma.
9.4.-En todo centro laboral, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe elaborar
el "Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo" (Anexo N O 5), el mismo
que debe ser remitido al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo del centro de labores, según corresponda, para su aprobación en un plazo
máximo de cuarenta y ocho (48) horas a partir de su recepción.
X.-DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
10.1.- DISPOSICIONES PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
En Saeg Perú, consideramos para la vigilancia de la salud de los trabajadores, por la COVID-19, siete
(7) disposiciones para aplicación por el empleador, basados en criterios técnicos y epidemiológicos.
10.1.1.-Vacunación contra la COVID-19
• En Saeg Perú, consideramos la medida de prevención más efectiva es la vacunación contra
la COVID-19.
• Concientizaremos a todos los trabajadores que tengan sus vacunas de acuerdo al esquema
nacional de vacunación contra COVID-19, en la medida que ello aumenta las posibilidades
de protección individual y poblacional.
• Se promoverá y facilitará a los trabajadores para que tengan la vacunación completa para
el SARS-CoV-2 de todos los trabajadores y puedan vacunar.
10.1.2.-Asegurar la ventilación en la empresa.
Se establecerá controles para disminuir el riesgo de exposición, teniendo en cuenta lo siguiente:
• Se realizará controles para disminuir el riesgo de exposición en el centro de trabajo.
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• Se evaluará las características físicas de cada uno de los ambientes en el área de oficina
considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire, fuentes de ventilación natural y
artificial, entre otros, a través de la medición de C02 (ver anexo 6).
• Se recomendará mantener las puertas y ventanas de las oficinas abiertas para permitir el
ingreso de aire nuevo al ambiente.
• Desde nuestro punto de vista real tenemos ambientes adecuadamente ventilados de forma
mecánica, a través de renovaciones cíclicas de aire.
10.1.3- Evaluación del nivel de riesgo y valoración de la aptitud del trabajador previo a la
reincorporación al centro de trabajo
El área de Seguridad y Salud en el Trabajo gestionara para todos los trabajadores los siguientes
pasos:
• Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo
se verificará en nómina vigente.
• Los trabajadores que se reincorporen al trabajo deben completar y presentar una Ficha de
sintomatología COVID-19 para la reincorporación al trabajo — Declaración Jurada (Anexo N
O
2), previamente explicada y entregada por el empleador. Se pueden usar medios digitales
para emitir y recibir la citada Ficha.
• De acuerdo a la evaluación de la aptitud del trabajador el médico ocupacional realizara las
recomendaciones para la ubicación del trabajador en un puesto de trabajo con riesgo bajo
o mediano de exposición al SARS-CoV-2 de corresponder, para proteger la salud del
trabajador.
• El trabajador tiene la obligación de reportar al área médica si presenta signos y síntomas
relacionados a las definiciones de caso COVID-19, en función de las actualizaciones que
brinde el Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades.
• A todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso, identificado en el centro de
trabajo, se indica el aislamiento domiciliario, o es referido al establecimiento de salud de su
jurisdicción según corresponda (EsSaIud, EPS, MINSA u otro correspondiente).
• El médico ocupacional procederá a la identificación de contactos laborales, salvaguardando
la identidad del caso y respetando en todo momento la normativa referida a protección de
datos personales.
• No se recomienda la aplicación de pruebas de laboratorio diagnósticas para vigilancia de
síntomas y de contactos de infección por SARS-CoV-2.
• Su indicación debe hacerse únicamente para aquellos trabajadores que presentan síntomas
compatibles con la COVID-19.
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• No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio, como PCR o pruebas de detección

de antígeno, para definir el alta del paciente.
• De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo de un
caso confirmado, se procede con las siguientes medidas por parte del profesional de la salud
o quien haga sus veces en el centro de trabajo.
• El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un establecimiento de salud para su
manejo de acuerdo con lo establecido en el Documento Técnico: Manejo ambulatorio de
O
personas afectadas por la COVID-19 en el Perú, aprobado con Resolución Ministerial N
834-2021 IMINSA, y sus modificatorias, o el que haga sus veces.
• El médico ocupacional realizara el monitoreo de salud de los trabajadores con diagnóstico
confirmado o sospecha que se encuentren en descanso médico por teléfono o vía virtual.
• El médico ocupacional realizara el seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos,
probables o confirmados de la COVID-19 que cumplan descanso médico, y debe hacer el
registro correspondiente en la Ficha F300 del SICOVID-19.
• El tiempo de descanso médico de casos sospechosos, probables o confirmados de la COVID-
19 será definido por el médico tratante de acuerdo a la condición clínica del paciente,
pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a evaluación médica debidamente
certificada (Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT), Certificado Médico
del Colegio Médico del Perú o certificado de una IPRESS pública o privada).
• El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe hacerse a
través del formato de ALTA de la Ficha F300 del SICOVID-19
• En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado
de la COVID-19, el alta lo establecerá el médico tratante. Su reincorporación se realiza de
acuerdo con la evaluación realizada por el médico ocupacional, en el marco de la normativa
vigente.
• En caso de trabajadores hospitalizados es pertinente contar con información del familiar a
través del médico ocupacional, no es necesario el seguimiento clínico.
• Se brindará material e información a los trabajadores, sobre la prevención del contagio de
la COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
• Ante un caso sospechoso o probable de la COVID-19, se procede a otorgar el certificado
médico o certificado de incapacidad temporal, con indicación firmada por el Médico
tratante o Médico ocupacional o Médico a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo
considerado para el aislamiento, para proteger y resguardar la salud e integridad del
trabajador, así como del resto de los trabajadores de la empresa SAEG PERU.
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10.2.-PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCIÓN DE MANOS

• La empresa SAEG PERU, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos
(lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido y papel toalla) o puntos de
alcohol (al 70% y en gel), para el uso libre de lavado o desinfección de manos de los
trabajadores en oficina y sus proyectos donde se encuentre labores de la empresa.
• En los lugares que se encuentren los puntos de lavado o desinfección se colocara carteles la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol para la higiene de
manos.
10.3.-SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
La empresa SAEG PERU asegurara los ambientes saludables frente a la COVID-19, las siguientes
actividades para la sensibilización a los trabajadores:
• Se realizará capacitaciones sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del riesgo de
infectarse por SARS-CoV-2 en el centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
• Sensibilizara sobre la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología de la COVID-19 y el autorreporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar
de la COVID-19
• Informar de los beneficios de la vacunación en la prevención de formas graves de la
enfermedad y la disminución de probabilidades de enfermar gravemente o morir por la
infección del virus SARS-CoV-2.
• Dichas actividades se realizarán a todos los trabajadores en adición al marco del
cumplimiento de capacitación mínima establecida por la Ley N O 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
10.4.--MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Acciones dirigidas a reducir el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2 en el ambiente laboral, las
cuales se implementan teniendo en cuenta los siguientes aspectos enfocados en la jerarquía de
controles:
Evitar la exposición a SARS-CoV-2 en la empresa SAEG PERU:
• Las reuniones de trabajo o capacitación deben serán de preferencia virtuales, cuando sea
posible.
• Se realizará la protección de los trabajadores con factores de riesgo en puestos de atención
directa, mediante el empleo de mascarilla correspondiente cuando el trabajador no pueda
ser reubicado en un puesto de menor riesgo
Establecer controles administrativos:
• Controlará que el aforo convencional no se sobrepase durante toda la jornada laboral.
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• Establecer el uso de equipos de protección personal (EPP):

• El uso de los EPP será de acuerdo con el nivel de riesgo, debiéndose garantizar su uso
correcto y seguro, así como su disponibilidad
• Establecerá puntos estratégicos para el acopio de EPP usados, material descartable
posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para un manejo adecuado, como
material contaminado, conforme Io establecido en la normativa vigente aprobada por la
O O
Resolución Ministerial N 456-2020-MINSA sobre la Norma Técnica de Salud N 161-
MINSA/2020/DGAIN o la que haga sus veces.
10.5.-MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
La empresa SAEG PERU, asegura la disponibilidad de los Equipos de Protección Personal
(EPP) e implementa las medidas para su uso correcto, en coordinación y según lo determine el
médico ocupacional, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos
nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición
ocupacional al SARS-CoV-2, cumpliendo los principios de la Ley N 029783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los mínimos
estándares de protección respiratoria.
10.6.- RECOMENDACIONES PARA LOS CENTROS LABORALES:
En la empresa SAEG PERU, se considerará lo siguiente:
• El uso de radiación con luz ultravioleta como medida complementaria a las descritas, en el
caso que la ventilación y filtración sea limitada en interiores. Puede aplicarse a los conductos
de un sistema de filtración de aire o como irradiación desde el techo, se tendrá en cuenta
en caso sea necesario.
• Considerará implementar el uso de medición de C02, para evaluar la emisión de
bioefluentes humanos en ambientes cerrados, aglomerados y de contacto cercano, acorde
con lo dispuesto se evaluará acorde a nuestra realidad.
• El lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido y papel
toalla) tiene como tiempo de duración recomendado por lo menos veinte (20) segundos. Se
debe seguir en todo momento la técnica establecida por la Organización Mundial de la Salud
(OMS).
• En la empresa SAEG PERU se tendrá en cuenta la aprobación de su comité de seguridad y
salud en el trabajo, cuando corresponda, determina la aplicación concreta del riesgo
específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por
los métodos de identificación del peligro biológico al SARS-CoV-2, se evalúan los riesgos
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para la salud y vida de los trabajadores y se establecen las medidas de prevención y

protección, en función de la prioridad establecida en el artículo 21 de la Ley N O 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
XI.- ANEXOS
Anexo N O 1: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por tamaño del
centro de trabajo
O
Anexo N 2: Ficha de evaluación de la aptitud para el regreso o reincorporación al trabajo -
Declaración Jurada
Anexo N O 3: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en Centros de Trabajo con cinco (5) o
más trabajadores
O
Anexo N 4: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en centros de trabajo con I a 4
trabajadores
O
Anexo N 5: Estructura del "Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el
trabajo"
Anexo N O 6: Guía para el uso de medidores de C02 en ambientes de trabajo y Centros Educativos.
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ANEXO N O 1: PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR

TAMAÑO DEL CENTRO DE TRABAJO
CENTROS DE TRABAJO
Profesional para la TIPO 1 TIPO 3 TIPO 4 TIPO 5 TIPO 6
vigilancia de la (no incluidos TIPO 2
salud por DS 003-98 (incluidos en
exposición a la SA) DS 003-98
COVID19 5 a 20 hasta 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 Más de 500
trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores
Médico
x x
Lic.
x x x
Enfermería
Otro
Profesional de la x x x
Salud
Para el caso de los Centros de Trabajo Tipo 3, Tipo 4, Tipo 5 y Tipo 6, se consideran todas las
actividades económicas incluidas o no incluidas en el Decreto Supremo N O 003‐98‐SA.
En SAEG PERU participamos de la vigilancia de salud por exposición a la COVID ‐19.
En el caso de centros de trabajo de tipo 1, el empleador puede contar con la participación de un profesional de
la salud con capacitación otorgada, como mínimo, por un instituto de educación superior, en salud ocupacional,
seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgos de desastres, para implementar el "Plan para la vigilancia,
prevención y control de la COVID-19 en el trabajo" o el que haga sus veces. El tiempo de trabajo del profesional
lo determina el comité de seguridad y salud en el trabajo.
En el caso de centros de trabajo de tipo 2, de actividades consideradas en el Decreto Supremo N 003-98-SA, el

empleador debe contar con la participación de un profesional de salud, con capacitación universitaria mínima
de diplomado en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo, gestión de riesgos de desastres o el
empleador afiliado al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo — Salud de ESSALUD puede solicitar
asistencia técnica al Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo CEPRIT de ESSALUD, en la implementación del
"Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo"
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En el caso de centros de trabajo de tipo 3, el empleador debe contar con un profesional de la salud, con
capacitación universitaria mínima de diplomado o maestría en salud ocupacional, seguridad y salud en el
trabajo, o gestión de riesgos de desastres. El servicio del profesional debe tener una duración mínima de 12
horas semanales. Asimismo, el empleador afiliado al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo — Salud de
ESSALUD puede solicitar asistencia técnica al Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo - CEPRIT de ESSALUD,
en la implementación del "Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo".
En el caso de centros de trabajo de tipo 4, el empleador debe contar con un Licenciado en Enfermería, que tenga
capacitación universitaria mínima de diplomado en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo, gestión
de riesgo de desastres o equivalentes para implementar el "Plan para la vigilancia, prevención y control de la
COVID-19 en el trabajo" El servicio del profesional debe tener una duración mínima de 18 horas semanales.
En el caso de centros de trabajo de tipo 5, el empleador debe contar, como mínimo, con un profesional Médico
y un Licenciado en Enfermería, debiendo tener uno de ellos, capacitación universitaria mínima de maestría en
salud ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo, gestión de riesgo de desastres o
equivalentes para implementar el "Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo". El
servicio de cada profesional debe tener una duración mínima de 18 horas semanales.
En el caso de centros de trabajo de tipo 6, el empleador cuenta, de preferencia, con un médico especialista o
egresado de la especialidad de medicina ocupacional y medio ambiente o medicina del trabajo; o en su defecto,
debe tener grado o ser egresado de maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud
en el trabajo o equivalentes.
Además, debe contar con un profesional Lic. en Enfermería, con capacitación universitaria mínima de diplomado
en salud ocupacional, salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgo de desastres o
equivalentes.
El servicio de cada profesional debe tener una duración mínima de 36 horas semanales.
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ANEXO N O 2: FICHA DE EVALUACIÓN DE LA APTITUD PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO - DECLARACIÓN JURADA
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ANEXO N O 3: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN CENTROS DE TRABAJO CON

CINCO (5) O MÁS TRABAJADORES
DETALLES / PENDIENTES Y
ELEMENTO CUMPLE (Si/No/en proceso)
POR MEJORAR
Ventilación natural o mecánica de los ambientes Según la condición del

del centro de labores ambiente se tendrá en cuenta.
Según coordinaciones y
Uso e medidores de CO 2 (recomendable)
evidencia de necesidad .
Se evalúa la condición de salud de todos los

SI
trabajadores periodicamente
Ficha de sintomatologia de la COVID-19. SI
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID

19. establecida por MINSA a todos los casos Si
sospechosos en trabajadores de bajo riesgo.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con

agua potable, jabón líquido o jabón SI
desinfectante y papel toalla o puntos de alcohol.
Se colocan carteles en las partes superiores de

los puntos de lavado para la ejecución adecuada
SI
del método de lavado de correcto o el uso para
la higiene de manos.
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SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y

SI
medios de protección laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos,

toser o estornudar cubriéndose la boca con la
SI
flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras
prácticas de la higiene.
Los trabajadores de grupos de riesgo o con

síntomas respiratorios agudos, utilizan
SI
mascarilla de acuerdo con el nivel de riesgo del
puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las

inquietudes de los trabajadores respecto a la SI
COVID -19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Existen medidas de protección a los trabajadores

en puestos de atención al cliente, mediante el si
empleo de barreras físicas.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio

si
y entrega de EPP
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Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del

si
puesto de trabajo
El centro laboral promueve y facilita el esquema

si
completo de vacunación para el SARS-CoV2.
SALUD DEL TRABAJO
Se indica evaluación médica de síntomas a

todos trabajador que presente temperatura
Si
corporal mayor a 37.5°C y/o síntomas
respiratorios agudos.
Se consideran médicos de salud metal

(especificar)
El trabajador será evaluado para determinar la

continuidad de actividades en el centro de
labores o el otorgamiento de descanso medico
SI
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O
ANEXO N 4: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN CENTROS DE
TRABAJO CON 1 A 4 TRABAJADORES
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PLAN
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APROBADO
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LISTA DE CHEQUEOS -COVID 19

CUMPLE
DETALLES / PENDIENTES Y
ELEMENTO (Si/No/en
POR MEJORAR
proceso)
Ventilación adecuada SI
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos

con agua potable, jabón líquido o jabón SI
desinfectante y papel toalla
Los trabajadores proceden al lavado de

SI
manos o desinfeccion.
Se colocan carteles en las partes superiores

de los puntos de lavado para la ejecución
SI
adecuada del método de lavado correcto o el
uso de alcohol para la higiene de manos
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y

medios de protección laboral en lugares SI
visibles.
Se difunde la importancia del lavado de

manos, toser o estornudar cubriéndose la
SI
boca con la flexura del codo, no tocarse el
rostro, entre otras prácticas de la higiene.
Los trabajadores utilizan mascarilla de

acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de SI
trabajo
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PLAN
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APROBADO
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MEDIDAS PREVENTIVAS
Existen medidas de protección a los

trabajadores en puestos de atención al
SI
cliente, mediante el empleo de barreras
físicas.
El centro laboral promueve y facilita el

esquema completo de vacunación para el SI
SARS‐CoV2.
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se realiza autoreporte de los trabajadores

sobre la presencia de sintomatologia
SI
compatible con casos sospechosos de la
COVID 19.
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PLAN
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APROBADO
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ANEXO N° 5: ESTRUCTURA DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

DE LA COVID 19 EN EL TRABAJO
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PLAN
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APROBADO
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ANEXO N °6: GUÍA PARA EL USO DE MEDIDORES DE C02 EN AMBIENTES DE TRABAJO Y CENTROS
EDUCATIVOS
Guía para el uso de medidores de C02 en ambientes de trabajo y centros educativos

Los medidores portátiles de dióxido de carbono (C02) permiten verificar que el aire de los
ambientes se renueva permanentemente a través de una ventilación adecuada.
El nivel de C02 indica el grado de no circulación del aire interior. Al respirar, junto con los
aerosoles, las personas exhalan C02, por lo que la acumulación de este gas es un buen indicador
de la acumulación de aerosoles que podrían transmitir la COVID-19. En este sentido, el monitoreo
del C02 permite regular el nivel de apertura de ventanas y puertas necesario para una mantener
una adecuada ventilación en un ambiente interior,
El nivel del C02 al aire libre se encuentra en una concentración de 400 partes por millón (ppm).
Este nivel puede variar, en zonas urbanas con alto tránsito vehicular o presencia de industrias.
Nivel base de C02
El nivel de concentración de C02 de un ambiente sin personas, se denomina nivel de base de C02.
Cuando en un ambiente interior el C02 aumenta en 400 ppm por sobre el nivel de base del
ambiente, producto de la respiración de las personas que ocupan ese espacio, se estima que el
1% del aire que se respira ya fue respirado por otra persona.
El umbral de concentración de C02 que actualmente se recomienda como indicador de una
ventilación adecuada es de 400 ppm por sobre el nivel de base.
Cuando la concentración de C02 se incrementa en 400 ppm por sobre la medición con el
ambiente (por ejemplo, oficina o el aula vacía), medición de base o medición basal, se debe
actuar para mejorar la ventilación.
Existe consenso en que es deseable que el nivel de C02 en escuelas, hogares, oficinas, etc. se
ubique por debajo de las 1.000 ppm.
Como muestra la tabla 1, el valor de C02 a partir del cual se debe procurar mejorar la ventilación
difiere según las condiciones iniciales (sin personas presentes). Así, por ejemplo, para un aula
donde la medición de base arroje 350 ppm, el valor de alerta mientras transcurra la clase será de
750 ppm, mientras que para un aula donde la medición de base indique 650 ppm, el valor de
alerta será de 1050 ppm
No es necesario esperar a que la medición se incremente 400 ppm para actuar. La situación ideal
es que durante el trabajo o la clase la medición del C02 se mantenga en niveles similares a los del
ambiente de trabajo o el aula vacía (lo cual es posible cuando hay buena ventilación), cuando la
medición muestre un aumento de 250 0 300 ppm se debe abrir más las puertas y ventanas para
procurar que el valor descienda o se estabilice.
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PLAN
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En el caso de los pasillos de circulación y otros espacios no ocupados en forma permanente, la

concentración de C02 no se debe incrementar en más de 150/200 ppm con relación al valor que
arroja el espacio exterior, para garantizar la renovación del aire que ingrese desde los pasillos a
los interiores.
N° pantalla de equipo portátil simple de medición de C02
Incremento de C02 con ambiente ocupado por personas

(efecto de la respiración humana
Baja Medición 400
temperatura de base (umbral de
100 300 375 800
(aula ventilación
vacía) adecuada)
Oficina o aula
500 700 775
1
Trabajo
Oficina o aula
o 550 825
2
escuela
Oficina o aula
500 600 800 875
3
Oficina o aula
550 650 925
4
Oficina o aula
650 900 975
5
Riesgo de Medio Medio alto a muy
Muy bajo Bajo
contagio bajo alto
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PLAN
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O
Tabla N 01 Niveles de alerta para un conjunto de ambientes de trabajo (ejemplo
oficinas o aulas) ante el aumento de la concentración de dióxido de carbono por la
respiración humana
Fuente: modificado de la Guía de recomendaciones para la prevención de la transmisión
de COVID-19 en la provincia de Buenos Aires
Ubicación del medidor de dióxido de carbono en el ambiente de trabajo o aula:
A un metro y medio o más de distancia de las personas: si se ubica cerca de las personas
se podría alterar la medición, pues los dispositivos son muy sensibles a toda fuente de
C02, incluida la exhalación directa.
A una altura de un metro o un metro y medio del piso
Lo más alejado posible de puertas y ventanas,
De ser posible, ubicarlo aproximadamente en el centro del aula o ambiente de trabajo.
Ante situaciones donde la medición indique incrementos cercanos al umbral de 400
ppm, resulta conveniente que se realicen otras mediciones en distintos lugares del
ambiente de trabajo o aula, especialmente en aquellos espacios donde se sospeche que
hay menor ventilación
¿Cómo se realiza la medición?
Ventilar bien la oficina o el aula antes de iniciar la medición (lo más posible). La
medición de base debe realizarse sin presencia de personas y con el ambiente preparado
del mismo modo en que habitualmente se desarrollan las clases o el trabajo. Con la
puerta y las ventanas en una posición fija (si se utilizan habitualmente, con el aire
acondicionado o calefacción encendida).
Si es posible, evitar realizar la medición cuando las condiciones del viento sean atípicas
(si es que la puerta o alguna de las ventanas da al aire libre).
Encender y, si corresponde, aguardar el tiempo de precalentamiento. El medidor
demora en estabilizarse, por lo que es aconsejable no prenderlo y apagarlo entre
mediciones.
Al comenzar la medición, el valor de C02 puede oscilar entre +/- 50 ppm durante dos
minutos. Si se observa un cambio de la concentración de C02 mayor a las 50 ppm, que
es la resolución del medidor, significa que el valor está cambiando y que se debe esperar
a su estabilización.
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PLAN
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APROBADO
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Registrar el valor de C02 de la medición inicial (previa al ingreso de personas al aula).

Este es el valor de base contra el cual se deberán comparar los valores que se registren
durante el transcurso de la jornada o clase.
Monitorear y registrar el valor del C02 durante distintos momentos de la clase o jornada
de trabajo (por ejemplo, en las escuelas, a la mitad de la jornada antes del recreo y al
finalizar la jornada)
Se debe realizar la medición una vez por semana durante dos semanas consecutivas, en
cada turno de trabajo o clase en caso de una escuela
Se pueden realizar todas las mediciones adicionales que se consideren necesarias
(mayor cantidad de personas en el grupo, realización de actividades de intensidad
diferente, etc.).
¿Qué hacer si la medición arroja valores mayores a 400 ppm por encima del valor base?
Se deben poner en marcha acciones correctivas:
Abrir las puertas y ventanas tanto como sea posible. Si hay varias ventanas es mejor
abrir un poco todas que abrir bien solo una.
Si luego de aplicar medidas correctivas a través de la ventilación natural, se realiza una
nueva medición sin resultados satisfactorios, se pueden implementar alternativas
simples de ventilación mecánica, como colocar un ventilador en puertas o ventanas con
el flujo de aire en dirección al exterior.
En el caso de que las puertas y ventanas del aula u oficina den a un pasillo interior con
poca circulación de aire o a un patio interno cerrado en los que las mediciones estén por
encima del límite, se deben cerrar estas aberturas lo máximo posible, dejando solo una
pequeña apertura. A la vez, hay que abrir lo más posible las puertas o ventanas que den
al aire libre exterior o a otros espacios interiores bien ventilados, pudiendo utilizar
ventiladores que apunten hacia allí, de modo que ayuden a la renovación del aire.
Un resultado satisfactorio en la medición de C02 en un aula u oficina no implica que se
puedan relajar otras medidas de prevención de riesgo, como el distanciamiento social o
el uso correcto de mascarillas.
Si no se puede mantener el nivel de C02 lo suficientemente bajo mientras las personas
se encuentren térmicamente cómodas, se deberán evaluar otras alternativas como
reducir el tiempo de duración de la jornada o bloque de clases.
En el caso de que las mediciones determinen que ninguna de las acciones correctivas ha
resultado efectiva, se requerirá un espacio alternativo para la continuidad de la jornada
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PLAN
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APROBADO
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o limitar el número de personas que utilizan el aula (ampliando el distanciamiento

físico).
Existen técnicas de limpieza del aire, como la filtración, que si bien eliminan los aerosoles
no cambian la concentración de C02 en el ambiente. Por esta razón, en los espacios
donde se filtra el aire se puede tolerar un nivel más alto de variación del C02 (alrededor
de 200 ppm adicionales). Dado que el filtrado complementa a la ventilación, pero no la
reemplaza, siempre es más recomendable ventilar que filtrar.
La ventilación es una medida complementaria de prevención y es efectiva si además se
mantienen las otras medidas de cuidado.
34
1.16 Organigrama
ORGANIGRAMA STAFF SAEG PROYECTO HIS_MATUCANA
JEFE DE
PROYECTOS
NICANOR FALLA
INGENIERO INGENIERO INGENIERO

RESIDENTE SSOMA CALIDAD
JUAN ZAPATA CARLOS CHIARA
ALEX ANGULO
1.17 SCTR
San Isidro, 01 de Octubre del 2024
CONSTANCIA Nº 4512677
Señores
SAEG PERU SA
Presente.-
Ref.: SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - SALUD
Estimados Señores:
Por medio del presente dejamos constancia que su representada ha incluido en la cobertura del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo – SALUD correspondiente al: CONTRATO N° 001 - 118970 para el periodo
01 de Octubre del 2024 al 30 de Noviembre del 2024 para la siguiente relación de trabajadores declarados por
vuestra empresa.
Proyecto/Obra:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES NRO. DOCUMENTO INICIO DE COBERTURA
000001 ANGULO SAHUMA ALEX NILLER 73067747 01 de Octubre del 2024
000002 ROJAS PORTILLO CESAR AUGUSTO 45291835 01 de Octubre del 2024
Sin otro particular , quedamos de ustedes
Atentamente,
JORGE GÓMEZ MILLA

GERENTE
FACTURA N F02800874349
Oficina Principal: Av Juan de Arona 830 San Isidro, Lima 27 Perú / Central de Información y Consultas Clientes: 513-5000
Central Administrativa: 518-4000 / W:www.pacifico.com.pe
CONSTANCIA Nº 4512680
Señores
SAEG PERU SA
Presente.-
Ref.: SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - PENSION
Estimados Señores:
Por medio del presente dejamos constancia que su representada ha incluido en la cobertura del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo – PENSION correspondiente a la POLIZA N° 002 - 62091789 para el
periodo 01 de Octubre del 2024 al 30 de Noviembre del 2024 para la siguiente relación de trabajadores declarados
por vuestra empresa.
Proyecto/Obra:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES NRO. DOCUMENTO INICIO DE COBERTURA
000001 ANGULO SAHUMA ALEX NILLER 73067747 01 de Octubre del 2024
000002 ROJAS PORTILLO CESAR AUGUSTO 45291835 01 de Octubre del 2024
Sin otro particular , quedamos de ustedes
Atentamente,
ANGEL ARMIJO HIDALGO

GERENTE
LIQUIDACION N 2560488
Oficina Principal: Av Juan de Arona 830 San Isidro, Lima 27 Perú / Central de Información y Consultas Clientes: 513-5000
Central Administrativa: 518-4000 / W:www.pacifico.com.pe
San Isidro, 24 de Setiembre del 2024
CONSTANCIA N° 0004504830
Señores
SAEG PERU SA
Presente.-
Ref.: SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - SALUD Y PENSION
Estimados Señores:
Por medio del presente dejamos constancia que su representada ha renovado la cobertura del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo para el periodo 01 de Octubre del 2024 al 30 de Noviembre del 2024
correspondiente a
CONTRATO Nº 001118970 en SALUD y,

POLIZA Nº 00000062091789 en PENSION
para la siguiente relación de trabajadores declarados por vuestra empresa.

ACTIVIDAD: Actividades de Arquitectura e Ingeniería y Actividades conexas de consultoría Técnica
PROYECTO/OBRA: A nivel nacional
Nº Apellidos y nombres Nro. Documento Inicio de vigencia
001 AGUILAR RIOS ADEMIR REYNALDO 70452886 01/10/2024

002 ALVAREZ VEGA JOSEPH ALEXANDER 71430731 01/10/2024
003 AVILA PORTUGUEZ DIANA CAROLINA 75487713 01/10/2024
004 AYLAS ZENTENO BRINER 20112242 01/10/2024
005 BEJARANO UCULMANA ANGELA BRIGGYTH 73081201 01/10/2024
006 BRAVO VERA WILLIAM IVAN 46150443 01/10/2024
007 BUENAVENTURA QUINTANA AIDE OLENKA 75671444 01/10/2024
008 CABELLO ZARABIA ALDO JESUS 44706382 01/10/2024
009 CAMACHO BORJA REYNALDO WILLIANS 45698311 01/10/2024
010 CARDENAS ZEGARRA LUIS ANGEL 46779905 01/10/2024
011 CASTILLO MENDOZA ALAN CESAR 42538893 01/10/2024
012 CASTRO ROSADO JORGE DAVID 47580253 01/10/2024
013 CHAFFO MENDOZA LUIS ALBERTO 41366757 01/10/2024
014 CHAMORRO CASTILLO CARLOS ANTONIO 40894861 01/10/2024
015 CHAMPI SULLCA LUIS EDUARDO 47637791 01/10/2024
016 CHANG RIVERA CAROLAY SOMMER 71922286 01/10/2024
017 CHAVEZ RENGIFO JHON WILLY 45031380 01/10/2024
018 CHAVEZ RODRIGUEZ LUIS NICOLAS 45338773 01/10/2024
019 CHIARA LOAYZA CARLOS ANTONIO 45512457 01/10/2024

020 COLOMA OBREGON OMAR ARMANDO 76665601 01/10/2024
021 CORNEJO CAMPOS LUIS ALBERTO 80435349 01/10/2024
022 DAVILA BERNAL DIANY MARILYN 44510149 01/10/2024
023 DE LA CRUZ DEPAZ ANGEL 72500234 01/10/2024
024 DIAZ MORALES BRIAN ALEJANDRO 76921608 01/10/2024
025 DIAZ VEREAU ANA BELEN 70771873 01/10/2024
026 ESPINOZA TREJO CRISTIAN HUGO 71857628 01/10/2024
027 FALLA DE LO SANTOS RODOLFO NICANOR 42347895 01/10/2024
028 FALLA ECHEVARRIA FELIPE DANIEL 47188075 01/10/2024
029 FLORES ORE DANTE 45513540 01/10/2024
030 GOMEZ LEON RAUL ALCIDES 45370917 01/10/2024
031 GONZALES CASTILLO ROBERTO 70060346 01/10/2024
032 GUARDAMINO TORRES RAFAEL 09477180 01/10/2024
033 GUTIERREZ BENITES VIRGINIA JOSSELYN 77053134 01/10/2024
034 HERNANDEZ CONISLLA JHONATAN SMITH 43525952 01/10/2024
035 HUAMANI MÉNDEZ MIGUEL ANGEL 48751521 01/10/2024
036 HUAMANI SALAZAR MIGUEL RODOLFO 41378348 01/10/2024
037 HUERTA LINO MIJAEL SAMUEL 70921421 01/10/2024
038 MAGUIÑA COLONIA MIJHAEL FRANK 45976784 01/10/2024
039 MONTOYA RIOS JARED DANIEL 70086665 01/10/2024
040 MORE SALAS CESAR AUGUSTO 08174251 01/10/2024
041 MORI GALLARDO LAURA PAMELA 48506162 01/10/2024
042 NIZAMA ROSELL RUDY MILAGROS 70439226 01/10/2024
043 PICON VASQUEZ ALBERTO 45151427 01/10/2024
044 POMALAZO JIMENEZ JUAN ANDRES 75212047 01/10/2024
045 PORTAL CHAVEZ EDGAR ALBERTO 70433999 01/10/2024
046 RAMOS HIPOLITO OWEN CARLOS 40801655 01/10/2024
047 REMON ZAVALETA MAURO CESAR ALONSO 42895613 01/10/2024
048 REYES REYES JESSEELL ELIZABETH 71916765 01/10/2024
049 RODRIGUEZ HERNANDEZ JOSE LUIS JUNIOR 47807468 01/10/2024
050 ROJAS VELASQUEZ TANIA LISSETH 42812291 01/10/2024
051 RUIZ OLIVER PETER JOHN 07969641 01/10/2024
052 SALAS MARIA SARAIT 70936683 01/10/2024
053 SANCHEZ CAMONES JORGE LUIS 42032758 01/10/2024

054 SANCHEZ SIU BRADY 71205426 01/10/2024
055 SIANCAS GONZALES JOHANA TRINIDAD 75493770 01/10/2024
056 SOTO VARGAS ROLANDO 43168053 01/10/2024
057 TOMASTO CORDOVA REYNALDO AUGUSTO 46789601 01/10/2024
058 TORRES AIVAR CESAR 42243836 01/10/2024
059 VASQUEZ AGUIRRE DANNY JOEL 40495140 01/10/2024
060 VELASQUEZ ROMERO JOSE LUIS 41973851 01/10/2024
061 ZAMUDIO BORDA MARKO ROBERTO 75508220 01/10/2024
062 ZAPATA ESPINOZA JUAN ROBERTH 45134490 01/10/2024
063 ZUÑIGA DAVILA LUIS FIDEL 47540588 01/10/2024
Sin otro particular, quedamos de ustedes
Atentamente,
JORGE GÓMEZ MILLA ANGEL ARMIJO HIDALGO

GERENTE GERENTE
FACTURA Nº F02700894211
LIQUIDACIÓN Nº
1.17.1 SEGURO VIDA
LEY
Señores:
SAEG PERU S.A.
Presente.-
Estimados Señores:
Por la presente, dejamos constancia que los siguientes trabajadores pertenecientes a la empresa SAEG PERU S.A. ,se encuentran
amparados bajo las coberturas correspondientes a la póliza de Vida Ley Nº 106927 por la vigencia 01 de Octubre del 2024 al 30 de
Noviembre del 2024
No. Apellidos y Nombres D.N.I. Inicio Cobertura
1 ANGULO SAHUMA ALEX NILLER 73067747 01/10/2024
Atentamente,
_________________________
GERENTE
Liquidación de prima: 2563663
Oficina Principal Av. Juan de Arona 830, San Isidro, Lima 27 Perú
Central de Información y Consultas Clientes: 513-5000 Central Administrativa: 518-4000 Web: www.pacifico.com.pe
20332970411 | Pacífico Compañía de Seguros y Reaseguros

San Isidro, 18 de Setiembre del 2024
Señores:
SAEG PERU S.A.
Presente.-
Estimados Señores:
Por la presente, dejamos constancia que los siguientes trabajadores pertenecientes a la empresa SAEG PERU S.A. ,se encuentran
amparados bajo las coberturas correspondientes a la póliza de Vida Ley Nº 106927 por la vigencia 01 de Octubre del 2024 al 30 de
Noviembre del 2024
No. Apellidos y Nombres D.N.I. Inicio Cobertura
01 AGUILAR RIOS ADEMIR REYNALDO 70452886 01/10/2024

02 ALVAREZ VEGA JOSEPH ALEXANDER 71430731 01/10/2024
03 AYLAS ZENTENO BRINER 20112242 01/10/2024
04 BEJARANO UCULMANA ANGELA BRIGGYTH 73081201 01/10/2024
05 BRAVO VERA WILLIAM IVAN 46150443 01/10/2024
06 CABELLO ZARABIA ALDO JESUS 44706382 01/10/2024
07 CAMACHO BORJA REYNALDO WILLIANS 45698311 01/10/2024
08 CARDENAS ZEGARRA LUIS ANGEL 46779905 01/10/2024
09 CASTILLO MENDOZA ALAN CESAR 42538893 01/10/2024
10 CASTRO ROSADO JORGE DAVID 47580253 01/10/2024
11 CHAFFO MENDOZA LUIS ALBERTO 41366757 01/10/2024
12 CHAMORRO CASTILLO CARLOS ANTONIO 40894861 01/10/2024
13 CHAMPI SULLCA LUIS EDUARDO 47637791 01/10/2024
14 CHANG RIVERA CAROLAY SOMMER 71922286 01/10/2024
15 CHAVEZ RENGIFO JHON WILLY 45031380 01/10/2024
16 CHAVEZ RODRIGUEZ LUIS NICOLAS 45338773 01/10/2024
17 CHIARA LOAYZA CARLOS ANTONIO 45512457 01/10/2024
18 COLOMA OBREGON OMAR ARMANDO 76665601 01/10/2024
19 CORNEJO CAMPOS LUIS ALBERTO 80435349 01/10/2024
20 DAVILA BERNAL DIANY MARILYN 44510149 01/10/2024
21 DE LA CRUZ DEPAZ ANGEL 72500234 01/10/2024

22 DIAZ MORALES BRIAN ALEJANDRO 76921608 01/10/2024
23 DIAZ VEREAU ANA BELEN 70771873 01/10/2024
24 ESPINOZA TREJO CRISTIAN HUGO 71857628 01/10/2024
25 FALLA DE LOS SANTOS RODOLFO NICANOR 42347895 01/10/2024
26 FALLA ECHEVARRIA FELIPE DANIEL 47188075 01/10/2024
27 FLORES ORE DANTE ALEJANDRO 45513540 01/10/2024
28 GOMEZ LEON RAUL ALCIDES 45370917 01/10/2024
29 GONZALES CASTILLO ROBERTO 70060346 01/10/2024
30 GUARDAMINO TORRES RAFAEL 09477180 01/10/2024
31 GUTIERREZ BENITES VIRGINIA JOSSELYN 77053134 01/10/2024
32 HERNANDEZ CONISLLA JHONATAN SMITH 43525952 01/10/2024
33 HUAMANI MENDEZ MIGUEL ANGEL 48751521 01/10/2024
34 HUAMANI SALAZAR MIGUEL RODOLFO 41378348 01/10/2024
35 HUERTA LINO MIJAEL SAMUEL 70921421 01/10/2024
36 MAGUIÑA COLONIA MIJHAEL FRANK 45976784 01/10/2024
37 MONTOYA RIOS JARED DANIEL 70086665 01/10/2024
38 MORE SALAS CESAR AUGUSTO 08174251 01/10/2024
39 MORI GALLARDO LAURA PAMELA 48506162 01/10/2024
40 NIZAMA ROSELL RUDY MILAGROS 70439226 01/10/2024
41 PICON VASQUEZ ALBERTO 45151427 01/10/2024
42 POMALAZO JIMENEZ JUAN ANDRES 75212047 01/10/2024
43 PORTAL CHAVEZ EDGAR ALBERTO 70433999 01/10/2024
44 RAMOS HIPOLITO OWEN CARLOS 40801655 01/10/2024
45 REMON ZAVALETA MAURO CESAR ALONSO 42895613 01/10/2024
46 REYES REYES JESSEELL ELIZABETH 71916765 01/10/2024
47 RODRIGUEZ HERNANDEZ JOSE LUIS JUNIOR 47807468 01/10/2024
48 ROJAS VELASQUEZ TANIA LISSETH 42812291 01/10/2024
49 RUIZ OLIVER PETER JOHN 07969641 01/10/2024
50 SANCHEZ CAMONES JORGE LUIS 42032758 01/10/2024
51 SANCHEZ SIU BRADY 71205426 01/10/2024
52 SIANCAS GONZALES JOHANA TRINIDAD 75493770 01/10/2024
53 SOTO VARGAS ROLANDO 43168053 01/10/2024
54 TOMASTO CORDOVA REYNALDO AUGUSTO 46789601 01/10/2024
55 TORRES AIVAR CESAR 42243836 01/10/2024
56 VASQUEZ AGUIRRE DANNY JOEL 40495140 01/10/2024
57 VELASQUEZ ROMERO JOSE LUIS 41973851 01/10/2024
58 ZAMUDIO BORDA MARKO ROBERTO 75508220 01/10/2024
59 ZAPATA ESPINOZA JUAN ROBERTH 45134490 01/10/2024
60 ZUÑIGA DAVILA LUIS FIDEL 47540588 01/10/2024

Atentamente,
_________________________
GERENTE
Liquidación de prima: 2550210

1.18 CV del SSOMA
Currículum Vitae
Detalles personales
Nombre ALEX NILLLER ANGULO SAHUMA

Dirección Mz G Lote 39 III Etapa De Pachacamac, Villa El Salvador, Lima
Número de teléfono +51958972839
Correo electrónico alex1897@hotmail.com
Fecha de nacimiento 30/9/1995
Lugar de nacimiento LIMA
Género Hombre
Nacionalidad PE
Estado civil Soltero
Habilidades
EXCEL
POWER POINT
WORD
Educación
sept. 2024 - Presente MAESTRÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGO LABORALES Y AMBIENTALES

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS, UNMSM
jul. 2013 - jul. 2018 INGENIERO AMBIENTAL

UNIVERSIDAD NACIONAL TECNOLOGICA DE LIMA SUR, VILLA EL SALVADOR- LIMA
jul. 2020 - Presente INGENIERO AMBIENTAL ( CIP:246074)

COLEGIO DE INGENIEROS, COLEGIO DE INGENIERO DEL PERU
jun. 2022 - jul. 2022 INTERPRETACIÓN Y AUDITOR INTERNO TRINORMA EN LAS NORMAS ISO9001:2015, ISO
14001:2015, ISO 45001:2018
SGS
oct. 2020 - nov. 2020 DIPLOMADO EN DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN SUPERVISIÓN DE TRABAJOS DE ALTO RIESGO
IEHSA SAC
jul. 2017 - ene. 2018 DIPLOMADO DE SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE (SSOMA)
IEHSA SAC
Experiencia laboral
oct. 2024 - Presente INGENIERO SSOMA

SAEG PERU S.A (PROYECTO DATACENTER CIRIÓN-LURÍN) - SISTEMA HVAC
-Gestisonar homologación del personal para el proyecto. -Realizar documentación del sistema de
gestión de SST para el proyecto ( IPERC, Plan anual, programa de capacitaciones, registro de
estadísticas, Kpi´s, inspecciones ,informes semanales, dossier). -Supervisión de trabajos de montaje
de ductos HVAC, trabajos en altura, trabajos de soldadura con acetileno , nitrogeno y oxígino. -
Inducción, capacitación , difusión de procedimientos y campañas en el proyecto. -Cumplimiento de
plan de medio ambiente. -Evaluación de desempeño de subcontratistas.
feb. 2024 - sept. 2024 PREVENCIONISTA

IBPERU GRUPO IBERMÁTICA S. A.C, ICA , PISCO Y LIMA
PROYECTO DE TELECOMUNICACIONES/ PROVINCIA PISCO Y LIMA. * Coordinador de gestión, para
homologación del personal . * Programación de capacitacionese inducciones con el cliente. *
Cumplimiento las normas legales del sistema de seguridad y salud en el trabajo. * Realización y
seguimiento de documentos de gestión del proyecto en SSOMA (procedimientos, plan de
emergencia, cronogramas, capacitaciones, matrices, dossier, programa anual, etc.). * Verificación y
actualización de documentos, para ingreso al proyecto. * Coordinación con proveedores y diversas
empresas relacionadas a SSOMA. * Revisión de documentos de licitaciones con diversos clientes del
segmento grande empresas (ALICORP, ACEROS AREQUIPA, NESTLE, DPWORLD,ETC ). * Cotización de
trabajos considerados para la ejecución SSOMA (EPPS, capacitaciones y demás temas relacionados a
la seguridad que requiera el cliente). * Seguimiento de rooster , de subida y bajadas a campamento
minero del personal. * Interactuar con el cliente interno y externo, para el proceso de homologación
y objetivo del área comercial. * Supervisión de trabajos de alto riesgo (altura , electricos, caliente).
* Supervisión de trabajos en altura en plataformas elevadoras (manlift y sccisorlift).
ago. 2023 - dic. 2023 INGENIERO SSOMA

M& J CONSTRUCCIÓN E INGNIERIA, AEROPUERTO JORGE CHAVEZ-LIMA
SSHH - AEROPUERTO JORGE CHAVEZ / LAP) * Coordinador de gestión, para homologación del
personal. * Programación de capacitaciones e inducciones con el cliente. * Cumplimiento las normas
legales del sistema de seguridad y salud en el trabajo. * Realización y seguimiento de documentos de
gestión del proyecto en SSOMA (procedimientos, plan de emergencia, cronogramas, capacitaciones,
matrices, dossier, programa anual, etc.). * Vigilancia de exámenes pre ocupacionales para ingreso y
actualización en el proyecto- LAP. * Verificación y actualización de documentos para ingreso al
proyecto - LAP. * Realización de charlas y capacitaciones específicas. * Supervisión de trabajos de
alto riesgo (demolición, caliente, espacios confinados y altura). * Elaboración de las actividades por
puesto de trabajo, procesos, controles en la matriz IPERC del proyecto. * Difusión de políticas,
procedimientos, planes, objetivos y metas. * Realización de elecciones del supervisor sst. *
Elaboración de registro de estadísticas mensuales de sst. * Realización de informe de control y
actualización de boletas y certificado de eliminación. * Realización de informes de accidente e
incidentes, simulacros.
may. 2023 - ago. 2023 INGENIERO SSOMA
M& J CONSTRUCCIÓN E INGNIERIA, AEROPUERTO JORGE CHAVEZ - LIMA
VÁLVULAS EN RED ACI ENTERRADA - AEROPUERTO JORGE CHAVEZ / LAP) * Coordinador de gestión,
para homologación del personal. * Programación de capacitaciones e inducciones con el cliente. *
Cumplimiento las normas legales del sistema de seguridad y salud en el trabajo. * Realización y
seguimiento de documentos de gestión del proyecto en SSOMA (procedimientos, plan de
emergencia, cronogramas, matrices, dossier, etc.). * Realización de charlas y capacitaciones
específicas.? * Supervisión de trabajos de alto riesgo (demolición, caliente, espacios confinados y
altura). * Actualización de las actividades por puesto de trabajo, procesos, controles en la matriz
IPERC del proyecto. * Difusión de políticas, procedimientos, planes, objetivos y metas. * Realización
de elecciones del supervisor sst. * Cumplimiento y seguimiento de la seguridad operacional.? *
Actualización de registro de estadísticas mensuales de sst.? * Realización de informe de control y
actualización de boletas y certificado de eliminación. * Realización de informes de accidente e
incidentes, simulacros.*
may. 2022 - feb. 2023 SUPERVISOR HSE

SC ACEROS ( PROYECTO MINERO QUELLAVECO - ANGLOAMERICAM), MOQUEGUA
* Programación de capacitaciones e inducciones con el cliente. * Cumplimiento las normas legales
del sistema de seguridad y salud en el trabajo. * Control de la matriz IPERC de la empresa. * Apoyo en
la creación y cumplimiento del plan anual de seguridad y salud en el trabajo. * Implementación y
cumplimiento del plan de vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo. * Participar en
los comités de prevención de accidentes, brigadas de rescate y simulacros sobre a y catástrofes,
incluidos en el plan de preparación y respuesta ante emergencias * Establecer el cumplimiento de la
ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo). * Cumplimientos D.S N°024-2016-EM (Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería) * Cumplimiento de los procedimientos de trabajo
seguro (ATS, PETS/JSA, PETAR, CHECK LIST, etc.) * Cumplimiento y actualización del registro de
estadísticas de seguridad, capacitaciones, charlas, etc. * Cumplimiento del reporte de accidentes e
incidentes (metodología de la tabla scat). * Supervisión de trabajos en altura mayor de 1.8 mts, para
montaje de cobertura. * Supervisión en la instalación de accesorios curvos, cenefas y zócalos. *
Supervisión en la instalación de línea de vida. * Supervisión de trabajos de izaje de coberturas
metálicas TR-4 y traslucidas * supervisión de instalación de cobertura metálicas a aguas arriba y
aguas abajo (TR-4 y Lana de roca). * Supervisión de trabajos en Manlift de 40, 30 y 18 mts, para la
instalación de cobertura, cerramiento lateral TR-4 y Lana de Roca. * Supervisión de trabajos en
Scissorlift de 18 mts, para la instalación de Lana de Roca. * Supervisión de cerramiento lateral de
planchas metálicas TR-4 y traslucidas * Elaboración de KPI´S de la mina Angloamerican. *
Cumplimiento de auditoría, por parte de Gerencia de seguridad SMI-FLOUR.
abr. 2021 - feb. 2022 SUPERVISOR SSOMA

SC ACEROS ( PROYECTO PTAR, VENTANILLA - LIMA
* Programación de capacitaciones e inducciones con el cliente. * Cumplimiento las normas legales
del sistema de seguridad y salud en el trabajo. * Elaboración de la matriz IPERc de la empresa. *
Creación y cumplimiento del plan anual de seguridad y salud en el trabajo. * Implementación y
cumplimiento del plan de vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo. * Participar en
los comités de prevención de accidentes, brigadas de rescate y simulacros sobre a y catástrofes,
incluidos en el plan de preparación y respuesta ante emergencias con reuniones LAP. * Auditar de
SGSST de los subcontratistas.? * Establecer el cumplimiento de la ley 29783 y norma g-050.? *
Cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro (ats, pets, check list,etc.) * Elaboración de
registro de estadísticas de seguridad, capacitaciones, charlas, etc. * Cumplimiento del reporte de
accidentes e incidentes (metodología de la tabla scat) * Supervisión de izaje de cargas con torre grúa
y grúas móviles. * Supervisión de trabajos en altura mayor de 1.8 mts. * Supervisión de trabajos de
izaje de estructuras metálicas con manlif con pluma articulada o pluma telescópica, elevadores
móviles y torre grúa.
* Supervisión de trabajos de pintura epoxica en altura para estructuras metálicas. * supervisión de
instalación de cobertura metálicas a aguas arriba y aguas abajo (pb45, t40, etc). * Supervisión de
trabajos de soldadura en mig, eléctrica y oxicorte.*
mar. 2021 - ago. 2021 SUPERVISOR SSOMA
PROYECTO DE CONDOMINIO MULTIFAMILIAR CASAPARQ MONTERRICO, CORPORACIÓN INMOBILIARIA
SUDAMERICANA SAC
* Cumplimiento las normas legales del sistema de seguridad y salud en el trabajo - ley 29783 y norma
g-050. * Elaboración de matriz IPERC de la empresa. * Apoyo en la creación y cumplimiento del plan
anual de seguridad y salud en el trabajo. * Inspección del cumplimiento de los procedimientos de
trabajo seguro (ATS, PETS, CHECK LIST, etc.) * Elaboración del registro de estadísticas de seguridad,
capacitaciones, charlas, etc. * Elaboración del reporte de accidentes e incidentes (metodología de la
tabla scat). * Supervisión de trabajos de de excavaciones masivas y localizadas . * Supervisión de
trabajos de izaje con torre grúa y grúas móviles. * Supervisión de trabajos en altura mayor de 1.8 mts.
* Supervisión de trabajos en caliente. * Supervisión de instalaciones eléctricas y sanitarias. *
Supervisión de espacios confinados (colocación de entibado metálico).
jun. 2020 - ene. 2021 JEFE SSOMA

PROYECTO DE CONDOMINIO FAMILIAR CASAPARQ MONTERRICO, LIMA
anual de seguridad y salud en el trabajo. * Implementación y cumplimiento del plan de vigilancia,
prevención y control de covid-19 en el trabajo. * Participar en los comités de prevención de
accidentes, brigadas de rescate y simulacros sobre a y catástrofes, incluidos en el plan de
preparación y respuesta ante emergencias. * Auditoria de SGSST de los contratistas. * Cumplimiento
de los procedimientos de trabajo seguro (ATS, PETS, CHECK LIST, etc.) * Elaboración del registro de
estadísticas de seguridad, capacitaciones, charlas, etc. * Elaboración del reporte de accidentes e
incidentes (metodología de la tabla scat). * Supervisión de trabajos de de excavaciones masivas y
localizadas .
* Supervisión de trabajos de izaje con torre grúa y grúas móviles. * Supervisión de trabajos en altura
mayor de 1.8 mts. * Supervisión de instalaciones eléctricas y sanitarias. * Supervisión de espacios
confinados (colocación de entibado metálico).
oct. 2019 - mar. 2020 SUPERVISOR SSOMA

PROYECTO DE CONDOMINIO MULTIFAMILIAR DEL PARQUE CENTRO, CORPORACIÓN INMOBILIARIA
SUDAMERICANA SAC
anual de seguridad y salud en el trabajo. * Inspección del cumplimiento de los procedimientos de
trabajo seguro (ATS, PETS, CHECK LIST, etc.) * Elaboración del registro de estadísticas de seguridad,
capacitaciones, charlas, etc. * Elaboración del reporte de accidentes e incidentes (metodología de la
tabla scat). * Supervisión de trabajos de de excavaciones masivas y localizadas . * Supervisión de
trabajos de izaje con torre grúa y grúas móviles. * Supervisión de trabajos en altura mayor de 1.8 mts.
* Supervisión de trabajos en caliente. * Supervisión de instalaciones eléctricas y sanitarias. *
Supervisión de espacios confinados (colocación de entibado metálico).
oct. 2018 - oct. 2019 ASISTENTE SSOMA
CONDOMINIO ALAMEDA LAS GAVIOTAS TORRE B, CORPORACIÓN INMOBILIARIA SUDAMERICANA SAC
* Cumplimiento las normas legales del sistema de seguridad y salud en el trabajo. * Control de la
matriz iper de la empresa. * Apoyo en la creación y cumplimiento del plan anual de seguridad y salud
en el trabajo. * Vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el reglamento interno de sst y la
normativa nacional. * Organizar y dirigir los comités de prevención de accidentes, brigadas de
rescate y simulacros sobre accidentes y catástrofes, incluidos en el plan de preparación y respuesta
ante emergencias. * Establecer el cumplimiento de la g-050. * Verificación de sgsst de los
contratistas. * Realizar informes semanales, mensuales de seguridad y tramites (reportes y
permisos). * Revisar condiciones y uso de equipo de protección personal básica y específico. *
Revisar estados y uso de herramientas y equipo. * Realizar auditorías e inspecciones programadas a
las empresas contratistas. * Realizar inspecciones de los procesos de seguridad. * Realizar las charlas
de 10 minutos. * Otras funciones que el jefe SSOMA indique.
mar. 2018 - sept. 2018 PRACTICANTE SSOMA

CONDOMINIO MULTIFAMILIAR ALAMEDA LAS GAVIOTAS TORRE C, CORPORACIÓN INMOBILIARIA
SUDAMERICANA SAC
* Vigilar el cumplimiento de lo dispuesto porelreglamento interno de sst y la normativa nacional. *
Establecer el cumplimientode la g-050. * Inspeccione de ATS. * Charla de 10 minutos. *
Inspeccionesde equipos y herramientas. * Capacitaciones específicas. * Inspeccionesde trabajos de
alto riesgo.
ALEX NILLER ANGULO SAHUMA
BLOQUEO Y ETIQUETADO - LOTO
8
IBPERU GRUPO IBERMATICA SAC
04 de abril de 2024
2024-298xG4
01 AÑO
CERTIFICADO 48449-53-2016-217
VERTICAL ACCESS CERTIFICATION S.A.C.

EXTIENDE EL PRESENTE
“CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN”
Al personal de la Empresa
IBPERU GRUPO IBERMATICA SAC

NOMBRES APELLIDOS DNI EMISION VENCIMIENTO CLAVE
ALEX NILLER ANGULO SAHUMA 73067747 09/08/2024 09/08/2025 - 1WH
AL HABER CULMINADO Y APROBADO SATISFACTORIAMENTE EL CURSO DE
PERSONA AUTORIZADA en TRABAJOS EN ALTURA - NIVEL I

Realizado en base a las normas OSHA 1926, OSHA 1910, ANSI Z359 y Decreto Supremo Nº 005-2012-TR
con una duración de 8 horas Pedagógicas – Teórico - Práctico.
José Antonio Macías Arditto

Gerente General
Vertical Access Certification S. A. C. Lima, agosto de 2024
COD. INST. 2-106042
Vertical Access Certification S.A.C. info@vacperu.com.pe 982331064 – 992331008

Lima, 15 de febrero de 2023
CERTIFICADO DE TRABAJO
Por medio de la presente, hacemos constar que el Sr. ALEX NILLER ANGULO SAHUMA,
Identificado con DNI N° 73067747 , vino laborando en nuestra empresa como
SUPERVISOR HSE para Proyecto Quellaveco, según contrato Q1C0-K-CC2-170-DUB-0087
“Montaje de cubierta y revestimiento en edificio tipo nave” desde el 05/05/2022 hasta el
15/02/2023 .
Se extiende el presente certificado como constancia de participación en el proyecto Quellaveco.
Luis Collante T.
SC Aceros SAC - Av. México N°1629- La Victoria- Lima

CERTIFICADO DE TRABAJO
IBPERU GRUPO IBERMATICA S.A.C con RUC N° 20565878531, domiciliada en Av. 28 de

Julio 757 Piso 3 - Miraflores, debidamente representada por el Sra. Victoria Isabel Perea
Olivos identificada con DNI 44755977.
CERTIFICA
Que el Sr. ALEX NILLER ANGULO SAHUMA trabajó en nuestra empresa
desempeñando el cargo de PREVENCIONISTA DE RIESGOS desde el 01 de

Febrero del 2024 hasta el 01 de Setiembre del 2024.
Durante el tiempo de su permanencia, el Sr. Angulo ha demostrado puntualidad, honestidad

y responsabilidad en las labores encomendadas.
Se expide el presente Certificado a solicitud del interesado y para los fines que considere
pertinente.
Lima, 01 de Setiembre del 2024

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1.

Nro. De Constancia MP/2024/9721903

Se expide la presente, para fines que consideren conveniente.

Pasapera Jarama, Mariela

La presente cobertura no ampara trabajos en minería subterránea (socavón).

Puede verificar la validez de este documento, ingresando a https://constancias.mapfre.com.pe/#/

Validación en línea, a través de nuestro WhatsApp +51 999919133

CERTIFICADO DE APTITUD MÉDICO OCUPACIONAL

CERTIFICA que el Sr.(a):

Pre - Ocupacional X Periódico Retiro

Documento de identidad 71714594 Edad 30 años Género: M F Talla del respirador

Empresa INET PERU S.A.C

Puesto al que postula (solo pre ocupacional) Especialista en comunicaciones

Ocupación actual o última ocupación

HISTORIA CLINICA 71714594

Fecha de Vencimiento 15-10-2025

Grupo O Factor POSITIVO

No realizar labores sin uso de lentes correctores.

Nombre: Orihuela Enrique - CMP: 59705

Sello y Firma de Médico que AUDITA

Av. Universitaria 407 - San Miguel. Telf: 566-1442.

Exp. Nº: 21681-2024-SSO

ACREDITACIÓN EN SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL

Calle Las Amapolas N° 350

Exp. Nº: 21687-2024-SSO

ACREDITACIÓN EN SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL

Calle Las Amapolas N° 350

Exp. Nº: 21683-2024-SSO

ACREDITACIÓN EN SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL

Calle Las Amapolas N° 350

Nombre: VICTOR COBOS PANDURO

DNI: 71714594 Frente de Trabajo: PROYECTOS Talla de Zapatos: 42

Botas de Jebe P/ Acero

1 17/10/2024 PERSONAL NUEVO X X X X X X X X

Revisado por: ALEX NILLER ANGULO SAHUMA

Cargo: INGENIERO SSOMA Firma:

Nro. De Constancia VLEY-2024/9721878

N° Tip. Documento N° Documento Nombre Asegurado Ocupacion

Se expide la presente, para fines que consideren conveniente.

Puede verificar la validez de este documento, ingresando a https://constancias.mapfre.com.pe/#/

Validación en línea, a través de nuestro WhatsApp +51 999919133

Fecha: 5/09/2024 Firma: Fecha: 5/09/2024 Firma:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

Nombre: Vanessa Nombre: Nathaly Nombre: Carlos Castaño Nombre: Carlos

La pandemia del COVID 19 ha traído consigo cambios habituales en la comunidad, consigo se

CAL.CORONEL ANDRES REYES NRO. 338 (PISO2) URB.JARDIN

DISTRITO SAN ISIDRO

III.-DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

IV.-NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID‐19 (ver nómina general)

El profesional de la salud en conjunto con el área de Recursos Humanos y seguridad y salud

V.-RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

5.2.-Gerente de Proyecto / Mantenimiento

VIII.- BASE LEGAL Y NORMAS APLICABLES

• Resolución Ministerial N O 545‐2012/MlNSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°047‐

• Persona asintomática con prueba molecular o antigénica positiva para SARScov-2.

• Personas de 60 años a más

9.1.21.-Valoración de la aptitud para la reincorporación a labores presenciales: Consiste en la

• No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio, como PCR o pruebas de detección

10.2.-PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCIÓN DE MANOS